Trh práce pre opatrovanie bez opatrovateľského príspevku: Možnosti a podmienky

Opatrovanie seniorov a osôb s ťažkým zdravotným postihnutím je čoraz dôležitejšou profesiou na Slovensku, ale aj v zahraničí. Populácia starne a s ňou rastie aj potreba spoľahlivej a empatickej pomoci pre tých, ktorí ju potrebujú. Ak uvažujete nad tým, či je práca opatrovateľky pre vás, tento článok vám poskytne komplexný prehľad o tom, čo táto práca obnáša, aké sú požiadavky a ako sa na ňu pripraviť.

Čo je opatrovateľstvo?

Opatrovateľstvo sa legislatívne zaraďuje k sociálnym službám. Praktický výkon opatrovateľskej služby však zasahuje aj do zdravotníckej starostlivosti, keďže opatrovanie je súčasťou ošetrovateľského procesu. Opatrovateľská služba je poskytovaná osobe odkázanej na pomoc inej osoby pri sebaobsluhe, pri starostlivosti o svoju domácnosť a pri základných sociálnych aktivitách, ako je napr. sprievod na lekárske vyšetrenie, vybavenie úradných záležitostí, či záujmové činnosti.

Peňažný príspevok na opatrovanie slúži na zabezpečenie pomoci osobe s ŤZP pri:

• úkonoch sebaobsluhy,
• starostlivosti o domácnosť,
• realizovaní sociálnych a vzdelávacích aktivít.

Práca opatrovateľky nesmie byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania fyzickej osoby s ŤZP.

Kto môže byť opatrovateľ/ka?

Opatrovateľ/ka je osoba, ktorá sa stará o seniorov, osoby so zdravotným postihnutím alebo choré osoby, ktoré potrebujú pomoc s každodennými činnosťami. Ich úlohou je zabezpečiť, aby klient mal zabezpečené všetky potreby a aby sa cítil pohodlne a bezpečne. Opatrovatelia sú pripravení poskytnúť podporu priamo u Vás doma - či už ide o ošetrovateľskú alebo paliatívnu starostlivosť.

Opatrovateľom však môžete byť aj v prípade, ak nie ste rodinným príslušníkom osoby so zdravotným znevýhodnením, resp. s ŤZP/ZŤP. V tomto prípade však musíte žiť s opatrovanou osobou v jednej domácnosti, tzn. ideálne by ste mali mať rovnaký trvalý pobyt.

Náplň práce opatrovateľky

Náplň práce opatrovateľky je rôznorodá a závisí od individuálnych potrieb klienta. Medzi najčastejšie činnosti patria:

• Osobná hygiena: Pomoc pri umývaní, obliekaní, česaní a iných hygienických úkonoch.
• Domáca asistencia v rámci každodenných činností: Hygiena, pomoc imobilným klientom, asistencia pri jedení alebo príprava jedla.
• Stravovanie: Príprava jedál, pomoc pri kŕmení, dohliadanie na dodržiavanie diéty.
• Mobilita: Pomoc pri vstávaní, sadaní, chôdzi, presúvaní sa po byte alebo dome.
• Upratovanie: Ľahké domáce práce, ako je umývanie riadu, vysávanie, utieranie prachu.
• Nákupy: Zabezpečenie nákupov potravín a iných potrebných vecí.
• Spoločnosť: Rozhovory, čítanie, prechádzky, sprevádzanie na lekárske vyšetrenia a iné aktivity.
• Podávanie liekov: Dohliadanie na správne užívanie liekov podľa pokynov lekára.
• Špeciálna starostlivosť: Opatrovanie pacientov s demenciou, Alzheimerovou chorobou, Parkinsonovou chorobou, diabetom, ležiacich pacientov a iné.

Kvalifikačné požiadavky a osobnostné predpoklady

Pre výkon práce opatrovateľky existujú určité kvalifikačné požiadavky, ktoré sa môžu líšiť v závislosti od typu opatrovania a krajiny, kde chcete pracovať.

Opatrovateľský kurz

Na Slovensku sa na prácu opatrovateľky podľa zákona vyžaduje:

1. dosiahnuté vzdelanie v odbore vzdelávania so zameraním na opatrovanie alebo na poskytovanie zdravotnej starostlivosti
2. alebo absolvovaný akreditovaný kurz opatrovania najmenej v rozsahu 220 hodín.

Ak máte záujem pracovať cez agentúru, vo väčšine ponúk absolvovanie kurzu nie je podmienkou. Je však potrebné mať skúsenosti s opatrovaním v rodinách či v zariadeniach. Ak ste absolvovali kurz a máte osvedčenie, je to pre vás veľkou výhodou oproti ostatným uchádzačom, ktorí nemajú skúsenosti s opatrovaním.

Absolvovaním akreditovaného opatrovateľského kurzu získate vedomosti a praktické skúsenosti, ktoré využijete pri svojej práci. Cieľom opatrovateľského kurzu je, aby si uchádzač osvojil poznatky a skúsenosti tak, aby sa dokázal o klienta plnohodnotne postarať a predĺžili tak jeho pobyt v domácom a jemu blízkom prostredí a podporili tak jeho sebestačnosť. Opatrovateľský kurz umožní mužom aj ženám nadobudnúť potrebné vedomosti a zručnosti nevyhnutné na prácu opatrovateľa či opatrovateľky u nás alebo v zahraničí. Kurz Vám umožní vykonávať legálne a plnohodnotne prácu opatrovateľky pre obce, mestá, centrá sociálnych služieb či rodiny doma alebo v zahraničí.

Čo získate na opatrovateľskom kurze?

Na opatrovateľskom kurze vyučuje lektorský zbor, ktorý tvoria skúsení a vzdelaní profesionáli s množstvom praktických zdatností. Počas opatrovateľského kurzu si budete môcť nacvičiť používanie rôznych pomôcok a nástrojov, výmenu posteľného prádla pri ležiacom pacientovi, obväzové techniky, polohovanie, spôsoby predchádzania vzniku dekubitov, ich liečenie, prvú pomoc, získate informácie ohľadne právnej úpravy práce opatrovateľky a možnosti čerpania rôznych kompenzácií, informácie o rôznych ochoreniach, liečbe, životospráve, o hospicovej starostlivosti, opatrovateľských technikách, rehabilitácii a veľa iných užitočných poznatkov.

Lektori opatrovateľského kurzu vás najprv poučia o teoretických východiskách spojených s prácou opatrovateľky a následne predvedú praktické úkony, ktoré si budete môcť sami vyskúšať za využitia najmodernejších pomôcok. Opatrovateľský kurz je zakončený záverečnou skúškou. Následne je Vám vydaný certifikát o absolvovaní opatrovateľského kurzu v slovenskom a nemeckom jazyku. Certifikát z nášho opatrovateľského kurzu je dokladom Vašej rekvalifikácie na prácu opatrovateľky a je platný na celom území Európskej únie. Opatrovateľský kurz je akreditovaný podľa najnovších zákonných požiadaviek a preto môžete po jeho ukončení a vystavení certifikátu okamžite nastúpiť na prácu opatrovateľky ako kvalifikovaný a plnohodnotný pracovník.

Ako získať opatrovateľský kurz zadarmo?

Ak ste zaradený/á v evidencii uchádzačov o zamestnania na Úrade práce, môžete kurz absolvovať cez REPAS+ a kurz bude pre Vás úplne zdarma. V tomto prípade si musíte podať žiadosť na Vašom Úrade práce najneskôr 14 dní pred začiatkom kurzu. Po podaní žiadosti následne Úrad práce žiadosť zhodnotí a vydá rozhodnutie. Ak Vám bude žiadosť schválená, Úrad práce s Vami podpíše zmluvu a vystaví tzv. REPAS. Toto potvrdenie odovzdáte vzdelávacej agentúre. Do 15 kalendárnych dní po úspešnom ukončení rekvalifikácie doručíte na Úrad práce: doklad o ukončení rekvalifikácie, faktúru vystavenú vzdelávacou agentúrou a žiadosť o úhradu príspevku na rekvalifikáciu.

Postup pri získaní príspevku na opatrovateľský kurz:

1. Vyberte si mesto, v ktorom chcete opatrovateľský kurz absolvovať. Po výbere mesta sa prihláste cez registračný formulár na stránke vybranej inštitúcie, alebo spravte prihlášku telefonicky.
2. Následne pre Vás inštitúcia pripraví dokumenty, ktoré vypĺňajú ako poskytovateľ rekvalifikácie. Potvrdenie zamestnávateľa o predbežnom prísľube prijatia do pracovného pomeru alebo inzerát z pracovných portálov.
3. Po podaní žiadosti následne Úrad práce Vašu žiadosť zhodnotí a vydá rozhodnutie. Bez uzatvorenia dohody o úhrade príspevku na rekvalifikáciu medzi uchádzačom a ÚP, nie je možné príspevok na rekvalifikáciu zo strany ÚP poskytnúť.
4. Ďalej je uchádzač povinný nastúpiť na rekvalifikáciu v termíne, ktorý si dohodol s poskytovateľom rekvalifikácie.
5. Do 15 kalendárnych dní po úspešnom ukončení rekvalifikácie doručíte na Úrad práce: doklad o ukončení rekvalifikácie, faktúru vystavenú vzdelávacou agentúrou a žiadosť o úhradu príspevku na rekvalifikáciu.

Nadácia Hartmann spustila grantový program Staň sa opatrovateľom/kou, ktorý poskytuje finančné prostriedky na absolvovanie akreditovaného kurzu opatrovania.

Opatrovanie detí

Pre opatrovateľky detí do 3 rokov, prípadne detí do 6 rokov, ktoré majú nepriaznivý zdravotný stav, sú určené kurzy opatrovania detí. Realizujú sa rovnako na základe akreditácie MPSVaR v rozsahu min. 220 vyučovacích hodín. Ak by ste sa chceli stať opatrovateľkou detí, pričom účelom opatrovania nie je starostlivosť ako ju popisujeme vyššie, ale jedná sa skôr o službu typu au-pair, uvedené kvalifikačné požiadavky nie sú pre Vás záväzné. Skôr je výhodou (často však nie podmienkou) pedagogické vzdelanie. Ak by ste sa starali o dieťa s nejakou vývinovou poruchou, s poruchami učenia či správania, iste bude rodičmi vítané aj špeciálnopedagogické, liečebnopedagogické vzdelanie či vzdelanie v odbore pedagogická psychológia.

Kurz prvej pomoci

Rovnako je pre všetky opatrovateľky vhodné absolvovanie kurzu prvej pomoci. Iste každý rodič uvíta takú opatrovateľku, ktorá v prípade potreby dokáže zachrániť život dieťaťa či predísť vážnemu poškodeniu jeho zdravia.

Osobnostné predpoklady

Okrem odborných znalostí sú pre prácu opatrovateľky dôležité aj určité osobnostné vlastnosti:

• Fyzické a psychické predpoklady: Opatrovateľka musí byť v dobrej fyzickej aj psychickej kondícii. Musí byť zdatná, aby zvládla manipuláciu s pacientom, zabezpečila jeho potreby a starostlivosť o domácnosť. Zároveň musí byť psychicky vyrovnaná a vedieť sa rýchlo aklimatizovať na nové prostredie.
• Povahové vlastnosti: Práca opatrovateľky vyžaduje zodpovednú a spoľahlivú osobnosť, ktorá problémy nerieši unáhlene a namiesto konfliktov sa snaží hľadať riešenia. Veľmi dôležitá je empatia, priateľská a komunikatívna povaha. Mimoriadne dôležitou vlastnosťou je trpezlivosť.
• Jazykové znalosti: Ak uvažujete o práci opatrovateľky v zahraničí, je nevyhnutná komunikatívna úroveň cudzieho jazyka (napr. nemčiny alebo angličtiny). Znalosť jazyka je tiež nevyhnutná pri akútnych prípadoch, kedy je potrebné zavolať lekársku pomoc a lekárovi vysvetliť, čo sa stalo.

Súbežné poberanie opatrovateľského príspevku a výkon práce

Pokiaľ ste sa na úlohu opatrovateľa podujali, máte nárok na peňažný, tzv. „opatrovateľský“ príspevok, čiže akúsi náhradu príjmov z klasického zamestnania, ktorého sa zväčša opatrovatelia vzdávajú. Opatrovateľ môže pri jeho poberaní vykonávať aj pracovné či študijné aktivity, ale len v určitom rozsahu.

Podmienky zlúčiteľnosti

Príspevok na opatrovanie vám môže byť poskytnutý aj vtedy, ak popri opatrovaní osoby s ťažkým zdravotným postihnutím zároveň pracujete. Vaša pracovná činnosť ale musí spĺňať nasledujúce podmienky:

1. Váš mesačný príjem nesmie presiahnuť stanovenú hranicu: Príspevok na opatrovanie vám môže byť poskytnutý len vtedy, ak váš mesačný príjem zo zamestnania nie je vyšší ako 2,5-násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Počínajúc od 1. 1. 2025 predstavuje toto životné minimum čiastku vo výške 273,99 eur mesačne; v období od 1. 1. 2025 teda váš príjem zo zárobkovej činnosti nesmie presiahnuť 684,975 eur za mesiac (v čistom).
2. Výkon práce nesmie byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania: Účelom opatrovania je zabezpečenie pomoci osobe s ŤZP pri úkonoch sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť a sociálnych a vzdelávacích aktivitách. Súdy však opakovane prijali stanovisko, ktoré je pre opatrovateľov oveľa výhodnejšie. Najvyšší správny súd SR vo svojom rozhodnutí vydanom pod sp.zn. 6 Ssk 21/2021 uviedol, že poberaniu príspevku nebráni ani výkon práce na štandardnom pracovisku. Súd v tejto súvislosti poukázal na to, že úkony opatrovania nemusia byť vykonávané vždy len jednou osobou. Podstatné je, aby opatrovateľ zabezpečil v dobe svojej neprítomnosti náhradníka, ktorý ho dokáže v starostlivosti o opatrovaného adekvátne zastúpiť (napríklad rodinného príslušníka, ktorá býva v spoločnej domácnosti s opatrovateľom a zdravotne znevýhodnenou osobou).

Za príjem zo zamestnania sa pre účely príspevku na opatrovanie nepovažuje:

• preplatok na dani z príjmov,
• preplatok na poistnom na verejné zdravotné poistenie,
• vrátené poistné na nemocenské poistenie zaplatené bez právneho dôvodu,
• vrátené poistné na dôchodkové poistenie zaplatené bez právneho dôvodu,
• vrátené poistné na poistenie v nezamestnanosti zaplatené bez právneho dôvodu,
• suma príspevku na rekreáciu poskytnutého zamestnávateľom,
• a suma príspevku za ubytovanie odídenca.

To znamená, že žiaden z uvedených príjmov sa do vášho príjmu zo zamestnania nebude započítavať.

Dôchodcovia a invalidní dôchodcovia

Áno, od 1. decembra 2024 nadobudla účinnosť novela zákona o sociálnych službách, ktorá priniesla významné zmeny v oblasti opatrovateľských príspevkov. Po novom môžu opatrovateľský príspevok poberať aj dôchodcovia a invalidní dôchodcovia bez krátenia príspevku na základe ich príjmu. To znamená, že opatrovatelia dostávajú príspevok v plnej výške bez ohľadu na výšku ich dôchodku.

Podpora v nezamestnanosti a opatrovateľský príspevok

Áno, môžete súbežne poberať podporu v nezamestnanosti a opatrovateľský príspevok.

Poistenie

Osoba, ktorá poberá opatrovateľské dávky, je aj v roku 2025 poistencom štátu. To znamená, že štát za ňu platí zdravotné poistenie. Poistencom štátu môžete byť aj v prípade povinného dôchodkového poistenia. Pozor, štát za opatrovníka neplatí nemocenské poistenie a ani poistenie v nezamestnanosti.

Ako získať prácu opatrovateľky?

Proces získania práce opatrovateľky zahŕňa:

1. Absolvovanie opatrovateľského kurzu: Získajte potrebné vzdelanie a certifikát.
2. Získanie praxe: Opatrovanie sa môžete naučiť aj postupne priamo na mieste najskôr na menej náročnej pozícii pri klientovi, ktorý nevyžaduje veľa opatery.
3. Zdokonaľovanie sa: Neustále sa vzdelávajte a dopĺňajte si vedomosti.
4. Nájdite si agentúru: Ak uvažujete o práci v zahraničí, zaregistrujte sa v spoľahlivej a overenej agentúre.
5. Vytvorte si profil: Ak hľadáte prácu na Slovensku, vytvorte si profil na portáloch zameraných na opatrovanie.

Práca na živnosť vs. pracovná zmluva

Opatrovateľky vo väčšine prípadov pracujú na slovenskú živnosť. V prípade opatrovateliek zo zahraničia (Česká republika, Maďarsko, Rumunsko), si živnosť vybavujú individuálne v danej krajine, kde majú trvalý pobyt. Práca na živnosť znamená, že opatrovateľka si sama uhrádza sociálne a zdravotné odvody. V prípade, že si opatrovateľka otvára živnosť PRVÝ KRÁT, je oslobodená od platenia sociálnych odvodov prvý rok vykonávania živnosti, platí si len zdravotné poistenie.

Niektoré agentúry ponúkajú aj pracovné pozície, kde pracujete na základe zahraničnej pracovnej zmluvy. To znamená, že máte zahraničnú pracovnú zmluvu, odvody sa platia v danej krajine a máte platenú dovolenku.

Pracovné ponuky

Ponuky práce pre opatrovateľky sa dajú nájsť na rôznych portáloch s pracovnými ponukami, v agentúrach pre opatrovanie alebo priamo v zariadeniach pre seniorov.

Práca na Slovensku

Na Slovensku sú k dispozícii pracovné ponuky v zariadeniach pre seniorov alebo priamo v domácnostiach.

Práca v zahraničí

Pre opatrovateľky, ktoré majú záujem o prácu v zahraničí, existuje mnoho pracovných ponúk v Rakúsku a Nemecku. Pri práci v zahraničí je dôležité mať komunikatívnu znalosť jazyka (napr. nemčiny v Nemecku) a potrebné pracovné povolenia.

Špecifiká starostlivosti o rôzne typy pacientov

Starostlivosť o rôzne typy pacientov si vyžaduje špecifické znalosti a prístupy.

• Demencia a Alzheimerova choroba: Pacienti s demenciou a Alzheimerovou chorobou potrebujú špeciálny prístup, ktorý zahŕňa trpezlivosť, porozumenie a schopnosť prispôsobiť sa ich meniacim sa potrebám.
• Parkinsonova choroba: Pacienti s Parkinsonovou chorobou majú problémy s pohybom, koordináciou a rovnováhou. Opatrovateľ by mal byť pripravený pomáhať im pri chôdzi, vstávaní a iných činnostiach, a tiež zabezpečiť, aby mali dostatok pohybu a cvičenia.
• Diabetes: Pacienti s diabetom potrebujú dodržiavať špeciálnu diétu a pravidelne si merať hladinu cukru v krvi. Opatrovateľ by mal byť oboznámený s princípmi diabetickej diéty a schopný pomôcť pacientovi s dodržiavaním liečebného režimu.
• Ležiaci pacienti: Starostlivosť o ležiacich pacientov je fyzicky náročná a vyžaduje si znalosť správnych postupov pri polohovaní, hygiene a prevencii preležanín. Dôležité je pravidelne meniť polohu pacienta, udržiavať ho v čistote a suchu a zabezpečiť mu dostatočný prísun tekutín a živín.

Budúcnosť opatrovateľstva na Slovensku

Príspevok na opatrovanie končí a od budúceho roka sa plánuje zavedenie nového príspevku na pomoc pri odkázanosti (PPO), ktorý by mal zmeniť doterajší systém kompenzácií súvisiacich so starostlivosťou o osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Minimálne do konca tohto roka by ale ešte mal byť poskytovaný peňažný príspevok na opatrovanie.

Parlament v decembri definitívne schválil reformu financovania sociálnych služieb. Ide o zásadnú zmenu, ktorá prinesie nové podmienky opatrovania osôb, ale aj zmenu poskytovania príspevku. Odkázané osoby (dospelý človek či dieťa) po novom dostanú takzvaný príspevok na pomoc pri odkázanosti. Štát poskytne týmto osobám osobný rozpočet, ktorý si budú môcť každý mesiac rozdeliť podľa svojho rozhodnutia. Časť peňazí môžu dať na domácu starostlivosť pre svojho opatrovateľa. Druhú časť peňazí môžu využiť na takzvanú formálnu starostlivosť.

Reforma je zároveň rozdelená na dve fázy - prvá fáza reformy začne 1. júla 2026 a druhá od 1. januára 2027. Od júla sa presúva financovanie neverejných poskytovateľov pobytových zariadení pre seniorov a zariadení opatrovateľskej služby z obcí na vyššie územné celky.

V prípade, ak rodina nemá možnosť vystriedať opatrovateľa, má byť riešením doplatok k príspevku pri príjme domácnosti do trojnásobku životného minima. Docieliť sa tak má, aby ich podpora neklesla pod súčasnú úroveň. Príplatok k príspevku pre odkázanú osobu na IV. stupni je maximálne 399 eur a príplatok pre osobu na V. stupni.

Suma sumárom, do platnosti tento osobný rozpočet, ktorý si bude môcť rozdeliť opatrovaná osoba, príde do platnosti 1. januára 2027. Dovtedy sa nič zásadne nemení. Stále sa pracuje na stratégii a filozofii systému opatrovania.

tags: #trh #prace #pre #opatrovanie #bez #opatrovatelskeho