Sociálne podnikanie predstavuje inovatívny prístup k podnikaniu, ktorý kombinuje ekonomické aktivity s riešením sociálnych problémov. Na rozdiel od tradičných podnikov, ktorých primárnym cieľom je maximalizácia zisku, sociálne podniky sa zameriavajú na dosiahnutie merateľného sociálneho dopadu. Zisk je dôležitý, ale slúži ako prostriedok na dosiahnutie sociálnych cieľov, nie ako cieľ sám o sebe.
Pracovná Valaška Dubová je príkladom sociálneho podniku, ktorý sa snaží o pozitívny sociálny dopad prostredníctvom svojich podnikateľských aktivít. Týmto spôsobom pomáhajú uveriť v šancu tým, ktorí ju už dávno stratili.
Komunitné centrum a sociálny podnik WASCO - družstvo
Sme komunitné centrum, ktoré už vyše 20 rokov uplatňuje udržateľnú formu riešenia pomoci sociálne slabším a znevýhodneným skupinám obyvateľstva. Náš inovatívny pohľad na multifunkčnosť celého konceptu vychádza zo skúseností, že len komplexná zmena je ozajstnou zmenou, takou, ktorá dokáže dať životu novú perspektívu.
Patríme medzi najstaršie organizácie na Slovensku, ktoré sa zaoberajú prácou so sociálne vylúčenými skupinami, s akcentom na rómske spoločenstvo a zdravotne znevýhodnené obyvateľstvo. Za skoro 24 ročnú existenciu sme zrealizovali viac ako 60 projektov, kde sme neformálne vyškolili vyše 1660 osôb a vytvorili viac než 400 pracovných miest.
Tri hlavné body našej práce
Naša práca pozostáva z troch hlavných bodov, ktoré považujeme za kľúčové pri boji proti exklúzii a chudobe:
-
Práca: Vykonávame formou sociálneho podniku v rámci sociálnej ekonomiky - poskytovanie práce pre znevýhodnené skupiny obyvateľstva: matky po materskej, ľudia nad 50 rokov, zdravotne znevýhodnení, slobodné mamičky a absolventi škôl.
-
Neformálne vzdelávanie: Vzdelávanie s dôrazom na rozvoj potenciálu mladých Rómov - rozvíjanie zručností a kompetencií pre praktické využitie v živote.
-
Poradenské služby: Profesionálne poradenské služby prostredníctvom komunitnej práce a terénnej práce. Poskytovanie služieb a asistencie pre komunitu prostredníctvom komunitného centra. Našim zámerom je byť schopný poskytnúť našim klientom, ako aj ďalším organizáciám pomoc a inovácie vďaka skúsenostiam z praxe a nášmu know-how.
WASCO - družstvo je registrovaný sociálny podnik pôsobiaci v obci Valaská v okrese Brezno. Naším cieľom je spájať kvalitné služby a výrobky so spoločenskou zodpovednosťou - poskytujeme zákazníkom profesionálne služby a zároveň vytvárame pracovné príležitosti pre ľudí so znevýhodnením. Hlavnou spoločenskou misiou je zamestnávanie znevýhodnených osôb, najmä dlhodobo nezamestnaných, ľudí z marginalizovaných rómskych komunít a osôb s nižšou kvalifikáciou.
Multifunkčný prístup a Centrum príležitostí
Multifunkčný charakter nášho prístupu a pomoci je schéma, ktorá podľa našich skúseností a príkladov zo zahraničia, dokáže vytvoriť systémové príležitosti na zlepšenie kvality života a vytvorenie nových možností uplatnenia sa v živote a na trhu práce.
Práčovňa Wasco je súčasťou širšieho projektu - Centrum príležitostí. Je to jedna časť skladačky s headlinom: „Len komplexná zmena je ozajstnou zmenou". Za celým projektom sa skrýva myšlienka, ako pomôcť zraniteľným ľuďom v regióne, aby sa im reálne zmenil život k lepšiemu dlhodobo.
Súčasťou sú jednak už rozbehnuté projekty a jednak projekty, ktoré rozvíjame súbežne, alebo na nich plánujeme stavať. Tak, ako pomerne dobre zabehnutá práčovňa, ktorá dáva v súčasnosti prácu 25 zamestnancom, tak aj komunitné centrum, kde organizujeme služby poradenstva, prednášky, workshopy a rôzne školenia, pomáhajú už dnes ku komplexnej zmene.
Centrum príležitostí Valaská - Rozvoj multifunkčného centra inklúzie je projekt realizovaný vďaka podpore z nórskych fondov v rámci programu Miestny rozvoj a inklúzia. Projekt umožňuje ďalšie vytváranie pracovných miest formou spoločensky prospešnej ekonomiky. Pre práčovňu to znamená rozšírenie fungovania a tiež vytvorenie takzvanej komunitnej kuchyne - gastrozariadenia, ktoré bude okrem chutného jedla priestorom na praktické vzdelávanie budúcich profesionálov a tiež miestom, kde sa vytvoria pracovné pozície pre zraniteľné skupiny. Dôjde tiež k rozšíreniu služieb komunitného centra pre rodiny z okolia a k vytvoreniu kariérového a vzdelávacieho centra zameraného na rozvoj zručností potrebných na vhodné zamestnanie a úspešný život.
Práčovňa Wasco: Príbeh úspechu a dôstojnosti
Práčovňa Wasco, nachádzajúca sa v obci Valaská, v jej časti Piesok, je srdcom sociálneho podniku, ktorý dal príležitosť posunúť sa v živote približne štyrom stovkám ľudí. Funguje ako hodinky a pre zamestnancov nechce byť len zdrojom príjmov. Ponúka im viac. Prechádzame cez obec Podbrezová - tamojšie železiarne sú v súčasnosti jednou z mála pracovných príležitostí na Horehroní.
Centrom diania sociálneho podniku Wasco je rozľahlá miestnosť, kde sa pracuje s vypranou bielizňou. Pracuje tu prevažne ženy, zatiaľ čo muži majú na starosti dovoz a odvoz bielizne. Dovedna aktuálne zamestnávajú asi 50 ľudí. Poskytujú komplexné služby - dovezieme, odvezieme. Snažia sa byť kvalitnejší a všetko sa ručne kontroluje. Na porovnanie, vo väčších práčovniach to majú námatkovo na starosti stroje a tie to nedokážu tak ako človek. U nás prejde každá jedna vypratá plachta rukou zamestnankyne.
Znevýhodnení zamestnanci získavajú novú šancu
V tíme práčovne Wasco sú ľudia s rôznymi osudmi, ktorí mali v minulosti problém nájsť si prácu - ľudia s fyzickým či mentálnym postihnutím, Rómovia, osamelí rodičia a pred pár dňami pribudli aj dve dôchodkyne z Ukrajiny. Je to rôznorodá zmes ľudí, ktorí k nám prichádzajú. Naším cieľom je nielen zamestnávať, ale aj pomáhať a posúvať ich v živote ďalej.
Mnohí si v priebehu pôsobenia v práčovni napríklad prenajali byt či inak zlepšili svoju životnú úroveň. Zároveň tiež mnohí sa posunuli do štandardných zamestnaní. Sociálny podnik by mal byť akousi prestupnou stanicou, kde ľudia dostanú šancu, naberú skúsenosti a zručnosti, vďaka ktorým budú pripravení uplatniť sa na pracovnom trhu. Pomáhame im napríklad aj s nastavením splátok, pretože sa boja, že im exekútor všetko strhne a im sa neoplatí pracovať. Týmto mechanizmom sa mnohým podarilo „očistiť sa“ a začať odznova.
Strašidelný príbeh z LESA podľa SKUTOČNEJ udalosti
Ivan Mako, zakladateľ podniku, hovorí o približne štyroch stovkách zamestnancov, ktorí sa v práčovni od jej vzniku v roku 2014 vystriedali. Niektorí pobudli celé roky, iní odišli po krátkom čase. Hoci príležitosť má podľa zakladateľa dostať každý, nedá sa dávať šance donekonečna. Mali sme aj takých, ktorí to nezvládli. Nedá sa to za každú cenu, sami sa ešte učíme. Snažíme sa im aj dohovárať, motivovať ich. Ale keď vidíme, že to nejde, nedá sa nič robiť. Ak by sme to uvoľnili pri jednom zamestnancovi, postupne by sa pridali ostatní.
Inšpirácia z Belgicka a výzvy sociálnej ekonomiky
Reálna história práčovne Wasco sa začala písať v roku 2014, podľa Ivana Maka jej však predchádzala inšpirácia, ktorú dostal už v roku 2004 počas návštevy sociálneho podniku - práčovne v Belgicku. Oslovilo ma to a povedal som si, že niečo také by mohlo fungovať aj na Slovensku, opisuje a zároveň dodáva, že sociálna ekonomika v Belgicku funguje výrazne lepšie ako u nás, kde je stále novým pojmom. Mnohé firmy napríklad v rámci zamestnaneckých benefitov poskytujú svojim zamestnancom možnosť dať si oprať bielizeň v takýchto práčovniach, čím priamo podporujú sociálne podniky.
Na Slovensku bola sociálna ekonomika v roku 2004 neznámym pojmom. Svedčí o tom i fakt, že zákon o sociálnej ekonomike vstúpil u nás do platnosti až v roku 2018. Podľa Ivana Maka je to dnes lepšie, no štát musí s touto témou viac pracovať. Môže to priniesť veľký efekt aj vo veľmi chudobných lokalitách, pretože práca príde za ľuďmi. V okolí Jelšavy, Medzilaboriec, Revúcej či na Orave by to pomohlo mnohým nezamestnaným. A štát by to nestálo o nič viac, než teraz platí v rámci rôznych sociálnych dávok. Možno by to bolo menej. Je to však aj o ochote ľudí a systému, ozrejmuje Ivan Mako.
Správne fungovanie sociálnej ekonomiky podľa neho nie je len o nastavení krokov, ale aj o dodržiavaní spomínaného zákona o sociálnej ekonomike. Podľa neho má každý štátny podnik vyčleniť šesť percent obratu vo verejnom obstarávaní na sociálnu ekonomiku. Dodnes však neexistujú mechanizmy na kontrolu ani sankcie, takže sa to v mnohých prípadoch nedeje.