Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o ich deti. Je určený na podporu rodín s deťmi do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako správne vyplniť žiadosť o rodičovský príspevok, aké sú podmienky nároku a ďalšie dôležité informácie, s dôrazom na aktuálne legislatívne zmeny a praktické rady.
Cieľom tohto článku je poskytnúť vám prehľadný návod, ako vyplniť tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok" rýchlo a bez starostí.
Úvod do rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorej cieľom je zabezpečiť finančnú podporu rodinám starajúcim sa o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak dieťa trpí zdravotným postihnutím. Rodičovský príspevok je sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá spĺňa zákonom stanovené podmienky. Medzi hlavné podmienky patrí starostlivosť o dieťa a trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Nárok na rodičovský príspevok má rodič (alebo osoba, ktorá prevzala starostlivosť o dieťa), ktorý osobne a celodenne riadne stará o dieťa a má trvalý pobyt alebo povolenie na pobyt na území Slovenskej republiky. Dôležité je, že počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiny neskúma. Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) len na jedno dieťa súčasne.
Oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na rodičovský príspevok je:
- Rodič dieťaťa.
- Fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov.
- Manžel/manželka rodiča dieťaťa.
Nárok na rodičovský príspevok vzniká len jednej z týchto osôb. Podmienkou je, že oprávnená osoba zabezpečuje starostlivosť o dieťa a má trvalý alebo prechodný pobyt v Slovenskej republike.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku nie je pevne stanovená a každý rok sa mení. Aktuálnu sumu rodičovského príspevku nájdete na stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či mal žiadateľ nárok na materské:
- Vyššia suma: Ak mal žiadateľ nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).
- Nižšia suma: Ak žiadateľ nemal nárok na materské.
Dôležité faktory ovplyvňujúce nárok na rodičovský príspevok
Materské: Informácia o nároku na materské je kľúčová pri posudzovaní nároku na rodičovský príspevok. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak jednému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s narodením ďalšieho dieťaťa, úrad pozastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý RP.
Striedavá alebo spoločná starostlivosť: Ak súd rozhodne o zverení dieťaťa do striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
Zárobková činnosť: Za zárobkovú činnosť sa považuje aj poberanie materského, najdlhšie však do 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. Ak 6 týždňov od narodenia dieťaťa pripadne na prvý deň mesiaca, posudzuje sa to individuálne.
Materský a rodičovský príspevok po narodení dieťaťa
Ako požiadať o rodičovský príspevok
Žiadosť o rodičovský príspevok podáva oprávnená osoba úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.
Kde získať tlačivo?
Ak chcete získať rodičovský príspevok, musíte vyplniť tlačivo Žiadosť o rodičovský príspevok, ktoré si môžete stiahnuť a vytlačiť online. Poskytnú ti ju aj na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.
Spôsoby podania žiadosti
Žiadosť o rodičovský príspevok je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo listinne (poštou alebo osobne).
Elektronické podanie:
- Otvorte elektronickú službu na Ústrednom portáli verejnej správy (webové sídlo slovensko.sk).
- Vyberte úrad práce podľa miesta trvalého bydliska.
- Vyplňte žiadosť.
- Prihláste sa s eID (občiansky preukaz s čipom).
- Odošlite žiadosť s kvalifikovaným elektronickým podpisom. Bez podpisu nie je možné podanie odoslať.
Listinné podanie žiadosti:
- Stiahnite si tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok" z internetu alebo si ho vyzdvihnite na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.
- Vyplňte tlačivo.
- Odošlite ho poštou alebo osobne na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Ako vyplniť žiadosť o rodičovský príspevok - vzor
Tlačivo žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné vyplniť presne a úplne. Uistite sa, že ste uviedli všetky požadované údaje.
Žiadosť o Rodičovský Príspevok Vzor obsahuje nasledujúce sekcie:
- Osobné údaje žiadateľa:
- Meno a priezvisko:
- Rodné číslo:
- Adresa trvalého pobytu:
- Aktuálny status zamestnania a ekonomická situácia.
- Údaje o dieťati:
- Meno a priezvisko dieťaťa:
- Dátum narodenia:
- Rodné číslo dieťaťa:
- Dôvody pre žiadosť: Žiadateľ musí uviesť dôvody, prečo žiada o rodičovský príspevok.
- Predpokladaná doba poberania príspevku: Od kedy žiadate o rodičovský príspevok.
- Prílohy k žiadosti:
- Kópia rodného listu dieťaťa;
- Dôkaz o trvalom pobyte;
- Potvrdenie od zamestnávateľa alebo iný relevantný doklad.
- Kópia občianskeho preukazu žiadateľa.
- Vyhlásenie žiadateľa: Žiadateľ týmto vyhlasuje, že všetky uvedené informácie sú pravdivé a úplné, a je si vedomý právnych následkov uvedenia nepravdivých údajov.
- Súhlas so spracovaním osobných údajov: Súhlasím so spracovaním svojich osobných údajov v súlade s právnymi predpismi.
- Dátum podania žiadosti.
Spôsob výplaty: Vyplatiť rodičovský príspevok je možné na účet (okolo 12.-15. dňa v kalendárnom mesiaci) alebo prostredníctvom Slovenskej pošty (okolo 20. dňa v kalendárnom mesiaci).
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku nie je automatický a je s tým spojená administratíva. V prvom rade je potrebné upozorniť, že rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej. Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosť o rodičovský príspevok.
Ohlásenie zamestnávateľovi
Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky. Zamestnávateľ je povinný takejto žiadosti vyhovieť. V žiadosti je potrebné uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka sa začne až dňom, ktorý rodič uvedie v žiadosti. Rodič nemusí nastúpiť na rodičovskú dovolenku bezprostredne po uplynutí materskej/otcovskej dovolenky.
Podľa ustanovenia § 166 ods. 2 Zákonníka práce platí, že zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku možno poskytnúť (teda zamestnanec môže na ňu nastúpiť) najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku. Rozsah rodičovskej dovolenky bude taký, aký rodič nevyčerpal v období od skončenia materskej dovolenky do dovŕšenia troch alebo šiestich rokov dieťaťa.
Žiadosť o rodičovskú dovolenku zamestnávateľovi
Je potrebné napísať žiadosť o rodičovskú dovolenku, píše sa to pred skončením materskej. Zamestnávateľ ti musí vyhovieť. V žiadosti stačí uviesť:
- Kto ste
- Čo ste
- Dátum narodenia dieťaťa
- Odkedy ste na materskej dovolenke
- Odvtedy dokedy žiadate o rodičovskú dovolenku
- Poďakovanie
Môžete použiť formuláciu: "Vec: Žiadosť o rodičovskú dovolenku. V zmysle Zákonníka práce žiadam o poskytnutie rodičovskej dovolenky v termíne od xx.xx.xxxx. Ďakujem." Plus štandardne hlavička - adresa tvoja, zamestnávateľa a podpisy.
Rodičovský príspevok a práca
Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky.
Rodičovský príspevok a podnikanie
Ak budete prechádzať z poberania materského na rodičovský príspevok a ste SZČO, budete sa musieť rozhodnúť ako ďalej. Či budete podnikať ďalej, čo znamená platiť ďalej odvody, alebo či živnosť pozastavíte alebo v Sociálnej poisťovni predložíte špeciálne tlačivá, ktoré Vás od odvodov odbremenia. Záleží od Vášho statusu, či ste zamestnanec alebo nie. V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne.
Materský a rodičovský príspevok po narodení dieťaťa
Otec na rodičovskej dovolenke
Otec má, rovnako ako matka dieťaťa, nárok na rodičovskú dovolenku a na poberanie rodičovského príspevku v rovnakej výške. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov (prípadne šiestich rokov). Nárok na rodičovský príspevok vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého poistenca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov.
Otcovské
Otec môže poberať aj otcovské, ak sa o svoje dieťa stará v období šiestich týždňov po jeho narodení. Čerpať ho môže maximálne 14 dní. Ak otec po narodení dieťaťa čerpal otcovskú dovolenku a poberal otcovské po dobu 14 dní, má nárok na materské len na zostávajú dobu, t. j. už len na obdobie 26 týždňov (obdobne osamelý otec nemá nárok na 31 týždňov, ale len na 29 týždňov materského a pod.).
Pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ si často mýlime aj s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské. Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode.
Rodičovský príspevok a dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa
Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovský príspevok sa môže vyplácať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok sa vypláca v plnej výške. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska.
Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia dieťaťa do škôlky
V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť do škôlky, môže sa rodičovský príspevok predĺžiť. Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.
Čo robiť po skončení rodičovskej dovolenky?
Rodičovská dovolenka (pre zamestnankyne a zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi. Zamestnávateľ by vás mal zaradiť na pôvodnú pozíciu, z ktorej ste odišli na materskú/rodičovskú dovolenku. Ak to nie je možné, mal by vám ponúknuť inú, rovnocennú pozíciu zodpovedajúcu vašej pracovnej zmluve.
V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
Evidencia na úrade práce a možnosti privyrobenia si
Ak ste evidovaný/á na úrade práce v evidencii uchádzačov o zamestnanie, máte obmedzené možnosti privyrobenia si. Môžete si privyrobiť iba na dohodu.
Ďalšie dôležité informácie
Príplatok k prídavku na dieťa
Popri detských prídavkoch je možné si požiadať aj o príplatok k prídavku. Vypláca sa vo výške 30 eur mesačne. Podmienky sú však veľmi striktné. Príplatok k prídavku na dieťa vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu žiadateľa /poberateľa. Nevypláca sa automaticky.
Povinnosti pri dovŕšení troch rokov veku dieťaťa
Ak bude mať Vaše dieťa tri roky, máte osobitnú oznamovaciu povinnosť voči úradu práce, na osobitnom tlačive. Znamená to, že ste povinný oznámiť, KTO je poskytovateľom starostlivosti o trojročné dieťa, či ste s ním doma ako rodič alebo dieťa chodí do škôlky, alebo sa o neho stará starý rodič, súkromná opatrovateľka atď. Ohlasovacia povinnosť sa vzťahuje na to, že dieťa dovŕši TRI ROKY. Oznamuje ten, kto poberá prídavok na dieťa. Ak akúkoľvek zmenu údajov, ktoré ste uviedli v tlačive (keď malo Vaše dieťa tri roky), je potrebné oznámiť úradu do 8 dní! Napríklad ak zmeníte škôlku, svoj trvalý pobyt atď. Takouto zmenou nie je to, keď je dieťa na prázdninách u starých rodičov apod. Ak poberáte materské alebo rodičovský príspevok (napríklad na mladšie dieťa), ohlasovacia povinnosť, ktorá je popísaná vyššie sa na Vás nevzťahuje!