Získanie nového zamestnania je vždy pozitívna správa, no často sa spája s potrebou dochádzania alebo sťahovania za prácou. Ak ste obyvateľom Starej Ľubovne alebo okolia a našli ste si prácu, ktorá si vyžaduje presťahovanie, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) vám môže poskytnúť finančnú pomoc.
Život so sebou prináša neočakávané situácie a jednou z nich môže byť aj sťahovanie sa za prácou, ktoré zažil nie jeden Slovák. Príspevok na presťahovanie za prácou predstavuje kompenzáciu časti overených nákladov spojených s presťahovaním uchádzača o zamestnanie z miesta jeho trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania.
Kto má nárok na príspevok na presťahovanie?
Tento príspevok je určený občanom, ktorí boli najmenej 3 mesiace evidovaní ako uchádzači o zamestnanie a boli vyradení z evidencie z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu, s výnimkou pracovnoprávneho vzťahu založeného na dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Žiadateľ môže požiadať o príspevok na presťahovanie za prácou najneskôr do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania.
Postup pri žiadosti o príspevok na presťahovanie
Pre získanie presných informácií o podmienkach, požadovaných dokumentoch a postupe pri podávaní žiadosti o príspevok na presťahovanie je nevyhnutné kontaktovať priamo ÚPSVaR Stará Ľubovňa.
Podanie odhlásenia z trvalého pobytu z dôvodu presťahovania do zahraničia
Príspevok na dochádzku za prácou: Alternatíva k presťahovaniu
Mnohí zamestnanci nevedia, že štát ponúka aj príspevok na dochádzku, ktorý môže pokryť cestovné náklady až do výšky 200 eur mesačne. Tento príspevok je určený na pomoc pri preklenutí obdobia, kým sa zamestnanec adaptuje na nové miesto a finančne stabilizuje.
Kto má nárok na príspevok na dochádzku za prácou?
Nárok na príspevok majú zamestnanci, ktorí dochádzajú za prácou a spĺňajú určité podmienky stanovené ÚPSVaR. Hoci konkrétne podmienky pre Starú Ľubovňu nie sú v poskytnutom texte detailne špecifikované, všeobecne platí, že o príspevok môže požiadať zamestnanec, ktorý nastúpil do nového zamestnania a potrebuje finančnú pomoc na pokrytie cestovných nákladov.
Ako požiadať o príspevok na dochádzku?
Dôležité je, že o príspevok je potrebné písomne požiadať najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. Žiadosť o príspevok na dochádzku za prácou je možné podať dvoma spôsobmi:
- Elektronicky: Prostredníctvom formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Táto možnosť je rýchla a pohodlná, umožňuje vám podať žiadosť z pohodlia domova.
- Listinne: Poštou alebo osobne na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. V tomto prípade je potrebné vyplniť príslušný formulár a doručiť ho na úrad.
Doba poskytovania príspevku na dochádzku
Príspevok na dochádzku za prácou sa poskytuje najviac počas šiestich mesiacov. Poskytovanie príspevku na dochádzku za prácou je založené na písomnej dohode medzi úradom a zamestnancom. V prípade, že zamestnanec nastúpi do ďalšieho zamestnania bezprostredne nadväzujúceho na predchádzajúce zamestnanie, poskytovanie príspevku naďalej pokračuje.
Avšak, zamestnancovi, ktorý bol pred nástupom do zamestnania evidovaný ako znevýhodnený uchádzač o zamestnanie, sa príspevok môže poskytovať aj počas ďalších najviac šiestich mesiacov. Celkovo teda môže znevýhodnený uchádzač poberať príspevok až 12 mesiacov.
Výška príspevku a spôsob vyplácania
Výška príspevku je stanovená individuálne, pričom maximálna suma je 200 eur mesačne. Príspevok sa vypláca mesačne na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom a zamestnancom.
Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie
Pojem "znevýhodnený uchádzač o zamestnanie" je kľúčový pre určenie dĺžky poskytovania príspevku. Medzi znevýhodnených uchádzačov patria napríklad:
- Absolventi škôl
- Osoby so zdravotným postihnutím
- Osoby dlhodobo nezamestnané
- Osoby staršie ako 50 rokov
- Osoby s nízkou kvalifikáciou
Presnú definíciu a kritériá pre zaradenie do kategórie znevýhodnených uchádzačov stanovuje zákon o službách zamestnanosti. Je preto dôležité overiť si, či spĺňate podmienky pre zaradenie do tejto kategórie.
Tabuľka nižšie sumarizuje základné informácie o príspevkoch:
| Typ príspevku | Účel | Maximálna výška | Doba poskytovania | Podmienky pre žiadateľa |
|---|---|---|---|---|
| Príspevok na presťahovanie | Kompenzácia nákladov spojených s presťahovaním za prácou | Individuálne (podľa overených nákladov) | Žiadosť do 12 mesiacov od zmeny TP | Evidencia UoZ min. 3 mesiace, vyradenie z evidencie kvôli zamestnaniu |
| Príspevok na dochádzku | Pokrytie cestovných nákladov pri dochádzaní za prácou | 200 eur/mesiac | Max. 6 mesiacov (12 mesiacov pre znevýhodnených UoZ) | Nastúpenie do nového zamestnania, žiadosť do 1 mesiaca od nástupu |
Dôležitosť komunikácie s ÚPSVaR Stará Ľubovňa
Hoci tento článok poskytuje základné informácie, je nevyhnutné kontaktovať priamo ÚPSVaR Stará Ľubovňa pre získanie presných a aktuálnych informácií. Pracovníci úradu vám poskytnú podrobné informácie o podmienkach, požadovaných dokumentoch a postupe pri podávaní žiadosti. Môžu vám tiež poradiť, ktorý typ príspevku je pre vás najvhodnejší - či už príspevok na dochádzku alebo príspevok na presťahovanie.