Zvýšenie rodičovského príspevku na Slovensku: Čo potrebujete vedieť

Rodičovský príspevok predstavuje významnú finančnú podporu pre rodiny s malými deťmi na Slovensku. Cieľom tejto štátnej sociálnej dávky je prispievať na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. V posledných rokoch dochádza k úpravám jeho výšky a podmienok pre nárok, preto je dôležité mať aktuálne informácie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rodičovskom príspevku, jeho zvýšení, podmienkach nároku a ďalších dôležitých aspektoch.

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Zvýšenie Rodičovského Príspevku

V horizonte najbližších rokov sa očakáva zvýšenie rodičovského príspevku. Dôvodom je valorizácia dávky v nadväznosti na rast životného minima, ktoré sa od júla 2025 zvýšilo. Keďže rodičovský príspevok je naviazaný na životné minimum, jeho výška sa automaticky prepočíta. Rodičia nemusia pre zvýšenie príspevku nič robiť.

Dňa 19. mája 2025 už MPSVaR zverejnilo predbežnú informáciu - Návrh opatrenia o úprave súm životného minima. Zvýšenie sumy životného minima má vplyv i na výšku rodičovského príspevku, a to od 1. januára 2026. Suma rodičovského príspevku platná k 31. decembru kalendárneho roka sa upravuje od 1. januára koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima podľa osobitného predpisu a zaokrúhľujú sa na najbližších desať eurocentov. Sumy rodičovského príspevku ustanoví každoročne opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.

Rodičovský príspevok by sa mal od januára znovu zvyšovať. Vyplýva to z návrhu opatrenia o ustanovení súm rodičovského príspevku, ktoré do pripomienkového konania predložilo ministerstvo práce. Aj keď životné minimum stúplo už v júli tohto roka, jeho suma ovplyvní výšku rodičovského príspevku až od budúceho roka. Zvýšenie rodičovského príspevku príde po viac ako roku. Keďže rodičovský príspevok sa mimoriadne zvýšil v septembri 2023, v januári tohto roku sa už nevalorizoval.

Minister Erik Tomáš (Hlas-SD) pred stredajším rokovaním vlády oznámil, že rodičovský príspevok na dieťa by sa mohol na budúci rok zvýšiť na sumu 500,10 eura. Povedal to s tým, že v utorok 14. októbra podpísal návrh opatrenia na zvýšenie rodičovského príspevku pre rok 2026. Návrh ide do medzirezortného pripomienkového konania. Oznámil, že „Rodičovský príspevok po prvýkrát prekročí hranicu 500 eur."

Sumy Rodičovského Príspevku v roku 2026

Po novom budú existovať dve výšky rodičovského príspevku:

• Pre rodičov, ktorí predtým nepoberali materské: Suma sa zvýši na 364,90 eura mesačne, čo je nárast o 13 eur.
• Pre rodičov, ktorí pred nástupom na rodičovskú dovolenku poberali materské: Suma sa zvýši na 500,20 eura mesačne.

Rodičovský príspevok je rozdelený na dve základné sumy. Viac peňazí dostávajú rodičia, ktorí pred nástupom na rodičovskú dovolenku pracovali a mali tak nárok aj na materskú dávku. Minister Erik Tomáš spresnil, že rodičovský príspevok na úrovni vyše 500 eur je určený pre rodičov, ktorí minimálne dva roky pred nástupom na materskú dovolenku a na rodičovskú dovolenku pracovali, teda platili nemocenské.

Podľa odhadov Inštitútu finančnej politiky ministerstva financií, ktorí predpokladajú, že životné minimum sa v júni budúceho roka zvýši o štyri percentá, by rodičovský príspevok stúpol len mierne. Tí, ktorí pred narodením dieťaťa pracovali a mali preto nárok na materskú dávku, by od januára 2026 dostávali o necelých 20 eur mesačne viac. Ľudia, ktorí materské nepoberali, by si podľa odhadov prilepšili o niečo málo cez 14 eur mesačne. O ďalší rok by rodič, ktorý poberal aj materskú, podľa prognózy dostával na rodičovskej dovolenke viac ako 515 eur mesačne.

Zvýšenie pri Viacerých Detoch

Štát myslí aj na rodičov, ktorým sa narodia viaceré deti naraz. V takých prípadoch sa príspevok zvyšuje o 25 percent na každé ďalšie dieťa. Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 120,60 € (zvýšenie sumy o 25 %) na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Po novom by to tak mohlo byť o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne.

Napríklad rodič, ktorý pred rodičovskou dovolenkou pracoval, v súčasnosti pri dvojičkách poberá 591,60 eura mesačne. Od januára mu bude úrad práce posielať 602,90 eura mesačne. Rodičia dvojičiek, ktorí predtým poberali materskú, tak dostanú 625,30 eura mesačne, bez materskej 456,20 eura.

Rozpočet a počty poberateľov

Budúcoročné zvýšenie rodičovského príspevku by malo stáť 12,38 milióna eur. O rok neskôr bude štát na valorizáciu potrebovať 27,65 milióna eur a o ďalší rok vyše 21 miliónov eur. Ministerstvo očakáva, že od januára bude rodičovský príspevok mesačne poberať v priemere 137 620 rodičov.

Tabuľka: Predpokladaný vývoj nákladov na rodičovský príspevok a počet poberateľov

Podmienky Nároku na Rodičovský Príspevok

Nárok na rodičovský príspevok má rodič, ktorý sa osobne a celodenne stará o dieťa. Medzi základné podmienky patrí:

• Starostlivosť o dieťa do troch rokov veku (alebo do šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav).
• Trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
• Osobná starostlivosť o dieťa.

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR informuje, že nárok na poberanie rodičovského príspevku, teda štátnej sociálnej dávky, máte vtedy, ak zabezpečujete riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a máte trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky. Nárok má len jeden rodič - jedna oprávnená osoba, ktorá sa o dieťa stará. „Ak je v rodine viac detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok," vysvetľuje ďalej rezort.

Predĺženie Rodičovskej Dovolenky

Po novom platí, že rodičovská dovolenka môže trvať aj dlhšie. Platí to pre rodičov, ktorých dieťa neprijali do spádovej materskej školy. Ak dieťa vo veku od troch do šiestich rokov neprijali do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov, jeho rodičia majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku. Spádová škôlka je materská škola, ktorej povinnosťou je následne prijať dieťa aj na povinné predprimárne vzdelávanie.

Pravidlá pre rodičov, ktorých dieťa neprijali do škôlky, sa sprísnili. Kým v minulosti mali v takom prípade automaticky nárok na predĺženie rodičovského príspevku, po novom už samotné neprijatie automaticky nárok negeneruje. Štát zavádza povinnosť aktívneho postupu zo strany rodiča.

Postup pri neprijatí dieťaťa do materskej školy:

1. Odvolanie: Prvým krokom je povinnosť podať odvolanie voči rozhodnutiu materskej školy.
2. Zriaďovateľ: Ak riaditeľ po odvolaní rozhodnutie nezmení, vec prechádza na zriaďovateľa materskej školy. Ten má zabezpečiť prijatie dieťaťa do inej škôlky vo svojej pôsobnosti. Rodič už pritom nemusí podávať novú žiadosť.
3. Odporúčanie: Ak zriaďovateľ takú škôlku alebo kapacitu nemá, musí rodičovi odporučiť inú materskú školu čo najbližšie k bydlisku alebo dobre dostupnú verejnou dopravou.

Až keď rodič absolvuje všetky tieto kroky a dieťa napriek tomu nebude prijaté do žiadnej štátnej materskej školy, môže požiadať o predĺžený rodičovský príspevok.

Zníženie Rodičovského Príspevku

Zvýšená výška príspevku však nie je garantovaná vždy. Štát môže príspevok znížiť na polovicu na tri mesiace v prípadoch, keď rodič zanedbáva povinnú školskú dochádzku starších detí. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. V tejto sume sa poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.

Rodič s nárokom na vyššiu kategóriu tak môže namiesto 500,20 eura dostať len 250,10 eura, rodič bez materskej dávky namiesto 364,90 eura iba 182,45 eura. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

Rodičia môžu o časť príspevku prísť aj vtedy, ak zároveň dostávajú materskú alebo podobnú dávku aj z iného štátu Európskej únie. Ak sa oprávnenej osobe vypláca za celý kalendárny mesiac materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku, rodičovský príspevok je počas obdobia vyplácania materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte v sume určenej ako rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte. Obdobná dávka ako materské vyplácaná v členskom štáte v cudzej mene sa prepočíta na eurá podľa referenčného výmenného kurzu určeného a vyhláseného Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska v prvý deň v mesiaci, za ktorý si oprávnená osoba uplatňuje nárok na rodičovský príspevok a zaokrúhľuje sa na najbližší eurocent nadol.

Kto Môže Poberať Rodičovský Príspevok?

Rodičovský príspevok môže poberať len jedna oprávnená osoba. Nárok si nemôžu uplatniť obaja rodičia súčasne, ani vtedy, keď sa o dieťa starajú striedavo. Príspevok sa priznáva tomu rodičovi, ktorý sa o dieťa stará podľa dohody. Rovnaké pravidlo sa uplatňuje aj v rodinách s viacerými deťmi. Aj keď domácnosť vychováva viac detí, štát vypláca vždy len jeden rodičovský príspevok. Okrem rodiča môže o príspevok žiadať aj osoba, ktorej je dieťa zverené do náhradnej starostlivosti po rozhodnutí súdu alebo úradu práce. Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.

Aj v prípade striedavej starostlivosti má nárok na príspevok len jeden z rodičov. Dávku dostane ten z nich, ktorému súd prisúdi starostlivosť o dieťa. A to aj v prípade, ak bolo rozhodnuté o striedavej starostlivosti. Vtedy musí dôjsť k písomnej dohode rodičov, ktorý z nich ho bude poberať. Ak k písomnej dohode nedôjde, vypláca sa rodičovský príspevok:

• striedavo každému rodičovi, ak je maloleté dieťa zverené do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, počas kalendárnych mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru, ktorým je určená striedavá osobná starostlivosť
• dieťa je zverené do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, tak sa vypláca striedavo každému rodičovi počas 3 kalendárnych mesiacov

Rodičovský príspevok sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti; to neplatí, ak si za tie isté kalendárne mesiace uplatní nárok na rodičovský príspevok len rodič, ktorý má určený menší rozsah striedavej osobnej starostlivosti.

Žiadosť o Rodičovský Príspevok

Žiadosť o rodičovský príspevok sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu rodiča. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.

Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

Práca Popri Rodičovskom Príspevku

Áno, popri poberaní rodičovského príspevku môžete pracovať, a to na plný úväzok aj brigádne. Podmienkou však je, že musí byť zabezpečená osobná a riadna starostlivosť o dieťa. To znamená, že dieťa môže byť zverené do starostlivosti inej osoby (napríklad rodinného príslušníka) alebo môže navštevovať materskú školu či iné predškolské zariadenie. V prípade, že začnete pracovať, nie je potrebné o tom informovať úrad práce, pokiaľ ostáva zachovaná starostlivosť o dieťa.

„Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky. Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a spĺňa ďalšie podmienky nároku na tento príspevok. Pokiaľ žena nemá záujem zotrvávať na rodičovskej dovolenke, písomne oznámi zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň prerušenia alebo skončenia rodičovskej dovolenky. V takomto prípade nič nebráni jej nastúpeniu do práce na pracovné miesto podľa pôvodnej pracovnej zmluvy. Na rodičovskú dovolenku sa môže zamestnankyňa vrátiť a dočerpať jej zvyšok po dohode so zamestnávateľom najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku.

Iná situácia nastáva, ak sa žena rozhodne byť na rodičovskej dovolenke a popri starostlivosti o dieťa vykonávať pre zamestnávateľa inú prácu, napr. na kratší pracovný čas alebo na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. V takomto prípade nemôže vykonávať prácu na základe pôvodnej pracovnej zmluvy, lebo z nej čerpá rodičovskú dovolenku," uviedol v stanovisku Inšpektorát práce.

Predchádzajúci písomný súhlas zamestnávateľa s vykonávaním inej zárobkovej činnosti potrebuje zamestnanec, ak pre iného zamestnávateľa alebo ako SZČO plánuje vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil. Zamestnávateľ môže udelený súhlas z vážnych dôvodov písomne odvolať. V písomnom odvolaní súhlasu je zamestnávateľ povinný uviesť tieto dôvody. Po odvolaní súhlasu zamestnávateľom je zamestnanec povinný bez zbytočného odkladu inú zárobkovú činnosť skončiť spôsobom vyplývajúcim z príslušných právnych predpisov.

Rodičovský Príspevok a Pobyt v Zahraničí

Ak počas poberania rodičovského príspevku odídete do zahraničia, musíte o tejto skutočnosti informovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Platí to najmä v prípadoch, ak plánujete v zahraničí ostať dlhodobo. Nárok na rodičovský príspevok na Slovensku zostáva zachovaný, ak ste občanom Slovenskej republiky, ste si zachovali trvalý pobyt na Slovensku a dieťa, na ktoré príspevok poberáte, stále spĺňa podmienky nároku na príspevok (napr. je v osobnej starostlivosti).

Ak však v zahraničí získate obdobný príspevok, nárok na rodičovský príspevok zo Slovenska zanikne. V rámci Európskej únie a krajín, s ktorými má Slovensko uzavreté medzinárodné dohody, sa uplatňuje koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia, aby nedošlo k súbehu dávok z dvoch štátov. Je preto dôležité konzultovať svoju situáciu s úradom, aby sa predišlo prípadným problémom.

Materská Dovolenka

V roku 2026 sa dĺžka materskej dovolenky nemení. Toto je obdobie, počas ktorého sa vypláca materská dávka. Menej známe je, že materskú môže poberať aj otec, ak sa na tom dohodnete alebo ak maminka nespĺňa podmienky. To, koľko budete na materskej dostávať, závisí najmä od toho, aký bol váš príjem pred tehotenstvom. Jednoducho povedané - čím vyšší príjem ste mali, tým vyššia materská vám vyjde. V roku 2026 sa zvyšuje aj horná hranica, ktorú môže maminka dostať. Musíte mať odpracovaných aspoň 270 dní za posledné dva roky. Na materskú sa nastupuje 6 až 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu. V čase nástupu na materskú, musíte byť ešte nemocensky poistená (napr. zamestnaná) alebo sa môžete nachádzať v ochrannej lehote po skončení poistenia. Na materskú môže nastúpiť aj otec dieťaťa, ak sa na tom dohodnete alebo ak maminka nesplní podmienky.

Ďalšie Dôležité Informácie

• Prídavok na dieťa: Prídavok na dieťa ostáva vo výške 60 EUR mesačne. Zvýšenie sumy životného minima, ktoré má vplyv na zvýšenie rodičovského príspevku, NEMÁ vplyv na zvýšenie prídavku na dieťa. Podľa zákona o prídavku na dieťa: vláda Slovenskej republiky môže k 1. januáru kalendárneho roka ustanoviť nariadením vlády Slovenskej republiky sumu prídavku, príplatku k prídavku. V roku 2025 je výška prídavku na dieťa 60 eur mesačne.
• Príspevok na športovú činnosť dieťaťa: Od 1.1.2025 je príspevok na športovú činnosť dieťaťa povinný pre veľkých zamestnávateľov (nad 49 zamestnancov).
• Príspevok na rekreáciu: Príspevok na rekreáciu zostáva vo svojej nezmenenej podobe a taktiež jeho výška a podmienky pre jeho získanie.

tags: #rodicovsky #prispevek #zvyseni