Asi každému človeku v priebehu svojho života napadla niekedy myšlienka: „Čo tak začať podnikať?“ Prvý vánok však vystrieda druhý, ktorý sa bude pýtať na financie. A potom príde otázka: „Znesiem toľké riziko?“ Vstup do podnikania treba zvážiť. Obzvlášť pre občanov so zdravotným postihnutím, ktorí patria medzi znevýhodnené skupiny na trhu práce.
Štát si uvedomuje, že väčšina ľudí má túžbu pracovať a zapájať sa do chodu spoločnosti prostredníctvom práce. Zároveň vie, že osobám so zdravotným postihnutím je častokrát nutné na trhu práce pomôcť, keďže zamestnávatelia ich z určitých dôvodov nechcú zamestnávať. Z toho dôvodu prijal štát systém opatrení, ako pomôcť osobám so zdravotným postihnutím dostať sa na trh práce.
Čo je príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť podľa § 57?
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (ďalej len „príspevok“) podľa § 57 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti môže Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len Úrad práce) poskytnúť občanovi so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce.
Tento príspevok je určený na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním samostatnej zárobkovej činnosti. Občan so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce bude samostatne zárobkovo činnou osobou (ďalej len „SZČO“) podľa § 5 ods. 1 písm. b) zákona o službách zamestnanosti alebo bude prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť na chránenom pracovisku.
Kto môže požiadať o príspevok?
- Občan so zdravotným postihnutím vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace.
- Občan, ktorý začne a bude v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku samostatnú zárobkovú činnosť prevádzkovať alebo vykonávať nepretržite najmenej dva roky.
- Príspevok sa neposkytuje UoZ, ktorý je občanom so ZP, ktorému bol poskytnutý príspevok podľa § 49 zákona o službách zamestnanosti, alebo príspevok na SZČ v rámci projektu alebo programu podľa § 54 zákona o službách zamestnanosti.
- Príspevok sa neposkytuje, ak občan so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce v období 12 mesiacov pred podaním žiadosti o príspevok pozastavil, prerušil alebo skončil prevádzkovanie samostatnej zárobkovej činnosti.
Na čo sa príspevok poskytuje?
Príspevok sa poskytuje na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich so zriadením chráneného pracoviska, na ktorom bude OZP so sťaženým prístupom na trh práce prevádzkovať alebo vykonávať SZČ. Tieto náklady musia byť uvedené v podnikateľskom zámere.
Príspevok sa musí použiť v období odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o priznaní postavenia chráneného pracoviska vydaného žiadateľovi v zmysle § 55 zákona o službách zamestnanosti do ukončenia záväzku dvojročného prevádzkovania alebo vykonávania podporenej SZČ na chránenom pracovisku.
Na čo sa príspevok neposkytuje?
Príspevok sa neposkytuje na úhradu preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie platených SZČO, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce, a na úhradu nájomného.
Ako podať žiadosť o príspevok?
Žiadosť o príspevok sa predkladá písomne na úrad, v ktorého územnom obvode občan so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce vytvorí chránené pracovisko, na ktorom bude prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť.
V prípade, ak žiadateľ v rámci výkonu SZČ na chránenom pracovisku nevytvára prevádzkareň, žiadosť o príspevok sa predkladá na úrad v územnom obvode miesta podnikania žiadateľa.
Súčasťou žiadosti o príspevok sú povinné prílohy, t. j. podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie alebo vykonávanie príslušnej SZČ. Podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov sú podkladom na posúdenie Komisiou vytvorenou Výborom pre otázky zamestnanosti príslušného úradu.
Výška príspevku
Výška príspevku je závislá od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese, v ktorom občan so zdravotným postihnutím zriaďuje chránenú dielňu alebo chránené pracovisko na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti. Presnú výšku príspevku stanovuje § 56 ods. 2 zákona o službách zamestnanosti.
Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku príjemcovi príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa vyradenia UoZ z evidencie UoZ podľa § 36 ods. 1 písm. b) zákona o službách zamestnanosti.
Povinnosti príjemcu príspevku
- Občan so zdravotným postihnutím, ktorému bol poskytnutý príspevok, je povinný samostatnú zárobkovú činnosť prevádzkovať na chránenom pracovisku nepretržite najmenej dva roky.
- Za každý rok prevádzkovania alebo vykonávania SZČ, počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ, predkladá príjemca príspevku písomnú správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku na chránenom pracovisku.
- Prvú písomnú správu vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady predkladá príjemca príspevku najneskôr do 12 mesiacov odo dňa uzatvorenia dohody.
- Druhú písomnú správu s fotokópiami účtovných dokladov preukazujúcich vynaložené výdavky predkladá príjemca po uplynutí 24 mesiacov prevádzkovania alebo vykonávania SZČ na chránenom pracovisku v zmysle § 57 ods. 5 písm.
- Príjemca príspevku sa zaväzuje uchovávať dohodu, vrátane jej príloh, dodatkov a všetkých dokladov týkajúcich sa poskytnutého finančného príspevku až do 31.12.2035.
Vrátenie príspevku
Ak občan so zdravotným postihnutím prestal prevádzkovať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku pred uplynutím dvoch rokov, je povinný vrátiť úradu pomernú časť poskytnutého príspevku zodpovedajúcu obdobiu, počas ktorého neprevádzkoval na chránenom pracovisku samostatnú zárobkovú činnosť.
Vrátenie príspevku sa nepožaduje, ak občan so zdravotným postihnutím prestal prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť zo zdravotných dôvodov na základe posúdenia alebo z dôvodu úmrtia.