Dôvody zamietnutia rodičovského príspevku a možnosti odvolania

Rodičovský príspevok predstavuje významnú finančnú pomoc pre rodiny s malými deťmi. Avšak, existujú situácie, kedy je potrebné jeho vyplácanie pozastaviť alebo úplne ukončiť, prípadne je žiadosť o príspevok zamietnutá. Tento článok sa zaoberá podmienkami odmietnutia rodičovského príspevku, vrátane legislatívnych zmien a súvisiacich problémov. Poskytuje komplexný pohľad na dôvody zamietnutia rodičovského príspevku a možnosti, ako sa proti tomuto rozhodnutiu odvolať.

Narodenie dieťaťa prináša do rodiny radosť, ale aj nové finančné výzvy. Štát sa snaží podporiť rodiny prostredníctvom rôznych príspevkov, medzi ktoré patrí aj rodičovský príspevok. Avšak, nie vždy je žiadosť o tento príspevok úspešná a môže byť zamietnutá.

Kategórie súvisiace s rodičovským príspevkom

Problematika rodičovského príspevku sa dotýka rôznych oblastí života rodiny:

• Tehotenstvo
• Zdravie matky a dieťaťa
• Starostlivosť o deti do 3 rokov (resp. 6 rokov pri zdravotných komplikáciách)
• Rodinné financie a dávky
• Úrady a legislatíva týkajúca sa materskej a rodičovskej dovolenky

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok: Základné pojmy

Po materskej dovolenke môže rodič požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku, ktorej účelom je prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovská dovolenka sa spravidla poskytuje do troch rokov veku dieťaťa. Za určitých okolností, pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa, je možné požiadať o ňu až do šiestich rokov veku dieťaťa.

Rovnako aj nárok na rodičovský príspevok zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo tri roky. Ak dieťa dovŕši tri roky napríklad 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zaniká 1. júna.

Dôvody zamietnutia žiadosti o rodičovský príspevok

Existuje niekoľko dôvodov, pre ktoré môže Sociálna poisťovňa zamietnuť žiadosť o rodičovský príspevok. Medzi najčastejšie patria:

1. Nedostatočná starostlivosť o dieťa: Sociálna poisťovňa môže zamietnuť žiadosť, ak má pochybnosti o tom, či rodič riadne zabezpečuje starostlivosť o dieťa. To sa týka najmä prípadov, keď rodič pracuje na plný úväzok.
2. Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa: Ak rodič žiada o predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) musí posúdiť zdravotný stav dieťaťa. Ak ÚPSVaR posúdi, že dieťa nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok bude zamietnutá.
3. Pobyt v zahraničí: Nárok na rodičovský príspevok nevzniká, ak sa rodič a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, a rodič nie je povinne verejne zdravotne poistený v Slovenskej republike.
4. Iné dávky: Nárok na rodičovský príspevok nevzniká, ak iný štát vypláca rodičovi obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo materské.
5. Neprijatie dieťaťa do materskej školy: Od 1.1.2025 nadobúda účinnosť zákon č. 290/2024, ktorý mení podmienky nároku na rodičovský príspevok v súvislosti s prijatím dieťaťa do materskej školy. Ak dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov, rodič môže mať nárok na predĺžený rodičovský príspevok.
6. Nesplnenie podmienok: Ak rodič nespĺňa všetky zákonné podmienky pre nárok na rodičovský príspevok, žiadosť môže byť zamietnutá.

Konkrétne dôvody pre odňatie rodičovského príspevku

Okrem zamietnutia žiadosti existuje aj niekoľko dôvodov, pre ktoré je potrebné požiadať o odňatie rodičovského príspevku alebo je príspevok odňatý automaticky:

• Uplatnenie nároku na materské: Ak na materskú dovolenku nastupuje otec dieťaťa, matka musí požiadať o odňatie rodičovského príspevku.
• Uplatnenie žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa: Ak rodina začne využívať služby zariadenia starostlivosti o deti a žiada o príspevok na starostlivosť o dieťa, vyplácanie rodičovského príspevku sa pozastaví.
• Uplatnenie žiadosti o rodičovský príspevok druhou oprávnenou osobou: V prípade, že sa o dieťa stará iná osoba (napr. starý rodič) a táto osoba si uplatní nárok na rodičovský príspevok, pôvodný poberateľ musí požiadať o jeho odňatie.
• Príslušnosť iného štátu EÚ na výplatu rodičovského príspevku: Ak rodina žije alebo pracuje v inom štáte EÚ, môže byť príslušný na vyplácanie rodičovského príspevku tento štát.
• Nesplnenie podmienok nároku: Ak oprávnená osoba prestala spĺňať podmienky nároku na príspevok alebo sa zistí, že sa príspevok priznal neoprávnene, príspevok sa odníme.
• Dieťa zverené do starostlivosti inej osoby: Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.

Postup pri odňatí rodičovského príspevku pri nástupe otca na materskú

Na základe osobnej skúsenosti a oficiálnych informácií uvádzame podrobný postup pri odhlasovaní z poberania rodičovského príspevku v prípade, že na materskú dovolenku nastupuje otec dieťaťa:

1. Plánovanie nástupu na materskú dovolenku: Dôležité je naplánovať si dátum nástupu otca na materskú dovolenku. Ak chcete poberať rodičovský príspevok za celý mesiac, je vhodné, aby otec nenastúpil na materskú hneď prvý deň v mesiaci. Napríklad, ak otec nastúpi na materskú 2. januára, matka dostane rodičovský príspevok za celý január.
2. Stiahnutie a vyplnenie žiadosti o odňatie rodičovského príspevku: Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je možné stiahnuť z webovej stránky Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Vyplňte všetky požadované údaje a žiadosť podpíšte.
3. Podanie žiadosti na Úrade práce: Vyplnenú žiadosť zaneste na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste vášho bydliska. Žiadosť je možné podať osobne alebo prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (slovensko.sk).
4. Získanie potvrdenia o nepoberaní rodičovského príspevku: Požiadajte úrad o potvrdenie, že nepoberáte rodičovský príspevok. Toto potvrdenie je nevyhnutné priložiť k žiadosti otca o materské.
5. Žiadosť otca o materské: Otec si musí vyzdvihnúť tlačivo "Žiadosti o materské" na Sociálnej poisťovni, keďže nie je voľne dostupné (matky ho dostávajú od gynekológa). Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu. Žiadosť odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom.
6. Vyplnenie žiadosti o materské: Otec vyplní žiadosť o materské. Ak je zamestnaný, je potrebné vyplniť sekciu C (iný poistenec) a sekciu D (potvrdenie zamestnávateľa). Ak nie je zamestnaný, sekciu D nevyplňuje. Nezabudnite na zadnú stranu žiadosti a podpis.
7. Podanie žiadosti o materské: Vyplnenú žiadosť o materské spolu s potvrdením o nepoberaní rodičovského príspevku zaneste na pobočku Sociálnej poisťovne v mieste sídla zamestnávateľa otca.
8. Potvrdenie o ukončení poberania materského: Po skončení materskej dovolenky si otec vyžiada v Sociálnej poisťovni potvrdenie, že mu poberanie materského skončilo.
9. Opätovné podanie žiadosti o rodičovský príspevok: Matka opätovne podá žiadosť o rodičovský príspevok na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti priloží potvrdenie o ukončení poberania materského otcom.

Elektronické podanie žiadosti o odňatie rodičovského príspevku

Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je možné podať aj elektronicky prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (slovensko.sk). Na to potrebujete:

• Elektronický občiansky preukaz (eID): Mať aktivovaný elektronický občiansky preukaz s čipom.
• Kvalifikovaný elektronický podpis: Vlastniť kvalifikovaný elektronický podpis.

Po prihlásení sa na portáli slovensko.sk si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vyplní žiadosť.

Čo robiť, ak vám zamietnu žiadosť o rodičovský príspevok?

Ak vám Sociálna poisťovňa zamietne žiadosť o rodičovský príspevok, máte právo sa odvolať. Odvolanie je potrebné podať do 15 dní odo dňa, kedy vám bolo rozhodnutie doručené. Odvolanie sa podáva na úrade, ktorý rozhodnutie vydal, teda na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. O vašom odvolaní následne rozhodne ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny.

Štruktúra odvolania

Odvolanie je formálny dokument, ktorý by mal obsahovať všetky relevantné informácie a argumenty, prečo sa domnievate, že rozhodnutie Sociálnej poisťovne je nesprávne. Dôkladná príprava a správna štruktúra sú kľúčové pre úspešné odvolanie.

Základné náležitosti odvolania:

• Identifikácia:
  • Vaše meno a priezvisko
  • Adresa trvalého bydliska
  • Dátum narodenia
• Označenie úradu:
  • Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (alebo Sociálna poisťovňa, pobočka, ktorá rozhodnutie vydala)
  • Adresa úradu
• Vec: Odvolanie proti rozhodnutiu Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (alebo Sociálnej poisťovne) č. XX zo dňa XX, IDXX
• Úvod: Vyjadrite nesúhlas s rozhodnutím a uveďte, že podávate odvolanie.

Odôvodnenie odvolania

V tejto časti musíte jasne a zrozumiteľne vysvetliť, prečo sa domnievate, že rozhodnutie úradu je nesprávne. Uveďte všetky relevantné skutočnosti a argumenty, ktoré podporujú váš nárok na rodičovský príspevok.

Príklady odôvodnenia:

• "V čase relevantnom pre posúdenie nároku na rodičovský príspevok som spĺňal/a všetky zákonné podmienky stanovené v § 48 a nasl. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení."
• "Sociálna poisťovňa v odôvodnení rozhodnutia uviedla, že mi nie je možné priznať nárok na materské z dôvodu nesplnenia podmienky prevzatia starostlivosti o dieťa, nakoľko po poskytnutí rodičovskej dovolenky naďalej vykonávam pracovnú činnosť, z ktorej dosahujem príjem vyšší ako z pracovnej činnosti zakladajúcej nemocenské poistenie, z ktorého si uplatňujem nárok na materské a zároveň nedošlo k úprave môjho pracovného času tak, aby som mohol prevziať starostlivosť o dieťa. S týmto nesúhlasím, pretože…"
• "Pojem starostlivosť o dieťa nemá vlastnú legálnu definíciu na účely sociálneho poistenia. Riadnu starostlivosť je pritom možné poskytovať dieťaťu osobne, pomocou inou plnoletej fyzickej osoby, ba dokonca aj pomocou právnickej osoby. Z uvedeného teda neplynie nevyhnutná povinnosť zanechania pracovnej činnosti za účelom zabezpečovania starostlivosti o dieťa osobne."
• "O tom, že povinnosť osobnej starostlivosti a zanechania pracovnej činnosti nie je možné vyžadovať na účely priznávania nároku na materské svedčí aj fakt, že povinnosť osobnej starostlivosti bola z ust. § 3 ods. 3 ZRodP vypustená s účinnosťou od 1. 1. 2011. Do tohto dátumu sa za riadnu starostlivosť o dieťa považovala len starostlivosť poskytovaná osobne a len vo výnimočných prípadoch mohla byť zabezpečená inými osobami."
• "V neposlednom rade je nutné poukázať aj na diskriminačný rozmer postupu Sociálnej poisťovne. Je všeobecne známe, že v prípade rozhodovania o priznaní rodičovského príspevku matkám Sociálna poisťovňa bežne rozhoduje o poskytnutí príspevku, aj keď vykonávajú pracovnú činnosť."

Dôkazy

K odvolaniu priložte všetky relevantné dokumenty, ktoré preukazujú vaše tvrdenia:

• Lekárske správy a posudky (v prípade zdravotných problémov dieťaťa alebo rodiča)
• Potvrdenia o príjme (ak je príjem dôvodom zamietnutia)
• Rozhodnutia o neprijatí dieťaťa do materskej školy (ak je to relevantné)
• Iné dokumenty, ktoré podporujú váš nárok

Príklady:

• "K tomuto odvolaniu prikladám kópie lekárskych správ od alergológa a pediatra, ktoré potvrdzujú zdravotné problémy môjho dieťaťa a potrebu zvýšenej starostlivosti."
• "Prílohou tohto odvolania je potvrdenie o mojom príjme, ktoré preukazuje, že môj príjem je nižší ako životné minimum."

Záver

V závere odvolania zhrňte svoje argumenty a jasne uveďte, čo žiadate. Príklad: "Na základe vyššie uvedeného žiadam, aby Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v XX zrušil rozhodnutie č. XX zo dňa XX a priznal mi nárok na rodičovský príspevok."

Špecifické situácie a argumenty

V odôvodnení odvolania je dôležité prispôsobiť argumentáciu konkrétnej situácii a dôvodom zamietnutia žiadosti. Tu je niekoľko príkladov:

• Zamietnutie z dôvodu vykonávania zárobkovej činnosti: Argumentujte tým, že starostlivosť o dieťa zabezpečujete aj napriek vykonávaniu zárobkovej činnosti, napríklad s pomocou iných osôb, a že pojem starostlivosti o dieťa nemá na účely sociálneho poistenia vlastnú legálnu definíciu, čo umožňuje poskytovať riadnu starostlivosť rôznymi spôsobmi.
• V prípade zdravotných problémov dieťaťa: Doložte lekárske správy a posudky, ktoré potvrdzujú potrebu zvýšenej starostlivosti.
• Zamietnutie z dôvodu neprijatia dieťaťa do materskej školy: Argumentujte, že ste si podali žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie v spádovej materskej škole včas a dieťa nebolo prijaté z kapacitných dôvodov. Priložte rozhodnutie materskej školy o neprijatí dieťaťa a upozornite na prechodné ustanovenie § 12g zákona o rodičovskom príspevku.

Dôležité upozornenia a rady

• Dodržte lehotu: Odvolanie musíte podať do 15 dní odo dňa doručenia rozhodnutia.
• Komunikujte písomne: Všetku komunikáciu s úradom veďte písomne a uchovávajte si kópie všetkých dokumentov.
• Buďte trpezliví: Spracovanie odvolania môže trvať určitý čas.
• V prípade potreby vyhľadajte právnu pomoc: Ak si nie ste istí, ako správne napísať odvolanie, alebo ak máte zložitejšiu situáciu, vyhľadajte právnu pomoc.
• Nebojte sa odvolať: Ak ste presvedčení, že máte nárok na rodičovský príspevok, neváhajte sa odvolať. Nič tým nestratíte, a môžete získať dôležité finančné podpory pre vašu rodinu.
• Zohľadnite individuálne okolnosti: Každý prípad je jedinečný, preto prispôsobte svoje odvolanie konkrétnym okolnostiam a dôvodom zamietnutia.
• Aktualizujte informácie: Uistite sa, že máte aktuálne informácie o platných právnych predpisoch a postupoch.

Legislatívne zmeny a rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok a neprijatie dieťaťa do materskej školy po 1.1.2025

Od 1. januára 2025 nadobúda účinnosť zákon č. 290/2024, ktorým sa menia podmienky nároku na rodičovský príspevok v súvislosti s prijatím dieťaťa do materskej školy. Od 1. septembra 2025 začne na Slovensku platiť prísnejší režim pre predĺžený rodičovský príspevok - ten, ktorý rodina poberá aj po tretích narodeninách dieťaťa, pokiaľ sa dieťa nedostane do materskej školy.

Kto má nárok na rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia dieťaťa do materskej školy?

Rodič, ktorý zabezpečuje starostlivosť o dieťa (osobne alebo v súkromnom, resp. cirkevnom zariadení), ktoré neprijali do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom si začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.

Ako zistím, ktorá materská škola je spádová?

Zriaďovateľ materských škôl si určuje spádovosť jednotlivých materských škôl podľa rozloženia obce. Spádovosť je určená vo všeobecne záväznom nariadení obce. Každému dieťaťu prináleží podľa jeho trvalého pobytu len jedna spádová materská škola.

Čo ak sa v obci nenachádza materská škola?

V prípade, ak sa v obci nenachádza materská škola a obec nevytvorí podmienky na určenie spádovej materskej školy (neuzatvorí písomnú dohodu s inou obcou o spádovej materskej škole), regionálny úrad miestnej štátnej správy v školstve zriadi materskú školu, ktorá bude plniť tento účel.

Kedy dieťa začína plniť povinné predprimárne vzdelávanie?

Pre dieťa, ktoré dosiahlo 5 rokov veku do 31. augusta, ktorý predchádza začiatku školského roka, od ktorého bude dieťa plniť povinnú školskú dochádzku v základnej škole, je predprimárne vzdelávanie povinné.

Od akého veku sa prijímajú deti na predprimárne vzdelávanie?

Vo všeobecnosti sa na predprimárne vzdelávanie v zmysle školského zákona prijímajú deti od 3 rokov veku. Len vo výnimočných prípadoch môže byť prijaté aj dieťa od 2 rokov veku. Starostlivosť o deti do 3 rokov je zabezpečovaná prostredníctvom doteraz vyplácaného rodičovského príspevku. Je slobodnou voľbou rodiča, či bude starostlivosť o dieťa zabezpečovať osobne alebo prostredníctvom zariadenia.

Aké rozhodnutie k nároku na rodičovský príspevok potrebujem?

Zákon o rodičovskom príspevku vyžaduje predložiť len rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, a to na základe riadneho zápisu v mesiaci máj príslušného kalendárneho roka, v ktorom dieťa najneskôr do 31. augusta dovŕši 3 roky veku. Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa nemôže byť staršie ako 12 mesiacov. Jeho platnosť je na školský rok.

Ako si môžem uplatniť nárok na rodičovský príspevok?

Nárok sa uplatňuje podaním písomnej žiadosti o rodičovský príspevok na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu. Nie je možné pokračovať v poskytovaní rodičovského príspevku na základe pôvodnej žiadosti o rodičovský príspevok.

Odkedy mi vznikne nárok na rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok sa poskytuje vždy na školský rok - tak ako sa aj prijímajú deti do materských škôl, teda od 1. septembra do 31. augusta daného školského roka.

Príklad: Rodič v mesiaci máj 2023 požiada o prijatie dieťaťa do spádovej materskej školy a v priebehu mesiaca jún 2023 dostane negatívne rozhodnutie, že dieťa nie je prijaté na školský rok 2023/2024. Môže si následne požiadať o rodičovský príspevok a tento sa mu začne poskytovať od 1. septembra 2023. Rodičovský príspevok sa bude vyplácať počas celého školského roku 2023/2024, to znamená do 31. augusta 2024 za podmienky, že dieťa neumiestni do inej štátnej materskej školy. Následne, ak sa rodičovi opätovne nepodarí dieťa umiestniť v spádovej materskej škole ani v ďalšom školskom roku, je povinný rozhodnutie o neprijatí na ďalší školský rok predložiť do konca augusta 2024. Ak tak neurobí, rodičovský príspevok mu bude odňatý.

Kedy stratím nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok zaniká prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou alebo nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie. Rodičovský príspevok však môže byť odňatý aj v prípade, ak sa rodič nepreukáže na konci školského roka novým negatívnym rozhodnutím o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy na ďalší školský rok.

Mám povinnosť oznámiť, že moje dieťa bolo prijaté do inej štátnej materskej školy?

Rodič má povinnosť oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny do 8 dní, že jeho dieťa bolo prijaté do materskej školy zriadenej územnou samosprávou.

Otcovské: Nová dávka pre otcov

Od 1. novembra 2022 môžu otcovia požiadať Sociálnu poisťovňu o vyplácanie novej dávky, tzv. otcovské. Nový typ dávky otcovské po splnení zákonných podmienok budú môcť otcovia poberať v období šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu do skončenia otcovskej dovolenky. Ak je dieťa alebo matka s dieťaťom v tomto období hospitalizovaná, tento čas sa predlžuje o obdobie hospitalizácie.

Podmienky nároku na otcovské

K dňu, od ktorého žiadate o priznanie otcovského v období od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa (tzv. 6-týždňové podporné obdobie), musíte spĺňať nasledujúce podmienky:

• ste osobou poskytujúcou dieťaťu starostlivosť,
• ste nemocensky poistený alebo vám plynie ochranná lehota po skončení poistenia,
• máte najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiadate o priznanie otcovského,
• nesleduje sa, či matka dieťaťa zároveň poberá materské alebo rodičovský príspevok.

Ako požiadať o otcovské?

O dávku požiadajte podaním Žiadosti iného poistenca o materské, ktorú získate na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo v pobočke Sociálnej poisťovne. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na otcovské a jeho výplatu vyplnením v časti A. Vyplňte a podpíšte Vyhlásenie poistenca na druhej strane žiadosti. Ak ste zamestnanec, žiadosť predložte zamestnávateľovi, ktorý na nej vypíše a podpíše potvrdenie zamestnávateľa.

Ak ste otec dieťaťa a žiadate o predĺženie 6 týždňového podporného obdobia o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o období hospitalizácie dieťaťa, resp. matky s dieťaťom (lekárska správa/lekárske potvrdenie).

Dvojnásobná materská? Áno, ak na ňu po vás pôjde otecko

Zákon nešpecifikuje, že na materské má nárok len matka. Materskú môžu poberať obaja rodičia, najprv matka, potom otec, do 3 rokov veku dieťaťa, samozrejme, ak obaja splnia zákonom stanovené podmienky na priznanie dávky. Predpokladom vzniku nároku na materské je prevzatie dieťaťa do starostlivosti.

Otcovi dieťaťa, ktorý sa dohodol s matkou o prevzatí dieťaťa do jeho starostlivosti, vznikne nárok na materské po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu. Materské sa poskytuje za to isté obdobie buď len matke dieťaťa alebo len otcovi dieťaťa. Ak je teda poberateľom otec, matka dieťaťa už nemôže poberať materské alebo rodičovský príspevok. Materské sa matke poskytuje spravidla na obdobie 34 týždňov, otcovi na 28 týždňov. Musí byť nemocensky poistený alebo mu musí plynúť tzv. ochranná lehota.

Kedy to môže byť finančne výhodnejšie?

Teoreticky je tu možnosť, že ak obaja rodičia mali lepší príjem, môžu si oproti rodičovskému príspevku, ktorý dosahuje výšku 203,20 eur, výrazne prilepšiť.

Podľa zákona je výška materského 65 % z vymeriavacieho základu (hrubý zárobok) dosiahnutého v rozhodujúcom období, teda počas roku predtým ako vznikne nárok na materské.

POZOR ZMENA! Od 1. 1. 2015 už dostanete materský príspevok minimálne 276 alebo 270 eur mesačne, v závislosti od počtu dní v mesiaci a zvýšila sa aj hranica najvyššieho možného materského príspevku, od nového roka je to už 819 eur (z vymeriavacieho základu cca 1200 eur).

Otcovia si môžu materské rozdeliť na otcovské a materské

Po dvojtýždňovom poberaní dávky otcovské môžu otcovia poberať aj materskú dávku. Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcom v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa. Dávka materské sa pre otcov rozdeľuje na dve časti - obdobie max. 2 týždňov v období 6 týždňov po narodení dieťaťa (otcovské), ktoré môže otec poberať bez ohľadu na to, či matka v tomto období poberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok a ďalších v zásade 26 týždňov pri starostlivosti o jedno dieťa do troch rokov veku dieťaťa.

Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov (resp. 31 týždňov ak ide o osamelého otca alebo 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac narodených detí), najskôr však šesť týždňov od pôrodu, ak už matka nepoberá na to isté dieťa materské a nepoberá ani rodičovský príspevok z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Otcovi dieťaťa, ktorý si uplatní nárok na materské najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu, vznikne nárok na materské bez ohľadu na to, či v predchádzajúcom období mal nárok na otcovské.

tags: #rodicovsky #prispevok #mi #nedali