Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) aktívne podporuje zamestnanosť a sociálnu inklúziu na Slovensku prostredníctvom rôznych projektov a finančných príspevkov. Zameriava sa na rôzne cieľové skupiny, vrátane mladých ľudí, znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a občanov so zdravotným postihnutím. Mnohé z týchto iniciatív sú financované z Európskeho sociálneho fondu (ESF) v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.
Jednou z kľúčových oblastí podpory je vzdelávanie a rekvalifikácia, ktoré pomáhajú nezamestnaným, ale aj pracujúcim, zlepšiť ich uplatnenie na trhu práce.
Národný Projekt Zručnosti pre trh práce: Investícia do Budúcnosti
Národný projekt "Zručnosti pre trh práce" je možnosť bezplatne získať finančnú podporu na akreditované online kurzy, vzdelávanie či rekvalifikáciu. Tento projekt, spustený Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny v roku 2024 prostredníctvom kontaktných miest ÚPSVaR, priniesol záujemcom o vzdelávanie možnosť bezplatne získať finančnú podporu na rekvalifikáciu. Na rozdiel od predošlého projektu REPAS+, ktorý bol určený iba pre uchádzačov o zamestnanie evidovaných na ÚPSVaR, "Zručnosti pre trh práce" majú rozšírený okruh pôsobnosti. O finančný príspevok môžu žiadať aj aktuálne zamestnaní, avšak rekvalifikácia sa nevzťahuje na živnostníkov a iné samostatne zárobkovo činné osoby.
Kto môže žiadať o podporu?
Vzdelávacie kurzy podľa vlastného výberu úrady zaplatia v plnej výške zamestnancom, ale aj ľuďom na materskej či rodičovskej dovolenke. Projekt je teda otvorený širokému okruhu záujemcov, ktorí majú záujem o prehlbovanie svojho vzdelania. O príspevok v roku 2024 mohli žiadať občania evidovaní ako uchádzači o zamestnanie, ale aj zamestnaní ľudia. Tí sa však predtým musia na ľubovoľnom ÚPSVaR zaregistrovať ako záujemcovia o zamestnanie prostredníctvom predpísaného formulára.
Aké kurzy sú dostupné a ako požiadať?
Záujemcovia o príspevok na rekvalifikáciu si musia sami nájsť kurz a poskytovateľa, ktorý musí pôsobiť v oblasti vzdelávania minimálne 1 rok. Úrady práce už schválili bezmála 7-tisíc záujemcom zaplatenie dodatočného vzdelania v bežných, ale aj menej rozšírených oblastiach. Veľmi obľúbené sú programátorské, testerské a kurzy zamerané na SAP/ABAP. Medzi ďalšie schválené kurzy patria inštalácia fotovoltických systémov, environmentálny rozvoj a odpadové hospodárstvo, kybernetická bezpečnosť, špecializované PC kurzy, zváračské kurzy a kurzy súvisiace s profesiou vodiča motorových vozidiel (najmä vodičské oprávnenie skupiny C a D). V rámci projektu "Zručnosti pre trh práce" nebude možné získať príspevok na získanie vodičského oprávnenia skupiny B.
Postup podania žiadosti:
- Záujemca o zamestnanie sa môže evidovať elektronicky alebo na ktoromkoľvek úrade práce. Ak nie je evidovaný ako uchádzač o zamestnanie, je potrebné, aby sa pred podaním žiadosti o príspevok zaregistroval ako záujemca o zamestnanie. To je možné urobiť na ktoromkoľvek úrade práce, sociálnych vecí a rodiny bez ohľadu na trvalý pobyt, prostredníctvom formulára „Žiadosť záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania“, ktorý je možné podať osobne, elektronicky na Ústrednom portáli verejnej správy www.slovensko.sk alebo poštou.
- Následne je potrebné vyplniť žiadosť o poskytnutie príspevku na vzdelávanie na predpísanom formulári, v ktorej sa uvedie, o aký kurz má záujem. K požiadavke sú priložené základné informácie o rekvalifikácii.
- Žiadosť o poskytnutie príspevku je potrebné podať na príslušnom ÚPSVaR najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu.
- Úrad práce každú žiadosť posúdi. Pri schvaľovaní žiadostí budú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny prihliadať na individuálne predpoklady a potreby žiadateľov, ako aj na potreby trhu práce. Na poskytnutie príspevku nie je právny nárok, môže sa preto stať, že žiadosť nebude schválená.
- V prípade schválenia žiadosti uzatvorí úrad so záujemcom dohodu o poskytnutí príspevku na rekvalifikáciu a vystaví RE-PAS, ktorý je potvrdením o poskytnutí príspevku na rekvalifikáciu v hodnote kurzovného.
- Pred uzatvorením dohody je povinnosťou žiadateľa vyplniť a podpísať Kartu účastníka projektu, v rámci ktorého je zabezpečené financovanie príspevku na rekvalifikáciu.
Jednou zo základných podmienok pre uhradenie 100 % nákladov na vzdelávanie je úspešné ukončenie vzdelávania.
Dôležité informácie k projektu Zručnosti pre trh práce:
- Jeden žiadateľ môže byť v rámci tohto projektu podporený maximálne dvakrát. V prípade, ak žiadateľ prejaví záujem o druhý príspevok, uprednostní sa vzdelávanie, ktoré nadväzuje na predošlý kurz. Nie je však možné podať si 2 požiadavky naraz (paralelne). Najprv sa podá 1. požiadavka, ktorú treba schváliť a korektne dokončiť.
- Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny zaplatia uchádzačom o zamestnanie vzdelávacie kurzy v plnej výške na základe splnenia podmienok v dohode o príspevku na vzdelávanie. Znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie prispejú aj na pokrytie časti výdavkov súvisiacich s účasťou na prezenčnej forme vzdelávania.
- V prípade záujemcov o zamestnanie budú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny uhrádzať kurzovné vo výške 100 % pri kurzoch realizovaných na základe akreditácie alebo iného relevantného oprávnenia v zmysle legislatívy SR (spravidla profesijne/odborne zamerané vzdelávanie) a vo výške 80 % pri kurzoch realizovaných mimo akreditácie alebo oprávnenia podľa osobitných legislatívnych predpisov SR (spravidla vzdelávanie zamerané na prenositeľné kompetencie).
- Rekvalifikácia sa nevzťahuje na špeciálne manažérske kompetencie a projektové riadenie, rozvoj komunikačných a sociálnych zručností, vodičské oprávnenie typu B a rekvalifikáciu realizovanú dištančnou formou, ak nie je akreditovaná.
- Suma, ktorú je možné si preplatiť, sa pohybuje od 900 do 1200 EUR s DPH.
- Priemerná dĺžka akreditovaných kurzov je 10 dní (80 hodín kvalitného vzdelávania).
- Vzdelávanie môže prebiehať kedykoľvek podľa dohody a teda aj mimo pracovných hodín.
- Ak ste získali kurzy ako zamestnaný/á a počas vzdelávania ste prišli o prácu, nemusíte sa hneď zaevidovať na Úrade Práce. Budete zatiaľ samoplatca ZP a tým pádom vám ÚPSVaR preplatí kurzy. Je potrebné odovzdať všetky dokumenty, ktoré Úrad Práce vyžaduje (certifikát + faktúra) a až nasledujúci deň sa potom môžete zaevidovať na Úrade Práce.
- Ak ste získali kurzy ako nezamestnaný/á a počas vzdelávania ste si hľadali a našli prácu, treba nás o tom vopred informovať. Odporúčame informovať zamestnávateľa o skutočnosti, že nastúpite hneď po skončení vzdelávania. Toto je najrozumnejšie riešenie, aby vám Úrad práce preplatil kurzy a nemuseli si ich hradiť sama.
Finančné Stimuly pre Zamestnanosť: Cielená Podpora pre Nezamestnaných
Okrem projektu "Zručnosti pre trh práce", ÚPSVaR realizuje aj národný projekt "Finančné stimuly pre zamestnanosť", ktorý je zameraný na podporu nezamestnaných so znevýhodneným postavením na trhu práce z dôvodu veku, komplikovanej rodinnej situácie, nízkeho vzdelania, straty pracovných návykov, zdravotného postihnutia a iných dôvodov.
Ciele Projektu:
- Vytváranie udržateľných pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
- Vytváranie udržateľných pracovných miest pre mladých ľudí v situácii NEET (Not in Education, Employment, or Training).
- Udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní na otvorenom trhu práce.
- Podpora SZČO (samostatne zárobkovo činných osôb) prostredníctvom príspevkov na vytvorenie pracovného miesta na samostatnú zárobkovú činnosť.
Kto sú znevýhodnení uchádzači o zamestnanie?
Medzi znevýhodnených uchádzačov patria napríklad:
- Mladí UoZ - NEET, ktorí nie sú zamestnaní, nepokračujú v procese vzdelávania, ani sa nezúčastňujú na odbornej príprave (not in employment, education or training) vo veku do 29 rokov (t.j. 29 rokov mínus jeden deň), ktorí sú bezprostredne pred vstupom do projektu v evidencii UoZ najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov, t.z. že sú znevýhodnení UoZ podľa § 8 ods. 1 písm.
- Občania, ktorí ukončili poberanie materského alebo rodičovského príspevku menej ako dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie a počas poberania materského alebo rodičovského príspevku nemali príjem zo zárobkovej činnosti zamestnanca a zo samostatnej zárobkovej činnosti.
Dostupné podaktivity a finančné príspevky:
Projekt ponúka širokú škálu finančných príspevkov, ktoré majú za cieľ motivovať zamestnávateľov k zamestnávaniu znevýhodnených osôb a zároveň podporiť samotných uchádzačov o zamestnanie.
| Typ príspevku | Popis | Maximálna výška (rok 2017) |
|---|---|---|
| Finančný príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce prijatého zamestnanca na podporované pracovné miesto | Úhrada 95 % CCP zamestnanca/mesiac | 705,73 € / mesiac (1,2 násobok MCCP v SR) |
| Finančný príspevok na pracovného tútora | K mesačnej hrubej mzde pracovného tútora, ktorý zabezpečí prijatému zamestnancovi aktívnu pomoc a podporu | 147,02 € / mesiac (25 % z MCCP) |
| Finančný príspevok na úhradu časti nevyhnutných nákladov súvisiacich s výkonom zamestnávania | Na osobné ochranné pracovné prostriedky, pracovné pomôcky, pracovné náradie | 83,84 € (7 % z CCP vypočítanej z priemernej mzdy v hospodárstve SR za I. - III. štvrťrok 2016) |
| Motivačný Finančný Príspevok pre Znevýhodnených | Zameraný na stabilizáciu nového zamestnanca na pracovnom mieste, určený znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, ktorí boli z domácnosti poberajúcej pomoc v hmotnej núdzi. | |
| Finančný Príspevok pre Mladých na Absolventskú Prax | Pomáha mladým ľuďom získať prvé pracovné skúsenosti a uplatniť sa na trhu práce. | |
| Finančný príspevok pre zamestnávateľa na mzdu pre znevýhodneného uchádzača o zamestnanie a uchádzača vo veku do 30 rokov-NEET | ||
| Finančný príspevok chránenej dielni či pracovisku, keď sa ich už bývalý zamestnanec so zdravotným postihnutím uplatní na otvorenom trhu práce | ||
| Finančný príspevok zamestnávateľom a súčasne aj znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie počas práce na skúšku | ||
| Finančný príspevok mladým-NEET alebo znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie na začatie vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti | ||
| Finančný príspevok pre zamestnávateľov na prispôsobenie pracovísk pre potreby osôb so zdravotným postihnutím | ||
| Finančný príspevok na udržanie osoby so zdravotným postihnutím v zamestnaní na otvorenom trhu práce |
Projekt pre Občanov Prepustených z Výkonu Trestu
ÚPSVaR sa zameriava aj na špecifickú skupinu občanov prepustených z výkonu trestu. Pre túto skupinu je určený projekt financovaný z ESF v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia, Prioritná os 2 - Podpora sociálnej inklúzie, opatrenia 2.2.
Aktivity Projektu:
- AKTIVITA 1 - Program Tútor: Zameraný na prípravu a vzdelávanie tútorov z radov dlhodobo nezamestnaných a študentov VŠ, ktorí budú sprevádzať občanov prepustených z výkonu trestu alebo občanov s nariadeným výchovným opatrením.
- AKTIVITA 2 - Príprava do života a na trh práce: Zahŕňa viaceré podaktivity, ktoré umožňujú odsúdeným zvýšiť resp. rozšíriť kvalifikáciu a získať zručnosti prostredníctvom rekvalifikačných kurzov.
- AKTIVITA 3 - Tútoring: Nadväzuje na aktivitu 1. Najlepší účastníci programu TÚTOR budú mať príležitosť zamestnať sa ako sprievodcovia - tútori.
- AKTIVITA 4 - Poradenské centrum: Bude klientom k dispozícii od začiatku do ukončenia projektu.
Niektorí odsúdení majú možnosť získať počas výkonu trestu kvalifikáciu murára, maliara, či holiča, alebo sa naučia rôznym zručnostiam ako je tkanie, pletenie košíkov, drôtikovanie a pod.