Žijeme v dobe plnej príležitostí, ktoré nám môžu výrazne pomôcť zlepšiť náš finančný rozpočet a celkovú životnú úroveň. Jednou z takýchto možností je aj príspevok pre mladých, oficiálne nazývaný program Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie.
Tento program, financovaný Európskou Úniou, má pomôcť mladým uchádzačom o zamestnanie, ktorí si už našli prácu a zamestnali sa. Vďaka nemu môžete postupne získať viac ako 1000 € na váš účet. Tento článok sa zameriava na príspevok Reštart pre mladých, jeho podmienky, skúsenosti žiadateľov a realitu jeho získania.
Čo je program Reštart pre mladých?
Reštart pre mladých je ďalší z národných projektov financovaný Európskou Úniou, podobný projektu na preplatenie rekvalifikačných kurzov REPAS alebo Príspevku na podnikanie. Program má pomôcť mladým uchádzačom o zamestnanie, ktorí si už ale našli prácu a zamestnali sa. Je to také vreckové, ktoré ti bude 12 mesiacov vyplácané z fondov na to určených.
Ide o príspevok určený pre ľudí do 29 rokov, ktorí sú vedení na úrade práce. Teoreticky, ak si sami nájdu zamestnanie, dostanú prvých 6 mesiacov okolo 120€ a ďalších 6 mesiacov okolo 60€ od úradu (každý mesiac).
Podmienky pre získanie príspevku Reštart pre mladých
Pre získanie príspevku Reštart pre mladých je potrebné splniť niekoľko podmienok:
- Vek do 29 rokov: Príspevok je určený pre mladých ľudí do 29 rokov.
- Minimálna evidencia na Úrade práce 1 mesiac: Uchádzač musí byť evidovaný na úrade práce minimálne jeden mesiac pred vznikom pracovného pomeru.
- Preukázanie pracovnej zmluvy: Je potrebné preukázať pracovnú zmluvu u nového zamestnávateľa.
- Lehota na podanie žiadosti: Žiadosť je potrebné zaslať do 1 mesiaca od dátumu odevidovania sa z Úradu práce.
Kedy nemáte nárok na príspevok v rámci projektu Reštart pre mladých?
- Ak sa zamestnáte u zamestnávateľa, u ktorého ste boli v pracovnom pomere pred zaradením do evidencie na úrade práce.
- Ak ste poberateľom dávky v hmotnej núdzi.
- Ak ste už poberali finančný príspevok v rámci projektu Reštart.
Postup na získanie príspevku Reštart pre mladých
Postup na získanie príspevku Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie je nasledovný:
- Kontaktujte svoju kontaktnú osobu: V prvom rade by ste sa mali spojiť so svojou kontaktnou osobou na úrade práce, u ktorej ste boli evidovaní, a požiadať ju o informácie.
- Vyplňte žiadosť: Vyplníte Žiadosť o poskytnutie príspevku pre aktívnych mladých UoZ. Táto žiadosť obsahuje základné údaje o vás a kontaktné informácie.
- Priložte kópiu pracovnej zmluvy: Prefotíte si pracovnú zmluvu, ktorú ste podpísali u nového zamestnávateľa.
- Priložte kópiu kartičky vydanej bankou: Oskenujete si kartičku, ktorú ste pravdepodobne dostali od banky a na ktorej je uvedený IBAN a vaše identifikačné údaje.
- Vyplňte vyhlásenie: V tomto vyhlásení deklarujete, že ste pred evidovaním sa na úrade práce neprevádzkovali podnikateľskú činnosť. V ďalšom vyhlásení potvrdzujete, že nemáte žiadne záväzky voči úradu, sociálnej a zdravotnej poisťovni, máte splnené daňové povinnosti a neporušili ste zákaz nelegálneho zamestnávania.
Na úrad práce je niekedy potrebné ísť jediný raz a to pri podpise karty účastníka a dohody o schválení a pridelení príspevku. Dokonca je možné, aby to podpísal aj iný člen rodiny na základe notársky overenej plnej moci.
Ako vidíte nie je toho veľa. Všetky potrebné dokumenty je možné doručiť na príslušný úrad práce poštou.
Povinnosti po schválení príspevku pre mladých
Každý mesiac, po dobu 12 mesiacov, musíte úradu práce zaslať potvrdenie o trvaní pracovného pomeru a to v papierovej podobe. Toto potvrdenie vám potvrdí zamestnávateľ.
Finančná podpora v rámci projektu Reštart pre mladých
Finančný príspevok v rámci projektu Reštart pre mladých je poskytovaný v nasledujúcich sumách:
- 126,14 € mesačne počas prvých 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania.
- 63,07 € mesačne ďalších 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania.
Celkovo teda môžete získať viac ako 1000 € počas 12 mesiacov.
Reálny pohľad na príspevky a ich dostupnosť: Skúsenosti žiadateľov
Hoci existuje množstvo projektov a príspevkov na podporu zamestnávania, realita môže byť niekedy odlišná od teoretických predpokladov. Mnohí uchádzači o zamestnanie sa stretávajú s tým, že informácie o príspevkoch nie sú dostatočne komunikované zo strany úradov práce.
Je dôležité si uvedomiť, že informácie o tejto možnosti nemusia byť priamo od úradu. Všetko sa to môže začať až po pár týždňoch v práci, keď sa dozviete o programe od kolegov. Preto je potrebné byť aktívny a informácie si vyhľadávať samostatne, napríklad na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.
Negatívne skúsenosti
- Vyčerpané prostriedky: Častým argumentom úradov je, že finančné prostriedky určené na tento príspevok sú už vyčerpané. To vedie k frustrácii, pretože žiadatelia sú odbití bez možnosti získať podporu.
- Nedostatočná informovanosť: Ľudia sa sťažujú na neochotu úradníkov poskytnúť relevantné informácie. Namiesto pomoci sa stretávajú s negatívnym postojom a pocitom, že obťažujú.
- Komplikované podmienky: Aj keď sú prostriedky dostupné, podmienky na získanie príspevku môžu byť zložité a pre bežného človeka ťažko splniteľné.
- Rozdielne informácie: Často sa stáva, že informácie prezentované v médiách a informácie poskytované úradmi sa líšia, čo vedie k dezorientácii.
Pozitívne skúsenosti
Niektorí užívatelia fór sa podelili o pozitívne skúsenosti, kedy im bol reštart príspevok schválený a reálne ho dostávali. Zdôrazňujú však, že to často závisí od dostupnosti finančných prostriedkov v danom období. Aj keď vám na úrade povedia, že prostriedky sú vyčerpané, žiadosť si podajte.
Ďalšie iniciatívy a projekty na podporu zamestnanosti mladých
Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) sa aktívne snažia zlepšovať podmienky pre mladých ľudí pri ich vstupe na trh práce. Rôznymi projektmi sa snažia motivovať uchádzačov o prácu a podporovať zamestnávateľov, ktorí im ponúkajú pracovné príležitosti.
Záruka pre mladých ľudí
Záruka pre mladých ľudí je rozsiahly program, ktorý zahŕňa reformy a konkrétne iniciatívy zamerané na mladých ľudí do 29 rokov. Cieľom je podporiť ich zamestnávanie a zamestnateľnosť. V rámci tohto programu sa navrhujú podmienky na podporu vytvorenia prvého pracovného miesta, najmä pre mladých ľudí, ktorí sú z hľadiska vzdelania najviac ohrození.
Záruka pre mladých ľudí sa zameriava aj na:
- Programy a projekty "Druhú šancu na vzdelanie" (ukončenie ZŠ, získanie kvalifikácie).
- Prípravu na začatie samostatnej zárobkovej činnosti.
- Podporu poradenstva a pomoc mladým ľuďom pri ich prechode zo školy do zamestnania.
Finančný príspevok na mentorované zapracovanie a prax
Od septembra 2015 môžu zamestnávatelia, ktorí vytvoria pracovné miesto na polovičný pracovný úväzok pre mladého nezamestnaného do 29 rokov, požiadať úrad práce o finančný príspevok na mentorované zapracovanie a prax. Úrad prepláca 95 % celkovej ceny práce daného uchádzača počas deviatich mesiacov a prispieva aj na mzdu mentora a úhradu časti nevyhnutných nákladov súvisiacich s mentorovaním, zapracovaním a praxou.
Finančné príspevky na absolventskú prax a vytváranie nových pracovných miest
Od 18. novembra 2015 poskytujú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny finančné príspevky na vykonávanie absolventskej praxe a následne aj na podporu vytvárania nových pracovných miest. Ak zamestnávateľ zamestná mladého človeka, ktorý u neho vykonával absolventskú prax, môže požiadať úrad práce o peňažný príspevok na preplatenie poistného na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Absolventa musí zamestnať na plný pracovný úväzok na minimálne deväť mesiacov, pričom príspevok sa mu poskytuje najviac šesť mesiacov.
Príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti
Mladým nezamestnaným do 29 rokov, ktorí sú vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie, poskytujú úrady príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti. Podmienkou je jej nepretržité vykonávanie najmenej dva roky. Maximálna výška príspevku je 3 500 eur.
Národný projekt „Praxou k zamestnaniu - 2“ a „Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie- 2“
Dňa 20. 7. 2020 boli Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny znovu spustené projekty na podporu zamestnávania mladých ľudí do 29 rokov: národný projekt „Praxou k zamestnaniu - 2“ a národný projekt „Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie- 2“. Národný projekt „Praxou k zamestnaniu - 2“ predstavuje formu podporovaného zamestnávania a zapracovania uchádzača o zamestnanie. Cieľom projektu je podpora praxe ako súčasti pracovného pomeru mladého nezamestnaného NEET (not in employment, education or training ) pri využití mentoringu prostredníctvom poskytovania finančných príspevkov na podporu mentorovaného zapracovania a praxe u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto. Pracovné miesto je potrebné vytvoriť pre uchádzača o zamestnanie (UoZ) - NEET vo veku do 29 rokov (29 rokov mínus jeden deň) v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času alebo v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času, ktorí sú vedení v evidencii úradov práce minimálne jeden mesiac.
Príspevky pre zamestnávateľov
Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny ponúkajú rôzne príspevky pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú uchádzačov o zamestnanie. Medzi tieto príspevky patria:
- Príspevok na mentorovanie: Najviac 98,02 eura.
- Príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca: Najviac 784,16 eura.
- Príspevok na zamestnávanie mladých ľudí (Úspešne na trhu práce - aktivita č. 1: V Bratislavskom kraji v sume zdravotného poistenia a sociálneho poistenia platených zamestnávateľom zo mzdy zamestnanca, maximálne 319,20 eura. Mimo BA kraja, ak ide o okres s priemernou nezamestnanosťou nižšou alebo rovnakou ako je 5%, 70 % z celkovej ceny práce zamestnanca, maximálne 532 eur.
Ďalšie projekty a príspevky ÚPSVaR
Okrem spomínaných príspevkov existujú aj ďalšie možnosti podpory zamestnanosti a vzdelávania, ktoré ÚPSVaR ponúka:
- Podpora udržania pracovných návykov - PUPN 3.
- Profesijné poradenstvo pred začatím samostatnej zárobkovej činnosti.
- Motivuj sa k zamestnaniu.
- Prax pre uchádzačov o zamestnanie.
- Podpora integračných podnikov.
- Podpora rozvoja zručností zamestnancov.
- Vzdelávanie mladých dospelých.
Hypotéka pre mladých s daňovým bonusom: Podmienky a pravidlá
Hypotéka pre mladých má od roku 2024 nové pravidlá. Hypotéka pre mladých formou daňového bonusu na zaplatené úroky je štátna podpora bývania pre mladých. Princíp spočíva v tom, že štát prepláca 50% zaplatených úrokov z hypotéky za kalendárny rok, maximálne však 1200 € za jeden rok.
Kľúčové podmienky pre hypotéku pre mladých
- Vek: Vek všetkých žiadateľov musí byť v čase žiadosti o hypotéku v intervale od 18 do 35 rokov vrátane (musí byť dovŕšený 18. rok).
- Príjem: Maximálna hranica priemernej hrubej mzdy jedného žiadateľa za kalendárny rok 2024 pre žiadosti podané v roku 2025 je 2374,4 €. V prípade dvoch žiadateľov je táto suma dvojnásobná t.j. 4748,8 €. Naopak do vašich príjmov sa nezarátavajú všetky sociálne dávky štátu - rodičovský príspevok, materská, dôchodky a pod.
Riešenia v špecifických situáciách
Hypotéku pre mladých s daňovým bonusom na zaplatené úroky je možné získať legálnym spôsobom aj v niektorých životných situáciách, keď nejakú z podmienok nespĺňate.
- Vysoký príjem jedného žiadateľa: V prípade, že ste žiadateľ sám a máte vyšší príjem ako 1,6-násobok priemernej mzdy, je možné, aby ste si ako spolužiadateľa do úverovej zmluvy vzali niekoho, kto má príjem za skúmané obdobie v takej výške, že súčet vašich príjmov bude v intervale do 3,2-násobku priemernej mzdy. Kupovať nehnuteľnosť však budete len vy ako hlavný žiadateľ (umožňujú to len niektoré banky) a následne po niekoľkých mesiacoch požiadate banku o vyňatie spoludlžníka z úveru.
- Vysoký spoločný príjem dvoch žiadateľov: Podobná situácia vzniká, keď sú žiadatelia dvaja, napr. manželia alebo dvaja partneri, ktorých súčet príjmov je vyšší ako 3,2-násobok priemernej mzdy. V takom prípade je možné spraviť to, že manželia si zúžia BSM (bezpodielové spoluvlastníctvo manželov) formou notárskej zápisnice resp. z partnerov pôjde do žiadosti len jeden. V oboch prípadoch by do žiadosti o hypotéku pre mladých vstupoval len ten z dvojice, kto spĺňa podmienku maximálneho limitu príjmu 1,6-násobku priemernej mzdy.
- Vek jedného z partnerov nad 35 rokov: Pokiaľ má jeden manželov resp. partnerov vyšší vek ako 35 rokov, je možné aplikovať postup popisovaný vyššie.
Dôležité upozornenia pri uplatňovaní daňového bonusu
Jednou z najčastejších chýb, ktorú robia klienti uplatňujúci si daňový bonus je ten, že po určitom čase splácania si refinancujú hypotéku do inej banky.
Nárok na daňový bonus na zaplatené úroky si každý klient žiada po uplynutí aktuálneho zdaňovacieho obdobia. Ak teda klient začal splácať úrok banke napríklad v júni aktuálneho roka, nárokovať si daňový bonus bude v nasledujúcom roku a to za pomernú časť výšky daňového bonusu zodpovedajúcu počtom mesiacov v aktuálnom zdaňovacom období. V praxi to znamená, že za prvý kalendárny rok splácania si vie klient nárokovať na daňový bonus vo výške maximálne 700 € ((1200 € / 12) * 7), keďže v prvom roku splácania začal splácať úrok až v júni tj dokopy 7 mesiacov.
Pokiaľ si o daňový bonus na zaplatené úroky budete žiadať prostredníctvom zamestnávateľa formou ročného zúčtovania dane, nezabudnite, že povinnou prílohou je potvrdenie banky o výške zaplatených úrokov za predchádzajúci kalendárny rok. Najneskorší možný termín na podanie ročného zúčtovania dane je 15. február. Pokiaľ si o daňový bonus budete žiadať podávaním daňového priznania, aj tu je povinnou prílohou potvrdenie o výške zaplatených úrokov z banky, avšak keďže termín na podanie daňového priznania je až 31. marca, máte viac času.
O sumu daňového bonusu na zaplatené úroky sa znižuje vaša daň. Pokiaľ ste zamestnancom, štát vám de facto daňový bonus vyplatí, nakoľko každý mesiac platíte preddavky na daň z príjmu. Potvrdenie o výške zaplatených úrokov nevydáva každá banka automaticky a v niektorých bankách je nutné oň požiadať a to aj v dostatočnom predstihu, nakoľko banky majú podľa zákona na vydanie tohto potvrdenia až 30 dní.
Výška hypotéky a daňový bonus
Od akej výšky hypotéky je možné získať plnú výšku daňového bonusu? Simulácie ukazujú, že plnú výšku daňového bonusu 1200 € ročne a 6000 € za 5 rokov možno získať v kombinácii výšky hypotéky 75 000 € a úrokovej sadzby cca 3,5%.
Kalkulačka hypotéky pre mladých
V online kalkulačke si viete vypočítať, koľko ušetríte na úrokoch tým, že štát bude refundovať 50% zaplatených úrokov. Stačí zadať výšku hypotéky, úrokovú sadzbu a dobu splatnosti, následne vám kalkulačka vypočíta mesačnú splátku hypotéky. V tabuľke vám kalkulačka vypočíta koľko preplatíte na úrokoch každý rok počas prvých piatich rokov (na túto dobu máte daňový bonus) a zároveň sa rovno prepočítava aj výška refundácie vo forme daňového bonusu. Posledný údaj, ktorý sa vypočítava je pomer výšky daňového bonusu voči zaplateným úrokom.
Výber banky a reštart hypotéky
Pri hypotéke pre mladých s daňovým bonusom je kľúčové vyberať banku, v ktorej preplatíte čo najmenej na úrokoch a všetkých ostatných nákladoch spojených s hypotékou. Preto je veľmi dôležité vyberať tie banky, ktoré majú čo najnižšie kampaňové úrokové sadzby.
Dôležitým parametrom je schopnosť banky vám prehodnotiť úrokovú sadzbu formou reštartu hypotéky, ak sadzby v čase poklesnú. Každý klient chce mať najlepšiu hypotéku s najvýhodnejším úrokom počas celej doby splácania.
História hypoték so štátnym príspevkom
Hypotéka so Štátnym Príspevkom pre Mladých do Roku 2017
Hypotéka so štátnym príspevkom pre mladých fungovala do 31.12.2017 a možno ju považovať za historicky najvýhodnejšiu hypotéku vôbec. Štát bonifikoval hypotéku klienta maximálne do výšky 50 000 € znížením úrokovej sadzby o 2% a banky znižovala sadzbu o 1% t.j. dokopy o 3%. Výsledkom bolo, že klient preplatil za 5 rokov na úrokoch iba niečo cez 150 €! Problém však bol v tom, že banky si rozlične vykladali spôsob bonifikácie, čo spôsobovalo, že rozdiely v zostatkoch medzi bankami po 5 rokoch splácania boli aj vyše 3000 €. Práve to bol dôvod, prečo došlo k zmene, bolo totiž jasne zrovnať podmienky medzi bankami.
Hypotéka s Daňovým Bonusom na Zaplatené Úroky od Roku 2018
Hypotéka s daňovým bonusom na zaplatené úroky funguje od 1.1.2018. Okrem formy príspevku bol však rozdiel aj v niečom inom. Pri starom modeli štátneho príspevku pre mladých posudzovala splnenie všetkých podmienok banka. Skúmala vek klienta, účel hypotéky aj jeho príjem za predchádzajúci kalendárny rok formou dokladovania ročného zúčtovania dane. A zníženú splátku o príspevok štátu a banky mal klient pri starom modeli hneď po schválení hypotéky. Pri aktuálnom modeli daňového bonusu skúma banka len vek a účel hypotéky, na základe ktorých buď schváli hypotéku aj s daňovým bonusom, alebo bez neho.