Sociálna poisťovňa zohráva kľúčovú úlohu v živote každého občana Slovenskej republiky, či už ide o zamestnancov alebo samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Zmeny v legislatíve prinášajú nové pravidlá týkajúce sa vzniku a zániku poistenia, výpočtu dôchodkov, možnosti splátkových kalendárov a transparentnosti informácií pre poistencov.
Povinné poistenie SZČO: Vznik, zánik a oznamovacie lehoty
Povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie SZČO vzniká od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou bol vyšší ako 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu. Tieto poistenia zanikajú 30. júna.
Špecifické prípady vzniku a zániku poistenia
-
Predĺžená lehota na podanie daňového priznania: Povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie SZČO, ktorej je predĺžená lehota na podanie daňového priznania, vzniká od 1. októbra kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem alebo výnos bol vyšší ako 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu, a zaniká 30. septembra.
-
Opätovné podnikanie alebo prerušenie poistenia: Povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie SZČO, ktorá je opätovne oprávnená na výkon podnikania alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti, resp. ktorá podľa svojho čestného vyhlásenia opätovne začala vykonávať samostatne zárobkovú činnosť, alebo ktorá mala prerušené povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie SZČO, vzniká odo dňa, od ktorého je opätovne oprávnená na výkon alebo prevádzkovanie podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti, resp. odo dňa, od ktorého vykonáva túto činnosť, najskôr odo dňa doručenia tohto vyhlásenia Sociálnej poisťovni, alebo odo dňa nasledujúceho po dni skončenia prerušenia povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia SZČO. Podmienkou pre vznik týchto poistení je, že k 1. júlu 2025 alebo k 1. októbru 2025 spĺňa podmienky pre vznik povinného poistenia.
Oznamovacia povinnosť a lehoty
Ak SZČO vznikne, resp. jej zanikne povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie, vznik, resp. zánik tohto poistenia oznamuje Sociálna poisťovňa. Pri vzniku poistenia oznamuje Sociálna poisťovňa SZČO aj vymeriavací základ, výšku poistného, dátum splatnosti poistného a údaje týkajúce sa úhrady poistného. Tieto údaje je Sociálna poisťovňa povinná oznámiť SZČO v lehote 20 dní od vzniku, resp. zániku povinného poistenia. Pokiaľ o vzniku, resp. zániku povinného poistenia neinformovala Sociálna poisťovňa SZČO do 20 dní od vzniku, resp. zániku tohto poistenia, odporúčame, aby SZČO kontaktovala Sociálnu poisťovňu a oznámila jej skutočnosti potrebné pre posúdenie vzniku, resp. zániku.
Zahraničné SZČO
Tzv. zahraničné SZČO, na ktoré sa vzťahujú slovenské právne predpisy na základe nariadenia EÚ alebo medzinárodnej zmluvy, majú povinnosť oznamovať výšku príjmov a výdavkov do ôsmich dní od právoplatného určenia príslušnosti k právnym predpisom Slovenskej republiky a v bežnom roku najneskôr do 31. mája kalendárneho roka za predchádzajúci kalendárny rok. Taktiež majú naďalej povinnosť oznamovať vznik alebo zánik oprávnenia na výkon činnosti SZČO, v lehote do ôsmich dní od vzniku alebo zániku oprávnenia.
Splátkový kalendár a penále
Mnohí dlžníci Sociálnej poisťovne sa domnievajú, že im pri riadnom plnení povoleného splátkového kalendára nehrozia úroky ani penále. Pravidlá pre výpočet penále musel nakoniec rozlúsknuť až Najvyšší správny súd SR.
Podmienky pre povolenie splátkového kalendára
Sociálna poisťovňa vám môže povoliť úhradu dlžných súm poistného formou splátkového kalendára, ak sú splnené nasledujúce podmienky:
-
Písomná žiadosť: O splátky ju písomne požiadate. Formulár žiadosti o splátkový kalendár nájdete na webových stránkach poisťovne.
-
Zlá finančná situácia: Dlh nemôžete uhradiť naraz kvôli zlej finančnej situácii. Žiadosť o splátky musí byť odôvodnená vašou platobnou neschopnosťou alebo skutočnosťou, pre ktorú by platobná neschopnosť mohla nastať.
-
Maximálna lehota úhrady: Dlh bude uhradený najneskôr do 24 mesiacov. Dva roky predstavujú maximálne časové obdobie, v rozpätí ktorého by ste mali uhradiť dlžné sumy poistného.
-
Schopnosť riadne odvádzať poistné: Pokiaľ ste v čase rozhodovania o povolení splátok odvádzateľom poistného, budú vám splátky schválené, len ak ste v danom okamihu schopní riadne odvádzať poistné.
-
Neexistencia prekážok: Neexistuje prekážka povolenia splátok súvisiaca s vymáhaním dlhu. Sociálna poisťovňa deklaruje, že splátky nepovolí v prípade pohľadávok, ohľadom ktorých prebieha vymáhanie núteným výkonom rozhodnutia, konkurzné konanie, konkurz alebo likvidácia, alebo ak bolo vymáhanie dlhov prevedené na inú právnickú osobu.
Náklady na splátkový kalendár a riziko straty výhod
V rámci povolenia splátok dlžných súm Sociálna poisťovňa uvádza aj ich zvýšenie o úrok vo výške trojnásobku ročnej základnej úrokovej sadzby Európskej centrálnej banky (ECB) platnej ku dňu povolenia splátok. Pokiaľ by však trojnásobok uvedenej sadzby nedosiahol ani 10 %, použije sa ročná úroková sadzba 10 %. Napríklad, v roku 2025 by sa pri základnej úrokovej sadzbe ECB 2,40 % použila ročná úroková sadzba 10 %.
Credit Card Installment Plans – What’s The Risk? | DFI30 |
O výhodu už schváleného splátkového kalendára môžete prísť, ak:
- nezaplatíte niektorú zo splátok v určenom termíne,
- zaplatíte na niektorú zo splátok menej, než by ste mali,
- si riadne neplníte odvodovú povinnosť.
V prípade vyššie uvedených porušení sa stáva splatnou celá dlžná suma naraz. Zaplatená suma poistného, pokuty, penále a úroku sa použije na zápočet pohľadávky Sociálnej poisťovne. Aj po povolení splátkového kalendára ostáva odvádzateľ naďalej evidovaný v zozname dlžníkov zverejnenom na webových stránkach Sociálnej poisťovne. V zozname figurujú osoby, voči ktorým má Sociálna poisťovňa pohľadávku v sume od 5 eur.
Penále a splátkový kalendár: Verdikt súdu
Pokiaľ poistné či príspevky na starobné dôchodkové sporenie neodvediete včas alebo v dostatočnej sume, musíte počítať s predpísaním penále. Jeho výška je 0,05 % z dlžnej sumy za každý deň omeškania odo dňa splatnosti poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Penále sa predpisuje vtedy, keď za kontrolované obdobie presahuje 5 eur; maximálne je možné ho predpísať do výšky dlžnej sumy poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie.
Zákon o sociálnom poistení stanoví, že na povolené sumy splátok dlžných súm sa ustanovenie o predpísaní penále nemá použiť. Dlžníci argumentovali, že v prípade dodržania povoleného splátkového kalendára by sa z dlžnej sumy, ktorej sa kalendár týkal, nemalo platiť nijaké penále. Sociálna poisťovňa naopak zastávala názor, že penále nemôže predpísať len za dobu od povolenia splátok; za obdobie do schválenia splátkového kalendára ho však predpísať môže. Spor napokon vyriešil Najvyšší správny súd SR v rozhodnutí vydanom pod sp.zn. 6Ssk/94/2023, kde dal za pravdu Sociálnej poisťovni. Zo súdneho rozhodnutia vyplýva, že zákon je koncipovaný tak, aby bola Sociálna poisťovňa za omeškanie dlžníka kompenzovaná. V prípade povolenia splátkového kalendára plní funkciu kompenzácie úrok vo výške trojnásobku ročnej základnej úrokovej sadzby ECB, resp. minimálnych 10 %.
Dôchodkový vek a zmeny v zákone
Dôchodkový vek sa v roku 2026 nemení. Pre ročníky poistencov narodených po 31. decembri 1966 je naviazaný na strednú dĺžku dožitia. Od 1. júla 2025 je známy a platný dôchodkový vek pre poistencov narodených v roku 1967 a ich dôchodkový vek je 64 rokov a jeden mesiac. Tento dôchodkový vek bol stanovený vyhláškou Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 148/2025 Z.z. Poistencom, ktorí sa narodili po roku 1966, bude ich dôchodkový vek známy päť rokov vopred - zvyšovanie dôchodkového veku sa opätovne naviazalo na strednú dĺžku života. Naďalej platí, že aj po zvyšovaní dôchodkového veku a naviazaní na strednú dĺžku dožitia sa zohľadňuje starostlivosť o dieťa a tzv. odpracované roky.
Zrušenie evidenčných listov dôchodkového poistenia (ELDP)
Povinnosť zamestnávateľov predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) je od 1. januára 2026 zrušená. Za obdobie pred 1. januárom 2026 budú zamestnávatelia povinní zaslať ELDP všetkých zamestnancov v lehotách určených podľa počtu zamestnancov počas roka 2026.
Údaje, ktoré o svojich zamestnancoch doposiaľ zamestnávateľ predkladal prostredníctvom ELDP, bude Sociálna poisťovňa získavať zo svojich informačných systémov. V nich sú priebežne zaznamenávané aj údaje od zamestnávateľov predkladané v na to určených dokumentoch - ako sú registračné listy, mesačné výkazy a podobne. Tie údaje, ktoré zamestnávateľ poskytuje Sociálnej poisťovni výlučne prostredníctvom ELDP a nie sú evidované v informačnom systéme Sociálnej poisťovne, od 1. januára 2026 zamestnávateľ poskytuje prostredníctvom mesačných výkazov poistného a príspevkov starobného dôchodkového sporenia. Takýmito údajmi sú údaje o náhrade mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré zamestnávateľ nemôže prideľovať zamestnancovi prácu.
Prechodné obdobie pre zamestnávateľov
S uvedenou zmenou súvisí aj povinnosť zamestnávateľa predložiť Sociálnej poisťovni ELDP za obdobie pred 1. januárom 2026 v nasledujúcich lehotách:
- 31. januára 2026 za zamestnancov, ktorí ukončili právny vzťah so zamestnávateľom pred 1. januárom 2026, ak túto povinnosť nesplnil pred 1. januárom 2026.
- 30. júna 2026 za zamestnancov, ktorým právny vzťah k zamestnávateľovi trvá a zamestnávateľ má k 31. decembru 2025 menej ako 10 zamestnancov.
- 30. septembra 2026 za zamestnancov, ktorým právny vzťah k zamestnávateľovi trvá a zamestnávateľ má k 31. decembru 2025 od 10 do 49 zamestnancov.
- 31. decembra 2026 za zamestnancov, ktorým právny vzťah k zamestnávateľovi trvá a zamestnávateľ má k 31. decembru 2025 50 a viac zamestnancov.
Elektronický účet poistenca a dôchodková prognóza
Zamestnanci majú možnosť získať informácie o svojom dôchodkovom poistení v Elektronickom účte poistenca (EUP), ktorý si môžu kedykoľvek aktivovať. V EUP má každý poistenec uvedené získané obdobie dôchodkového poistenia u svojich zamestnávateľov, dosiahnuté vymeriavacie základy a osobné mzdové body, a to za celé obdobie svojej pracovnej činnosti. Tieto informácie je možné tak, ako doteraz, získať aj ďalšími spôsobmi: o výpis môže klient Sociálnu poisťovňu požiadať písomne poštou, cez kontaktný formulár na webovej stránke alebo telefonicky v Informačno-poradenskom centre.
Sociálna poisťovňa je od roku 2026 povinná pravidelne zasielať poistencom dôchodkovú prognózu obsahujúcu informácie o ich budúcich dôchodkových nárokoch. Periodicita zasielania bude závisieť od veku konkrétneho poistenca. Dôchodkovú prognózu Sociálna poisťovňa prvýkrát zašle do 31. mája 2026, pričom údaje v prognóze budú vychádzať zo stavu evidovaných údajov poistenca o jeho dôchodkovom poistení k 31. decembru 2025. Dôchodková prognóza bude spočiatku obsahovať informácie o predpokladaných dôchodkových nárokoch z dôchodkového poistenia a starobného dôchodkového sporenia (I. pilier a II. pilier).
Credit Card Installment Plans – What’s The Risk? | DFI30 |
Na to, aby sa stanovená suma predpokladaného starobného dôchodku čo najviac priblížila reálnej sume starobného dôchodku, je potrebné vychádzať z čo najpresnejších údajov. Suma predpokladaného starobného dôchodku poistenca tak bude priamo závisieť od údajov evidovaných Sociálnou poisťovňou, konkrétne údajov o období dôchodkového poistenia a údajov o vymeriavacích základoch na platenie poistného na dôchodkové poistenie. Sociálna poisťovňa preto odporúča aktivovať si a využívať Elektronický účet poistenca, ktorý je zdrojom mnohých užitočných informácii. V súvislosti s dôchodkovým poistením v ňom poistenci nájdu informácie o období dôchodkového poistenia a vymeriavacích základoch evidovaných Sociálnou poisťovňou, ako aj o neevidovaných (chýbajúcich) obdobiach a bývalých zamestnávateľoch. Ak poistenec zistí, že niektoré obdobie jeho dôchodkového poistenia nie je Sociálnou poisťovňou evidované a má o tomto období doklady, môže ich Sociálnej poisťovni predložiť (doručiť).
Zmeny vo výpočte dôchodku a starostlivosti o dieťa
Sociálna poisťovňa začne odstraňovať diskrimináciu rodičov pri výpočte dôchodku a zhodnotí obdobia starostlivosti o dieťa podľa nových pravidiel. Od 1. januára 2026 novela zákona o sociálnom poistení upravuje hodnotenie obdobia starostlivosti o dieťa na dôchodkové účely. Obdobie starostlivosti o dieťa je jedným z faktorov, ktorý môže mať negatívny vplyv na sumu dôchodku, pretože počas tohto obdobia prirodzene dochádza k prerušeniu alebo obmedzeniu zárobkovej činnosti. Cieľom novely zákona je zabezpečiť, aby obdobie starostlivosti o dieťa počas zákonom ustanovenej doby po jeho narodení nemalo negatívny vplyv na sumu dôchodku poistenca, ktorý túto starostlivosť zabezpečoval.
Nové pravidlá pre hodnotenie obdobia starostlivosti o dieťa
Obdobie starostlivosti o dieťa od 1. januára 2026 je naďalej obdobím dôchodkového poistenia na dôchodkové účely. Od 1. januára 2026 sa umožňuje súbežné povinné dôchodkové poistenie fyzických osôb, ktoré sú poistené priamo zo zákona, tzv. „poistenci štátu“, a zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO). To znamená, že aj poistenec poistený z dôvodu starostlivosti o dieťa do šiestich rokov veku alebo dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom najdlhšie do 18 rokov veku môže súčasne vykonávať zárobkovú činnosť, a to bez ohľadu na dosahovaný príjem.
Na základe zmeny zákona sa garantuje, že od 1. januára 2026 sa na sumu dôchodku za obdobie poistenia z starostlivosti o dieťa nezapočíta nižší vymeriavací základ ako 60 % priemernej mzdy v národnom hospodárstve Slovenskej republiky z pred dvoch rokov. Ak teda poistenec štátu bude vykonávať zárobkovú činnosť (ako zamestnanec alebo SZČO) a jeho vymeriavací základ bude nižší, „dorovná sa“ na hodnotu 60 % priemernej mzdy. Ak bude zarábať viac, započíta sa mu skutočne získaný vymeriavací základ. Uvedené tak bude spravodlivejšie v porovnaní so súčasnou legislatívou.
Prepočítanie dôchodkov a prechodné obdobie
Dôchodky priznané v roku 2026 sa ešte budú určovať „po starom“, to znamená podľa predpisov účinných do 31. decembra 2025. Takýto postup Sociálnej poisťovne stanovuje priamo zákon. Vzhľadom na rozsiahle zmeny v určovaní sumy dôchodku podľa nových právnych predpisov je rok 2026 pre Sociálnu poisťovňu tzv. prechodným rokom. Poistencom, ktorým bude dôchodok priznaný v roku 2026 a ktorí získali obdobie starostlivosti o dieťa sa nemusia obávať, že obdobie starostlivosti o dieťa bolo započítané „po starom“. Sociálna poisťovňa sumu ich dôchodku určí opätovne aj novým spôsobom a obdobie starostlivosti bude na určenie sumy dôchodku započítané podľa nových právnych predpisov. Od 1. januára 2027 sa už bude suma dôchodku so zohľadnením obdobia starostlivosti o dieťa určovať podľa nových právnych predpisov účinných od 1. januára 2026.
Obdobie starostlivosti o dieťa do troch rokov veku a obdobie starostlivosti o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do 18 rokov veku sa v sume dôchodku nezohľadní, ak by malo mať negatívny vplyv. Platí ale podmienka, že obdobie starostlivosti o dieťa do troch rokov veku sa nezapočíta za predpokladu, že obdobie poistenia, ktoré poistenec získal zo zárobkovej činnosti je najmenej v rovnakom rozsahu ako obdobie starostlivosti o dieťa. Zároveň sa obdobie starostlivosti o dieťa bude naďalej započítavať aj podľa súčasných právnych predpisov, teda aj so zohľadnením tohto obdobia a suma dôchodku sa určí podľa toho, čo je pre poistenca výhodnejšie.
Sociálna poisťovňa prepočíta novým spôsobom dôchodky priznané od 1. januára 2004 podľa zákona o sociálnom poistení. Prepočítajú sa starobné, predčasné starobné a invalidné dôchodky tých poberateľov, ktorí získali obdobie starostlivosti o dieťa a na určenie novej sumy dôchodku sa novým spôsobom určí priemerný osobný mzdový bod, a to podľa právnych predpisov účinných od 1. januára 2026. Za účelom prepočtu bude potrebné posúdiť približne 800 tisíc až 1 milión poberateľov dôchodkov a odhaduje sa, že nárok na zvýšenie sumy dôchodku bude mať cca 400 tisíc dôchodcov. Vzhľadom na tak rozsiahlu a náročnú agendu zákon stanovuje lehotu na prepočet do 31. decembra 2031. Sociálna poisťovňa bude dôchodky prepočítavať postupne, v niekoľkých etapách, od najstarších poberateľov dôchodku po najmladších a od jednoduchších prípadov až po tie zložitejšie. O novom určení sumy dôchodku zašle Sociálna poisťovňa každému dôchodcovi písomné rozhodnutie. Ak novourčená suma dôchodku bude vyššia, dôchodok sa bude vyplácať v novej, výhodnejšej sume. Ak novourčená suma dôchodku bude nižšia ako suma dôchodku patriaca k 31. decembru 2025, dôchodok sa bude naďalej vyplácať v pôvodne určenej, pre poistenca výhodnej sume.