V tomto článku sa podrobne pozrieme na evidenciu a výpočet dôchodkov, najmä invalidných, v kontexte prierezových procesov a ich vplyvu na zamestnanie a sociálne zabezpečenie. Pre správne fungovanie systému je nevyhnutné pochopiť, ako sa evidujú rôzne typy dôchodkov a aké parametre sú kľúčové pre výpočet odvodov a samotnej výšky dôchodku.
Evidencia dôchodkov v systéme OLYMP
Ak zamestnávate pracovníkov s priznaným starobným, predčasným starobným, invalidným dôchodkom 40 % - 70 %, invalidným dôchodkom nad 70 %, výsluhovým alebo invalidným výsluhovým dôchodkom, zaevidujete ho na záložke Evidencia dôchodkov. Prvé tri typy: dovŕšenie dôchodkového veku, žiadosť o invalidný resp. starobný dôchodok slúžia na rozdelenie Evidenčného listu dôchodkového poistenia. Ďalšie typy dôchodku zadávate až pri priznaní určitého typu dôchodku.
Pri evidovaní dôchodku je veľmi dôležité vybrať správny typ dôchodku.
Príklad evidencie starobného dôchodku
Zamestnanec pracuje na hlavný pracovný pomer od 1. 6. 2023. Zamestnancovi bol priznaný starobný dôchodok od 10. 8. 2023. Rozhodnutie o priznaní dôchodku bolo vydané 22. 9. Pre výpočet odvodov na sociálne poistenie je dôležitý Dátum vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku, teda 22. 9. 2023.
Príklad evidencie invalidného dôchodku nad 70 %
Zamestnanec pracuje na hlavný pracovný pomer od 1. 6. 2023. Zamestnancovi bol priznaný invalidný dôchodok - invalidita nad 70 % od 10. 8. 2023. Rozhodnutie o priznaní dôchodku bolo vydané 22. 9. Pre výpočet odvodov na zdravotné poistenie je dôležitý Dátum priznania dôchodku, teda 10. 8. 2023. Dátum vydania rozhodnutia je 22. 9.
Vplyv evidencie na výpočet mzdy a odvodov
Ak zadávate poberateľa predčasného starobného dôchodku, starobného dôchodku alebo výsluhového dôchodku s priznaným dôchodkom k 1. 1., na záložke Zdravotné obmedzenia vyplníte mesiac a rok, odkedy má mať zadanie vplyv na výpočet mzdy. Následne vyberiete % poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť voči zdravej fyzickej osobe alebo preukaz ZŤP. V prípade, že zamestnancovi zaevidujete invalidný dôchodok 40-70 %, alebo nad 70 % na záložke Evidencia dôchodkov, program automaticky pridá pokles schopnosti na záložke Zdravotné obmedzenia.
V mesiaci 9/2023 sú vypočítané znížené odvody na zdravotné poistenie v sadzbe 2 % za zamestnanca a 5 % za zamestnávateľa. V mesiaci 10/2023 sú taktiež vypočítané znížené odvody na zdravotné poistenie v sadzbe 2 % za zamestnanca a 5 % za zamestnávateľa.
Princípy výpočtu dôchodkov
V zákone o sociálnom poistení sa používa "technika" tzv. osobných mzdových bodov. Osobný vymeriavací základ poistenca, v prípade zamestnanca zjednodušene povedané jeho hrubú mzdu, ktorú dosiahol v danom roku. Pri výpočte dôchodku, samozrejme, ešte nemôže byť známy všeobecný vymeriavací základ za rok, v ktorom poistenec "odchádza do dôchodku".
Princíp solidarity sa pri výpočte dôchodku prejavuje aj tým, že v prípade nadštandardných príjmov je osobný mzdový bod za každý rok ohraničený hodnotou najviac 3 (§ 62 ods. 5 zákona o sociálnom poistení).
Osobný vymeriavací základ a jeho vplyv
Osobný vymeriavací základ v období pred 1. januárom 1993 sa určuje na základe hrubého príjmu. Osobný vymeriavací základ v období od 1. januára 1993 do 31. decembra 2003 sa riadil vtedajšími predpismi.
Príklad 1: Výpočet osobného mzdového bodu
Pán Alex dosiahol v roku 2019 osobný vymeriavací základ (hrubú mzdu) 12500 €. Všeobecný vymeriavací základ bol 13104 €.
12500 € / 13104 € = 0,953907...
Príklad 2: Súbeh zamestnaní
Pani Adriana mala v roku 2019 súbežne dve zamestnania. Jej osobný vymeriavací základ sa spočíta z oboch zamestnaní.
Výpočet mzdového bodu pre predposledný rok
Osobný mzdový bod za predposledný rok dôchodkového poistenia po vzniku nároku na starobný dôchodok sa vypočíta tak, že sa vydelí osobný vymeriavací základ za predposledný rok dôchodkového poistenia a všeobecný vymeriavací základ zistený za dva kalendárne roky dozadu.
Príklad: Pán Alojz
- Pán Alojz má nárok na starobný dôchodok od 14.11.2023.
- V roku 2022 dosiahol osobný vymeriavací základ (hrubú mzdu) 15000 €.
- V roku 2023 dosiahol osobný vymeriavací základ (hrubú mzdu) 14500 €.
Vplyv vysokých príjmov
Pani Agnesa dosiahla v roku 2021 osobný vymeriavací základ (hrubú mzdu) 45000 €. Všeobecný vymeriavací základ bol 14532 €.
45000 € / 14532 € = 3,0967 ... V tomto prípade je osobný mzdový bod ohraničený hodnotou 3.
Invalidný dôchodok a jeho špecifiká
Podľa § 70 ods. 1 zákona o sociálnom poistení, občan má nárok na invalidný dôchodok (tzv. riadny invalidný dôchodok), ak sa stal invalidným a získal potrebný počet rokov dôchodkového poistenia. Nárok na výplatu invalidného dôchodku vzniká pri splnení uvedených podmienok a po podaní žiadosti o priznanie invalidného dôchodku.
V súlade s § 184 ZSP sa žiadosť o priznanie invalidného dôchodku podáva na tlačive určenom Sociálnou poisťovňou. Žiadateľ je povinný preukázať skutočnosti rozhodujúce pre nárok na invalidný dôchodok a nárok na jeho výplatu spôsobom určeným Sociálnou poisťovňou.
Pri posudzovaní nároku na invalidný dôchodok nie je žiadny rozdiel v tom, či ide o sporiteľa - občana, ktorý si sporil alebo sporí na dôchodok v tzv. II. pilieri, alebo nie.
Typy invalidného dôchodku
- Invalidný dôchodok priznaný, resp. krátený invalidný dôchodok (pri poklese schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % a najviac o 70 %).
- Invalidný dôchodok priznaný s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % (tzv. plný invalidný dôchodok).
Kritériá nároku na invalidný dôchodok
Občan má nárok na invalidný dôchodok, ak sa stal invalidným ako nezaopatrené dieťa v období do skončenia povinnej školskej dochádzky alebo po skončení povinnej školskej dochádzky, ak sa sústavne pripravuje na povolanie, najdlhšie do dovŕšenia 26 rokov veku.
Tabuľka: Prehľad znížených sadzieb odvodov na zdravotné poistenie pre invalidných dôchodcov
| Druh dôchodku | Sadzba za zamestnanca | Sadzba za zamestnávateľa |
|---|---|---|
| Invalidný dôchodok 40-70 % | 2 % | 5 % |
| Invalidný dôchodok nad 70 % | 2 % | 5 % |
Príklady z minulosti
Pán Zoltán mal priznaný plný invalidný dôchodok v roku 2006. Pán Zdeno mal priznaný plný invalidný dôchodok v roku 1998. Pani Zdena mala priznaný čiastočný invalidný dôchodok v roku 2003. Tieto prípady sú relevantné pre uplatnenie prechodných ustanovení zákona o sociálnom poistení.
Pán Cyril poberal invalidný dôchodok počas celého roka 2019. Jeho príjem bol zohľadnený pri výpočte dôchodku podľa platných predpisov.
Hodnotenie náhradných dôb a štúdia
Podľa § 255 ods. 3 ZSP, za náhradnú dobu, dobu štúdia a dobu výkonu civilnej služby, ktoré sa hodnotia ako doby zamestnania získané podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 a ktoré trvali celý kalendárny rok, patrí osobný mzdový bod vo výške 0,3.
Náhradná doba je napríklad doba (pred rokom 2004!), počas ktorej mal občan nárok na nemocenské alebo na peňažnú pomoc v materstve. Do roku 2004 tak platilo, že aj za dobu práceneschopnosti alebo poberania dávky v nezamestnanosti sa "čo-to" započítalo do výšky priznávaného dôchodku.
Príklad: Náhradná doba v nezamestnanosti
Pán Bohuš bol v roku 2003 v čase od 1.1.2003 do 30.6.2003 evidovaný nezamestnaný na úrade práce. Za mesiace január až apríl 2003, mal vyplácanú podporu v nezamestnanosti. V mesiacoch máj a jún 2003 bol ešte v evidencii, avšak už bez nároku na podporu.
Porovnanie vplyvu odvodov
Hrubý príjem pani Boženy za rok 2019 tak dosiahol sumu 12 x 1200 € = 14400 €. Hrubý príjem pani Bohumily za rok 2019 tak dosiahol sumu 11 x 1200 € = 13200 € (napríklad z dôvodu kratšej doby zamestnania).
Výpočet pre pani Bohumilu: 13200 € / 13104 € = 1,0074 ... čo je o 0,0916 menej ako u pani Boženy. To demonštruje, ako aj malé rozdiely v príjmoch a dobách poistenia môžu ovplyvniť konečnú výšku dôchodku.
tags: #prierezove #procesy #a #invalidny #dochodok