Komplexný sprievodca príspevkom pri zmene trvalého bydliska a sťahovaní za prácou

Zmena trvalého bydliska je dôležitý životný míľnik, ktorý so sebou prináša aj určité zákonné povinnosti a administratívne úkony. Či už ide o sťahovanie za prácou, po svadbe alebo kúpu nového bývania, je dôležité poznať všetky aspekty spojené so zmenou trvalého pobytu, vrátane jej vplyvu na poberanie rodinných prídavkov a rodičovského príspevku. Slovenská republika, v snahe podporiť pracovnú mobilitu svojich občanov, ponúka rôzne príspevky a podpory, ktoré majú za cieľ uľahčiť presťahovanie sa za novým zamestnaním. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rodičovskom príspevku, podmienkach nároku naň, trvalom pobyte dieťaťa a zmenách bydliska, ktoré sú s narodením dieťaťa spojené. Cieľom je uľahčiť rodičom orientáciu v systéme štátnej podpory a administratívnych procesoch na Slovensku.

Čo je trvalý pobyt?

Trvalý pobyt je miesto, kde občan Slovenskej republiky trvalo žije na území SR. Každý občan môže mať len jeden trvalý pobyt. Zo zákona musí každý občan SR, ktorý sa trvale nezdržiava v zahraničí, nahlásiť miesto svojho trvalého pobytu na území SR. Môžete ho mať len v budove alebo jej časti, ktorá je označená súpisným alebo súpisným a orientačným číslom a je určená na bývanie, ubytovanie alebo na individuálnu rekreáciu. Trvalý pobyt je spravidla v mieste jeho stáleho bydliska na území SR, ktoré je uvedené v jeho identifikačnom doklade (občiansky preukaz alebo povolenie na trvalý pobyt). Občan má trvalý pobyt len v budove alebo jej časti, ktorá je označená súpisným číslom alebo súpisným a orientačným číslom a je určená na bývanie, ubytovanie alebo na individuálnu rekreáciu.

Zmena trvalého bydliska: Krok za krokom

Ak sa chystáte zmeniť trvalý pobyt, nasledujúce kroky vám uľahčia celý proces:

Ohlasovňa pobytu

Zmenu trvalého bydliska nahlásite na ohlasovni v mieste vášho nového bydliska. Ohlasovňou pobytu je obec, v Bratislave a v Košiciach mestské časti a vo vojenskom obvode príslušný štátny orgán podľa osobitného zákona. Tento administratívny úkon stále vybavíte aj osobne. Zmenu trvalého bydliska dnes veľmi rýchlo vybavíte online. Podobne ako pri iných elektronických službách musíte mať aktivovaný elektronický občiansky preukaz. Na ohlasovňu pobytu nemusíte si vopred vypisovať žiadne tlačivo.

Potrebné doklady

• Platný občiansky preukaz.
• Doklad preukazujúci vlastnícke právo: Dokument, ktorý potvrdzuje vaše vlastnícke alebo spoluvlastnícke práva k miestu, kde si nahlasujete trvalý pobyt. Je ním rozhodnutie o povolení vkladu do katastra alebo list vlastníctva, ktorý už úradníci vedia získať sami.
• Súhlas vlastníka: Overené písomné potvrdenie, že sa na trvalý pobyt v nehnuteľnosti môžete prihlásiť. Nepotrebuje ho vlastník, spoluvlastník, manžel/ka (na zmenu trvalého pobytu po svadbe si so sebou vezmite sobášny list) či nezaopatrené dieťa vlastníka, ani človek, ktorý má zriadené vecné bremeno doživotného užívania nehnuteľnosti. Ak chcete nahlásiť zmenu, vyplníte, podpíšete a odošlete formulár.
• Súhlas od vlastníka/vlastníkov nehnuteľnosti, kam sa chcete prihlásiť, s notársky osvedčeným podpisom.
• Vytlačte si zo stránky katastra list vlastníctva, kam sa chcete nahlásiť na trvalý pobyt. Urýchli to celý proces.
• Ak ste sa vrátili zo zahraničia, treba aj cestovný doklad alebo osvedčenie o štátnom občianstve SR.
• Pri právnickej osobe - názov, identifikačné číslo právnickej osoby, sídlo právnickej osoby a meno a priezvisko osoby oprávnenej konať v jej mene, ak ide o právnickú osobu, ak súhlas s prihlásením na pobyt vykonal podpisom na prihlasovacom lístku na trvalý pobyt vlastník alebo všetci spoluvlastníci budovy alebo jej časti pred zamestnancom ohlasovne.

Proces na ohlasovni

Na ohlasovni pobytu Vám vytlačia odhlasovací lístok z pôvodného trvalého pobytu a prihlasovací lístok na nový trvalý pobyt. Automaticky máte zmenený trvalý pobyt daným dňom.

Kam všade oznámi ohlasovňa pobytu túto zmenu?

Ohlasovňa pobytu oznámi túto zmenu inštitúciám ako Všeobecná zdravotná poisťovňa a Dôvera. Do 30 dní ste povinný požiadať o výmenu občianskeho preukazu. Ak tak neurobíte, spáchate priestupok, za ktorý vám hrozí pokuta. Nový občiansky preukaz si vybavíte na ktoromkoľvek oddelení dokladov okresného riaditeľstva PZ. Oddelenie dokladov PZ má na to 30 dní, aby Vám vydali nový občiansky preukaz. Zvážte, či nechcete rovno požiadať aj o kvalifikovaný elektronický podpis - toto je zadarmo.

Ďalšie inštitúcie, ktoré treba informovať

Nezabudnite informovať dodávateľa plynu, vody, elektriny. Ak bývate v bytovom dome, príchod nového obyvateľa bytu by ste mali nahlásiť správcovi - upraví počet osôb v domácnosti a platby do spoločného fondu. Zmenu trvalého pobytu je potrebné nahlásiť osobne aj svojmu zamestnávateľovi, prípadne Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, pokiaľ ste v evidencii nezamestnaných. Ak podnikáte, ste povinný oznámiť nové bydlisko aj príslušnému živnostenskému úradu. Musíte tak urobiť do 15 dní od momentu, keď zmena nastala. Ohlásiť ju môžete bezplatne prostredníctvom elektronickej služby, poštou alebo osobne na príslušnom okresnom (živnostenskom) úrade. Majitelia nehnuteľností by mali nahlásiť zmenu trvalého pobytu na katastri a to do 30 dní. Daňový úrad: Podľa zákona ju musíte oznámiť do 30 dní odkedy skutočnosť nastala, inak vám hrozí pokuta. Tí, ktorí s finančnou správou komunikujú elektronicky, oznámia zmenu cez portál finančnej správy. Ideálne je nahlásiť zmenu všetkým poskytovateľom služieb, ktoré využívate - bankám, dodávateľom energií, mobilným či internetovým operátorom, skrátka všade, odkiaľ vám chodia poštové zásielky. Ak by ste na niečo zabudli, zriaďte si pre istotu na vašu starú adresu cez Slovenskú poštu službu Časové doposielanie a pošta vás nájde kdekoľvek.

Výmena dokladov po zmene trvalého bydliska

Zmena trvalého pobytu si vyžaduje aj výmenu niektorých dokladov. Dôležité je si uvedomiť, že mnohé údaje, vrátane adresy trvalého pobytu, sú prepojené v Registri fyzických osôb, a preto niektoré inštitúcie získajú tieto informácie automaticky. Je však lepšie overiť si to u konkrétnych poskytovateľov služieb.

Občiansky preukaz

Občiansky preukaz je najdôležitejší doklad, ktorý musíte po zmene trvalého pobytu vybaviť. Podľa zákona tak musíte urobiť do 30 dní, inak vám hrozí pokuta. Výmena stojí 7 eur (kolok). Oddelenie dokladov PZ má na to 30 dní, aby Vám vydali nový občiansky preukaz. Zvážte, či nechcete rovno požiadať aj o kvalifikovaný elektronický podpis - toto je zadarmo.

Technický preukaz

Adresu trvalého pobytu máte uvedenú aj v technickom preukaze, preto si potrebujete vybaviť nový. Zaplatíte zaň sumu 9 eur. Urobiť tak musíte do 30 dní na príslušnom dopravnom inšpektoráte alebo elektronicky. Budete potrebovať doklad totožnosti, čipovú kartu osvedčenia o evidencii časť I („malý techničák“), osvedčenie o evidencii časť II („veľký techničák“), potvrdenie o uzatvorení povinného zmluvného poistenia (PZP).

Cestovný pas

Ak občan, napríklad mladomanželka, nemá platný cestovný pas a po zmene priezviska si o vydanie nového dokladu požiada, poplatok platí - buď štandardne 50 eur, alebo vyššiu cenu pre urýchlené vydanie dokladu. Myslieť tiež treba na to, že k žiadosti o nový pas treba „pribaliť" aj svoj pôvodný cestovný doklad, a to aj v prípade, že je dávno neplatný (napríklad vystavený ešte v detstve). Pred vystavením nového pasu musí byť pôvodný odovzdaný na polícii. Ak potrebujete vycestovať, už aj dieťa musí mať vlastný cestovný pas. Obidva doklady (občiansky preukaz aj cestovný pas) majú pre deti do 6 rokov platnosť 2 roky.

Zdravotná poisťovňa

Zmenu adresy trvalého a prechodného pobytu nahlasuje u osôb so slovenským rodným číslom zdravotnej poisťovni Register fyzických osôb. S tým si starosti robiť nemusíte. Zdravotnej poisťovni treba nahlásiť zmenu kontaktnej adresy, na ktorú vám posielame poštu - ak sa nezhoduje s adresou trvalého alebo prechodného pobytu. Musí ju hlásiť len poistenec, ktorý nie je štátnym občanom SR s trvalým pobytom na území SR.

Sociálna poisťovňa

Sociálna poisťovňa zmenu trvalého pobytu už nevyžaduje, získava údaje z Registra fyzických osôb. Povinnosť hlásiť zmenu trvalého bydliska však zostáva pre tzv. zahraničné SZČO. Prvou z noviniek je možnosť online zmeny adresy počas práceneschopnosti, ktorá bude dostupná v sekcii „ePN - Elektronická práceneschopnosť“. Klienti, ktorí sú dočasne práceneschopní, mohli až doposiaľ svoju aktuálnu adresu počas PN meniť len osobne alebo písomne v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Teraz im však postačí prihlásiť sa do svojho EUP účtu, kde môžu prostredníctvom jednoduchej online funkcionality zadať novú adresu, a to od dátumu, ktorý si sami určia. Tento proces zahŕňa aj možnosť pridať poznámky ako označenie zvončeka či číslo bytu.

Zmena trvalého pobytu dieťaťa

Zmena trvalého pobytu dieťaťa sa vykonáva rovnako ako v prípade dospelých - v ohlasovni alebo elektronicky. Dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký, ako má matka dieťaťa. Rodič nemusí nič ohlasovať. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, miestom jeho trvalého pobytu nie je miesto trvalého pobytu jeho matky. V takom prípade je nutné dieťa prihlásiť na ohlasovni trvalého pobytu.

Finančná podpora a príspevky spojené so zmenou bydliska a narodením dieťaťa

Narodenie dieťaťa a zmena bydliska sú často spojené s dodatočnými finančnými nákladmi. Štát a niekedy aj obce poskytujú rôzne príspevky a dávky na zmiernenie týchto nákladov.

Príspevok pri narodení dieťaťa

Po narodení dieťaťa má rodina nárok na jednorazovú sociálnu dávku od štátu, ktorá slúži na pokrytie výdavkov spojených s potrebami novorodenca. Od 1. apríla 2022 je príspevok pri narodení dieťaťa vyplácaný automaticky, ak sú splnené všetky zákonné podmienky nároku. Rodičia už nemusia podávať písomnú ani elektronickú žiadosť a prílohy. Suma príspevku je 829,86 EUR, ak ide o prvé až štvrté dieťa. Rodiny, ktoré očakávajú piate a ďalšie dieťa, si prilepšia o sumu 151,37 EUR. Ak sa súčasne narodí viac detí, suma príspevku sa zvyšuje o 75,69 EUR na každé dieťa. Vyplatenie príspevku prioritne prebieha na bankový účet alebo adresu, ktorú matka oznámila úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Číslo bankového účtu je možné úradu oznámiť aj pred pôrodom. Príspevok by mal byť vyplatený do 60 dní od narodenia dieťaťa.

Podmienky nároku na príspevok pri narodení dieťaťa

Od 1. januára 2014 platia sprísnené podmienky nároku na príspevok pri narodení dieťaťa:

• Absolvovanie pravidelných mesačných preventívnych lekárskych prehliadok od štvrtého mesiaca tehotenstva do pôrodu.
• Uzatvorenie dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti pre dieťa (výber pediatra).
• Bydlisko oprávnenej osoby (matky) na území Slovenskej republiky.

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Sumu vám vyplatia pravidelne každý mesiac, a to spätne a najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. V období, v ktorom dostávate rodičovský príspevok, nemáte povinnosť platiť si odvody. Suma rodičovského príspevku je v súčasnosti stanovená na 351,80 EUR mesačne. Nárok vzniká po skončení materského.

Žiadosť o rodičovský príspevok

O rodičovský príspevok je aj naďalej potrebné žiadať, tzn. nepriznáva sa automaticky ako príspevok pri narodení dieťaťa. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje:

• Meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby.
• Údaje dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.

Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte.

Ako postupovať pri zmene trvalého bydliska a rodičovskom príspevku?

Pri zmene trvalého bydliska je dôležité informovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Najprv zavolajte na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste nového trvalého bydliska a informujte sa o postupe. Podajte žiadosť o rodičovský príspevok na novom úrade a priložte kópiu občianskeho preukazu s novou adresou trvalého bydliska. Úrad práce by si mal presunúť dokumentáciu z pôvodného úradu. Uistite sa, že výplata rodičovského príspevku bude pokračovať bez prerušenia. Odporúča sa napísať žiadosť, aby úrad poslal príspevok hneď po vyplatení dávky, aby vás stihli evidovať aj na novom ÚPSVAR. Ak došlo k zmene, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý rodičovský príspevok. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.

Materská a rodičovská dovolenka

Mnoho mamičiek rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozoruje. Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. Materská dovolenka trvá 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov. Termín rodičovská dovolenka sa používa len vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (§ 166 ods. 4) načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.

Ďalšie príspevky a dávky po narodení dieťaťa

Okrem rodičovského príspevku a príspevku pri narodení dieťaťa existujú aj ďalšie príspevky a dávky, na ktoré majú novopečení rodičia nárok, ale je potrebné o ne požiadať:

• Prídavok na dieťa: Mesačná dávka vo výške 60 EUR, ktorú vypláca ÚPSVaR s cieľom zabezpečiť výchovu a výživu maloletého dieťaťa. Nárok trvá do dovŕšenia 25 rokov, ak je dieťa považované za nezaopatrené. O rodinné prídavky je možné žiadať po narodení dieťaťa alebo v prípade náhradnej starostlivosti o dieťa. Nárok na prídavok na dieťa si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu alebo prechodného pobytu (týka sa len cudzincov). Rodinné prídavky neovplyvňujú daňové priznanie, pretože sú považované za sociálnu podporu a nie za príjem, ktorý by sa mal zdaňovať.
• Príplatok k prídavku na dieťa: Dávka vo výške 30 EUR mesačne, ktorá sa týka len rodičov, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus.
• Daňový bonus na dieťa: Možnosť uplatniť si daňovú úľavu na každé nezaopatrené a vyživované dieťa, a to mesačne u zamestnávateľa alebo ročne v daňovom priznaní.
• Príspevok na viac súčasne narodených detí: Jednorazová dávka, ktorou štát prispieva raz za rok na zvýšené výdavky súvisiace so starostlivosťou o trojčatá, štvorčatá, prípadne viacerčatá. Poskytuje sa v sume 110,36 EUR.
• Otcovská dovolenka: Otec môže využiť 2 týždne otcovskej dovolenky v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Podmienkou je, aby získal minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku. Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode.
• Mestské a obecné príspevky: Okrem príspevku od štátu poskytujú niektoré mestá a obce jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Informácie o týchto príspevkoch je možné nájsť na webových stránkach príslušných miest a obcí. Je dôležité si uvedomiť, že tieto príspevky nemusia byť vždy poskytované vo finančnej podobe.

Príspevok na presťahovanie za prácou

Príspevok na presťahovanie za prácou predstavuje kompenzáciu časti preukázaných nákladov, ktoré vznikli uchádzačovi o zamestnanie v súvislosti s presťahovaním sa z miesta jeho trvalého pobytu kvôli získaniu nového zamestnania. Maximálna výška príspevku je 1 327,76 eura, ak miesto nového trvalého pobytu je vzdialené od pôvodného najmenej 50 km. Výdavky súvisiace s presťahovaním za prácou sú aj preukázané výdavky na prvé nájomné a na prvé platby súvisiace s užívaním bytu. Príspevok sa poskytuje jednorazovo raz za dva roky.

Podmienky získania príspevku na presťahovanie za prácou

• Evidencia uchádzača o zamestnanie: Žiadateľ musí byť evidovaný ako uchádzač o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny najmenej 3 mesiace.
• Vyradenie z evidencie: Žiadateľ musí byť vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu. Výnimkou je pracovnoprávny vzťah založený na dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
• Zmena trvalého pobytu: Miesto nového trvalého pobytu musí byť vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km.
• Lehota na podanie žiadosti: Žiadosť o príspevok je potrebné podať najneskôr do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania.
• Preukázanie zmeny trvalého pobytu: Je potrebné preukázať zmenu miesta trvalého pobytu zamestnancom.
• Žiadosť: O tento príspevok treba písomne požiadať.

Ako požiadať o príspevok

O príspevok na presťahovanie za prácou je potrebné požiadať písomne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť pracovnú zmluvu, potvrdenie o zmene miesta trvalého pobytu a doklady preukazujúce výdavky súvisiace s presťahovaním. V prípade, že podmienky spĺňajú obaja manželia, príspevok sa poskytne len jednému z nich.

Príspevok na podporu mobility za prácou

Tento príspevok je určený na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje mesačne príspevok na podporu mobility za prácou na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov. Maximálna výška príspevku je 400 eur počas najviac šiestich mesiacov pre oprávneného žiadateľa a 200 eur počas ďalších najviac šiestich mesiacov pre znevýhodneného uchádzača o zamestnanie. Príspevok sa môže opätovne poskytnúť po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania.

Podmienky získania príspevku na podporu mobility

• Žiadateľ musí byť uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace.
• Žiadateľ musí byť vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do zamestnania.
• O príspevok je potrebné požiadať písomne najneskôr do troch mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
• K žiadosti je potrebné priložiť kópiu dokladu o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu a kópiu pracovnej zmluvy.

Príspevok na dochádzku za prácou

Príspevok na dochádzku za prácou je ďalšou formou podpory, ktorú poskytuje štát. Tento príspevok umožňuje bývalému nezamestnanému získať príspevok v sume do niekoľko desiatok eur v závislosti od dĺžky dochádzania. Doba poskytovania je 6 mesiacov (pre bývalých dlhodobo nezamestnaných či inak znevýhodnených UoZ 12 mesiacov). Žiadosť o príspevok na dochádzku za prácou musí byť podaná písomne najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. Poskytovanie príspevku na dochádzku za prácou je založené na písomnej dohode medzi úradom a zamestnancom. V prípade, že zamestnanec nastúpi do ďalšieho zamestnania bezprostredne nadväzujúceho na predchádzajúce zamestnanie, poskytovanie príspevku naďalej pokračuje.

Dôležité informácie a povinnosti po narodení dieťaťa

Príchod nového člena rodiny je radostná udalosť, ktorá so sebou prináša aj množstvo administratívnych povinností:

• Výber pediatra: Je potrebné vybrať pediatra ešte pred príchodom do pôrodnice a mať so sebou jeho telefónne číslo a adresu, kam nemocnica pošle výsledky základných vyšetrení novorodenca. Do troch dní od prepustenia z pôrodnice je potrebné pediatra navštíviť a uzatvoriť s ním "Dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti".
• Rodný list: Po pôrode nemocnica zasiela hlásenie o narodení dieťaťa na matriku v príslušnej obci alebo meste. Príslušná matrika zasiela Rodný list bezodkladne (zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa). Adresa pre doručenie rodného listu je vždy nastavená na trvalý pobyt matky. Následne si prevezmete na matrike rodný list a podpíšete vyhlásenie o mene dieťaťa.
• Zdravotná poisťovňa: Dieťa bude automaticky prihlásené do rovnakej zdravotnej poisťovne, akú má matka. Ak vám takáto "zdedená" poisťovňa pre vaše dieťa nevyhovuje, môžete ho prehlásiť kedykoľvek do inej. Ak chcete, aby bolo v inej poisťovni už od nasledujúceho roku (od 1. 1.), musíte o zmenu požiadať do konca septembra.
• Sociálna poisťovňa: Rodný list už nemusíte posielať do Sociálnej poisťovne - táto povinnosť sa zrušila. Rovnako už po pôrode nemusíte vybavovať ani dôchodkové poistenie. Výnimkou je prípad, keď nemáte nárok na materské či rodičovský príspevok a nie ste ani zamestnaná či povinne poistená ako SZČO (napríklad nezamestnané osoby alebo študentky). Aj v takýchto prípadoch môže za vás počas starostlivosti o dieťa platiť dôchodkové poistenie štát, a to odo dňa narodenia dieťaťa, ale musíte sa na toto poistenie prihlásiť sama.
• Ochranná doba zamestnankyne: Tehotná zamestnankyňa je chránená pred výpoveďou. O tehotenstve je potrebné písomne informovať zamestnávateľa a predložiť lekárske potvrdenie. Materská dovolenka začína spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od 8. týždňa.
• Potvrdenie o skončení tehotenstva: Ak bolo vyplácané tehotenské, je potrebné predložiť tlačivo „Potvrdenie o skončení tehotenstva“ príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá tehotenské vypláca. Táto povinnosť platí od 23.

tags: #prispevok #pri #zmene #rodneho #bydliska