Rekvalifikácia pre osoby so zdravotným postihnutím: Sprievodca možnosťami a podporou

Rekvalifikácia predstavuje dôležitý nástroj pre osoby so zdravotným postihnutím, ktoré hľadajú uplatnenie na trhu práce. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) poskytuje rôzne možnosti podpory rekvalifikácie, aby pomohol občanom so zdravotným postihnutím získať nové zručnosti a zvýšiť ich šance na zamestnanie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o možnostiach rekvalifikácie pre osoby so zdravotným postihnutím, podmienkach získania príspevku a dôležitých aspektoch, ktoré je potrebné zvážiť pri výbere kurzu.

Podpora rekvalifikácie zo strany ÚPSVaR

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny aktívne podporuje vzdelávanie a rekvalifikáciu občanov, a to aj prostredníctvom projektov ako "Zručnosti pre trh práce" a "Nestrať prácu - vzdelávaj sa". Tieto projekty umožňujú uchádzačom o zamestnanie, vrátane osôb so zdravotným postihnutím, získať príspevok na akreditované školenia, a to až do výšky 100% z ceny školenia. Príspevok je určený nielen pre nezamestnaných, ale aj pre zamestnaných záujemcov o zamestnanie, ktorí sa chcú zlepšiť svoje postavenie na trhu práce.

V rámci podpory rekvalifikácie ÚPSVaR uprednostňuje znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, medzi ktorých patria aj občania so zdravotným postihnutím. Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti definuje okruh znevýhodnených uchádzačov, čím im zabezpečuje osobitné postavenie pri získavaní príspevkov na rekvalifikáciu.

Kto môže žiadať o príspevok na rekvalifikáciu?

O príspevok na rekvalifikáciu môžu žiadať:

• Uchádzači o zamestnanie: Občania, ktorí chcú pracovať, hľadajú si zamestnanie a sú vedení v evidencii uchádzačov na ÚPSVaR.
• Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie: Medzi nich patria aj občania so zdravotným postihnutím.
• Záujemcovia o zamestnanie: Zamestnaní ľudia, ktorí sa predtým musia na ÚPSVaR zaregistrovať ako záujemcovia o zamestnanie.

Je dôležité si uvedomiť, že na získanie príspevku na rekvalifikáciu neexistuje právny nárok.

Projekt RE-PAS: Rekvalifikácia ako príležitosť

Rekvalifikačné kurzy sa na Slovensku opäť dostávajú do centra pozornosti vďaka projektu známemu ako RE-PAS. Tento projekt funguje na jednoduchom princípe: ak je človek evidovaný ako uchádzač o zamestnanie, môže si vybrať rekvalifikačný kurz podľa vlastného výberu a štát mu preplatí jeho cenu. Záujem o rekvalifikácie rastie najmä v období ekonomickej neistoty, stagnujúcich príjmov alebo pri potrebe kariérnej zmeny. Rekvalifikačné kurzy sú primárne určené pre ľudí, ktorí sú evidovaní ako uchádzači o zamestnanie na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Rekvalifikácia na účely RE-PASu je príprava uchádzačov o zamestnanie na uplatnenie sa na trhu práce s cieľom nadobudnutia teoretických a praktických vedomostí, schopností a zručností vo vybranom akreditovanom vzdelávacom kurze, ktorý zrealizuje poskytovateľ rekvalifikácie. Akreditácia sa nevyžaduje pri vzdelávacích kurzoch zameraných na rozvoj komunikačných, počítačových, manažérskych, sociálnych, podnikateľských a jazykových kompetencií.

Proces žiadosti o príspevok cez RE-PAS

Proces rekvalifikácie má jasne stanovené kroky:

1. Výber kurzu: Uchádzač o zamestnanie si vyberie rekvalifikačný kurz, o ktorý má záujem. Nárok na príspevok na rekvalifikáciu má iba ten uchádzač o zamestnanie, ktorý za posledných 5 rokov neabsolvoval cez úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vzdelávanie s tým istým alebo veľmi podobným zameraním, o ktoré má teraz záujem.
2. Oslovenie poskytovateľa: Uchádzač o zamestnanie môže v procese výberu rekvalifikácie osloviť viacerých poskytovateľov rekvalifikácie a zistiť si základné informácie o ponúkaných rekvalifikáciách - napr. či poskytovateľ ponúka požadovaný typ rekvalifikácie, cenu rekvalifikácie, rozsah a obsah rekvalifikácie, predpokladaný termín rekvalifikácie atď.
3. Podanie žiadosti: Žiadosť o poskytnutie príspevku je potrebné podať na ÚPSVaR, na ktorom je uchádzač vedený v evidencii, a to najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom rekvalifikácie, pričom rozhodujúci je dátum doručenia úradu. Formulár žiadosti obsahuje časť A - Požiadavka uchádzača o zamestnanie na rekvalifikáciu, časť B - Potvrdenie poskytovateľa požadovanej rekvalifikácie a časť C - Potvrdenie zamestnávateľa o predbežnom prísľube prijatia do pracovného pomeru (ak je relevantné). K žiadosti je priložené aj „Čestné vyhlásenie“.
4. Schválenie a dohoda: Ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny požiadavku na rekvalifikáciu schváli, uzatvorí s uchádzačom o zamestnanie dohodu o úhrade príspevku na rekvalifikáciu a vystaví tzv. RE-PAS. Tento dokument potvrdzuje, že po splnení všetkých podmienok úrad práce, sociálnych vecí a rodiny uhradí uchádzačovi o zamestnanie príspevok na rekvalifikáciu v hodnote kurzovného.
5. Absolvovanie kurzu: Samotná rekvalifikácia prebieha podľa dohodnutého harmonogramu. Dôležité je úspešne absolvovať kurz, a to v plnom rozsahu.
6. Doručenie dokladov: Uchádzač o zamestnanie je povinný do 15 kalendárnych dní po úspešnom ukončení rekvalifikácie doručiť na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny doklad o ukončení rekvalifikácie, faktúru, resp. žiadosť o úhradu. Ak túto lehotu nestihne, úrad príspevok nemusí vyplatiť.

Finančná podpora a obmedzenia

Absolvovanie rekvalifikačného kurzu nie je len o nových vedomostiach, ale aj o konkrétnej finančnej podpore zo strany štátu. Ak splníš podmienky, úrad práce ti uhradí celé kurzovné. Peniaze poukáže priamo na účet poskytovateľovi. Okrem toho môžeš získať aj príspevok na základné náklady spojené s účasťou na kurze. Ide najmä o príspevok na cestovné a stravné vo výške 4,64 eura za každý deň, ktorý na rekvalifikácii absolvuješ.

Systém má aj svoje obmedzenia. Nárok na príspevok vzniká len vtedy, ak uchádzač v posledných piatich rokoch neabsolvoval rovnaký typ rekvalifikácie prostredníctvom úradu práce. Jeden uchádzač môže byť do tohto projektu zaradený maximálne dvakrát. V prípade, ak uchádzač prejaví záujem o druhý príspevok v rámci projektu, podporené môžu byť rekvalifikácie, ktoré na seba nadväzujú, pričom druhé podporenie musí nasledovať až po ukončení záväzkov vyplývajúcich z prvej dohody. Súčasťou príspevku na rekvalifikáciu nie je úhrada výdavkov na cestovné, stravovanie a ubytovanie uchádzača o zamestnanie v zmysle zákona č. 283/2002 Z. z.

Podmienky pre poskytovateľov rekvalifikácie

Rekvalifikačné kurzy musia byť absolvované u oprávneného poskytovateľa vzdelávania, ktorý:

• Pôsobí na otvorenom trhu práce v oblasti vzdelávania najmenej jeden rok.
• Má oprávnenie na vzdelávanie dospelých, mimoškolskú vzdelávaciu činnosť alebo obdobné služby.
• V prípade vzdelávacích programov, na realizáciu ktorých nie je potrebná akreditácia, oprávnenie alebo nebolo vydané súhlasné stanovisko Aliancie sektorových rád, bude akceptované, ak poskytovateľ rekvalifikácie preukáže spôsobilosť realizovať rekvalifikáciu na základe splnenia podmienok vymedzených v § 5 zákona o celoživotnom vzdelávaní.
• Ak žiadateľ nedisponuje žiadnymi odbornými kompetenciami v danej oblasti, t. j. ak žiadateľ už disponuje základnými odbornými kompetenciami v danej oblasti, vtedy bude možné akceptovať aj vzdelávanie, ktoré nebude akreditované.
• Pri jazykových kurzoch musí preukázať, že disponuje odborným garantom zodpovedajúcim za kvalitu vzdelávania v konkrétnom cudzom jazyku.

Zdravotné postihnutie a zamestnávanie

Zdravotné postihnutie je prekážkou pri výkone zárobkovej činnosti, preto viaceré právne predpisy ustanovujú povinnosť zamestnávať osoby so zdravotným postihnutím a vytvárať im podmienky tak, aby mali prácu čo najviac uľahčenú. Zamestnancom so zdravotným postihnutím je zamestnanec uznaný za invalidného podľa osobitného predpisu.

Daňové úľavy pre zamestnávateľov

Zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú osoby so zdravotným postihnutím, môžu získať daňové úľavy. Toto opatrenie má motivovať zamestnávateľov k inkluzívnejšiemu prístupu na trhu práce.

Najžiadanejšie kurzy

Medzi najžiadanejšie kurzy patria špecializované počítačové kurzy, kurzy na získanie vodičského oprávnenia skupiny C, kurzy zamerané na účtovníctvo, dane, financie a opatrovateľské kurzy. Tieto kurzy reflektujú aktuálny dopyt na trhu práce a zvyšujú šance absolventov na úspešné uplatnenie.

Dôležité informácie a termíny

Pri rekvalifikačných kurzoch neexistuje jeden univerzálny deadline, no kľúčové sú konkrétne lehoty, ktoré musíš dodržať, aby si o príspevok neprišiel. Najdôležitejšie je podať žiadosť ešte pred začiatkom kurzu. Po schválení máš obmedzený čas na nástup. Na rekvalifikáciu musíš nastúpiť najneskôr do 60 dní od vystavenia potvrdenia od poskytovateľa kurzu. Po úspešnom ukončení programu máš 15 kalendárnych dní na doručenie všetkých dokumentov na úrad práce.

Je dôležité nebyť dlžníkom na zdravotnom a sociálnom poistení a zotrvať evidovaný na ÚPSVaR do úspešného ukončenia vzdelávania. Úrad akceptuje aj podanie autorizované uznaným spôsobom autorizácie v zmysle § 1 ods. 1 písm. a) vyhlášky Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie Slovenskej republiky č. 511/2022 o uznaných spôsoboch autorizácie v platnom znení.

tags: #rekvalifikacie #pre #tzp