Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) zohráva kľúčovú úlohu v podpore zamestnanosti na Slovensku, vrátane okresu Fiľakovo. Táto podpora je realizovaná prostredníctvom rôznych národných projektov, ktoré sú zamerané na rôzne cieľové skupiny a aktivity. Tieto projekty majú za cieľ zlepšiť situáciu na trhu práce, zvýšiť zamestnanosť a pomôcť uchádzačom o zamestnanie nájsť si prácu.
Projekty UPSVaR zamerané na podporu zamestnanosti
UPSVaR realizuje množstvo projektov zameraných na podporu zamestnanosti. Medzi tieto projekty patria:
Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie
Tento projekt s rozpočtom 83 348 257,32 EUR je realizovaný na celom území Slovenska s výnimkou Bratislavského kraja. Hlavnou aktivitou projektu je poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce podľa §§ 49, 50, 50a, 50b-c, 51a, 53, 53a, 53b zákona o službách zamestnanosti. Tieto príspevky majú obligatórny charakter, čo znamená, že po splnení zákonom stanovených podmienok má uchádzač o zamestnanie právny nárok na ich poskytnutie. Medzi podporované aktivity patrí príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť, príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie, príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami, podpora zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie v sociálnom podniku, príspevok na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce, príspevok na dochádzku za prácou a príspevok na presťahovanie za prácou.
Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím
Tento projekt s rozpočtom 32 118 352,91 EUR je zameraný na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím. Hlavnou aktivitou projektu je poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení trhu práce podľa §§ 56, 57, 59 a 60 zákona o službách zamestnanosti. Tieto príspevky majú taktiež obligatórny charakter. Medzi podporované aktivity patrí príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska, príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti, príspevok na činnosť pracovného asistenta a príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov.
Aktivácia uchádzačov o zamestnanie
Cieľom tohto projektu s rozpočtom 69 707 229,63 EUR je aktivácia uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom dvoch hlavných foriem: dobrovoľníckej služby a menších obecných služieb pre obec. V rámci dobrovoľníckej služby je uchádzačom o zamestnanie poskytovaný príspevok na úhradu nevyhnutných výdavkov na stravovanie, ubytovanie a cestovné. Právnickej alebo fyzickej osobe, u ktorej uchádzač vykonáva dobrovoľnícku službu, je poskytovaný príspevok na úhradu časti nákladov, ktoré súvisia s vykonávaním dobrovoľníckej služby a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje dobrovoľnícku službu.
Zlepšenie a zvýšenie dostupnosti služieb zamestnanosti
Cieľom tohto projektu s rozpočtom 10 795 747,00 EUR je modernizácia systému riadenia a poskytovania služieb zamestnanosti. Projekt sa zameriava na modernizáciu systému riadenia a poskytovania služieb zamestnanosti a návrh konsolidácie dátových zdrojov. Realizácia aktivity bude zabezpečená externou dodávkou tovarov a služieb. Výsledkom aktivity bude modernizovaný spôsob riadenia SZ, jednotné a centralizované procesy poskytovania SZ, jednoznačná a transparentná údajová základňa, samoobslužný systém priehliadania voľných prac. miest a automatizovaný systém nahlasovania voľných prac. miest, prepojenie IS úradov PSVR a IS samospráv, napojenie údajovej základne na EURES. Projekt zahŕňa aj vzdelávanie v oblasti systému riadenia aktívnych a pasívnych opatrení trhu práce, systému riadenia pre zamestnávanie cudzincov, systému pre jednotné výkazníctvo, štatistiky a reporting výsledkov poskytovania služieb zamestnanosti a systému riadenia odborného poradenstva.
Konkrétne príspevky a aktivity
UPSVaR poskytuje rôzne formy podpory pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov:
- Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 49 zákona o službách zamestnanosti): Uchádzačovi o zamestnanie, ktorý je vedený v evidencii úradu práce a začne vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť, sa poskytuje paušálny príspevok. Konkrétnu výšku príspevku stanovuje zákon o službách zamestnanosti a vykonávacia vyhláška.
- Príspevok na činnosť pracovného asistenta (§ 59 zákona): Úrad poskytuje zamestnávateľovi alebo samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím, príspevok na činnosť pracovného asistenta.
- Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov (§ 60 zákona): Tento príspevok slúži na kompenzáciu zvýšených nákladov spojených s prevádzkou chránených dielní a pracovísk.
- Aktivačná činnosť formou dobrovoľníckej služby (§ 52a zákona o službách zamestnanosti): Uchádzač o zamestnanie vykonáva dobrovoľnícku službu v rozsahu 20 hodín týždenne. Príspevok je poskytovaný na úhradu nevyhnutných výdavkov na stravovanie, ubytovanie a cestovné.
- Aktivačná činnosť formou menších obecných služieb pre obec (§ 52 zákona o službách zamestnanosti): Uchádzač o zamestnanie vykonáva aktivačnú činnosť v rozsahu 20 hodín týždenne. Obec dostáva príspevok na úhradu časti nákladov, ktoré súvisia s vykonávaním menších obecných služieb.
Ďalšie projekty a aktivity
Okrem vyššie uvedených projektov realizuje UPSVaR aj ďalšie projekty zamerané na podporu zamestnanosti:
- Národný projekt XXI-2 Ukazovatele a systémy: (identifikačné číslo 27110130004) s rozpočtom 346 034,16 EUR.
- Národný projekt VIII-2 Národná sústava povolaní SV: (identifikačné číslo 27110130006) s rozpočtom 5 890 349,46 EUR.
- 9_Pripravenosť SR na vytvorenie NSF: (identifikačné číslo 27110130008) s rozpočtom 388 369,00 EUR.
- Podpora zamestnanosti v období globálnej krízy: (identifikačné číslo 27110130007) s rozpočtom 28 609 220,00 EUR. Tento projekt bol riadne ukončený a zameriaval sa na poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení trhu práce podľa §§ 50e, 50f, 50g zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.
Úloha Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny a úradov práce, sociálnych vecí a rodiny
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) a úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) zohrávajú kľúčovú úlohu pri realizácii týchto projektov. ÚPSVR zabezpečuje riadiacu a koordinačnú činnosť, komunikáciu vo vzťahu k riadiacemu orgánu a aktivity s dopadom na celé cieľové územie. ÚPSVaR zabezpečujú najmä realizáciu predmetných aktívnych opatrení trhu práce, t.j. prijímanie a kontrolu žiadostí o poskytnutie príspevku, vypracúvanie a podpisovanie dohôd o poskytnutí príspevku.
