Sociálne odhlásenie z rodičovskej dovolenky: Dôležité kroky a povinnosti

Počas obdobia rodičovskej dovolenky sa mení sociálne a zdravotné poistenie rodičov. Je dôležité vedieť, kedy a ako sa odhlásiť z jednotlivých typov poistenia, aby ste predišli nepríjemnostiam.

Mamičky, ktoré boli v čase rodičovskej dovolenky prihlásené na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa ako poistenci štátu, majú povinnosť sa z tohto poistenia odhlásiť po opätovnom nástupe do zamestnania, prípadne pri práci na dohodu, a to aj počas rodičovskej dovolenky. Poistencami štátu nemôžu byť, ak sú opäť dôchodkovo poistené, napr. ako zamestnanci. Ako poistenci štátu sa z dôchodkového poistenia odhlasujú prostredníctvom Registračného listu fyzickej osoby - odhláška v pobočke Sociálnej poisťovne, v ktorej sa prihlasovali.

Práve neodhlásenie sa z dôchodkového poistenia môže spôsobiť, že Sociálna poisťovňa, ktorá postupuje príspevky na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) automaticky, postupuje poistenkyni príspevky súčasne z poistného vzťahu zamestnanec a neoprávnene aj ako poistencovi štátu. Ak Sociálna poisťovňa túto skutočnosť zistí, prestane príspevky do II. piliera postupovať vôbec, a to až do zúčtovania neoprávnene postúpených príspevkov s príspevkami, ktoré poistenkyni patria.

Sociálna poisťovňa preto odporúča mamičkám, ktorým príspevky do II. piliera.

Odhlásenie z dôchodkového poistenia v Sociálnej poisťovni ako poistenec štátu:

• Ak sa vrátite do zamestnania po rodičovskej dovolenke, nemusíte už podávať odhlášku z dôchodkového poistenia v pobočke Sociálnej poisťovne ako to bolo predtým.
• Ak vám skončil pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky alebo ste zamestnaná ani nebola, prípadne ste mali živnosť, ktorú ste zrušili, jednoducho sa nemáte kam vrátiť a vaše dieťa bude mať o chvíľu tri roky, treba sa zamyslieť, čo ďalej.

#TIP: Mnoho mamičiek sa vracia do práce po skončení rodičovskej dovolenky, keď dieťa dovŕšilo tri roky.

Postup pri návrate do zamestnania po rodičovskej dovolenke:

1. V prípade, že sa rozhodnete vrátiť do práce pred dovŕšením troch rokov veku dieťaťa, je potrebné túto skutočnosť minimálne mesiac vopred oznámiť zamestnávateľovi písomnou formou.
2. Po skončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.
3. Podajte písomnú (na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny) žiadosť o vyplácanie rodičovského príspevku.

Rodičovský príspevok a príspevok na starostlivosť o dieťa:

NÁROK NA RODIČOVSKÝ PRÍSPEVOK OSTANE, či už v podobe rodičovského príspevku alebo príspevku na starostlivosť o dieťa. V praxi to je tak, že buď budete do troch rokov dieťatka naďalej poberať rodičovský príspevok, alebo môžete dať dieťatko do jasličiek a namiesto rodičovského príspevku dostanete príspevok na jasličky (= nazývaný aj príspevok na starostlivosť o dieťa), ktorý je dokonca vyšší ako rodičovský príspevok!

Ak sa rozhodnete dať dieťatko do jasličiek (štátnych alebo súkromných), požiadajte o príspevok na starostlivosť o dieťa. Najskôr sa však musíte odhlásiť z rodičovského príspevku a potom vyplníte a odovzdáte aktuálny „Príspevok na starostlivosť o dieťa“ na ÚPSVaR a ďalšie potrebné tlačivá.

Dôležité upozornenia:

• Pri návrate do práce po rodičovskej dovolenke je potrebné si poriešiť dôchodkové poistenie v Sociálnej poisťovni a zdravotné poistenie v zdravotnej poisťovni.
• Ako nezamestnaná sa evidujete na úrade práce podľa svojho trvalého pobytu. Žiadosť o dávku v nezamestnanosti (o podporu) si podávate v pobočke Sociálnej poisťovne.
• POZOR: Akonáhle však dosiahne dieťatko 3. narodeniny, musíte Úradu práce SVaR oznámiť, kto sa o dieťa aktuálne stará!

V prípade, že sa pri ošetrovaní jednej osoby budú striedať viaceré osoby, platí, že každému poistencovi, ktorému príslušný lekár potvrdil poskytovanie osobnej a celodennej starostlivosti, sa od 1. dňa ošetrovania do skončenia ošetrovania, najdlhšie do 90 dní.

Pri pridávaní MD program automaticky doplní dátum predpokladaného ukončenia v políčku Predpok. ukončenie. Vychádza pri tom zo štandardnej dĺžky MD v trvaní 34 týždňov.

Keďže žena bude súčasne poberať dávku materské, necháme označenú voľbu Poberá materské, ktorá sa automaticky prenesie aj na kartu Poberanie dávok s dátumom od.

Ak po MD nastupuje žena na RD zaevidujete opäť Vyňatie z pracovného pomeru. Zadáte dátum nástupu na RD a z rozbaľovacieho poľa vyberiete možnosť Rodičovská dovolenka. Keďže bude zamestnankyňa súčasne poberať aj rodičovský príspevok, ponecháte voľbu Poberá rodičovský príspevok označenú.

V Personalistike na karte Zdravotné poistenie ukončíte zdravotnú poisťovňu k dátumu 9.10.2023 a do zdravotnej poisťovne pošleme odhlášku s kódom 2K.

tags: #socialka #odhlasenie #rodicovskej #kod