Zladiť pracovný život s rodičovstvom je náročná úloha, najmä keď ide o starostlivosť o malé deti. Príspevok na starostlivosť o dieťa je sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
Základné podmienky nároku
Oprávnená osoba (rodič) má nárok na príspevok, ak vykonáva zárobkovú činnosť alebo študuje dennou formou na strednej škole alebo na vysokej škole. Ďalšími podmienkami sú:
- poskytovanie starostlivosti dieťaťu poskytovateľom na území Slovenskej republiky,
- trvalý pobyt alebo prechodný pobyt oprávnenej osoby na území Slovenskej republiky,
- trvalý pobyt alebo prechodný pobyt dieťaťa na území Slovenskej republiky.
Za zárobkovú činnosť sa na účely tohto zákona považuje aj poberanie materského alebo poberanie obdobnej dávky v cudzine najdlhšie do šiestich týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa.
Výška príspevku a preukazovanie nákladov
Minimálna výška príspevku na starostlivosť o dieťa je 41,10 eur v prípade, že oprávnená osoba nepreukazuje výdavky vynaložené na starostlivosť o dieťa. Maximálna výška príspevku na starostlivosť o dieťa môže dosiahnuť strop 280 eur podľa preukázaných výdavkov na starostlivosť o dieťa.
| Typ starostlivosti | Výška príspevku |
|---|---|
| Bez preukazovania výdavkov | 41,10 € |
| Štátna materská škola | Max. 80 € |
| Súkromné jasle (s preukázaním nákladov) | Max. 280 € |
Ako požiadať o rodinné prídavky online bez návštevy ÚPSVR?
Práca na čiastočný úväzok a rodičovstvo
Ak sa trvale staráte o dieťa do 15 rokov veku, máte právo na kratší pracovný čas alebo inú vhodnú úpravu určeného týždenného pracovného času. Zamestnancovi, ktorý pracuje na čiastočný úväzok, patrí pomerná časť mzdy, ktorá zodpovedá dohodnutému pracovnému času.
Pri skrátenom pracovnom úväzku sa odvody do sociálneho a zdravotného poistenia počítajú na základe skráteného pracovného pomeru. Zamestnanci, ktorí pracujú na skrátený pracovný úväzok, majú nárok na dovolenku rovnakým spôsobom ako zamestnanci s plným pracovným úväzkom.
Ako postupovať pri podávaní žiadosti
O príspevku rozhoduje a tento príspevok vypláca oprávnenej osobe úrad práce, sociálnych vecí a rodiny príslušný podľa miesta jej trvalého pobytu alebo prechodného pobytu. Konanie o príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti, alebo žiadosti podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom.
Žiadosť o príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo a adresu trvalého pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa. Taktiež je potrebné uviesť miesto poskytovania starostlivosti a identifikačné údaje o poskytovateľovi. Príspevok sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo na žiadosť oprávnenej osoby sa vypláca v hotovosti.