Príspevok na podporu informácií a vzdelávania od ÚPSVaR

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) zohráva kľúčovú úlohu v poskytovaní podpory občanom na Slovensku, pričom jednou z dôležitých oblastí je aj podpora informácií a vzdelávania pre záujemcov o zamestnanie.

Medzi služby, ktoré ÚPSVaR poskytuje, patrí aj príspevok na podporu vzdelávania záujemcu o zamestnanie. Tento príspevok je navrhnutý tak, aby pomohol nezamestnaným občanom zvýšiť ich kvalifikáciu a tým aj ich šance na úspešné získanie pracovného miesta. Je to súčasť aktívnej politiky trhu práce, ktorej cieľom je zosúladiť zručnosti uchádzačov o zamestnanie s požiadavkami zamestnávateľov.

Príspevok na podporu vzdelávania: Cieľ a možnosti

Príspevok na podporu vzdelávania je nástroj, ktorý má pomôcť nezamestnaným občanom zvýšiť ich kvalifikáciu a tým aj šance na získanie pracovného miesta. Je súčasťou aktívnej politiky trhu práce a jeho cieľom je zosúladiť zručnosti uchádzačov o zamestnanie s požiadavkami zamestnávateľov.

Okrem príspevku na vzdelávanie ÚPSVaR poskytuje aj mesačný príspevok na podporu mobility za prácou. Tento príspevok slúži na úhradu časti výdavkov na bývanie, ktoré súvisia so zmenou pobytu v dôsledku získania zamestnania na minimálne šesť mesiacov. Príspevok môže byť opätovne poskytnutý po uplynutí jedného roka od ukončenia jeho poskytovania. Jeho výška môže byť najviac 400 eur počas najviac šiestich mesiacov pre oprávneného žiadateľa, a v prípade, ak žiadateľ patril medzi znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, môže byť poskytnutý najviac 200 eur počas ďalších najviac šiestich mesiacov.

Možnosti podania žiadosti o príspevok na vzdelávanie

Existujú dve hlavné možnosti, ako podať žiadosť o príspevok na podporu vzdelávania: elektronicky a listinne.

Elektronické podanie žiadosti

Elektronické podanie žiadosti je moderný a efektívny spôsob, ktorý umožňuje občanom podať žiadosť z pohodlia domova. Na elektronické podanie žiadosti je potrebné splniť niekoľko podmienok:

• Elektronický občiansky preukaz s čipom (eID): Pre elektronickú identifikáciu a podpisovanie dokumentov je potrebný platný eID.
• Prístup na Ústredný portál verejnej správy (ÚPVS): Žiadosť sa podáva prostredníctvom formulára zverejneného na portáli slovensko.sk.
• Elektronický podpis: Pri odosielaní žiadosti je potrebné ju elektronicky podpísať. Bez elektronického podpisu nie je možné žiadosť odoslať.

Prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) môže občan podať žiadosť ako záujemca o zamestnanie o poskytnutie príspevku na podporu vzdelávania záujemcu o zamestnanie na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Listinné podanie žiadosti

Listinné podanie žiadosti je tradičný spôsob, ktorý vyžaduje fyzické doručenie dokumentov na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť je možné odoslať poštou na adresu príslušného úradu alebo ju odovzdať osobne na podateľni úradu.

Vzor formulára žiadosti aj prílohy pre listinné podanie sú dostupné na webovej stránke ÚPSVaR.

Kde podať žiadosť a poplatky

Žiadosť sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu občana. Je dôležité podať žiadosť na správnom úrade, aby bola riadne spracovaná.

Podanie žiadosti o príspevok na podporu vzdelávania záujemcu o zamestnanie nie je spoplatnené.

Národný Projekt Zručnosti pre Trh Práce

Žiadosť o príspevok je možné podať aj v rámci národného projektu Zručnosti pre trh práce. V rámci tohto projektu je možné elektronicky zaslať žiadosť pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk.

Evidencia na Úrade Práce: Dobrovoľná, no s výhodami

V neľahkej životnej situácii, kedy sa občan ocitne bez zamestnania, je dôležité poznať svoje práva a povinnosti. Evidencia na úrade práce je dobrovoľná, ale prináša so sebou určité výhody.

Kto môže byť zaradený do evidencie?

Do evidencie uchádzačov o zamestnanie môže byť zaradený občan, ktorý spĺňa určité podmienky, ako napríklad ukončený pracovný pomer, samostatná zárobková činnosť alebo štúdium, a nie je dočasne práceneschopný.

Kto nemôže byť zaradený do evidencie?

Existujú aj prípady, kedy občan nemôže byť zaradený do evidencie. Medzi ne patria napríklad osoby plniace povinnú školskú dochádzku, sústavne sa pripravujúce na povolanie, dočasne práceneschopné osoby, poberatelia materského, starobného alebo invalidného dôchodku (za určitých podmienok), osoby opakovane vyradené z evidencie z dôvodu neúspešného zamestnania, alebo tí, ktorí nesplnili povinnosť prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť, na ktorú im bol poskytnutý príspevok.

Dôležité informácie pred podaním žiadosti o zaradenie do evidencie

Každému občanovi pred podaním žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie odporúčame, aby si prečítal, aké bude mať počas vedenia v evidencii na úrade práva, ale aj povinnosti.

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie dostanete priamo pri osobnom kontakte na úrade na oddelení sprostredkovania práce alebo si ju môžete stiahnuť z portálu Vzory žiadostí pre oblasť služieb zamestnanosti.

Potrebné doklady pri zaradení do evidencie

Všetci občania pri podávaní žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie predkladajú platný občiansky preukaz. Súčasťou žiadosti sú aj doklady, ktorými občan osvedčuje skutočnosti rozhodné pre zaradenie do evidencie, ako napríklad:

• Kópia potvrdenia o zamestnaní alebo dokladu o spôsobe skončenia pracovnoprávneho vzťahu.
• Kópia dokladu o skončení alebo pozastavení prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.
• Čestné vyhlásenie o nevykonávaní zárobkovej činnosti.
• Potvrdenie o ukončení školy.
• Doklad o skončení dočasnej pracovnej neschopnosti.

Uchádzač o zamestnanie na účely sprostredkovania zamestnania predkladá aj ďalšie doklady, ako napríklad rozhodnutie o invalidite alebo posudok o poklese schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť.

Práva a povinnosti uchádzača o zamestnanie

Uchádzač o zamestnanie vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie má zo zákona o službách zamestnanosti nielen práva, ale aj povinnosti.

Práva uchádzača o zamestnanie

Úrad poskytuje uchádzačom o zamestnanie informačné a poradenské služby pre voľbu povolania, ktoré sú zamerané najmä na poskytovanie informácií a odborných rád o druhoch povolaní, predpokladoch a požiadavkách na výkon určitého povolania. Tieto služby zahŕňajú:

• Voľbu povolania.
• Výber zamestnania alebo jeho zmenu.
• Výber zamestnanca.
• Adaptáciu zamestnanca v novom zamestnaní.

Úrad poskytuje informácie a odborné rady o požiadavkách na odborné zručnosti, možnostiach zamestnania na Slovensku i v zahraničí, podmienkach účasti na programoch aktívnych opatrení na trhu práce a o dávke v nezamestnanosti.

Povinnosti uchádzača o zamestnanie

Základnou povinnosťou uchádzača o zamestnanie je aktívne si hľadať zamestnanie a túto aktivitu osobne preukazovať úradu v určenom termíne a na určenom mieste. Spôsob vyhľadávania zamestnania si každý uchádzač volí sám z možných foriem, ako sú:

• Žiadosti o prijatie do pracovného pomeru na základe preukázateľne vyhľadaného voľného pracovného miesta.
• Doklad o osobnom hľadaní zamestnania u zamestnávateľa.
• Potvrdenie o prevzatí žiadosti o vydanie oprávnenia na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti.
• Žiadosti o sprostredkovanie zamestnania právnickej alebo fyzickej osobe, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu.

Uchádzač o zamestnanie je povinný predložiť úradu kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru najneskôr deň pred začatím jej platnosti. Taktiež je povinný do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie.

Príspevok na splácanie úveru na bývanie

V súvislosti s nárastom úrokových sadzieb pri úveroch na bývanie sa zvyšuje finančné zaťaženie najmä nízkopríjmových domácností. Právne vzťahy pri poskytovaní pomoci pri splácaní úveru na bývanie formou príspevku na zvýšenú splátku úveru na bývanie upravuje zákon.

Podmienky poskytnutia príspevku na splácanie úveru

Oprávneným žiadateľom môže byť dlžník alebo spoludlžník uvedený na zmluve o úvere na bývanie. Príspevok môže byť poskytnutý za určitých podmienok týkajúcich sa dátumu uzatvorenia zmluvy a zvýšenia úrokovej sadzby.

tags: #upsvar #prispevok #na #podporu