Práva sluchovo postihnutých počas práceneschopnosti: Komplexný sprievodca

Dočasná pracovná neschopnosť (PN) je stav, keď zamestnanec nemôže vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby alebo úrazu. Počas PN máte nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa a následne na nemocenské dávky od Sociálnej poisťovne. PN-ka (práceneschopnosť) je dokument potvrdzujúci dočasnú pracovnú neschopnosť z dôvodu zdravotných problémov. Slúži ako oficiálny doklad pre zamestnávateľa a Sociálnu poisťovňu. Obsahuje základné údaje ako tvoje meno, rodné číslo a dôvod práceneschopnosti.

Ďalej sú na nej uvedené dátumy začiatku a prípadne konca práceneschopnosti. PN-ka je spojená s nemocenskou dávkou, čo znamená, že počas práceneschopnosti môžeš získať finančnú podporu podľa pravidiel stanovených zákonom. PN-ka slúži ako kľúčový dokument na zabezpečenie ochrany zamestnancov v prípade zdravotných komplikácií, ktoré bránia výkonu práce.

PN-ka je upravená v Zákonníku práce a zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Upravuje práva a povinnosti počas pracovného výpadku. Zamestnávateľ má povinnosť akceptovať PN-ku ako oprávnenie na neprítomnosť v práci. Tento dokument je zároveň dôležitý na uplatnenie nároku na nemocenskú dávku.

PN-ka je nevyhnutná pri zdravotných stavoch, ktoré znemožňujú tvoju pracovnú spôsobilosť, napríklad pri dlhodobej chorobe, pooperačnej rekonvalescencii alebo vážnom úraze. Musíš ju predložiť zamestnávateľovi a Sociálnej poisťovni, ak nie si schopný plniť pracovné povinnosti.

Ako vybaviť PN-ku a aké sú povinnosti?

Získanie PN-ky začína u lekára. Navštíviš ošetrujúceho lekára, ktorý posúdi, či tvoj zdravotný stav vyžaduje pracovný pokoj. Na základe prehliadky rozhodne, či vystaví PN-ku. O dočasnej pracovnej neschopnosti rozhoduje ošetrujúci lekár (všeobecný lekár alebo špecialista). Lekár vystaví potvrdenie o PN elektronicky cez ePN systém.

Lekár zaznamená diagnózu, dátum začiatku práceneschopnosti a predpokladanú dĺžku jej trvania. Lekár ti poskytne aj základné pokyny k liečbe a informácie o kontrolách zdravotného stavu. PN-ku odovzdáš zamestnávateľovi čo najskôr, ideálne prvý pracovný deň po jej obdržaní. Počas práceneschopnosti informuješ lekára a zamestnávateľa o zmenách, ako je predĺženie PN-ky.

Tlačivo Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti

Lekár pacientovi vystaví tlačivo Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti. Toto tlačivo má päť dielov:

• Diel I. Legitimácia dočasnej pracovnej neschopnosti ostáva počas PN pacientovi. Ošetrujúci lekár na ňom vyznačí dátumy kontrol. Po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti pacient odovzdá tento diel potvrdenia svojmu všeobecnému lekárovi.
• Diel II. Žiadosť o nemocenské odovzdá zamestnanec svojmu zamestnávateľovi, ktorý ho v prípade, ak PN trvá viac ako desať dní, odstúpi Sociálnej poisťovni. Dobrovoľne nemocensky poistená osoba, samostatne zárobkovo činná osoba a zamestnanec, ktorý sa stane PN v ochrannej lehote siedmych dní od skončenia pracovného pomeru, ho odovzdajú priamo pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu.
• Diel IIa. Žiadosť o náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca odovzdá len zamestnanec svojmu zamestnávateľovi, u ktorého si uplatňuje nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Diel III. Hlásenie pre pobočku Sociálnej poisťovne o začiatku dočasnej pracovnej neschopnosti posiela ošetrujúci lekár do Sociálnej poisťovne.

Dodržiavanie liečebného režimu

V čase dočasnej práceneschopnosti je poistenec povinný dodržiavať liečebný režim. Ošetrujúci lekár dočasne práceneschopného poistenca informuje, v akom rozsahu môže - vzhľadom na aktuálny zdravotný stav - vykonávať bežné denné aktivity. Liečebný režim závisí od povahy ochorenia.

Stanovenie vychádzok je súčasťou liečebného režimu dočasne práceneschopného poistenca. Ak to povaha choroby umožňuje, vychádzky môže povoliť príslušný ošetrujúci lekár, pričom časovo vymedzí ich rozsah. V praxi sa stanovujú vychádzky najčastejšie v rozsahu štyroch hodín denne, napr. od 10.00 do 12.00 h a od 14.00 do 16.00 h, ich stanovenie je však v právomoci ošetrujúceho lekára.

Čas vychádzok ošetrujúci lekár zaznamená, ak ich povolil, na tlačive Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti alebo v elektronickom zázname o dočasnej pracovnej neschopnosti (ePN).

Pacient, ktorý nemá stanovené vychádzky a je osamelý, teda nemá rodinného príslušníka, ktorého by mohol požiadať o zabezpečenie základných životných potrieb, sa môže vzdialiť z domu a zakúpiť základné potraviny alebo lieky. Odporúčame však mať pokladničný blok, ktorý môže predložiť ako doklad, ktorý ho ospravedlní v prípade vykonania kontroly, t. j. Poistenec - pacient sa počas trvania PN nemusí zdržiavať iba v mieste svojho trvalého bydliska. Môže byť na adrese, ktorú si určí.

Kontroly dodržiavania liečebného režimu

Porušenie liečebného režimu sa zistí spravidla prostredníctvom kontroly dodržiavania liečebného režimu. Tá sa môže vykonať na podnet posudkového lekára, ošetrujúceho lekára, zamestnávateľa alebo na podnet inej fyzickej osoby alebo právnickej osoby. Kontrola sa vykoná vždy, ak o to požiada predseda súdu alebo vedúci prokurátor. Dodržiavanie liečebného režimu dočasne práceneschopného poistenca kontroluje určený zamestnanec Sociálnej poisťovne.

Ak dočasne práceneschopný poistenec nie je zastihnutý doma, pracovník, ktorý vykonáva kontrolu, nechá v poštovej schránke Oznámenie o vykonaní kontroly. V prípade podozrenia z porušenia liečebného režimu Sociálna poisťovňa došetrí prípadné okolnosti v spolupráci s poistencom, od ktorého si vyžiada vyjadrenie k zistenej skutočnosti.

Sociálna poisťovňa zároveň požiada o písomné vyjadrenie ošetrujúceho lekára k podozreniu z porušenia liečebného režimu. Sociálna poisťovňa môže poistencovi uložiť pokutu aj v prípade porušenia ďalších povinností, ktoré je v zmysle zákona o sociálnom poistení povinný dodržiavať. Napr., ak príslušnej pobočke neoznámi zmenu adresy, na ktorej sa zdržiava, neodstráni napriek upozorneniu prekážky na výkon kontroly (pes, pokazený zvonček alebo iná prekážka, komplikovaný prístup do bytu a pod.).

Nároky na nemocenské dávky

Poistenec, ktorého príslušný ošetrujúci lekár uznal dočasne práceneschopným pre chorobu, úraz alebo mu bolo nariadené karanténne opatrenie, poberá nemocenské dávky za podmienok ustanovených zákonom o sociálnom poistení. Doba platnosti PN-ky závisí od závažnosti zdravotného stavu a odporúčaní lekára. Maximálna dĺžka trvania práceneschopnosti je 52 týždňov podľa zákona o sociálnom poistení. Táto lehota zahŕňa všetky dni práceneschopnosti, a to aj s prerušeniami. Po ukončení PN-ky ťa lekár informuje o spôsobilosti na návrat do práce. Kontaktuj zamestnávateľa a odovzdaj potvrdenie o ukončení práceneschopnosti.

Počas PN-ky získavaš nemocenskú dávku, ktorá pokrýva časť výpadku príjmov. Prvých 10 dní práceneschopnosti vypláca náhradu mzdy zamestnávateľ, od 11. dňa nemocenskú dávku poskytuje Sociálna poisťovňa. PN-ka ťa chráni pred neoprávnenou výpoveďou počas trvania práceneschopnosti. Dlhodobá PN však môže ovplyvniť kariérny postup alebo dôveru zamestnávateľa. PN-ka je viac než len formálny dokument. Predstavuje dôležitý nástroj, ktorý ti umožňuje sústrediť sa na svoje zdravie a zároveň chráni tvoje práva v zamestnaní.

Výpočet a výplata nemocenského

Počas prvých troch dní PN patrí zamestnancovi náhrada príjmu vo výške 25 % denného vymeriavacieho základu. Od štvrtého dňa do 14. dňa PN vypláca zamestnávateľ náhradu príjmu. Od 15. dňa vzniká zamestnancovi nárok na nemocenské vo výške 55 % denného vymeriavacieho základu, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa. Ak ste SZČO (živnostník), máte nárok na nemocenské od 1. dňa PN, ale musíte byť nemocensky poistený. Podmienkou je, že poistné bolo riadne zaplatené.

Od januára 2026 sa maximálna denná suma nemocenského za prvé tri dni PN zvýši na 25,05 eura a od štvrtého dňa na 55,11 eura. Pri tridsaťdňovej PN môže maximálna dávka dosiahnuť 1 563,20 eura, pri mesiaci s 31 dňami ide o 1 618,30 eura.

Je však dôležité zdôrazniť, že reálne vyplatené nemocenské závisí od mzdy konkrétneho poistenca. Od začiatku roka 2026 sa mení výška viacerých dávok vyplácaných zo systému nemocenského poistenia. Ide o nemocenské, materské, otcovské, tehotenské, ošetrovné aj vyrovnávaciu dávku. Zvýšenie súm je priamym dôsledkom rastu priemernej mzdy za minulý rok, ktorá dosiahla 1 524 eur a ovplyvňuje maximálny denný vymeriavací základ. Práve z tohto základu sa počítajú horné hranice jednotlivých dávok.

Zmeny vo výške dávok od roku 2026

• Ošetrovné od januára 2026: Od januára sa zvýši aj maximálna výška ošetrovného. Dávka sa počíta ako 55 percent denného vymeriavacieho základu a vypláca sa už od prvého dňa potreby starostlivosti. U zamestnancov vychádza z hrubej mzdy, u živnostníkov a dobrovoľne poistených z ich vymeriavacieho základu. Denná suma môže po novom dosiahnuť najviac 55,11 eura. Keďže krátkodobé ošetrovné sa vypláca maximálne 14 kalendárnych dní, horná hranica dávky bude viac ako 771 eur.
• Tehotenská dávka v roku 2026: Od januára 2026 sa posunú hranice tehotenskej dávky. Najnižšie mesačné tehotenské bude 300,70 eura pri 30-dňovom mesiaci a 310,70 eura pri 31 dňoch. Maximálna suma dosiahne 451 eur, respektíve 466 eur.
• Vyššia materská a otcovská dávka: Rast vymeriavacieho základu sa prejaví aj pri materskej dávke. Zvyšuje sa aj otcovská dávka, ktorá sa vypláca počas najviac 14 kalendárnych dní. Od januára 2026 dosiahne maximálne 75,16 eura na deň, čo znamená približne 1 052 eur za celé obdobie.
• Vyrovnávacia dávka pre tehotné zamestnankyne: Súčasťou systému nemocenského poistenia je aj vyrovnávacia dávka. Tá patrí výlučne tehotným zamestnankyniam alebo ženám počas materstva, najneskôr do konca deviateho mesiaca po pôrode, ktoré museli byť z dôvodu tehotenstva alebo materstva preradené na inú prácu.

Ochrana zamestnanca počas PN

Zamestnávateľ nemôže zamestnanca prepustiť len preto, že je dlhodobo práceneschopný a lieči sa. Ak však zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný stav stratí spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, zamestnávateľ mu môže dať výpoveď zo zdravotných dôvodov podľa § 63 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce. V takom prípade je výpovedná lehota najmenej 2 mesiace a zamestnancovi vzniká nárok aj na odstupné vo výške minimálne jedného priemerného mesačného zárobku, ak jeho pracovný pomer trval najmenej dva roky. Počas skúšobnej doby sa ochranná doba neuplatňuje. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer aj počas PN, ak ste v skúšobnej dobe.

Možnosti po uplynutí podporného obdobia (52 týždňov)

Dlhodobá pracovná neschopnosť (PN) môže predstavovať náročnú situáciu pre jednotlivca a jeho rodinu, a to nielen z hľadiska zdravotného, ale aj finančného. Práceneschopnosť môže trvať aj dlhšie ako jeden rok, avšak podporné obdobie, počas ktorého má poistenec nárok na náhradu mzdy a nemocenské, je obmedzené na 52 týždňov (jeden rok) od začiatku PN. Po uplynutí tejto doby nárok na nemocenské dávky od Sociálnej poisťovne zaniká. Ak PN trvá takmer rok, je dôležité začať komunikovať so zamestnávateľom aj ošetrujúcim lekárom a dohodnúť sa na ďalšom postupe.

Po uplynutí 52 týždňov PN a ukončení nároku na nemocenské dávky existuje niekoľko možností, ako riešiť finančnú situáciu:

1. Evidencia na Úrade Práce a Dávky v Nezamestnanosti: Ak zamestnanec nechce ostať bez príjmu až do priznania invalidného dôchodku, môže sa po ukončení PN zaevidovať na úrade práce a požiadať o dávky v nezamestnanosti. Je však dôležité ukončiť PN, pretože súbeh nemocenskej dávky a dávky v nezamestnanosti nie je možný. Podpora v nezamestnanosti sa vypláca najviac 6 mesiacov.
2. Komerčné Poistenie Ušlého Zárobku (PN): Ak PN trvá už viac ako 52 týždňov a nárok na nemocenské od štátu zanikne, z komerčného poistenia ušlého zárobku (PN) môže poisťovňa vyplácať denné odškodné ešte niekoľko ďalších mesiacov.
3. Poistenie Invalidity a Kritických Chorôb: V prípade vážnych ochorení či ťažkých úrazov, ktoré výrazne ovplyvňujú schopnosť pracovať, môže poistenie invalidity a kritických chorôb poskytnúť finančnú pomoc. Pri vzniku kritickej choroby poisťovňa vyplatí jednorazovú sumu, ktorú je možné použiť na liečbu alebo vykrytie výpadku príjmu. Ak má poistenec uzatvorené poistenie invalidity, poisťovňa mu pri jej priznaní môže vyplatiť poistnú sumu. Výška plnenia závisí od stupňa invalidity. Pri poklese schopnosti pracovať nad 40 % sa spravidla vypláca polovica sumy, pri invalidite nad 70 % celá suma.
4. Pomoc v Hmotnej Núdzi: Priznaním invalidného dôchodku s najväčšou pravdepodobnosťou nárok na pomoc v hmotnej núdzi zanikne.

Preukaz osoby s ŤZP a súvisiace výhody

Prvým krokom je získanie preukazu ŤZP. Preukaz osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ďalej len „ŤZP“) treba vybaviť na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrad práce“). Vydáva sa na základe stanoviska posudkového lekára, ak miera funkčnej poruchy dosiahne aspoň 50 %. Preukaz je dokladom, ktorý zdravotne znevýhodnenej osobe otvára dvere k mnohým výhodám poskytovaným nielen štátom (najčastejšie prostredníctvom úradu práce) ale aj odlišnými osobami či inštitúciami.

Parkovací preukaz

Parkovací preukaz môže získať osoba, ktorá:

• má zdravotné postihnutie podľa prílohy č. 18 zákona č. 447/2008 Z.z., o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ŤZP,
• je podľa komplexného posudku odkázaná na individuálnu prepravu osobným motorovým vozidlom.

Vodič vozidla s parkovacím preukazom má oproti iným účastníkom cestnej premávky určité uľahčenia. Všeobecne známa je možnosť používania vyhradených parkovacích miest; v prípade nevyhnutnosti ďalej môže vchádzať aj tam, kde je vjazd povolený len vymedzenému okruhu vozidiel či do pešej zóny. Po nevyhnutne potrebný čas nemusí dodržať zákaz státia. Vozidlo zaregistrované osobou, ktorá je držiteľom parkovacieho preukazu, je oslobodené od úhrady diaľničnej známky.

Peňažný príspevok na osobnú asistenciu (opakovaný)

Príspevok sa poskytuje osobe s ŤZP, ktorá je odkázaná na pomoc osobného asistenta pri činnostiach stanovených v osobitnom zozname (napr. vstávanie, líhanie, osobná hygiena, ale aj pomoc pri domácich prácach či s písaním alebo čítaním). Často sa možno s osobným asistentom stretnúť napríklad v súvislosti so začlenením znevýhodnených detí do bežných škôl. Rozsah asistencie závisí od konkrétnych činností, na ktoré osoba potrebuje asistenta a počtu hodín potrebných na ich vykonanie. Základný limit je stanovený na 7 300 hodín ročne. Sadzba príspevku je aktuálne 5,52 Eur/1 hodinu asistencie.

Peňažný príspevok na kúpu pomôcky, výcvik používania pomôcky a úpravu pomôcky

Podmienkou poskytnutia všetkých vyššie uvedených príspevkov je stav odkázanosti na pomôcku podľa komplexného posudku. Môže ísť napríklad o špeciálny softvér či vodiaceho, asistenčného (v prípade pohybového znevýhodnenia) či signálneho psa (pre sluchovo postihnutých), špeciálne stoličky, vozíky, načúvacie aparáty ale tiež niektoré domáce spotrebiče (napr. práčku či umývačku).

Zoznam pomôcok spolu s maximálne zohľadňovanou sumou z ich ceny nájdete v opatrení Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 7/2009 Z.z. v znení noviel. Príspevok na kúpu pomôcky, na výcvik používania pomôcky alebo na úpravu pomôcky je najviac 8 630,42 Eur. Príspevok na kúpu druhého mechanického vozíka je najviac 1 659,70 Eur, druhého elektrického vozíka je najviac 4 979,09 Eur a druhého načúvacieho aparátu je najviac 331,94 Eur.

Výšku príspevku je možné určiť pomocou nasledujúcej tabuľky (aktuálna k 27. 2. 2024); tabuľka je zároveň použiteľná pre určenie ceny príspevku na úpravu osobného motorového vozidla a bytu, rodinného domu či garáže.

Peňažný príspevok na opravu pomôcky

Príspevok možno poskytnúť, ak je osoba s ŤZP podľa komplexného posudku odkázaná na pomôcku, ktorá vyžaduje opravu, prípadne na úpravu pomôcky, ktorá vyžaduje opravu. Vzťahuje sa aj na opravu úpravy osobného motorového vozidla či opravu zdvíhacieho zariadenia. Oprava nesmie byť nerentabilná; hranica je stanovená na 50 % poskytnutého peňažného príspevku na kúpu pomôcky alebo 50 % ceny pomôcky alebo porovnateľnej pomôcky aktuálnej na trhu v čase rozhodovania o peňažnom príspevku na opravu pomôcky (resp. 50 % ceny úpravy).

Peňažný príspevok na kúpu zdvíhacieho zariadenia

Príspevok je určený na financovanie zariadenia, ktoré osobe s ŤZP umožní prekonávanie architektonických bariér, zvýši schopnosť premiestňovať sa alebo si zabezpečiť sebaobsluhu. Môže však ísť aj o zariadenie, ktoré uľahčí premiestňovanie osoby s ŤZP alebo poskytovanie pomoci inou osobou. Dôležité je, aby nešlo o zariadenie, ktoré možno získať prostredníctvom verejného zdravotného poistenia. Maximálne možno poskytnúť 11 617,88 Eur.

Peňažný príspevok na kúpu osobného motorového vozidla

Vypláca sa, ak je osoba s ŤZP odkázaná na individuálnu prepravu osobným motorovým vozidlom. Vozidlo musí byť vyrobené na účely prevádzky v premávke na pozemných komunikáciách, používané sa na prepravu osôb a mať najmenej 4 kolesá, pričom môže byť:

• projektované na prepravu cestujúcich najviac s ôsmimi sedadlami okrem sedadla pre vodiča
• projektované a konštruované na prepravu tovaru s najväčšou prípustnou celkovou hmotnosťou neprevyšujúcou 3 500 kg, ak počet miest na sedenie uvedených v osvedčení o evidencii tohto vozidla je najmenej 4. Nesmie ísť o štvorkolku.

Auto nesmie byť podľa technického preukazu staršie ako 5 rokov. Lehota 5 rokov začína plynúť 1. 1. kalendárneho roka, ktorý nasleduje po roku, v ktorom bolo vozidlo vyrobené. Najviac možno získať 13 277,58 Eur; na vozidlo s automatickou prevodovkou najviac 16 596,96 Eur. Cena vozidla sa zohľadňuje najviac v sume 26 555,14 Eur.

Peňažný príspevok na úpravu osobného motorového vozidla

Benefit sa poskytuje, ak je osoba s ŤZP odkázaná na individuálnu prepravu osobným motorovým vozidlom. Upravované vozidlo musí spĺňať rovnaké parametre, ako vozidlo, na ktoré sa poskytuje príspevok na kúpu osobného motorového vozidla. Výška príspevku sa určuje podľa tabuľky, ktorú uvádzame pri príspevku na kúpu pomôcky; najviac sa poskytuje 13 277,58 Eur.

Peňažný príspevok na prepravu (opakovaný)

Príspevok možno poskytnúť, ak osoba s ŤZP je odkázaná na individuálnu prepravu a zároveň nie je:

• držiteľom osobného motorového vozidla,
• neposkytuje sa jej príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich so zabezpečením prevádzky osobného motorového vozidla,
• schopná použiť svoje vozidlo získané z príspevku kvôli jeho technickej nespôsobilosti.

Príspevok je určený na prepravu na pracovné, vzdelávacie, rodinné alebo občianske aktivity a vypláca sa na základe predloženia dokladu od osoby, ktorá prepravu zabezpečila; mesačne sa hradí najviac 51,02 % sumy životného minima pre 1 plnoletú fyzickú osobu.

Peňažný príspevok na úpravu bytu, rodinného domu a garáže

Ide o príspevok za účelom vykonania bezbariérových úprav. Výška príspevku sa líši podľa výšky príjmu osoby s ŤZP a ceny konkrétnej úpravy; určuje sa podľa pravidiel vyjadrených v tabuľke pri peňažnom príspevku na kúpu pomôcky. Úhrn poskytnutých príspevkov na úpravu bytu a rodinného domu v období siedmich rokov nesmie presiahnuť 13 277,58 Eur a úhrn príspevkov na úpravu garáže v období siedmich rokov nesmie presiahnuť 1 659,70 Eur.

Peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov (opakovaný)

Príspevok sa poskytuje osobe s ŤZP, ak je podľa komplexného posudku odkázaná na kompenzáciu zvýšených výdavkov:

1. Na diétne stravovanie:
   • 18,56 % z životného minima pre 1 plnoletú fyzickú osobu (aktuálne 49,91 Eur mesačne) môžu získať osoby s fenylketonúriou, cystickou fibrózou s pankreatickou insuficienciou, ulceróznou kolitídou, Crohnovou chorobou či celiakiou,
   • 9,28 % z životného minima pre 1 plnoletú fyzickú osobu (aktuálne 24,96 Eur mesačne) môžu získať osoby s cukrovkou, odstránením 2/3 alebo celého žalúdka, syndrómom krátkeho čreva, chronickým poškodením pankreasu so závažnou maldigesciou, lupusom, Sjögrenovým syndrómom, reumatoidnou artritídou, Bechterevovou chorobu či s malígnymi ochoreniami tráviaceho traktu,
   • 5,57 % z životného minima pre 1 plnoletú fyzickú osobu (aktuálne 14,98 Eur mesačne) možno získať v prípade chronickej nedostatočnosti obličiek (hladina kreatinínu v sére vyššia ako 200 mmol/l) a zúžením pažeráka s výraznou poruchou prehĺtania.

   Výpočet diagnóz je informatívny; spravidla sa vyžaduje, aby boli spojené aj s určitým poklesom hmotnosti alebo osobitným diétnym režimom.

2. Súvisiacich s/so:
   • hygienou, s opotrebovaním šatstva, bielizne, obuvi a bytového zariadenia (napríklad pri obrnách, mozgových dysfunkciách, slepote, autizme či Aspergerovom syndróme) - vypláca sa v sume 9,28 % životného minima pre 1 plnoletú fyzickú osobu (aktuálne 24,96 Eur mesačne)
   • zabezpečením prevádzky osobného motorového vozidla (ide napr. aj o osoby, ktorým sa poskytuje akútna onkologická liečba a pri hematoonkologickom ochorení aj udržiavacia liečba či osoba zaradená do chronického dialyzačného programu) - vypláca sa v sume 16,70 % životného minima pre 1 plnoletú fyzickú osobu (aktuálne 44,91 Eur mesačne)
   • starostlivosťou o psa so špeciálnym výcvikom - vypláca sa v sume 22,27 % životného minima pre 1 plnoletú fyzickú osobu (aktuálne 59,88 Eur mesačne)

Peňažný príspevok na opatrovanie (opakovaný)

Príspevok sa vypláca tomu, kto osobne opatruje osobu s ŤZP, ktorá:

• dovŕšila 6 rokov veku,
• je podľa komplexného posudku odkázaná na opatrovanie.

Opatrovateľom môže byť manžel, manželka, rodič či osoba, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu, prípadne osoba, ktorú za opatrovníka ustanovil súd. Ďalej môže ísť o dieťa, starého rodiča, vnuka, vnučku, súrodenca, nevestu (alebo vdovu po synovi), zaťa (alebo vdovca po dcére), svokra/svokru, švagra, švagrinú, neter či synovca. Príspevok je možné vyplatiť aj osobe, ktorá nespadá do okruhu vyššie menovaných, ak je splnená podmienka, že má trvalý alebo prechodný pobyt na rovnakej adrese, ako opatrovaná osoba s ŤZP. Opatrovateľ musí byť plnoletý, musí mať plnú spôsobilosť na právne úkony a fyzické a psychické schopnosti na vykonávanie opatrovania. Podmienkou je aj udelenie súhlasu s opatrovateľom zo strany osoby s ŤZP (pokiaľ je toho schopná).

Príspevok sa hradí v základnej výške:

• 569 EUR mesačne pri opatrovaní jednej osoby (ak opatruje poberateľ dôchodku, platí sa 426,75 Eur),
• 756,80 EUR mesačne pri opatrovaní dvoch a viac osôb (ak opatruje poberateľ dôchodku, platí sa 567,60 Eur).

Počas poberania príspevku možno vykonávať zamestnanie, ktoré nie je v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania, pričom mesačný príjem zo zamestnania nesmie byť vyšší ako dvojnásobok sumy životného minima pre 1 plnoletú fyzickú osobu.

Príklad: Osoba s ŤZP žije iba s manželom. Jej priemerný mesačný príjem je 777 €, priemerný mesačný príjem jej manžela je 333 €. Príjem sa zisťuje ako priemerný mesačný príjem za kalendárny rok, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom fyzická osoba požiadala o peňažný príspevok na kompenzáciu. Fyzická osoba, ktorá žiada o peňažný príspevok na kompenzáciu, okrem fyzickej osoby, ktorá žiada o peňažný príspevok na opatrovanie a fyzická osoba, na ktorej opatrovanie sa príspevok žiada, vyhlasuje na osobitnom tlačive či hodnota majetku, ktorý vlastní, je vyššia ako 50 000 €. Peňažný príspevok na kompenzáciu sa neposkytne, ak je hodnota majetku osoby s ŤZP vyššia ako 50 000 €.

Limity za doplatky za lieky

Ak v kalendárnom štvrťroku zaplatíte na doplatkoch za lieky, zdravotnícke pomôcky a dietetické potraviny čiastku, ktorá presahuje tzv. limit spoluúčasti, uhradí vám zdravotná poisťovňa sumu, o ktorú je tento limit prekročený. Pre dosiahnutie limitu sa ale doplatky prepočítavajú na najlacnejšie alternatívy liekov/pomôcok/potravín. Limit môže byť:

• 12 Eur, ak je osoba držiteľom preukazu ŤZP k 1. dňu kalendárneho štvrťroka,
• 0 Eur, ak celkový príjem držiteľa preukazu ŤZP nie je vyšší ako 180 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zistenej Štatistickým úradom SR za kalendárny rok, ktorý 2 roky predchádza roku, v ktorom sa posudzuje nárok na limit spoluúčasti.

Úľavy na miestnych daniach

Pre zľavy či oslobodenia na miestnych daniach je potrebné skontrolovať príslušné všeobecne záväzné nariadenia vášho mesta či obce. Zvýhodnenia hľadajte pri dani za psa, poplatku za komunálny odpad, ale tiež pri dani zo stavieb alebo z bytov, ktoré slúžia na trvalé bývanie zdravotne znevýhodnených osôb, prípadne tiež nebytové priestory či garáže slúžiace pre motorové vozidlá používané na ich prepravu.

Zľavy v hromadnej doprave

Železničná spoločnosť Slovensko poskytuje zľavu približne 60 % z obyčajného vnútroštátneho cestovného pre držiteľov preukazu ŤZP; bezplatne by mala odviezť ich vozík, kočík pre imobilné dieťa a tiež psa so špeciálnym výcvikom. Držitelia preukazu ŤZP sú zvýhodnení aj pri používaní mestskej hromadnej dopravy; pre konkrétne zľavy či oslobodenia treba skontrolovať tarifu či prepravné podmienky dopravného podniku vo vašom meste.

Iné zvýhodnenia

Ďalšie zvýhodnenia pre osoby s ŤZP sa poskytujú napríklad v podobe zliav či oslobodení na niektorých správnych poplatkoch.

tags: #som #sluchovo #postihnuta #na #nemocenskej