Vstup do podnikania si vyžaduje dôkladné zváženie, najmä čo sa týka financií a rizík. Pre tých, ktorí uvažujú o založení detského centra a sú evidovaní ako uchádzači o zamestnanie, môže byť príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ) podľa § 49 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti významnou pomocou. Tento článok podrobne popisuje podmienky a proces získania tohto príspevku, ako aj súvisiace aspekty.
Čo je príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť?
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť je finančná podpora poskytovaná úradom práce, sociálnych vecí a rodiny uchádzačovi o zamestnanie, ktorý sa rozhodne začať podnikať. Cieľom je čiastočná úhrada nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ.
Kto môže požiadať o príspevok?
O príspevok môže požiadať uchádzač o zamestnanie (UoZ), ktorý:
- Bol vedený v evidencii UoZ úradu najmenej tri mesiace, ak v odseku 10 nie je ustanovené inak.
- Bude samostatne zárobkovo činnou osobou (SZČO), ktorá bude prevádzkovať živnosť v zmysle zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní alebo bude vykonávať poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch podľa § 12a až 12e zákona č. 105/1990 Zb.
- O príspevok požiada písomne.
Príspevok sa neposkytuje UoZ, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím (OZP), ktorému bol poskytnutý príspevok podľa § 57 a § 60 zákona o službách zamestnanosti.
Ako nastaviť stratégiu pre úspešné podnikanie | Podcast Ako podnikať
Podmienky nároku na príspevok
Pre získanie príspevku je potrebné splniť nasledujúce kľúčové podmienky:
Doba evidencie UoZ: Uchádzač o zamestnanie musí byť vedený v evidencii UoZ najmenej tri mesiace.
Podnikateľský zámer: Súčasťou žiadosti je podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie alebo vykonávanie príslušnej SZČ. Tento zámer je podkladom na posúdenie Komisiou vytvorenou Výborom pre otázky zamestnanosti príslušného úradu.
Absolvovanie prípravy: Podmienkou uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku je absolvovanie prípravy na začatie prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti, ktorú uchádzačovi o zamestnanie zabezpečí úrad.
Záväzok prevádzkovania SZČ: Príjemca príspevku sa zaväzuje, že začne prevádzkovať alebo vykonávať SZČ a bude ju prevádzkovať nepretržite najmenej dva roky v súlade s predloženou žiadosťou, podnikateľským zámerom a kalkuláciou nákladov. V prípade, ak túto povinnosť nesplní, je povinný vrátiť úradu pomernú časť poskytnutého príspevku zodpovedajúcu obdobiu, počas ktorého neprevádzkoval samostatnú zárobkovú činnosť.
Miesto podnikania: Žiadosť o príspevok sa predkladá na úrad v územnom obvode miesta podnikania žiadateľa, ak v rámci výkonu SZČ nevytvára prevádzkareň. Ak žiadateľ v rámci výkonu SZČ vytvára prevádzkareň (miesto podnikania nie je totožné s miestom výkonu prevádzkovania alebo vykonávania SZČ), žiadosť sa predkladá na úrad v územnom obvode miesta vytvorenej prevádzky žiadateľom.
Proces podania žiadosti a vyplatenia príspevku
Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku podáva UoZ písomne na úrad, v ktorého územnom obvode bude prevádzkovať SZČ. Súčasťou žiadosti sú povinné prílohy vrátane podnikateľského zámeru spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie príslušnej SZČ. Žiadosť je možné predložiť listinne (poštou alebo osobne) alebo elektronicky prostredníctvom formulára na Ústrednom portáli verejnej správy www.slovensko.sk. Elektronické podanie vyžaduje elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a kvalifikovaný elektronický podpis.
Výška príspevku
Výška príspevku je závislá od celkovej ceny práce (CCP), typu regiónu oprávneného na poskytovanie štátnej pomoci a od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese, v ktorom bude uchádzač o zamestnanie prevádzkovať SZČ. Celková cena práce je súčet priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky a úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie, platených zamestnávateľom. Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku a zvyšnú časť príspevku po predložení prvej správy o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku.
Napríklad, v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou ako je 5%, je výška príspevku v roku 2020 maximálne 6 904,89 eura.
Splátky príspevku
Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa účinnosti dohody (odo dňa začatia prevádzkovania alebo vykonávania SZČ), t. j. odo dňa vyradenia UoZ z evidencie UoZ. Zvyšná časť príspevku, t. j. 40 % sa vyplatí po predložení prvej správy o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku, vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady.
Povinnosti po získaní príspevku
Po uzatvorení dohody o poskytnutí príspevku má príjemca nasledujúce povinnosti:
Nepretržité prevádzkovanie SZČ: SZČ musí byť prevádzkovaná nepretržite najmenej dva roky v súlade s predloženou žiadosťou, podnikateľským zámerom a kalkuláciou nákladov.
Predkladanie správ: Za každý rok prevádzkovania SZČ počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ predkladá príjemca príspevku správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Prvú správu vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady v príslušnom období predkladá príjemca príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania SZČ.
Preukazovanie a evidencia nákladov: Použitie príspevku musí byť preukázateľné a účtovne evidované počas obdobia desiatich rokov od ukončenia záväzku vykonávať SZČ (v prípade poskytnutia príspevku z fondov EÚ až do 31. 12. 2028).
Opätovné poskytnutie príspevku
Úrad môže opätovne poskytnúť príspevok UoZ najskôr po uplynutí ôsmich rokov od začatia prevádzkovania SZČ, na ktorej prevádzkovanie alebo vykonávanie mu predmetný príspevok bol poskytnutý.
Zdravotné a sociálne poistenie SZČO
Pre SZČO sú dôležité aj aspekty zdravotného a sociálneho poistenia.
Zdravotné poistenie
Povinnosť platiť poistné vzniká dňom, od ktorého je SZČO. Od 1. januára 2014 je SZČO fyzická osoba, ktorá dovŕšila 18 rokov veku a ktorá je oprávnená na výkon alebo na prevádzkovanie zárobkovej činnosti, alebo má príjem z tejto činnosti. Vymeriavací základ SZČO je určený ako podiel základu dane z príjmu fyzických osôb a koeficientu 1,6. Minimálny mesačný vymeriavací základ je 50 % z priemernej mesačnej mzdy. Sadzba poistného je 14 % z vymeriavacieho základu, ak SZČO nie je osobou so zdravotným postihnutím, a 7 % z vymeriavacieho základu, ak SZČO je osobou so zdravotným postihnutím.
Sociálne poistenie
Za SZČO sa považuje fyzická osoba, ktorá dosahovala alebo dosahuje príjmy z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti. Vznik povinného nemocenského a dôchodkového poistenia je podmienený dosiahnutím ustanovenej výšky príjmu zo zárobkovej činnosti v rozhodujúcom období. Povinné poistenie vzniká od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem zo zárobkovej činnosti bol vyšší ako 12-násobok minimálneho mesačného vymeriavacieho základu. Vymeriavací základ povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO je určený ako podiel základu dane z príjmu fyzických osôb a koeficientu.
Príklady situácií
Príklad 1: Pán Peter a 12-mesačná evidencia
Pán Peter mal v období od 1. 5. 2012 do 31. 10. 2015 živnosť. Po ukončení živnosti sa zamestnal na riadny pracovný pomer, ktorý však trval len do 31. 1. 2016. Od 1. 2. 2016 je evidovaný na Úrade práce. Keďže sa mu nepodarilo nájsť novú prácu, uvažuje, že sa opäť vráti k podnikaniu a od 1. 10. 2016 si založí živnosť a požiada o príspevok SZČ. Keďže pán Peter v období 6 mesiacov pred evidenciou uchádzača o zamestnanie (6 mesiacov pred 1. 2. 2016) skončil prevádzkovanie SZČ (31. 10. 2015), nespĺňa k 1. 10. 2016, kedy si chce založiť živnosť, podmienky nároku na príspevok na SZČ, keďže nebol v evidencii uchádzača o zamestnanie evidovaný najmenej 12 mesiacov.
Príklad 2: Pán Ján a opätovné priznanie príspevku
Pán Ján mal živnosť od 1. 7. 2009 do 31. 12. 2012 a pri začatí podnikania mu bol priznaný a vyplatený príspevok SZČ. Od 1. 1. 2013 až do 31. 3. 2016 bol zamestnaný. Po ukončení zamestnania sa zaevidoval na Úrade práce ako uchádzač o zamestnanie. Pán Ján zvažuje, že sa opäť vráti od 1. 10. 2016 k podnikaniu a požiada o príspevok SZČ. Pán Ján síce spĺňa základnú podmienku evidencie uchádzača o zamestnanie najmenej tri mesiace, avšak mu už raz príspevok SZČ bol priznaný. Žiadal by teda o opätovné priznanie príspevku SZČ, na ktorý by k 1. 10. 2016 nemal nárok, keďže od začatia prevádzkovania SZČ, na ktorú dostal príspevok SZČ, neuplynulo osem rokov.
tags: #prispevok #na #samostatne #zarobkovu #cinnost #detske