Informácie týkajúce sa rodičovského príspevku a jeho vzťahu k nástupu dieťaťa do materskej školy často vyvolávajú medzi rodičmi neistotu a obavy. Existuje totiž rozšírená predstava, že nástup dieťaťa do škôlky automaticky znamená stratu nároku na rodičovský príspevok. Táto predstava však nie je úplne presná a je dôležité rozlíšiť rôzne typy rodičovského príspevku a podmienky, za ktorých sa vyplácajú.
Klasický rodičovský príspevok a starostlivosť o dieťa
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá má zabezpečiť finančnú podporu rodičom pri starostlivosti o dieťa do jeho troch rokov veku. Dôležité je pochopiť, že samotný nástup dieťaťa do materskej školy, či už štátnej alebo súkromnej, nie je dôvodom na odňatie klasického rodičovského príspevku, pokiaľ dieťa ešte nedovŕšilo tri roky veku. Zákon o rodičovskom príspevku v tomto prípade rodiča nijako neobmedzuje, pokiaľ ide o počet hodín, ktoré dieťa strávi v škôlke alebo v starostlivosti inej osoby.
Štát naďalej uhrádza zdravotné poistenie za rodiča, ktorý poberá rodičovský príspevok, bez ohľadu na to, koľko hodín je dieťa v predškolskom zariadení. Podmienkou jeho poberania je riadna starostlivosť o dieťa, ktorú môže vykonávať jeden z rodičov, starý rodič, opatrovateľka alebo dieťa môže byť umiestnené v materskej škole.
Predĺžený rodičovský príspevok pri neprijatí do škôlky
Situácia sa mení v prípade detí, ktoré dovŕšili tri roky veku, ale z kapacitných dôvodov neboli prijaté do spádovej materskej školy. V takomto prípade im môže byť priznaný tzv. predĺžený rodičovský príspevok. Tento typ príspevku je určený ako kompenzácia rodičom, ktorí sa nemôžu spoľahnúť na štátne predškolské zariadenie a potrebujú dodatočnú finančnú podporu na zabezpečenie starostlivosti o dieťa.
EI Maternity & Parental Benefits Canada 2026 — Application, Timing & Eligibility Explained
Podmienky nároku a výška príspevku
Pre získanie predĺženého rodičovského príspevku je nevyhnutné splniť niekoľko podmienok:
- Dieťa musí byť riadne zapísané do spádovej materskej školy v riadnom termíne zápisu.
- K žiadosti je potrebné predložiť rozhodnutie o neprijatí dieťaťa, ktoré nesmie byť staršie ako 12 mesiacov.
- Príspevok sa poskytuje na jeden školský rok, od 1. septembra do 31. augusta.
Predĺžený rodičovský príspevok sa vypláca v rovnakej výške, v akej ho rodič poberal do troch rokov veku dieťaťa. Ak rodič nepoberal materské, minimálna výška rodičovského príspevku je 345,20 eur mesačne. V prípade, ak rodič dieťaťa poberal materské, výška rodičovského príspevku je 473,30 eur mesačne.
| Typ poberateľa | Výška príspevku mesačne |
|---|---|
| Rodič, ktorý nepoberal materské | 345,20 € |
| Rodič, ktorý poberal materské | 473,30 € |
Proces žiadosti a nové pravidlá
V súvislosti s predĺženým rodičovským príspevkom boli od začiatku roka 2024 sprísnené podmienky. Rodičia sa musia aktívnejšie snažiť umiestniť dieťa do škôlky, aj keď nie je spádová. Až keď sa rodičom po absolvovaní všetkých krokov (zápis, odvolanie, odporúčanie zriaďovateľa) nepodarí umiestniť dieťa do štátnej materskej školy, môžu požiadať o predĺžený rodičovský príspevok.
Dôležité upozornenie: Predĺžený rodičovský príspevok na dieťa, ktoré nebolo prijaté do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov, nie je možné poberať, ak sa rodič súčasne stará o ďalšie dieťa vo veku do troch rokov a poberá naň klasický rodičovský príspevok. Nárok na rodičovský príspevok vzniká v tomto prípade len raz.
Zánik nároku na predĺžený rodičovský príspevok
Nárok na predĺžený rodičovský príspevok zaniká v dvoch hlavných prípadoch:
- Prijatie dieťaťa do inej materskej školy: Ak sa rodičovi podarí umiestniť dieťa do inej materskej školy, ktorej zriaďovateľom je územná samospráva, je povinný túto skutočnosť oznámiť príslušnému úradu práce do 8 kalendárnych dní.
- Nástup na povinné predprimárne vzdelávanie: Povinné predprimárne vzdelávanie je určené pre deti, ktoré dovŕšia vek 5 rokov do 31. augusta predchádzajúceho školského roka.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.