Rodičovský príspevok je jedným z najdôležitejších finančných nástrojov, ktorý štát poskytuje rodičom na zabezpečenie starostlivosti o dieťa. Jeho poberanie a nárok naň však môžu byť spojené s rôznymi situáciami a otázkami. Tento článok sa zameriava na najčastejšie otázky a situácie, s ktorými sa rodičia stretávajú v praxi v súvislosti s rodičovským príspevkom.
Nárok na rodičovský príspevok a materské
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok. V prípade, že jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý rodičovský príspevok.
Príklad: Manželke bude končiť nárok na materské 20. júna. Z dôvodu osobnej starostlivosti o dieťa požiadate Sociálnu poisťovňu 10. júla o materské. Ak vám až 10. júla vznikne nárok na materské, čo je len za časť kalendárneho mesiaca, vaša manželka má nárok na rodičovský príspevok za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31. júla, a od 1. augusta sa bude posudzovať váš nárok na materské.
Rodičovský príspevok a evidencia na Úrade práce
Častou otázkou je, či je možné poberať rodičovský príspevok počas evidencie na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Ak sa rodič po ukončení rodičovskej dovolenky zaeviduje na ÚPSVaR s cieľom absolvovať rekvalifikačný kurz, bude poberať buď podporu v nezamestnanosti, alebo rodičovský príspevok. Nie je možné poberať obe dávky súčasne. Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem neskúma.
Príklad: Matka s dieťaťom vo veku 2 roky sa chce zaevidovať na ÚPSVaR kvôli rekvalifikačnému kurzu. Počas evidencie na úrade jej bude vyplácaný rodičovský príspevok až do 3 rokov veku dieťaťa, pokiaľ sa medzitým nezamestná.
Zverenie dieťaťa do starostlivosti a rodičovský príspevok
V prípade, ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
Rodičovský príspevok nepatrí, ak vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá. V prípade, že by vaše staršie dieťa bolo osvojené, už by sa nepovažovalo za vaše dieťa, ani za zverené dieťa, bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov.
Rodičovský príspevok a materská škola
Rodičia detí vo veku od 3 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku. Na základe schválenej novely zákona o rodičovskom príspevku ho môžu poberať rodičia, ktorých dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov. Toto opatrenie platí do začiatku školského roka, v ktorom si dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
Kedy vzniká nárok na rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia do materskej školy:
- Dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu na základe riadneho zápisu v mesiaci máj príslušného kalendárneho roka.
- Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa nie je staršie ako 12 mesiacov a je platné na školský rok.
- Rodič si musí uplatniť nový nárok na rodičovský príspevok podaním písomnej žiadosti na príslušnom úrade práce.
Príklad: Dieťa sa narodilo v auguste 2020. Rodič pôjde v máji 2023 na zápis do spádovej materskej školy. Dieťa v auguste 2023 dovŕši 3 roky. Do spádovej materskej školy ho neprijmú z dôvodu nedostatočných kapacít. Od 1. septembra 2023 rodičovi vznikne nárok na rodičovský príspevok.
Kedy strácate nárok na rodičovský príspevok:
- Prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou.
- Nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie.
- Ak sa rodič nepreukáže na konci školského roka novým negatívnym rozhodnutím o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy na ďalší školský rok.
Rodič má povinnosť oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny do 8 dní, že jeho dieťa bolo prijaté do materskej školy zriadenej územnou samosprávou.
Osobitná oznamovacia povinnosť po dovŕšení troch rokov veku dieťaťa
Ak poberáte prídavok na dieťa a vaše dieťa dovŕši tri roky veku, máte osobitnú oznamovaciu povinnosť voči úradu práce. Je potrebné oznámiť, kto je poskytovateľom starostlivosti o trojročné dieťa - či ste s ním doma ako rodič, dieťa chodí do škôlky, alebo sa o neho stará starý rodič, súkromná opatrovateľka atď. Túto povinnosť si plníte na osobitnom tlačive.
Príklad: Janka má trojročnú dcéru, s ktorou bola doma v apríli. Oznámila na ÚPSVaR, že sa o dieťa stará doma. K septembru dcérka nastupuje do škôlky, Janka oznámi na tlačive ÚPSVaR zmenu poskytovateľa starostlivosti.
Dôležité upozornenie: Ak poberáte materské alebo rodičovský príspevok (napríklad na mladšie dieťa), táto oznamovacia povinnosť sa na vás nevzťahuje.
Vysvetlenie materských a rodičovských dávok | Kedy požiadať | Čo očakávať | Štandardný vs. rozšírený
Sťažnosti a riešenie problémov
V prípade, že narazíte na problémy pri vybavovaní rodičovského príspevku alebo sa stretávate s neochotou zo strany pracovníkov úradu, môžete podať sťažnosť. Je dôležité mať pripravené všetky potrebné dokumenty a písomne komunikovať s úradom.
Príklad: Rodička uvádza, že jej nechcú vyplatiť rodičovský príspevok napriek tomu, že predložila všetky potrebné dokumenty. V takomto prípade je potrebné zistiť konkrétny dôvod zamietnutia a prípadne podať oficiálnu sťažnosť alebo žiadosť o preskúmanie.
Rodičovská dovolenka a pracovné právo
Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Zamestnávateľ je povinný držať miesto zamestnancovi počas rodičovskej dovolenky.
tags: #rodicovsky #prispevok #upsvr #otazky