Príspevok na starostlivosť o dieťa je dôležitou formou štátnej podpory, ktorá má prispieť rodičom alebo fyzickej osobe, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, na úhradu výdavkov spojených so starostlivosťou o dieťa. Tento príspevok je určený na pomoc pri zosúlaďovaní rodinného života a pracovného života rodičov. Niekedy mamičky nemôžu zostať so svojimi deťmi počas celej materskej a neskôr rodičovskej dovolenky. Často je tým dôvodom ťažká finančná situácia. Keď musia nastúpiť do práce skôr, štát im v tomto prípade pomôže ďalším príspevkom.
Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o príspevku na starostlivosť o dieťa na Slovensku. Zameriame sa na podmienky nároku na príspevok, jeho výšku, spôsob vyplácania a ďalšie dôležité aspekty, ktoré by mali vedieť rodičia a osoby, ktorým je dieťa zverené do starostlivosti.
Právny rámec
Príspevok na starostlivosť o dieťa upravuje zákon č. 561/2008 Z. z. o príspevku na starostlivosť o dieťa a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Dňa 1. januára 2009 nadobudol účinnosť nový zákon č. 561/2008 Z. z. Tento zákon definuje oprávnené osoby, podmienky nároku, výšku príspevku a spôsob jeho vyplácania. Je dôležité poznať tieto právne predpisy, aby ste si mohli uplatniť nárok na príspevok a dodržiavať všetky povinnosti s tým spojené. Na konanie o príspevku sa vzťahuje všeobecný predpis o správnom konaní okrem § 18 ods. 3 a § 33 ods. 2.
Kto má nárok na príspevok?
Oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na príspevok je rodič dieťaťa alebo fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti na základe rozhodnutia súdu. Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na príspevok, patrí príspevok na to isté dieťa len jednej z nich.
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Ak nedôjde k písomnej dohode pri zverení dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca striedavo počas kalendárnych mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru, ktorým je určená striedavá osobná starostlivosť. Pri spoločnej osobnej starostlivosti sa príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov.
Zárobková činnosť alebo štúdium
Podmienkou je, že rodič alebo osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, musí vykonávať zárobkovú činnosť alebo študovať. Za zárobkovú činnosť sa považuje činnosť, ktorá zakladá nárok na povinné dôchodkové poistenie. Za zárobkovú činnosť sa tiež považuje poberanie materského najdlhšie do 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. Ak 6 týždňov od narodenia dieťaťa pripadne na 1. deň kalendárneho mesiaca, príspevok sa vypláca od tohto dňa. Štúdium musí byť dennou formou na strednej škole alebo na vysokej škole.
Vyplácanie príspevku nie je podmienené miestom pracoviska. Môžete pracovať v zahraničí a dokonca aj u zamestnávateľa, ktorý nemá centrálu na našom území. Dôležité je, aby ste mali také zamestnanie, ktoré spadá do dôchodkového systému v danej krajine. Môže to byť zamestnanecký pomer, ale aj samostatne zárobková činnosť.
Vek dieťaťa
Príspevok sa poskytuje na dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. O týchto výnimkách rozhoduje lekár podľa presného zoznamu ochorení. Nárok na príspevok automaticky zaniká dňom tretích (resp. šiestich) narodenín dieťaťa.
Starostlivosť o dieťa
O dieťa sa musí niekto starať. Starostlivosť o dieťa sa vykonáva u poskytovateľa, ktorým môže byť:
- zariadenie - jasle, materská škola zaradená do siete škôl a školských zariadení SR - zriadená obcou alebo orgánom miestnej štátnej správy v školstve,
- právnická osoba (súkromné zariadenie),
- fyzická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť dieťaťu na základe živnostenského oprávnenia alebo službu na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života formou starostlivosti o dieťa v tzv. detskej skupine (§ 32a) ods. 5 zákona č. 448/2008 o sociálnych službách),
- iná fyzická osoba (bez živnostenského oprávnenia), ktorej sa nevypláca rodičovský príspevok,
- rodič, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť a nezabezpečí starostlivosť o svoje dieťa poskytovateľom uvedeným v písmenách a) až d).
Jasličky sú len jednou z možností, ktorú môžu rodičia využiť v prípade predčasného návratu do práce. V tomto období môže dieťa navštevovať akékoľvek zariadenie vytvorené alebo upravené na starostlivosť o dieťa alebo taktiež fyzickú osobu, ktorá poskytuje tieto služby. Dokonca ak si najmete opatrovateľku, môže váš drobček zostať aj v dôvernom domácom prostredí.
Na čo si dať pozor pri výbere jaslí pre vaše dieťa alebo batoľa
Žiadosť o príspevok
Je potrebné podať žiadosť o príspevok na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého bydliska žiadateľa. Tlačivo Žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa si môžete stiahnuť na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.
Postup pri vyplňovaní žiadosti:
- Najskôr vyplníte svoje údaje ako meno, priezvisko, rodné číslo a adresu trvalého pobytu.
- V ďalšej časti najskôr zaškrtnite, či ste zamestnanec, SZČO, alebo študent. Potom vypíšte údaje, ktoré sú od vás v jednotlivých častiach vyžadované.
- Uveďte, kto je poskytovateľom starostlivosti o dieťa a následne vypíšte všetky údaje. V časti CH, ak ide o zariadenie, právnickú osobu alebo SZČO.
- Na konci vypíšte, kam a ako vám príspevok na starostlivosť o dieťa majú vyplácať.
K podávaniu žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa si nezabudnite zobrať občiansky preukaz, rodný list dieťaťa (originál alebo fotokópia), posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa.
Žiadosť je možné doručiť osobne na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, poštovou prepravou na korešpondenčnú adresu úradu práce, sociálnych vecí a rodiny alebo elektronicky cez www.slovensko.sk - vyžaduje sa kvalifikovaný elektronický podpis.
Keď vám úrad odsúhlasí príspevok, nedostanete o tom žiadne písomné uzrozumenie, automaticky vám začne vyplácať peniaze. Žiadateľom posiela len negatívnu odpoveď aj s vysvetlením, prečo bolo vyplácanie príspevku zamietnuté.
Výška príspevku na starostlivosť o dieťa
Výška príspevku na starostlivosť o dieťa závisí od toho, kto sa o dieťa stará. Príspevok sa poskytuje na každé dieťa.
| Poskytovateľ starostlivosti | Výška príspevku |
|---|---|
| Detská skupina alebo opatrovateľka na živnosť | 160 eur mesačne |
| Štátna materská škola | 80 eur mesačne |
| Zariadenie zriadené podľa osobitných predpisov (jasle, materská škola), iná právnická osoba, fyzická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť dieťaťu podľa osobitného predpisu (SZČO) | preukázané výdavky, najviac však 230 € mesačne |
| Iná fyzická osoba (napr. stará mama, starý otec), rodič, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť a nezabezpečí starostlivosť o svoje dieťa inými spôsobmi | 41,10 € mesačne |
Pokiaľ je výška príspevku fixná na každý mesiac, vypláca sa v tejto sume. No ak ste dohodnutí len na určitý počet dní, vypočítava sa podľa dennej sadzby. Najviac vám môžu vyplatiť 20 dní do mesiaca, čo zodpovedá počtu pracovných dní. Ak je úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou, na určenie mesačnej výšky príspevku sa úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou vynásobia dvadsiatimi.
Sumy príspevku môže Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky upraviť k 1. januáru.
Spôsob vyplácania príspevku
Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Na žiadosť oprávnenej osoby sa príspevok môže vyplácať aj v hotovosti. Príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku boli splnené len za časť kalendárneho mesiaca. Príspevok sa vypláca najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Príspevok sa nevypláca do cudziny.
Zmena poskytovateľa starostlivosti
Pri zmene poskytovateľa počas kalendárneho mesiaca sa príspevok vypláca v sume, ktorá je vyššia. O všetkých týchto zmenách informujte príslušnú pobočku úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Podľa nových výdavkov vám bude upravená aj výška príspevku.
Povinnosti oprávnenej osoby
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na príspevok, na jeho výšku a na jeho výplatu. Tiež je povinná písomne oznámiť platiteľovi zmeny v týchto skutočnostiach do ôsmich dní odo dňa nasledujúceho po dni, v ktorom sa o nich dozvedela.
Zánik nároku na príspevok
Nárok na príspevok automaticky zaniká dňom tretích narodenín dieťaťa (alebo šiestich v prípade dieťaťa so zdravotnými problémami), nie je potrebné to oznámiť úradom. Nárok za kalendárny mesiac zaniká aj uplynutím 6 mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.
Pokiaľ dieťa oslávilo tretie narodeniny, máte dve možnosti. Ak má zlý zdravotný stav, ktorý mu bráni v nástupe do materskej škôlky, môžete požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky. Keď vám ho odsúhlasia, v tom prípade môžete za predpokladu splnenia ostatných podmienok naďalej poberať aj príspevok na starostlivosť o dieťa. Keď však nemá zlý zdravotný stav, automaticky mu zaniká nárok, pretože už môže nastúpiť do materskej škôlky. Nemusíte to oznamovať úradom, nárok zaniká automaticky dňom tretích narodenín.
Vrátenie neprávom vyplateného príspevku
Ak oprávnená osoba svojím konaním spôsobila, že sa príspevok vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume ako patril, je povinná vrátiť príspevok alebo jeho časť za obdobie, za ktoré bol vyplatený neprávom alebo vo vyššej sume ako patril. Ak oprávnená osoba vedela alebo musela z okolností predpokladať, že sa príspevok vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril, je povinná ho vrátiť.
Sumy príspevku vyplatené neprávom sa môžu zrážať aj z bežne vyplácaného príspevku alebo neskôr priznaného príspevku, zo mzdy, z platu, z inej odmeny za prácu, z dávok sociálneho poistenia a z dávok sociálneho zabezpečenia do sumy, ktorú nemožno postihnúť výkonom rozhodnutia podľa osobitného predpisu. Príspevok nemožno postihnúť výkonom rozhodnutia podľa osobitného predpisu.
Príklady z praxe
Príklad 1:
Pani Novákovej sa narodilo dieťa 4. marca 2013. Z dôvodu, že nespĺňala podmienky nároku na materské, odo dňa narodenia dieťaťa jej vznikol nárok na rodičovský príspevok. Od 7. januára 2014 opätovne nastúpila do práce a o dcéru sa jej začala starať fyzická osoba, ktorá má živnosť. Z dôvodu, že za mesiac január 2014 sa pani Novákovej poskytne ešte rodičovský príspevok, príspevok na starostlivosť o dieťa za mesiac január 2014 sa jej ešte nevyplatí.
Príklad 2:
Pani Anna Hôrková, ktorá je zamestnaná od 1. októbra 2013, má dvojročné dieťa, ktoré navštevuje súkromnú škôlku taktiež od 1. októbra 2013. Pani Hôrková má nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa vo výške preukázaných výdavkov, najviac však 230 € mesačne.
Príklad 3:
Pani Mokrá od 15. augusta 2013 zabezpečuje starostlivosť o svojho dvojročného syna prostredníctvom svojej starej mamy, ktorá má živnostenské oprávnenie na poskytovanie starostlivosti o dieťa. Do 14. augusta 2013 poberala rodičovský príspevok. Vzhľadom na to jej nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa za mesiac august 2013 nevzniká. O príspevok na starostlivosť o dieťa požiadala príslušný úrad práce až v januári 2014. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny jej príspevok na starostlivosť o dieťa vyplatí za mesiace september 2013 až január 2014.
Príklad 4:
Rodič - matka dvoch detí vo veku 1 rok a 2 mesiace a 2 a pol ročné dieťa - je na rodičovskej dovolenke. Do 31. marca 2013 sa starala o obe deti sama, nebola zárobkovo činná a poberala rodičovský príspevok. Od 1. apríla 2013 nastúpila do zamestnania a dieťa vo veku 1 rok a 2 mesiace umiestnila do súkromných jaslí a dieťa vo veku 2 a pol roka do súkromnej materskej školy. Matka detí požiadala o príspevok na starostlivosť o dieťa, a to na každé dieťa. Výška príspevku za kalendárny mesiac je v sume preukázaných výdavkov oprávnenej osoby, napr. výdavky za jasle sú vo výške 310 € mesačne a za materskú školu vo výške 290 € mesačne. Matka má nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa maximálne 230 eur mesačne na každé dieťa.
Rozhodovanie o príspevku
O priznaní príspevku sa nevydáva písomné rozhodnutie. Na konanie o príspevku sa vzťahuje všeobecný predpis o správnom konaní okrem niektorých ustanovení. Na konanie o zastavení výplaty príspevku a o zvýšení sumy príspevku sa nevzťahujú ustanovenia § 18 ods. 3 a § 33 ods. 2, § 60, § 61 až § 68 všeobecného predpisu o správnom konaní, t. j. zákona č. 71/1967 Zb.
Ochrana osobných údajov
Platiteľ (úrad práce, sociálnych vecí a rodiny) môže spracúvať osobné údaje len na účel príspevku. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním príspevku. Informácie o týchto skutočnostiach poskytuje len vtedy, ak by ich zamlčaním bol vážne ohrozený život alebo zdravie fyzických osôb alebo ak táto povinnosť vyplýva z osobitného predpisu.
Rodičovský príspevok vs. príspevok na starostlivosť o dieťa
Po materskej dovolenke si môžete vybrať buď príspevok na starostlivosť o dieťa, alebo rodičovský príspevok. Je dôležité zvážiť, ktorá možnosť je pre vás výhodnejšia. Ak sa vrátite do práce a zabezpečíte starostlivosť o dieťa, príspevok na starostlivosť o dieťa môže byť výhodnejší. Tieto dva príspevky nie je možné kombinovať. To sa zároveň týka všetkých podobných príspevkov, ktoré boli vyplácané v tomto období.