Materské je jednou zo štyroch dávok, ktoré poskytuje Sociálna poisťovňa zo systému nemocenského poistenia. A hoci by jej pomenovanie naznačovalo, že sa poskytuje iba ženám - matkám, nie je tomu tak. Od roku 2011 platí, že okrem matky dieťaťa môže ísť na materskú aj otec, prípadne iný poistenec. Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku.
Kto je „iný poistenec“?
Termín „iný poistenec“ definuje § 49 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Znamená to, že iný poistenec - napríklad otec dieťaťa - môže čerpať materské aj v čase, kedy má dieťa dva roky a desať týždňov, alebo dokonca dva roky a tridsať týždňov. Otec dieťaťa, ako iný poistenec, sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského.
Podmienky nároku na materské pre otca
Pre otca dieťaťa platia špecifické podmienky, aby mu vznikol nárok na materské:
- V deň nástupu na materské musí byť nemocensky poistený alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.
- V období dvoch rokov pred nástupom na materské bol nemocensky poistený najmenej 270 dní. Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia; započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia.
- Na tlačive Sociálnej poisťovne prehlási, že sa s matkou dieťaťa dohodli na tom, že otec prevzal dieťa do starostlivosti.
- Ani jeden z rodičov nesmie poberať rodičovský príspevok, ktorý vypláca príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Podmienkou vzniku nároku na materské pre otca dieťaťa nie je uzatvorenie manželstva s matkou dieťaťa.
- Ak je otec SZČO, nesmie mať nedoplatky na nemocenskom poistení vyššie ako 5 eur.
Začiatok a dĺžka materského pre otca
Otec môže nastúpiť na materskú dovolenku najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu. Ak matka poberá materské, otec môže nastúpiť na materské potom, čo si materské dočerpá matka. Otec si môže zvoliť ľubovoľný deň začatia čerpania materského, môže to byť aj v čase, keď má dieťa jeden rok, dva roky a podobne.
Dĺžka materskej dovolenky otca je najviac 28 týždňov. Osamelý otec má nárok na materské po dobu 31 týždňov. V prípade starostlivosti o dve alebo viac detí je nárok na materské až po dobu 37 týždňov. Dĺžka poberania materského je limitovaná aj vekom dieťaťa.
🍀 Predaj dedičstva môže byť (ne)šťastným, ak (ne)viete ako na to...poradím Vám?
Práca počas materského otca
Áno, otec na materskej dovolenke môže pracovať, ale nemôže mať príjem zo zamestnania, na základe ktorého nastúpil na materskú dovolenku. Ak je otec živnostník alebo SZČO, môže byť na materskej dovolenke a súčasne ďalej podnikať.
Výpočet a výška materského
Výšku materského vypočíta Sociálna poisťovňa za kalendárne dni. Otec má nárok na materské vo výške 75 % z denného vymeriavacieho základu.
Ako požiadať o materské pre otca/iného poistenca?
Sociálnej poisťovni musí otec dieťaťa predložiť okrem vyššie spomenutých dokladov aj „Žiadosť o materské“. Keďže o materské žiada otec (iný poistenec) a nie matka, tlačivo mu nevystaví ako v prípade matky dieťaťa ošetrujúci lekár (gynekológ), ale poskytne mu ho príslušná pobočka Sociálnej poisťovne. Uvedené tlačivo si je možné vyžiadať na ktorejkoľvek pobočke Sociálnej poisťovne. Žiadosť je dostupná aj na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
V prípade, ak si uplatňuje nárok z viacerých poistení, musí predložiť Žiadosť o materské z každého poistenia osobitne. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA: Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške), túto skutočnosť vyznačte v Žiadosti o materské alebo to oznámte pobočke iným spôsobom.
Ak si iný poistenec, ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. jeho matky.
Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp. po vyplnení žiadosti iným poistencom.
Rodičovská dovolenka a jej rozdiel od materského
V súlade s § 166 Zákonníka práce má matka nárok na materskú dovolenku aj na rodičovskú dovolenku. Otec má nárok iba na rodičovskú dovolenku. Otec musí písomne oznámiť zamestnávateľovi deň nástupu na rodičovskú dovolenku najmenej jeden mesiac vopred. Rovnako najmenej jeden mesiac vopred musí oznámiť aj deň ukončenia rodičovskej dovolenky. Zákonník práce nevylučuje, aby boli obaja rodičia súčasne na rodičovskej dovolenke. Matka má teda právo zostať na rodičovskej dovolenke aj vtedy, ak je súčasne na rodičovskej dovolenke otec.