Nájsť si prácu nie je vždy jednoduché. Ešte náročnejšie je, keď vhodné zamestnanie leží ďaleko od domova. Každodenné cestovanie stojí peniaze aj čas. Mnohí Slováci musia cestovať desiatky kilometrov denne autobusom či vlakom, aby sa dostali do zamestnania. Možno ani nevieš, že štát môže prispieť na tvoje cestovné výdavky.
Táto podpora nie je novinkou. Štát ju poskytuje už roky, no mnohí ľudia o nej stále nevedia. Je to finančná pomoc pre ľudí, ktorí si našli prácu a musia za ňou dochádzať. Cieľom je motivovať nezamestnaných, aby si aktívne hľadali prácu aj vtedy, keď sa nenachádza hneď za rohom. V kontexte značných rozdielov v ekonomickej výkonnosti jednotlivých regiónov Slovenska sa ako problematická ukazuje podpora pracovnej mobility, ktorá má potenciál prispievať k rastu zamestnanosti.
Kto má nárok na príspevok?
Finančný príspevok nie je určený pre každého. Nárok majú len tí zamestnanci, ktorí boli registrovaní na úrade práce ako uchádzači o zamestnanie najmenej tri mesiace a následne boli vyradení z evidencie, pretože nastúpili do pracovného pomeru. Príspevok dostaneš len pri riadnom pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu. Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa nepočítajú.
Príspevok sa poskytuje zamestnancovi na úhradu časti cestovných výdavkov na dochádzku z miesta trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu do miesta výkonu zamestnania uvedeného v pracovnej zmluve.
Ako a kedy požiadať o príspevok?
O príspevok musíš požiadať najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. Ak tento termín zmeškáš, peniaze už nedostaneš. Žiadosť o príspevok podáš na úrade práce, kde si bol registrovaný ako uchádzač o zamestnanie. Môžeš ju poslať elektronicky pomocou formulára, poštou alebo ju podať osobne na úrade práce. K žiadosti musíš priložiť potrebné doklady, najdôležitejšia je kópia pracovnej zmluvy. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.
Prvé peniaze dostaneš do jedného mesiaca od predloženia všetkých potrebných dokladov. Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom a zamestnancom.
Zákonník práce: Ako to je s výpoveďou, mzdou, dovolenkou, nadčasmi, príplatkami či prácou z domu
Dĺžka a výška príspevku
Príspevok sa vypláca najdlhšie pol roka (šesť kalendárnych mesiacov). Znevýhodnení uchádzači ho však môžu dostávať až jeden rok (dvanásť mesiacov). Maximálna výška príspevku je 200 eur mesačne. Konkrétna suma závisí od vzdialenosti, ktorú musíš denne prekonať z domova do práce. Čím ďalej dochádzaš, tým vyšší príspevok dostaneš. Dôležitý je aj počet odpracovaných dní v mesiaci. Výška príspevku podľa vzdialenosti je presne určená vyhláškou ministerstva práce.
Ak sa poberanie príspevku raz skončí, nové poskytnutie je možné až po uplynutí jedného roka. V prípade, že zamestnanec po skončení jedného pracovného pomeru okamžite nastúpi do ďalšieho, príspevok na dochádzku mu môže byť vyplácaný ďalej bez prerušenia.
Tabuľka výšky príspevku podľa vzdialenosti
| Vzdialenosť (km) | Výška príspevku mesačne (eur) |
|---|---|
| 4 - 10 | 30 |
| 20 - 30 | 60 |
| 30 - 40 | 75 |
| 50 - 60 | 95 |
| 60 - 80 | 105 |
| 100 - 150 | 150 |
| 150 - 200 | 185 |
Dôležité informácie a súčasný stav
Príspevky poskytuje miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Tento poskytuje aj bližšie a záväzné informácie. Od mája 2017 platí, že úrad môže, ale nemusí žiadateľovi vyhovieť. Zákon o službách zamestnanosti v súčasnosti definuje príspevky, ktorých cieľom je podporovať dochádzanie či presťahovanie za prácou na území Slovenska. Príspevok na dochádzku za prácou je relatívne využívaný.
V zákone je definovaný v § 53. Výška príspevku na dochádzku sa zásadnejšie menila v mesiaci jún roku 2018. Kalkulačka príspevku na dochádzku za prácou - Interaktívna kalkulačka na výpočet príspevku na dochádzku za prácou podľa § 53 je dostupná online.