Pri posudzovaní nároku na dôchodok a jeho výšky je kľúčové správne započítanie dôb dôchodkového poistenia, známych aj ako „odpracované roky“. Medzi tieto doby patria nielen obdobia zamestnania a podnikania, ale aj tzv. vylúčené doby, do ktorých spadá aj starostlivosť o dieťa. Od 1. januára 2023 nastala zmena v posudzovaní vylúčených dôb, ktorá sa týka matiek a otcov, respektíve iných osôb, ktoré sa starajú o dieťa.
Zmeny v posudzovaní vylúčených dôb od 1. 1. 2023
Pôvodne bola vylúčenou dobou doba, za ktorú sa poberalo materské. Nová legislatívna úprava rozšírila toto obdobie na obdobie tehotenstva a materstva, konkrétne podľa § 140 ods. 1 písm. b) Zákona o sociálnom poistení.
- Pre matky:
- Od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, alebo ak pôrod nastal skôr, odo dňa pôrodu, do nástupu na rodičovskú dovolenku, najdlhšie do konca 37. týždňa odo dňa pôrodu.
- Ak pôrod nastal skôr ako šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, do konca 43. týždňa odo dňa pôrodu.
- Pre iných poistencov (§ 49):
- Odo dňa, od ktorého sa starajú o dieťa do nástupu na rodičovskú dovolenku, najdlhšie do konca 37. týždňa.
Pri žene sa obdobie vylúčenia spravidla aj naďalej vzťahuje na obdobie, kedy poberá dávku materské, s výnimkou obdobia 6 - 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
Príklad vylúčenej doby pre zamestnankyňu
Predpokladaný deň pôrodu určený lekárom je 26. 2. 2023. Dieťa sa narodilo v termíne.
- Ak žena nastúpila na materskú dovolenku 15. 1. 2023 (tzn. 6 týždňov pred pôrodom), je vo vylúčenej dobe od 15. 1. 2023.
- Ak nastúpila na materskú dovolenku 1. 1. 2023 (tzn. 8 týždňov pred pôrodom), je vo vylúčenej dobe taktiež od 15. 1. 2023 (od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu).
Pre evidenciu vylúčenej doby pre ostatné pracovné vzťahy u žien pribudlo nové vyňatie z pracovného pomeru - Obdobie tehotenstva a materstva.
TK ministra práce Erika Tomáša
Započítanie otcovskej dovolenky a starostlivosti o dieťa do dôchodku
Od verzie 23.00 bol doplnený formulár pre zadávanie otcovskej dovolenky z dôvodu legislatívnych zmien. Dôležité dátumy pre otcovskú dovolenku sú:
- Deň narodenia dieťaťa: Tento dátum slúži na evidenciu a určenie obdobia, do kedy môže zamestnanec čerpať otcovskú dovolenku. Nemá priamy vplyv na posudzovanie vylúčenej doby.
- Predpokladané ukončenie: Ponúka možnosti ako "vlastné", "2 týždne", "28 týždňov", "31 týždňov (osamelý otec)" alebo "37 týždňov (viac narodených detí)". Výberom príslušnej voľby program vypočíta predpokladaný dátum ukončenia otcovskej dovolenky.
Rozšírenie vylúčených dôb pre otcov
Do vylúčených dôb pre otcov sa započítava:
- Otcovská dovolenka, ak ide o zamestnanca s pracovným pomerom.
- Obdobie starostlivosti o dieťa, ak ide o zamestnanca s iným pracovným vzťahom, ktorý nemá nárok na otcovskú dovolenku v zmysle § 166 Zákonníka práce (tzn. nepoberá príjem za prácu).
Starostlivosť o dieťa a štátne platby poistného
Štát platí poistné na dôchodkové poistenie napríklad za osoby, ktoré vychovávajú deti vo veku do 6 rokov alebo poberajú opatrovateľský príspevok. Tieto obdobia sa započítavajú do dôchodkového poistenia a majú vplyv na budúci dôchodok.
Vplyv úmrtia dieťaťa na započítanie doby starostlivosti do dôchodku
Hoci sa v poskytnutom texte explicitne neuvádza situácia úmrtia dieťaťa, logickým výkladom by sa malo postupovať podľa všeobecných pravidiel započítavania doby starostlivosti. Ak matka alebo otec splnili podmienky pre vznik nároku na vylúčenú dobu (napr. boli na materskej alebo otcovskej dovolenke, prípadne poberali dávku materské) v období pred úmrtím dieťaťa, toto obdobie by sa im malo započítať do dôchodkového poistenia. Dôležité je, že zákon definuje obdobie starostlivosti o dieťa do nástupu na rodičovskú dovolenku alebo do určitého týždňa života dieťaťa. Ak dieťa zomrie pred dosiahnutím týchto limitov, započíta sa len skutočne preukázaná doba starostlivosti.
Započítavanie doby štúdia do dôchodku
Okrem starostlivosti o dieťa je pre výpočet dôchodku dôležitá aj doba štúdia. V tejto oblasti nastali v minulosti viaceré zmeny:
- Do 31. 12. 2003: Doba štúdia sa započítavala ako tzv. náhradná doba podľa zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení.
- Od 1. 1. 2004: Podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení doba štúdia už nie je obdobím povinného dôchodkového poistenia, pretože študent nie je v postavení zamestnanca ani SZČO.
Napriek tomu sa niektoré obdobia štúdia môžu započítať. Napríklad, pani Alica, narodená v roku 1983, študovala na vysokej škole v rokoch 2002 až 2007. Z tejto doby sa jej započíta len obdobie štúdia v rokoch 2002 a 2003.
Posudzovanie štúdia na strednej škole
Započítanie štúdia na strednej škole je individuálne a závisí od dĺžky povinnej školskej dochádzky v čase, keď bol občan žiakom. Povinná školská dochádzka bola v minulosti 8-, 9- alebo 10-ročná.
- 1961/1962 - 1977/1978: Účinný zákon č. 186/1960 Zb., povinná školská dochádzka trvala deväť rokov.
- 1978/1979 - 1983/1984: Účinný zákon č. 63/1978 Zb., zriaďovali sa základné školy s ôsmimi ročníkmi.
- 1984/1985 - 2007/2008: Účinný zákon č. 29/1984 Zb., povinná školská dochádzka trvala desať rokov. V období od 1. septembra 1984 do 31. júla 1991 právne predpisy umožňovali započítať dobu štúdia už od prvého ročníka strednej školy, najskôr však po ukončení ôsmich rokov školskej dochádzky.
Sociálna poisťovňa individuálne posudzuje, aká časť štúdia na strednej škole sa občanovi započíta do obdobia dôchodkového poistenia, v závislosti od navštevovanej základnej školy a dĺžky jej navštevovania.
Občania narodení po 31. auguste 1982 už končia desaťročnú povinnú školskú dochádzku v prvom ročníku strednej školy a nemusia preto preukazovať dátum jej skončenia.