Rozvod je bezpochyby náročná životná zmena, ktorá zasahuje do všetkých oblastí života, najmä ak sú v rodine maloleté deti. Článok poskytuje prehľad dôležitých informácií týkajúcich sa evidencie na úrade práce a možností privyrobenia si, ako aj návratu do zamestnania a finančnej pomoci, ktorú môžu rozvedení rodičia získať.
Evidencia na úrade práce a príspevky
Ak občan požiada o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní po ukončení pracovného pomeru, bude zaradený do evidencie nasledujúcim dňom po ukončení zamestnania. Zamestnanec úradu pri podávaní žiadosti poskytne občanovi informácie o podmienkach evidencie na úrade a poučí ho, že žiadosť o zaradenie je zároveň žiadosťou o dávku v nezamestnanosti, ktorú posudzuje, priznáva a vypláca Sociálna poisťovňa.
Ak ste evidovaný na úrade práce, máte možnosť privyrobiť si na dohodu, avšak s určitými obmedzeniami. Je dôležité, aby trvanie tejto dohody nepresiahlo v úhrne 40 kalendárnych dní v kalendárnom roku a výška odmeny za vykonávanú činnosť nesmie presiahnuť 284,13 eur. V prípade, že uchádzač o zamestnanie je práceneschopný a nemôže sa dostaviť na úrad, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu.
Práva osamelého rodiča v zamestnaní
Osamelý zamestnanec je zamestnanec, ktorý žije sám a je slobodný, ovdovený alebo rozvedený muž, slobodná, ovdovená alebo rozvedená žena. Zákonník práce obsahuje osobitné ustanovenia, ktoré poskytujú právnu ochranu osamelým zamestnankyniam:
- Zákaz výpovede: Ak ste osamelá zamestnankyňa a staráte sa o dieťa mladšie ako tri roky, ste v ochrannej dobe, počas ktorej Vám zamestnávateľ nesmie dať výpoveď.
- Zákaz okamžitého skončenia pracovného pomeru: Zamestnávateľ Vám nemôže dať okamžité skončenie pracovného pomeru, pokiaľ sa staráte o dieťa mladšie ako tri roky.
- Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas: Zamestnávateľ Vám môže rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne iba po dohode s Vami, ak sa trvale staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov.
- Práca nadčas: Prácu nadčas budete vykonávať na pokyn zamestnávateľa IBA, keď súhlasíte.
Súdna úprava práv k maloletým deťom
Ak rodičia maloletého dieťaťa nežijú spolu, úprava výkonu rodičovských práv a povinností je v kompetencii súdu. Súd rozhoduje na návrh jedného z rodičov alebo osoby, ktorá zabezpečuje starostlivosť o dieťa. V prípadoch, keď maloleté dieťa nemá zákonného zástupcu, alebo ak zákonný zástupca nemôže dieťa zastupovať, súd ustanoví kolízneho opatrovníka.
| Oblasť | Popis |
|---|---|
| Zverenie dieťaťa | Súd rozhodne, ktorému rodičovi bude dieťa zverené do starostlivosti. |
| Výživné | Určuje sa na základe príjmu a majetkových pomerov oboch rodičov. |
| Styk s dieťaťom | Úprava času, ktorý dieťa trávi s druhým rodičom. |
Finančná pomoc a rodinné prídavky
Pri posudzovaní nároku na rodinné dávky sa berie do úvahy výkon zárobkovej činnosti oboch rodičov a bydlisko dieťaťa. Príspevok na bývanie je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním pre domácnosti v hmotnej núdzi. V prípade medzinárodných situácií (napr. ak jeden z rodičov pracuje v zahraničí) môže vzniknúť nárok na vyrovnávaciu dávku k prídavku na dieťa v členskom štáte, kde druhý rodič vykonáva zárobkovú činnosť.