Komplexný prehľad dotácií a príspevkov: Informácie pre Prievidzu a celé Slovensko

V tomto článku sa zameriame na prehľad dotácií a príspevkov, ktoré sú dostupné v Prievidzi a na Slovensku, s cieľom poskytnúť komplexné informácie o podmienkach a možnostiach ich získania. Zameriame sa na rôzne formy pomoci, od podpory v hmotnej núdzi až po príspevky na rekvalifikáciu a bývanie.

Dotácie poskytované Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (ďalej len „ministerstvo“) poskytuje dotácie na základe zákona č. 544/2010 Z. z. o dotáciách v pôsobnosti ministerstva v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o dotáciách“).

Typy dotácií a oprávnení žiadatelia

• Dotácia na podporu rozvoja sociálnych služieb, sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, rekondičných aktivít, členstva v medzinárodnej organizácii v sociálnej oblasti, edičnej činnosti a rodovej rovnosti: Okruh žiadateľov je zverejnený na webovom sídle ministerstva v časti ministerstvo/poskytovanie dotácií.
• Dotácia na podporu humanitárnej pomoci (§ 9 ods. 1 a 2 zákona o dotáciách): Môže požiadať fyzická osoba v krízovej životnej situácii alebo v mimoriadne nepriaznivej sociálnej situácii na podporu riešenia tejto situácie. K žiadosti je potrebné predložiť čestné vyhlásenie o vysporiadaných vzťahoch so štátnym rozpočtom a súhlas so spracovaním osobných údajov.
• Dotácia na podporu humanitárnej pomoci (§ 9 ods. 3 a 4 zákona o dotáciách): Môže požiadať právnická osoba na podporu humanitárnych aktivít a činností, ktoré nie sú aktivitami, na ktoré je možné poskytnúť dotáciu podľa § 2 písm. a) až h).
• Dotácia na podporu výchovy k naplneniu školských povinností dieťaťa ohrozeného sociálnym vylúčením a na podporu výchovy k stravovacím návykom dieťaťa ohrozeného sociálnym vylúčením: Môže žiadať oprávnený žiadateľ, v odôvodnených prípadoch materská škola alebo základná škola na základe písomnej dohody so zriaďovateľom. Rodičia detí a fyzické osoby, ktorým bolo dieťa zverené do starostlivosti rozhodnutím súdu, nemôžu žiadať o dotácie priamo na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Úrad práce môže iba posúdiť ich príjem.
• Dotácia na zabezpečenie výkonu osobitného príjemcu: Môže žiadať obec alebo, ak je to odôvodnené, iná právnická osoba alebo fyzická osoba. O tento druh dotácie možno žiadať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. V prípade záujmu o túto dotáciu odporúčame obrátiť sa priamo na miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Všetky podrobné informácie o poskytovaní dotácií z rozpočtu ministerstva sú zverejnené na webovom sídle ministerstva www.employment.gov.sk v časti ministerstvo/poskytovanie dotácií.

Peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov na diétne stravovanie

Peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov na diétne stravovanie slúži na zmiernenie dôsledkov pravidelných zvýšených výdavkov spojených s ťažkým zdravotným postihnutím fyzickej osoby. Zvýšené výdavky na diétne stravovanie sú výdavky na obstaranie potravín spojených s dodržiavaním diétneho režimu.

Podmienky nároku a konanie

Osoba s ŤZP je odkázaná podľa integrovaného posudku na kompenzáciu zvýšených výdavkov na diétne stravovanie, t. j. ak má zdravotné postihnutie uvedené v prílohe č. 3 zákona č. 376/2024 Z. z. Konanie o priznanie peňažného príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti. Lehota na rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu je 30 dní od začatia konania.

Výška príspevku sa líši v závislosti od kategórie chorôb a porúch:

• I. kategória chorôb a porúch: 18,56 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu (52,74 €).
• II. kategória chorôb a porúch: 9,28 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu (26,37 €).
• III. kategória chorôb a porúch: 5,57 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu (15,83 €).

Pomoc v hmotnej núdzi

Právne aspekty týkajúce sa pomoci v hmotnej núdzi a jednorazovej dávky sú definované v zákone č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi. Hmotná núdza je stav, keď príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima a členovia domácnosti si nevedia alebo nemôžu prácou, výkonom vlastníckeho práva alebo iného práva k majetku a uplatnením nárokov zabezpečiť príjem alebo zvýšiť príjem. Pri posudzovaní hmotnej núdze sa započítavajú príjmy členov domácnosti, definované ako príjem podľa zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime a štipendium študenta v doktorandskom študijnom programe v dennej forme. Zákon však stanovuje aj príjmy, ktoré sa nepovažujú za príjem.

Zmeny pri posudzovaní príjmu

Od 1. septembra 2025 boli zavedené zmeny pri posudzovaní príjmu, ktoré majú motivovať členov domácnosti k zamestnaniu. Zvýhodnené započítavanie príjmov sa uplatňuje v období 6 mesiacov od vzniku prvého pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu, ktorý vznikol počas poskytovania pomoci v hmotnej núdzi, najskôr od 01.09.2025.

Aktualizácia súm dávky a príspevkov

Sumy dávky a príspevkov sa každoročne upravujú k 1. januáru koeficientom, ktorým boli k 1. júlu predchádzajúceho kalendárneho roka upravené sumy životného minima. Sumy dávky a príspevkov ustanovuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR opatrením, ktorého úplné znenie sa vyhlasuje v Zbierke zákonov SR najneskôr do 31. decembra.

Povinnosti a možnosti

Člen domácnosti, ktorý nie je v evidencii uchádzačov o zamestnanie, je povinný na výzvu úradu vyplniť dotazník „Údaje o osobe v hmotnej núdzi pre účely sprostredkovania zamestnania“. Dávka sa znižuje o sumu dávky pre jednotlivca za každého plnoletého člena domácnosti, ak nie je uchádzačom o zamestnanie a odmietol ponuku vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov, alebo ak sa nedostavil na úrad na účel ponuky vhodného zamestnania bez vážnych dôvodov. Pri opakovanom porušení povinností súvisiacich so sprostredkovaním vhodného zamestnania úradom sa dávka zníži za každého plnoletého člena domácnosti až na 3 kalendárne mesiace.

Ochranný a aktivačný príspevok

• Ochranný príspevok: Je určený na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý nemá možnosť zabezpečiť si príjem alebo zvýšiť si príjem vlastnou prácou, napr. ak sa osobne, každodenne a riadne stará o fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím odkázanú na pomoc inej fyzickej osoby. Nárok na ochranný príspevok zaniká posledným dňom kalendárneho mesiaca, v ktorom uplynuli 3 mesiace, počas ktorých nepriaznivý zdravotný stav trval. Nárok na príspevok zaniká aj v prípade nesplnenia oznamovacej povinnosti o začatí alebo skončení dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Aktivačný príspevok: Je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce. Od 01.09.2025 sa poskytuje na 3 úrovniach, pričom výška poskytnutého príspevku je odstupňovaná podľa miery aktivácie občana v hmotnej núdzi.

Pomoc v hmotnej núdzi je poskytovaná v peňažnej forme, vecnej alebo kombinovanej forme, osobitný príspevok sa poskytuje v peňažnej forme. Poskytujú sa v hotovosti na adresu na území Slovenskej republiky alebo poukázaním na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky na území Slovenskej republiky.

Jednorazová dávka

Jednorazovú dávku poskytuje obec a je určená na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov členov domácnosti, ktorá je v hmotnej núdzi.

Príspevok na rekvalifikáciu

Rekvalifikácia predstavuje prípravu uchádzača o zamestnanie na uplatnenie sa na trhu práce s cieľom nadobudnutia teoretických a praktických vedomostí, schopností a zručností vo vybranom akreditovanom/osvedčenom vzdelávacom kurze, ktoré zrealizuje poskytovateľ rekvalifikácie. Rekvalifikáciu je možné absolvovať len na území SR. Nie je možné, aby si uchádzač o zamestnanie zvolil rovnakú rekvalifikáciu, na ktorú mu v priebehu predchádzajúcich 5 rokov poskytol úrad práce, sociálnych vecí a rodiny príspevok v zmysle § 46 zákona č. 5/2004 Z.

Poskytovateľ rekvalifikácie a podmienky

Poskytovateľ rekvalifikácie je vzdelávacia inštitúcia, ktorá zrealizuje rekvalifikáciu. Poskytovateľ rekvalifikácie bude akceptovaný len v prípade, ak má vydanú akreditáciu na vzdelávací kurz. Ak uchádzač o zamestnanie kedykoľvek pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie prevádzkoval alebo vykonával samostatnú zárobkovú činnosť, je povinný preukázať, že ukončil prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti. Splnenie podmienok zisťuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny alebo úrad.

Keďže príspevok na rekvalifikáciu nie je právny nárok, úrad požiadavku na rekvalifikáciu zhodnotí z hľadiska účelnosti a efektívnosti a schváli alebo neschváli ju. Ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny predloženú požiadavku schváli, uzatvorí s uchádzačom o zamestnanie dohodu o úhrade príspevku na rekvalifikáciu a vystaví RE-PAS.

Úhrada nákladov

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny uhradí uchádzačovi o zamestnanie 100 % nákladov na rekvalifikáciu (kurzovné), maximálne však len do výšky uvedenej v dohode o úhrade príspevku na rekvalifikáciu a v RE-PASe, na základe písomnej žiadosti o úhradu finančných prostriedkov. Oprávnenými výdavkami uchádzača o zamestnanie nie sú výdavky na stravovanie, ubytovanie a výdavky na cestovné. Možnosť úhrady rekvalifikačných kurzov úradom práce nie je legislatívna novinka, avšak od mája 2024 sa postupuje podľa nových pravidiel - konkrétne národného projektu Zručnosti pre trh práce s väčším dôrazom na potreby trhu práce. Cieľom projektu je zabezpečiť poskytovanie finančných prostriedkov na podporu nadobúdania alebo zmeny zručností nevyhnutne potrebných pre aktívnu účasť, zotrvanie alebo zlepšenie postavenia na trhu práce.

Kto môže požiadať o príspevok?

O uhradenie rekvalifikačného kurzu môžu požiadať nezamestnaní aj zamestnaní žiadatelia. Musia byť však evidovaní na úrade práce - buď ako uchádzači o zamestnanie, alebo ako záujemcovia o zamestnanie. Uchádzač o zamestnanie si hľadá prácu a nie je zamestnanec, ani nevykonáva zárobkovú činnosť, je registrovaný v evidencii uchádzačov o zamestnanie, teda zjednodušene povedané je "nezamestnaný". Záujemca o zamestnanie si hľadá prácu alebo uvažuje o zmene zamestnania, ale zároveň nie je v evidencii uchádzačov, čiže môže byť zamestnaný, ale napríklad aj rodič na materskej dovolenke, študent strednej či vysokej školy. Na uhradenie kurzu nie je právny nárok a okrem potrieb trhu úrady práce individuálne posudzujú aj predpoklady a potreby žiadateľov o úhradu kurzov.

Nedostatkové pracovné pozície

Najžiadanejšie nedostatkové pracovné pozície na trhu práce sa štvrťročne zverejňujú na stránke Aliancie sektorových rád, alianciasr.sk. Informáciu, či kurz spadá do nedostatkovej pracovnej pozície na trhu práce, si môže každý kedykoľvek overiť na vyššie uvedenom oficiálnom linku. V opačnom prípade mu môže byť kurz zamietnutý, keďže až 80 percent finančných prostriedkov z rozpočtu projektu má súvisieť práve s nedostatkovými pracovnými pozíciami, ďalej z oblasti umelej inteligencie, digitálnej a zelenej transformácie.

V strede septembra 2024 boli podľa stránky Aliancie sektorových rád nedostatkovými profesiami v sektore administratívy napríklad účtovníci, špecialisti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci či podnikoví ekonómovia, v doprave dispečeri, skladníci alebo rušňovodiči. V potravinárstve sú žiadanými profesiami cukrári či mäsiari a vo vzdelávaní učitelia materských škôl, základných škôl prvého stupňa a stredných odborných škôl. V zdravotníctve je nedostatok napríklad sanitárov, opatrovateľov starších osôb a osôb so zdravotným postihnutím.

Podľa štatistík, ľudia najčastejšie žiadajú úrady práce o zaplatenie špecializovaných počítačových kurzov, kurzov na získanie vodičského oprávnenia skupiny C, kurzov zameraných na účtovníctvo, dane, financie a opatrovateľských kurzov. Najväčší dopyt po kurzoch je od evidovaných nezamestnaných a matiek na rodičovskej dovolenke. Väčšina záujemcov o kurzy cez úrady práce preferuje pritom dlhodobé kurzy s väčším počtom hodín v porovnaní s krátkodobými. Vo všeobecnosti si spomedzi všetkých kurzov, ktoré táto vzdelávacia inštitúcia poskytuje, najčastejšie ľudia vyberajú jazykové kurzy, najmä intenzívne kurzy angličtiny a nemčiny.

Ako postupovať pri žiadosti o rekvalifikáciu?

1. Výber vzdelávania a poskytovateľa: Žiadatelia o uhradenie rekvalifikačného kurzu si sami vyberú vzdelávanie a aj jeho poskytovateľa, teda vzdelávaciu inštitúciu. Úrady práce nevyhľadávajú ani nevyberajú poskytovateľov vzdelávania a nie sú oprávnené s poskytovateľmi vzdelávania komunikovať vo fáze výberu vzdelávacieho programu.
2. Podanie žiadosti: Žiadosť o poskytnutie príspevku treba podať najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu osobne, elektronicky cez slovensko.sk alebo poštou na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý každú žiadosť individuálne posúdi.
3. Evidencia na úrade práce: Je potrebné, aby občan, ktorý žiada o uhradenie kurzu, bol evidovaný na úrade práce ako uchádzač alebo záujemca o zamestnanie. Zaregistrovať sa musí ešte pred podaním žiadosti o príspevok. Zaregistrovať sa ako záujemca o zamestnanie je možné na ktoromkoľvek úrade práce, sociálnych vecí a rodiny bez ohľadu na trvalý pobyt, prostredníctvom formulára Žiadosť záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania, ktorý je možné podať osobne, elektronicky na Ústrednom portáli verejnej správy www.slovensko.sk alebo poštou.
4. Opakovaná podpora: Jeden žiadateľ môže byť v rámci tohto projektu podporený maximálne dvakrát. V prípade, ak žiadateľ prejaví záujem o druhý príspevok, uprednostní sa vzdelávanie, ktoré nadväzuje na predošlý kurz. Druhé podporenie môže nasledovať až po ukončení záväzkov vyplývajúcich z prvej dohody uzatvorenej s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
5. Úhrada kurzovného:
   • Pre uchádzačov o zamestnanie: Úrad práce po absolvovaní vzdelávania uhradí kurzovné poskytovateľovi vzdelávania vo výške sto percent. Znevýhodneným uchádzačom, teda napr. dlhodobo nezamestnaným, zdravotne postihnutým, absolventom či starším ako 50 rokov, prispeje aj na pokrytie časti výdavkov súvisiacich s účasťou na prezenčnej forme vzdelávania vo výške 0,95 eura na jednu vyučovaciu hodinu, najviac však v sume 190 eur.
   • Pre záujemcov o zamestnanie: Úrad práce uhradí kurzovné poskytovateľovi vzdelávania vo výške sto percent pri akreditovaných kurzoch a vo výške 80 percent pri kurzoch realizovaných mimo akreditácie, keď preukáže spôsobilosť realizovať rekvalifikáciu na základe zákona o celoživotnom vzdelávaní.
6. Výnimky pre záujemcov o zamestnanie: Záujemcom o zamestnanie sa pritom neuhrádza tzv. obnova zručností, napríklad udržiavacie jazykové kurzy, predĺženie platnosti oprávnení, aktualizácia platnosti preukazov odbornej spôsobilosti a podobne.
7. Oprávnený poskytovateľ vzdelávania: Rekvalifikačné kurzy musia žiadatelia absolvovať u tzv. oprávneného poskytovateľa vzdelávania, ktorý pôsobí na trhu práce v oblasti vzdelávania najmenej jeden rok a zároveň patrí do jednej z kategórií uvedenej v zákone o celoživotnom vzdelávaní. Sú to napríklad gymnáziá, stredné odborné školy, konzervatóriá, základné umelecké školy, jazykové školy a vysoké školy, ale aj právnické a fyzické osoby, ktorých predmetom činnosti je vzdelávanie a činnosti priamo súvisiace so vzdelávaním.

Rodičovský príspevok

Zákon stanovuje výšku rodičovského príspevku:

• V nižšej výške: Ak žiadateľ nemal nárok na materské.
• Vo vyššej výške: Ak žiadateľ mal nárok na materské, na dieťa, na ktoré si uplatňuje RP (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).

Počas poberania RP sa neskúma príjem. Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak napr. jeden rodič je na RP so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia SP o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako RP, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý RP. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na RP.

Príspevok na bývanie

Príspevok na bývanie je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním. Výška príspevku je stanovená nasledovne:

• 297,40 eura mesačne: Ak ide o domácnosť s viac ako štyrmi členmi domácnosti, alebo ak ide o nájom bytu alebo rodinného domu viac ako štyrmi nájomcami, ktorí sú členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi.

Príspevok sa poskytuje aj v prípade bytu alebo v rodinnom dome na základe práva zriadeného vecného bremena doživotného užívania nehnuteľnosti; preukazovanie uhrádzania nákladov za služby spojené s bývaním sa nevyžaduje. Podmienky nároku na príspevok na bývanie sa opätovne prehodnotia po uplynutí 12 po sebe nasledujúcich mesiacov od predchádzajúceho preukázania splnenia podmienok nároku na príspevok na bývanie.

tags: #upsvar #prievidza #dotacia #50