Dôchodkový systém v Európskej únii je komplexný, najmä pre tých, ktorí pracovali vo viacerých členských štátoch. Dôležité je poznať pravidlá, ktoré určujú výšku a nárok na dôchodok v jednotlivých krajinách. Vek odchodu do dôchodku sa v jednotlivých krajinách líši. Ak ste pracovali vo viacerých krajinách EÚ, musíte požiadať o dôchodok v krajine vášho pobytu alebo v krajine, v ktorej ste naposledy pracovali. Nezabudnite, že vek odchodu do dôchodku sa v jednotlivých krajinách líši.
Výpočet dôchodku pri práci v zahraničí
Ak ste pracovali v zahraničí a prispievali ste do systému dôchodkového zabezpečenia v danej krajine, obdobia, počas ktorých ste boli poistení, sa započítajú do celkového obdobia poistenia. Váš národný dôchodok sa vypočíta s ohľadom na tieto obdobia.
Príklad: Rosa a jej dôchodok
Rosa pracovala 20 rokov vo Francúzsku a 10 rokov v Španielsku. Má nárok na dôchodok. Každá krajina vypočíta svoju časť dôchodku na základe doby, počas ktorej ste tam prispievali.
- Francúzsky dôchodok: Ak by Rosa pracovala celých 30 rokov vo Francúzsku, jej dôchodok by bol napríklad 1 500 Eur. Pretože pracovala len 20 rokov, jej francúzska časť bude 1 500 x 20 rokov vo Francúzsku / plných 30 rokov = 1 000 Eur. Rosa má nárok na vyššiu sumu - 1 000 Eur mesačne.
- Španielsky dôchodok: Ak by Rosa pracovala celé obdobie, napr. 30 rokov v Španielsku, jej dôchodok by bol 1 200 Eur. V Španielsku pracovala len 10 rokov, takže jej španielska časť bude 1 200 x 10 rokov v Španielsku / plných 30 rokov = 400 Eur.
Tieto pravidlá sa uplatňujú aj na výpočet invalidných a pozostalostných dôchodkov.
Príklad: Tom a jeho dôchodok
Tom pracoval 4 roky v Nemecku a 32 rokov v Portugalsku. Nemá nárok na dôchodok len po dosiahnutí dôchodkového veku platného v danej krajine. Aj keď pracoval len 4 roky v Nemecku, jeho príspevky do systému dôchodkového zabezpečenia v Nemecku sa nestratia. Boli prispievali do jeho systému dôchodkového zabezpečenia (tzv. na vás vzťahovalo dôchodkové poistenie v tejto krajine (tzv. aj výšku vášho vnútroštátneho dôchodku (tzv. v Portugalsku).
Invalidné a pozostalostné dôchodky
Ak žiadate o invalidný dôchodok alebo o dávku v práceneschopnosti, každá krajina, v ktorej ste pracovali, môže trvať na samostatnom preskúmaní a dospieť k odlišnému rozhodnutiu ako ostatné krajiny. Váš zdravotný stav môžu posúdiť úplne inak. V niektorých krajinách EÚ sa nevyplácajú pozostalostné dôchodky.
Slovenské dôchodky v porovnaní s EÚ
Penzie v Európe dosahujú približne tri pätiny príjmu pred odchodom do dôchodku. V mnohých krajinách EÚ táto úroveň klesla pod 50 percent, čo dôchodcom sťažuje udržanie dôstojnej životnej úrovne. Takmer každý šiesty dôchodca v EÚ je ohrozený chudobou, pričom miera rizika vzrástla z 12 percent v roku 2013 na 15,5 percenta o desať rokov neskôr.
V ktorých krajinách EÚ sú ľudia najviac ohrození chudobou?
Pre Slovákov to neplatí. Po odchode do dôchodku im pripadlo 62 percent príjmu z konca kariéry, teda viac než bol európsky priemer. Dôchodcom na Slovensku pripadlo 62 percent príjmu z konca kariéry, priemer EÚ bol v roku 2023 na úrovni 58 percent. Ukazovateľ Aggregate Replacement Ratio, ktorý zverejňuje Eurostat, hodnotí efektívnosť dôchodkových systémov pri zabezpečení životnej úrovne po odchode do dôchodku. Porovnáva dôchodkový príjem osôb vo veku 65 až 74 rokov s pracovným príjmom ľudí vo veku 50 až 59 rokov, pričom nezohľadňuje ďalšie sociálne dávky.
Porovnanie dôchodkového príjmu v EÚ (2023)
V roku 2023 dosahoval tento ukazovateľ v EÚ 58 percent, čo znamená, že osoba, ktorá v období 50 až 59 rokov zarábala 100 eur, dostávala po odchode do dôchodku vo veku 65 až 74 rokov 58 eur. Slovenskému dôchodcovi pripadla suma 62 eur. V rámci EÚ sa tento pomer pohyboval od 35 eur v Chorvátsku po 78 eur v Grécku, informuje euronews.com.
Tabuľka: Aggregate Replacement Ratio (ARR) v EÚ (2023)
| Krajina | ARR (%) |
|---|---|
| Grécko | 78 |
| Španielsko | 77 |
| Taliansko | 75 |
| Slovensko | 62 |
| Portugalsko | 61 |
| Priemer EÚ | 58 |
| Chorvátsko | 35 |
Medzi krajiny s najvyššími dôchodkami v pomere k príjmom pred odchodom do penzie patrili ešte Španielsko (77 percent) a Taliansko (75 percent). Portugalsko tiež prekročilo priemer EÚ s úrovňou 61 percent.
Udržateľnosť slovenského dôchodkového systému
Nadpriemerný výsledok slovenských dôchodcov koreluje s vývojom pomeru priemerného starobného dôchodku k priemernej mzde, ktorý prudko rastie, čo je súčasne dobrá aj zlá správa, upozorňuje finančný analytik OVB Allfinanz Slovensko Marián Búlik. „Pre zamestnancov je pozitívne, že je miera náhrady dôchodku voči hrubej mzde vysoká. Tento pomer istý čas klesal, čo bolo spôsobené rýchlejším rastom miezd v porovnaní s tempom valorizácie dôchodkov.“
Odborník poznamenal, že v roku 2023 sa vývoj začal otáčať a minulý rok miera náhrady výrazne vystrelila smerom nahor. „Skokový nárast náhrady je zlá správa, keďže podčiarkuje neudržateľnosť slovenského dôchodkového systému,“ uviedol M Búlik. Deficit rozpočtu Sociálnej poisťovne podľa neho narástol z 1,74 miliardy eur v roku 2023 na odhadované tri miliardy eur za rok 2024. Pritom ešte v roku 2022 bol deficit 425 miliónov eur. „Ide o dôsledok neúmerne vysokej valorizácie, keď sa dôchodky zvyšovali vysoko nad úroveň inflácie, zároveň sa uvoľňovali pravidlá pre predčasné dôchodky a pribudli aj 13. dôchodky vo výške priemerného vyplácaného dôchodku pre všetkých penzistov.“
Expert na financie pokračuje, že takto „neúmerne štedro nastavený sociálny systém je neudržateľný“. Je podľa neho isté, že bez reformy sa rýchlejšie približuje čas, kedy bude musieť štát dramaticky znížiť výšku dôchodkov. „Vysoko pravdepodobne na to doplatia novo priznané dôchodky, keďže si ťažko predstaviť vládu, ktorá by siahla na už schválené penzie početne silnej skupine dôchodcov.“