Stať sa profesionálnym rodičom je náročná, ale zároveň nesmierne obohacujúca cesta. V Prievidzi a okolí existujú možnosti, ako sa na túto rolu pripraviť a získať potrebné vzdelanie a kvalifikáciu. Tento článok sa zameriava na kurz pre profesionálnych rodičov, podmienky prijatia a možnosti uplatnenia po jeho absolvovaní.
Čo znamená byť profesionálnym rodičom?
Občan, ktorý má záujem stať sa profesionálnym rodičom by mal v prvom rade vedieť, že stať sa profesionálnym rodičom znamená byť v pracovnoprávnom pomere vo vzťahu k detskému domovu. Profesionálna rodina je organizačná súčasť detského domova a profesionálny rodič je zamestnancom detského domova. Starostlivosť o deti je vykonávaná v domácom prostredí zamestnanca - profirodiča, t.j. v rodinnom dome alebo v byte poskytnutom detským domovom, alebo v rodinnom dome alebo v byte, ktorého je zamestnanec vlastníkom, spoluvlastníkom, nájomcom alebo spoločným nájomcom.
Hlavné poslanie profesionálneho rodiča
Ide o veľmi zodpovednú a náročnú prácu, ktorá spočíva najmä v 24-hodinovej starostlivosti o dieťa, ktoré má špecifické potreby vzhľadom k tomu, že nemôže vyrastať vo svojej vlastnej biologickej rodine, pretože jeho rodičia mu nemôžu, nechcú, alebo nevedia zabezpečiť starostlivosť. Hlavným poslaním profesionálneho rodiča je naplniť jednu zo základných potrieb dieťaťa, a to potrebu blízkej osoby, s ktorou si dieťa vytvorí vzťah. Tento vzťah má byť vzájomný, nie jednostranný. Vzájomné puto, ktoré priaznivo ovplyvní jeho fyzický a psychický vývin, sa stane kľúčovým pre utváranie citových väzieb a sociálnych vzťahov dieťaťa v jeho ďalšom živote.
Rola profesionálneho rodiča je zložitá. Ide o spojenie roly rodiča a roly profesionála - vychovávateľa. V niektorých situáciách prevažuje jedno, inokedy zase druhé. Profesionálna rodina, profesionálny rodič má najväčší význam v tom, že umožňuje dieťaťu stálosť osoby, prípadne manželov, ktorí dieťaťu zabezpečujú celodennú starostlivosť.
Profesionálny rodič verzus opatrovateľ
Hoci sa pojmy "profesionálny rodič" a "opatrovateľ" často používajú zameniteľne, je dôležité rozlišovať medzi nimi. Opatrovateľ sa zameriava na starostlivosť o jednotlivca, zatiaľ čo profesionálny rodič prijíma do svojej rodiny dieťa alebo deti, ktorým poskytuje komplexnú starostlivosť a rodinné zázemie. Keďže ide o pracovnoprávny vzťah detský domov - profesionálny rodič, medzi profesionálnym rodičom a dieťaťom nevzniká právny vzťah. Je tu teda potrebné zdôrazniť, že starostlivosť o dieťa v profesionálnej rodine nie je ďalšou formou náhradnej rodinnej starostlivosti ako je napr. pestúnska starostlivosť.
Kvalifikačné predpoklady a príprava
Pre vykonávanie profesionálneho rodičovstva je potrebné spĺňať kvalifikačný predpoklad najmenej úplného stredného vzdelania a absolvovať prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti, ktorá je v rozsahu 60 hodín, alebo 40 hodín, pokiaľ záujemca spĺňa osobitný kvalifikačný predpoklad podľa Vyhlášky Ministerstva školstva Slovenskej republiky č. 41/1996 Z.z. V prípade, že záujemca o vykonávanie profesionálneho náhradného rodičovstva nemá ukončené úplné stredné vzdelanie, dĺžka prípravy sa predlžuje na 80 hodín.
Kde absolvovať prípravu?
Informácie o možnostiach absolvovať prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti poskytuje záujemcom každý úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, odbor sociálnych vecí a rodiny, oddelenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately. Prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti môže záujemca absolvovať napríklad na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny Stará Ľubovňa alebo u akreditovaného subjektu, ktorý má na vykonávanie prípravy na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti akreditáciu. Zoznam týchto akreditovaných subjektov je zverejnený na www.employment.gov.sk.
Tréning profesionálnych rodičov
Tréning profesionálnych rodičov bude prebiehať v troch nadväzujúcich skupinových blokoch + individuálnou formou. Napríklad, skupinový tréning sa môže konať v Centre Návrat v Žiline. Individuálne konzultácie sú v rozsahu minimálne 15 hodín. Ak chce starostlivosť o deti v profesionálnej rodine zabezpečovať len jeden z manželov, prípravy sa zúčastní aj druhý člen manželského páru (manžel/manželka), a to minimálne v rozsahu 2 dní + individuálne konzultácie, odporúča sa však účasť na celom tréningu.
Najdôležitejšia stratégia rodičovstva | Becky Kennedy | TED
Harmonogram a poplatky (príklad)
Pre ilustráciu uvádzame príklad harmonogramu a poplatkov pre tréning profesionálnych rodičov, ktoré sa môžu líšiť v závislosti od organizátora a termínu:
- Prvá časť: 150,- € (uhradiť do 30. 04. 2025)
- Druhá časť: 150,- € (uhradiť do 10. 06. 2025)
Manžel/manželka účastníka tréningu, ak nebude vykonávať profesiu profesionálneho rodiča, platí 50 % poplatku. Poplatky je potrebné uhradiť na určený bankový účet s príslušným variabilným symbolom a do poznámky uviesť: PNR, priezvisko účastníka kvôli identifikácii platby. Bez zaplatenia poplatku sa prihláška nepovažuje za záväznú. Vrátenie platby v plnej výške je možné pri zrušení prihlášky písomnou formou (elektronicky) najneskôr 30 dní pred začiatkom modulu. Po tomto termíne nie je možné vrátiť finančné prostriedky.
Termín prijímania prihlášok je do 30. 04. 2025. Každý z manželov/partnerov sa na tréning registruje samostatne. Tréning sa uskutoční iba v prípade, že bude prihlásených minimálne 10 záujemcov o vykonávanie profesionálneho náhradného rodičovstva. Pred prihlásením sa na tréning profesionálnych rodičov sa odporúča preštudovať si zákon č. 376/2022 o profesionálnych náhradných rodičoch kvôli znalosti predpokladov, aké musí spĺňať profesionálny náhradný rodič - samotné absolvovanie vzdelávania neznamená automaticky možnosť túto profesiu vykonávať.
Výberové konanie a uplatnenie
Záujemca, ktorý absolvuje prípravu na výkon profesionálneho rodiča sa môže o zamestnanie uchádzať v detskom domove (štátnom i neštátnom), ale aj v krízovom stredisku. Vhodné je, aby bol detský domov či krízové stredisko čo najbližšie k bydlisku profesionálneho rodiča. Detský domov či krízové stredisko ako zamestnávateľ, musí v rámci svojej organizačnej štruktúry disponovať voľným miestom pre profesionálneho rodiča a z radov záujemcov o profesionálne rodičovstvo vyberá najvhodnejšieho kandidáta ako zamestnanca - profesionálneho rodiča.
Na miesto profesionálneho rodiča je záujemca prijatý po úspešnom absolvovaní výberového konania, ktoré vyhlasuje riaditeľ detského domova.
Časti výberového konania
Výberové konanie pozostáva z troch častí:
- Diagnostika prostredníctvom psychologických testov: Psychologická diagnostika je zameraná na osobnostné charakteristiky uchádzača, riziká psychopatológie u uchádzača, kognitívne charakteristiky uchádzača a sociálny a rodinný kontext uchádzača.
- Ústny pohovor: V ústnom pohovore je kladený dôraz najmä na motiváciu uchádzača, jeho predchádzajúce pracovné skúsenosti, poznatky získané počas prípravy na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti, osobnostnú charakteristiku a komunikačné zručnosti.
- Návšteva uchádzača v jeho domácom prostredí: Návšteva v domácom prostredí uchádzača má význam pri zisťovaní pripravenosti ostatných členov domácnosti na prijatie dieťaťa do profesionálnej rodiny a na preskúmanie širšieho sociálneho kontextu záujemcu.
Detské domovy a transformácia
Detský domov je zariadením na vykonávanie rozhodnutia súdu o nariadení ústavnej starostlivosti, predbežného opatrenia a o uložení výchovného opatrenia. Na Slovensku je 85 detských domovov. Z nich je 65 tzv. štátnych detských domovov zriadených určeným orgánom sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately - určeným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, a 20 detských domovov je tzv. neštátnych. Detské domovy prechádzajú v posledných rokoch veľkými transformačnými zmenami, ktoré začali vytváraním samostatných skupín a pokračujú zmenou veľkých detských domovov na detské domovy s profesionálnymi rodinami, prípadne so samostatnými skupinami v samostatných rodinných domoch alebo bytoch. Samostatné skupiny sú určené pre určitý počet detí, so samostatným stravovaním, hospodárením a vyčleneným rozpočtom, zriadených v samostatnom rodinnom dome, byte alebo vo vymedzenej časti detského domova, kde starostlivosť o deti zabezpečujú vychovávatelia a ďalší zamestnanci detského domova.
Finančné aspekty a podpora
Detský domov či krízové stredisko poskytuje zamestnancovi, ktorý zabezpečuje starostlivosť o dieťa v profesionálnej rodine, mesačne finančné prostriedky, ktoré sú určené na úhradu výdavkov na stravovanie, ošatenie a zabezpečenie vecí a služieb osobnej potreby dieťaťa a poskytuje mu základné vybavenie.
Úrad práce ponúka možnosť preplatenia kurzov, čo je významná pomoc pre tých, ktorí majú záujem o túto profesiu, ale nemajú dostatok finančných prostriedkov. Preplatenie kurzu je možné získať nielen ako evidovaný nezamestnaný, ale aj ak ste zamestnaný, na rodičovskej dovolenke alebo poberáte invalidný dôchodok. Niektoré spoločnosti ponúkajú aj možnosť platby na splátky bez akéhokoľvek navýšenia ceny, čo je ďalšia forma pomoci pre záujemcov.
Program "Zručnosti pre trh práce"
Program "Zručnosti pre trh práce" umožňuje vzdelávanie bezplatne. Spolupracuje s úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny po celom Slovensku, v rámci prevencie proti nezamestnanosti a podporuje ich projekty, ktoré vám umožňujú získať preplatenie kurzov a vzdelávania. Program je určený pre zamestnaných aj nezamestnaných. IT kurzy a školenia sú dostupné pre všetkých z akéhokoľvek kraja na Slovensku.
Aktuálne možnosti preplatenia kurzov (od marca 2026)
Od marca 2026 sú otvorené tri programy, cez ktoré úrad práce preplatí kurzy:
- Program pre zamestnaných: Ak pracujete, ale chcete zmeniť zamestnanie alebo si rozšíriť kvalifikáciu, ste na materskej či rodičovskej dovolenke, tento program je pre vás. Ak je kurz drahší, rozdiel si doplatíte.
- Program pre MUoZ (Skupina č. 1 - UoZ a ZUoZ): Určený pre nezamestnaných a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
- Program pre 15 oprávnených okresov: Tento program je pre osoby s trvalým pobytom v špecifikovaných okresoch.
Kvalitné vzdelávacie inštitúcie spolupracujú s úradmi práce na poskytovaní programov, ktoré vyhovujú aktuálnym požiadavkám na pracovnom trhu. Poskytujú vzdelávanie v IT oblasti, čo zahŕňa kurzy práce s počítačom a oblasť Microsoft Office, či kurzy Tvorby webstránok, Grafiky, Online marketingu a reklamy, ale aj technické kurzy, ako je Správa serverov a sietí, SQL databázy, Testovanie softwaru a samozrejme vychovávajú aj programátorov na rôzne oblasti, či jazyky.
Postup pri preplácaní kurzov od úradu práce
Pre získanie preplatenia kurzov od úradu práce je potrebné vybrať si kurzy, vyplniť žiadosť časť 1 - Žiadosť o poskytnutie príspevku a poskytovateľ vzdelávania vyplní žiadosť časť 2 - Potvrdenie poskytovateľa. Následne sa zašlú potrebné podklady, ktoré sa odovzdajú na Úrad práce. Žiadosť je potrebné odovzdať na úrade práce minimálne 10 pracovných dní pred začiatkom kurzu. Po vyjadrení Úradu práce o schválení je možné sa začať vzdelávať. Balíky kurzov sú vytvorené presne na mieru potrebám väčšiny záujemcov o vzdelávanie a aktuálnym požiadavkám trhu práce a nie je možné ich meniť a upravovať.
tags: #upsvar #prievidza #kurz #profesionalny #rodic