Rodičovský príspevok: Podmienky pre ženy, ktoré pred narodením dieťaťa nepracovali

Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodinám zabezpečiť starostlivosť o malé deti. Tento príspevok je určený na pokrytie nákladov spojených so starostlivosťou o dieťa do veku troch rokov, alebo do šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. V tomto článku sa podrobne pozrieme na podmienky získania rodičovského príspevku, najmä ak žena pred narodením dieťaťa nepracovala.

Čo je rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Štát touto dávkou prispieva oprávnenej osobe, najčastejšie rodičovi, na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do veku 3 rokov. Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, štát môže prispievať až do veku 6 rokov dieťaťa, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.

Výška rodičovského príspevku

Suma rodičovského príspevku je upravená rozdielne v závislosti od toho, či sa rodičovi pred narodením dieťaťa vyplácalo materské. Rodičovský príspevok sa v súčasnosti líši a má dve úrovne: vyšší a nižší rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Pre ženy, ktoré pred narodením dieťaťa nepracovali, je dôležité vedieť, že majú nárok na rodičovský príspevok v nižšej sume. Táto suma je aktuálne stanovená na 301 € mesačne. V minulosti sa diskutovalo o zvýšení rodičovského príspevku, pričom sa navrhovalo rozdelenie na pracujúcich a nepracujúcich rodičov. Pracujúcim rodičom by sa mal rodičovský príspevok zvýšiť na 482,30 eur, ostatným rodičom na 301 eur.

Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje, vždy k 1. septembru. Predpokladá sa, že sa zvýši o nejakú čiastku v závislosti od výšky životného minima.

Materská vs. Rodičovský príspevok

Je dôležité rozlišovať medzi materskou a rodičovským príspevkom:

• Materská: Je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Nárok na materskú majú ženy, ktoré boli v posledných dvoch rokoch nemocensky poistené aspoň 270 dní. Výška materskej je 75 % z denného vymeriavacieho základu. Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa mesačne vo výške 75 percent zjednodušene povedaného hrubého príjmu, ktorý mala matka pred pôrodom.
• Rodičovský príspevok: Je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Oprávnená osoba je:

• rodič dieťaťa (matka alebo otec)
• fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo na základe rozhodnutia ÚPSVaR
• manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na rodičovský príspevok, dávka patrí len jednému z nich. Rodičia sa môžu dohodnúť, kto bude príspevok poberať. Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.

Podmienky riadnej starostlivosti

Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou (napr. starými rodičmi alebo jasľami). Rodičov často zaujíma, či môžu poberať rodičovský príspevok, ak sa o dieťa bude starať niekto iný. Toto rozhodnutie je len na rodičovi. Môže sa o dieťa starať osobne, alebo sa postará druhý rodič, babka, súkromná opatrovateľka, jasle.

Ako požiadať o rodičovský príspevok

O rodičovský príspevok je možné požiadať najskôr po narodení dieťaťa. Ak rodič poberá materské, môže si o rodičovský príspevok požiadať až po zániku nároku na materské. Žiadosť sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta pobytu oprávnenej osoby. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny posudzuje nárok žiadateľa na rodičovský príspevok.

Potrebné dokumenty

K žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné priložiť:

• Rodný list dieťaťa.
• Občiansky preukaz rodiča.
• Potvrdenie o trvalom alebo prechodnom pobyte na území Slovenskej republiky.

Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky, je potrebné priložiť úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.

Na výzvu Úradu práce môže byť potrebné doplniť ďalšie údaje potrebné na konanie o nároku na dávku.

Výplata rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Dávka sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania RP, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť.

Zánik nároku na rodičovský príspevok

Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Napríklad, ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Nárok na rodičovský príspevok zaniká inak smrťou oprávnenej osoby alebo dieťaťa.

Ďalšie dôležité informácie

Práca počas poberania rodičovského príspevku

Počas poberania rodičovského príspevku je možné pracovať, pokiaľ je o dieťa riadne postarané.

Rodičovský príspevok a školopovinné deti

Ak rodič poberá rodičovský príspevok a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. Vtedy sa dávka kráti o 50 %. Rodičovský príspevok sa v tejto sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.

Informačná povinnosť

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na rodičovský príspevok, na jeho výšku a na jeho výplatu a do ôsmich dní písomne oznámiť ÚPSVaR zmeny týchto skutočností.

Povinnosť vrátiť rodičovský príspevok

Ak oprávnená osoba svojím konaním spôsobila, vedela alebo musela z okolností predpokladať, že sa rodičovský príspevok vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril, je povinná vrátiť dávku alebo vrátiť jej časť za obdobie, za ktoré bol vyplatený neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril.

Rodičovský príspevok v prípade striedavej starostlivosti

Ak súd rozhodol o striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti, RP sa vypláca podľa písomnej dohody rodičov. Ak nedôjde k písomnej dohode rodičov pri striedavej osobnej starostlivosti, rodičovský príspevok sa vypláca striedavo každému rodičovi počas mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru striedavej starostlivosti. Začína rodič s väčším rozsahom striedavej starostlivosti.

Nárok na rodičovský príspevok v zahraničí

Nárok na rodičovský príspevok nevznikne žiadnej oprávnenej osobe (teda ani matke, ani otcovi), ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou, a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.

tags: #rodicovsky #prispevok #ak #zena #nepracovala