Stabilizačné príspevky pre zdravotníckych pracovníkov a zamestnancov sociálnych služieb sú kľúčovým nástrojom na riešenie dlhodobého nedostatku personálu a zabezpečenie kvality starostlivosti v sektore. Vláda SR a Ministerstvo zdravotníctva SR prijali viaceré opatrenia na stabilizáciu tohto kritického sektora.
Stabilizačný príspevok pre zdravotníckych pracovníkov
Uznesením vlády SR č. 762/2022 boli uvoľnené finančné prostriedky na stabilizáciu zdravotníckych pracovníkov v rámci ústavnej zdravotnej starostlivosti a ambulancií záchrannej zdravotnej služby. Tento príspevok je určený pre zdravotníckych pracovníkov podľa § 27 ods. 1 a ods. 2 zákona č. 578/2004 Z. z., s výnimkou tých, ktorí sú uvedení v § 27 ods. 1 písm. a) a b) tohto zákona.
Podmienky nároku a výška príspevku
Medzi základné podmienky nároku na stabilizačný príspevok patrí existencia pracovného pomeru na základe pracovnej zmluvy k 22. novembru 2022. Na získanie príspevku je tiež potrebné uzatvoriť dohodu o poskytnutí stabilizačného príspevku so zamestnávateľom najneskôr do 19. decembra 2022. V návrhu Dohody je zohľadnená výška vyčleneného stabilizačného príspevku v sume 5 000 eur, ktorá je v dôsledku súčasnej právnej úpravy definovaná ako celková cena práce (hrubá mzda s odvodmi zamestnávateľa).
Vyplácanie a daňovo-odvodové zaťaženie
Cieľom rezortov zdravotníctva a financií bolo zabezpečiť zdravotníkom financie ešte v roku 2022. Preto bol do 31. decembra 2022 vyplatený preddavok vo výške 2 500 €, ktorý bol pripísaný na účet zamestnanca. Zostatok z celkovej výšky stabilizačného príspevku na vyplatenie závisel od prijatia alebo neprijatia navrhovanej právnej úpravy. V prípade schválenia legislatívnej úpravy, z celkovej sumy 5 000 eur bol zrazený len preddavok na daň a zvyšná suma bola vyplatená v mzde za mesiac december 2022 v januárovom (2023) výplatnom termíne (odhadom ešte cca 1 500 eur).
Ministerstvo zdravotníctva pripravilo legislatívnu úpravu, ktorá má zabezpečiť oslobodenie od zdravotných a sociálnych odvodov. Táto úprava je priamo závislá od schválenia Národnou radou SR a následne od podpisu prezidentky SR. Vyplatený príspevok je oslobodený od odvodov na sociálne a na zdravotné poistenie.
Ako vypočítať daň z mesačného platu | Zrážková daň z odmeny (vysvetlenie v tagalogčine)
Záväzok zotrvania v pracovnom pomere
Zamestnanci, ktorým bol stabilizačný príspevok poskytnutý, sa zaviazali zostať pracovať u zamestnávateľa po dobu 3 rokov. Ak sa pracovný pomer skončí výpoveďou danou zamestnávateľom z dôvodov podľa § 63 ods. 1 písm. a) až c) alebo písm. d), táto podmienka zaniká. Pani Alexandra, ktorá prijala príspevok 3240 €, ale skončila pracovný pomer k 30.11.2023, naplnila záväzok odpracovať 3 roky len čiastočne (314 dní z 1096 dní). Na mzdovom liste a potvrdení o zdaniteľných príjmoch za rok 2023 bude uvedená celá vyplatená suma.
Stabilizačný príspevok pre sestry a pôrodné asistentky
Zákon, ktorého súčasťou je aj právna úprava stabilizačného príspevku pre sestry a pôrodné asistentky, bol 27. februára 2026 publikovaný v Zbierke zákonov pod č. 30/2026 Z. z. Tento príspevok vo výške 3 000 eur je určený pre sestry a pôrodné asistentky pracujúce v ústavnej zdravotnej starostlivosti. Účelom stabilizačného príspevku je podpora dlhodobej stabilizácie obsadenosti pracovných miest sestier a pôrodných asistentiek u poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti.
Podmienky a obdobie vyplácania
Stabilizačný príspevok je viazaný na pracovné miesto sestry a pôrodnej asistentky u poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti. Poskytuje sa v období od 1. marca 2026 do 31. októbra 2026 vo výplatných termínoch v mesiacoch apríl 2026 až november 2026. Príspevok slúži na stabilizáciu obsadenia pracovného miesta po dobu piatich rokov, t. j. do 28. februára 2031.
Finančné prostriedky určené na úhradu stabilizačného príspevku pre sestry a pôrodné asistentky poskytne zdravotná poisťovňa poskytovateľovi ústavnej zdravotnej starostlivosti v mesačných platbách vo výške 1/8 zo súčinu celkovej sumy stabilizačného príspevku, t. j. zo sumy 3 000 eur, a počtu príslušným poskytovateľom ústavnej zdravotnej starostlivosti nahlásených pracovných miest, a to počínajúc mesiacom apríl 2026. Poskytnutie príspevku z pohľadu poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti zakladá vznik pohľadávky a na strane druhej záväzok voči sektoru zabezpečiť, aby sa počet pracovných miest obsadených sestrami a pôrodnými asistentkami neznížil.
Záväzky poskytovateľov a vyhodnocovanie
Ak poskytovateľ nedodrží povinnosť mať nepretržite obsadené takéto pracovné miesto do 28. februára 2031, vzniká mu záväzok voči sektoru. Výška záväzku sa ustanovuje každoročne z údajov oznámených poskytovateľom ústavnej zdravotnej starostlivosti do 5. septembra príslušného kalendárneho roka podľa stavu k 31. augustu kalendárneho roka a zohľadní sa v nasledujúcom kalendárnom roku v tzv. programovej vyhláške. Poskytovatelia ústavnej zdravotnej starostlivosti sú povinní oznamovať aktuálne počty miest obsadených sestrami alebo pôrodnými asistentkami Ministerstvu zdravotníctva SR, ktoré tieto počty následne oznámi jednotlivým zdravotným poisťovniam.
V súlade s § 102be zákona č. 578/2004 Z. z. musí nemocnica odovzdať do 10. marca dáta v nasledujúcej štruktúre, pričom do 10.3.2026 vypĺňajú nemocnice dáta iba z 1. časti.
Stabilizačný príspevok vyplatený sestre alebo pôrodnej asistentke poskytovateľom nebude vymeriavacím základom zamestnanca na platenie poistného na sociálne poistenie a ani sa nebude považovať za príjem zo zárobkovej činnosti na účely platenia zdravotného odvodu.
Stabilizačný príspevok pre zamestnancov sociálnych služieb
Vláda SR na návrh Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny schválila nariadenie, ktoré umožní vyplatiť jednorazový stabilizačný príspevok pre zamestnancov v zariadeniach sociálnych služieb a v domácej opatrovateľskej službe. Štát vyčlení na vyplatenie stabilizačných príspevkov 20,7 milióna eur, ktoré už ministerstvo rozpočtovo zabezpečilo.
Oprávnené profesie a podmienky
Najvyššiu podporu dostanú sestry a fyzioterapeuti, ktorí patria medzi najžiadanejšie a zároveň najviac ohrozené profesie v týchto zariadeniach. Oprávneným zamestnávateľom je poskytovateľ sociálnej služby zapísaný v registri, ktorý prevádzkuje reálne aktívne zariadenie. Vyplatenie príspevku podmieňujú tým, že zamestnávateľ a zamestnanec uzatvoria písomnú dohodu. Táto dohoda musí obsahovať záväzok zamestnanca zotrvať v pracovnom pomere najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov. Ak zamestnanec nesplní podmienku zotrvania v pracovnom pomere, musí vrátiť pomernú časť príspevku podľa obdobia, ktoré odpracoval.
Termíny a zúčtovanie
Žiadosť o poskytnutie dotácie budú môcť predkladať poskytovatelia sociálnych služieb - verejní aj neverejní. Termín na podanie žiadosti je stanovený do 28. novembra 2025, na žiadosti doručené po tomto dátume sa nebude prihliadať. Zúčtovanie poskytnutej dotácie musí byť vykonané do 30. apríla 2026. Od 1. januára 2026 sa nevyčerpaná časť dotácie zasiela na účet SK71 8180 0000 0070 0010 6720. Vrátená časť dotácie bude predmetom vyúčtovania k termínu 30. apríla 2026.
Stabilizačný príspevok bude financovaný z úspor v rámci rozpočtu ministerstva práce a nepredstavuje nový výdavok mimo schváleného rozpočtu. Ide o nevyhnutné opatrenie vzhľadom na to, že zariadenia dlhodobo zápasia s nedostatkom personálu a rastúcimi nákladmi.
Nariadenia a prílohy
Súvisiace právne predpisy a dokumenty zahŕňajú:
- NARIADENIE VLÁDY SR č. 290/2025 Z. z., ktorým sa dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 131/2022 Z. z.
- Žiadosť o poskytnutie dotácie podľa § 3x ods. 2 NV SR č. 290/2025 Z. z.
- Príloha k žiadosti o jednorazovú dotáciu na stabilizačný príspevok 2025 podľa § 3x ods. 4 NV SR č. 290/2025 Z. z.
- Príloha k žiadosti pre veľký počet zamestnancov o jednorazovú dotáciu na stabilizačný príspevok 2025 podľa § 3x ods. 4 NV SR č. 290/2025 Z. z.
- Odporúčané rámcové body k dodatku pracovnej zmluvy (vo formáte pdf. a rtf.).
- Zúčtovanie poskytnutej dotácie podľa § 3y ods. 1 NV SR č. 290/2025 Z. z.
- Povinná príloha k zúčtovaniu dotácie podľa § 3y ods. 1 NV SR č. 290/2025 Z. z.
tags: #stabilizacny #prispevok #pre #zdravotnikov