Nepriaznivý zdravotný stav človeka v pracovnom živote nepochybne znevýhodňuje.
Aby sa toto znevýhodnenie vyvážilo, je zamestnávanie zdravotne postihnutých rôzne podporované.
Častou témou zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú ZŤP osoby, ale aj ZŤP živnostníkov je problematika ZŤP a odvody.
Je potrebné vedieť, že veľkou výhodou ZŤP preukazu sú znížené odvody do zdravotnej poisťovne pre ZŤP osobu.
Pri nástupe do zamestnania preto nezabudnite svojmu zamestnávateľovi oznámiť, že ste držiteľom preukazu ZŤP.
Automaticky tak budete každý mesiac vy aj váš zamestnávateľ platiť znížené odvody do zdravotnej poisťovne.
Nižšie odvody platia aj pre SZČO.
Odvody do zdravotnej poisťovne pre ZŤP osoby sú polovičné.
Túto výhodu upravuje zákon 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Sadzba poistného je pre ZŤP osobu ako zamestnanca 2% z vymeriavacieho základu, namiesto 4%.
Ak je ZŤP osoba samostatne zárobkovo činná osoba - živnostník (SZČO), zaplatí odvody vo výške 7% z vymeriavacieho základu, namiesto 14%.
Pre zamestnávateľa osoby so ZŤP je sadzba poistného do zdravotnej poisťovne vo výške 5% z vymeriavacieho základu.
Štandardne by inak platil 10%.
Podľa Mateja Štepianskeho, PR manažéra poisťovne Dôvera, ak ide o osoby so zdravotným postihnutím 41 % a viac, platia odvody na zdravotné poistenie v polovičnej výške.
Odvody (preddavky na poistné na verejné zdravotné poistenie) sú mesačne zálohovo odvádzané finančné prostriedky, ktoré sa po uplynutí kalendárneho roka zúčtovávajú v ročnom zúčtovaní poistného.
Mesačné odvody sa platia vždy mesiac dozadu.
To znamená, že napríklad za január 2019 zaplatíte vo februári 2019.
SZČO a samoplatitelia sú povinní zaplatiť novú sumu najneskôr do 8.2.2019 a zamestnávatelia za svojich zamestnancov v deň výplaty príjmov, najneskôr ale do 28.2.2019.
Osoba so zdravotným postihnutím je osoba s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť 41 % a viac v porovnaní so zdravou fyzickou osobou.
Na Slovensku funguje solidárny systém zdravotnej starostlivosti.
Zabezpečuje rovnakú zdravotnú starostlivosť každému bez ohľadu na výšku jeho príjmu.
Verejné zdravotné poistenie je povinné.
Preddavky na poistné preto odvádza každý občan.
Platí ich sám, odvádza ich jeho zamestnávateľ alebo za poistenca platí poistné štát.
Za zamestnanca platí odvody zamestnávateľ.
Ich výšku si môže skontrolovať na výplatnej páske.
SZČO alebo dobrovoľne nezamestnaný si platí preddavky na poistné sám.
Samoplatiteľom, t.j. dobrovoľne nezamestnanou osobou, ste v týchto prípadoch: ak nie ste zamestnancom ak nie ste samostatne zárobkovo činnou osobou (SZČO) ak nie ste poistencom, za ktorého platí poistné štát
Poistenec štátu je napríklad dôchodca, evidovaný uchádzač o zamestnanie, matka na materskej dovolenke, študent alebo nezaopatrené dieťa.
Poistné za tieto skupiny poistencov platí štát.
Keď sa stanete poistencom štátu, vo väčšine prípadov sa to dozvieme od príslušných úradov.
V niektorých prípadoch však má oznamovaciu povinnosť samotný poistenec.
Mal by si ju splniť do 8 dní.
SZČO a dobrovoľne nezamestnaní majú určené minimálne mesačné preddavky na zdravotné poistenie takto: v roku 2024 minimálny preddavok - 97,80 € v roku 2025 minimálny preddavok - 107,25 € v roku 2026 minimálny preddavok - 121, 92 €maximálny preddavok - neurčený
Osoby so zdravotným postihnutím 41 % a viac platia z týchto preddavkov polovicu.
Na výpočet odvodov do verejného zdravotné poistenia môžete použiť odvodovú kalkulačku.
Štát platí odvody za takzvaných poistencov štátu.
Sú nimi: nezaopatrené dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky študent do 26 rokov, ale len do získania vysokoškolského vzdelania II.stupňa, forma štúdia nerozhoduje (t.j. denný aj externý študent) študent denného štúdia vo veku do 30 rokov do získania vysokoškolského vzdelania II. stupňa zahraničný študent z iného členského štátu EÚ, zahraničný študent študujúci na základe medzinárodných zmlúv alebo žiak či študent, ktorý je Slovákom žijúcim v zahraničí a študuje na slovenskej škole doktorand (vo veku do 30 rokov, študuje v dennej forme štúdia, nie však dlhšie, ako je štandardná dĺžka doktorandského študijného programu a nezískal ešte vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa) poberateľ starobného, invalidného alebo výsluhového dôchodku alebo poberateľ dôchodku z cudziny osoba v dôchodkovom veku bez nároku na dôchodok invalidná osoba bez nároku na invalidný dôchodok evidovaný uchádzač o zamestnanie poberateľ rodičovského príspevku osoba, ktorá sa stará o dieťa do 6 rokov osoba, ktorá opatruje osobu s ťažkým zdravotným postihnutím osoba, ktorá sa stará o blízku osobu staršiu ako 80 rokov osobný asistent ťažko zdravotne postihnutej osoby poberateľ dávky v hmotnej núdzi alebo spoločne posudzovaná osoba osoba vo výkone trestu alebo vo väzbe, osoba vo výkone detencie azylant (štát platí po dobu šiestich mesiacov od udelenia azylu) osoba vykonávajúca činnosť pre cirkevné, rehoľné alebo charitatívne spoločenstvo osoba celoročne umiestnená v zariadení sociálnych služieb osoba poberajúca náhradu príjmu počas práceneschopnosti, nemocenské, materské alebo ošetrovné osoba, ktorej zanikol nárok na nemocenské alebo ošetrovné po podpornej dobe jeho vyplácania, ale práceneschopnosť alebo potreba ošetrovania blízkej osoby stále trvá poberateľ príspevku za opatrovanie manželka alebo manžel štátneho zamestnanca v cudzine cudzinec zaistený na území Slovenska osoba, ktorá poberá náhradu príjmu služobného platu policajta alebo vojaka pre dočasnú neschopnosť vykonávať štátnu alebo vojenskú službu osoba vykonávajúca dobrovoľnú vojenskú prípravuštipendistu v rámci programu schváleným vládou SR alebo realizovaným na základe medzinárodnej zmluvy, ak takejto osobe je priznané štipendium na dobu v trvaní viac ako jeden mesiac
Pri uplatňovaní práv v pracovných vzťahoch treba pamätať na určitý zmätok v pojmoch.
Za občana so zdravotným postihnutím je v pracovnom práve považovaný človek, ktorý bol uznaný za invalidného rozhodnutím Sociálnej poisťovne, t. j. jeho ochorenie spôsobuje pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40%.
Nie je to človek, ktorý je osobou s ťažkým zdravotným postihnutím (má preukaz osoby s ŤZP) podľa rozhodnutia Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Samozrejme, aj osoba s ŤZP môže byť zároveň aj uznaná za invalidnú, nemusí to tak ale byť vždy.
Poberatelia invalidného dôchodku môžu byť zamestnaní alebo podnikať bez akéhokoľvek obmedzenia.
Neprídu o invalidní dôchodok, ani im nebude krátený.
Občan so zdravotným postihnutím patrí medzi znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
Každý zamestnávateľ, ktorý má viac ako dvadsať zamestnancov, je povinný zamestnávať zdravotne postihnutých, a to v počte 3,2 % z celkového počtu zamestnancov.
Plne invalidný zamestnanec (s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%), sa počíta za troch.
Sadzba preddavkov do zdravotnej poisťovne je oproti zdravému zamestnancovi v polovičnej výške, to je 5 % za zamestnávateľa a 2 % za zamestnanca.
O príspevok môže zamestnávateľ požiadať Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Podmienkou je, aby bol zdravotne postihnutý aspoň tri mesiace vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, a aby ho zamestnávateľ zamestnal aspoň na polovičný úväzok.
Výška príspevku sa v rámci Slovenskej republiky líši.
V Bratislavskom kraji príspevok predstavuje 25% z celkovej ceny práce zamestnanca (mzda plus odvody), v okresoch s nezamestnanosťou nižšou alebo rovnakou ako je celoslovenský priemer je výška príspevku 30% a v okresoch s vyššou nezamestnanosťou je to 40% z celkovej ceny práce zamestnanca mesačne.
Zamestnávateľ môže požiadať úrad práce o príspevok na zriadenie chránenej dielne a chráneného pracoviska aj o príspevok na úhradu ich prevádzkových nákladov a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov.
Chránená dielňa je pracovisko, ktoré spĺňa dve podmienky - sú tam zriadené aspoň dve pracovné miesta pre ľudí so zdravotným postihnutím a zdravotne postihnutí predstavujú aspoň polovicu z celkového počtu zamestnancov.
Pre poskytnutie príspevku na zriadenie chránenej dielne je ešte potrebné, aby zdravotne postihnutí zamestnanci boli predtým aspoň mesiac vedení v evidencii nezamestnaných.
Chránené pracovisko je pracovné miesto jedného človeka so zdravotným postihnutím, napríklad aj pracovisko, na ktorom občan so zdravotným postihnutím prevádzkuje samostatnú zárobkovú činnosť.
Chránené pracovisko môže byť zriadené aj v domácnosti občana so zdravotným postihnutím.
Miesto v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku, na ktoré sa poskytol príspevok, musí existovať najmenej dva roky.
Maximálna výška príspevku na jedno zriadené pracovné miesto v chránenej dielni alebo pracovisku sa líši podľa miery nezamestnanosti na danom mieste.
Po vytvorení chránenej dielne, resp. pracoviska je možné požiadať úrad práce o príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov.
Prevádzkovými nákladmi sú napr.
Zamestnávateľ, ktorý nemá priznané postavenie chránenej dielne, no ľudia so zdravotným postihnutím tvoria viac ako štvrtinu jeho zamestnancov, môže požiadať úrad práce o príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní.
Príspevok sa poskytuje zamestnávateľovi na úhradu preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie platených zamestnávateľom mesačne zo mzdy zamestnanca - občana so zdravotným postihnutím.
Pracovný asistent je človek, ktorý poskytuje zamestnancovi so zdravotným postihnutím pomoc pri vykonávaní pracovných úloh a osobných potrieb počas pracovného času.
Na pracovného asistenta má nárok aj samostatne zárobkovo činná osoba so zdravotným postihnutím.
Pracovný asistent nemusí spĺňať nijaké osobitné predpoklady, stačí ak má 18 rokov a je spôsobilý na právne úkony.
Pracovný asistent je u zamestnávateľa zamestnaný, SZČO uzatvára s pracovným asistentom zmluvu o poskytovaní pomoci pri prevádzkovaní alebo vykonávaní samostatnej zárobkovej činnosti.
Presnú náplň práce asistenta zákon nezakotvuje, môže teda plniť akékoľvek úlohy, ktorými pomáha zdravotne postihnutému počas pracovnej doby.
V dnešnom článku sa pozrieme na reálny príklad z praxe.
Riadne zamestnanému človeku diagnostikujú ťažké ochorenie, je PN a aj ZŤP.
Potrebuje urobiť daňové priznanie, no váha, ako je to s odvodmi za zdravotne ťažko postihnutého zamestnanca.
Platí zdravý aj chorý zamestnanec rovnako?
Za Sociálnu poisťovňu nám odpovedal Peter Višváder, riaditeľ Odboru komunikácie s verejnosťou.
Ako je to s platením poistného na sociálne poistenie všeobecne?
Rozhodujúce je, či je zamestnanec poberateľom invalidného dôchodku.
„Ak aj je zamestnanec držiteľom preukazu ZŤP, ale nie je poberateľom invalidného dôchodku, nevzťahujú sa na neho žiadne zvýhodnenia pri platení poistného do Sociálnej poisťovne,“ vysvetľuje Višváder s tým, že zvýhodnenia sa netýkajú ani poberateľov invalidných dôchodkov s mierou poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o menej ako 70 %, ktorí sú riadnymi zamestnancami.
Zamestnávateľ aj zamestnanec sú povinní platiť poistné v plnej výške.
„Ak majú mieru poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť viac ako 70 %, nevzťahuje sa na nich poistenie v nezamestnanosti.
Poberatelia invalidného dôchodku s akoukoľvek mierou poklesu ho neplatia ani vtedy, ak už dovŕšia dôchodkový vek.
Ahojte, mam uznané ZTP.
Bola som nezamestnana a nastupila do práce 5.12..
Kto za mna platí zdravotné poistenie za december?
Stat, alebo zamestnavatel?
Pomerne?
A potrebujem odniesť do poistovne rozhodnutie o ZTP?
Ďakujem
Pomerne podľa dátumov.
Rozhodnutie o ZTP treba doniesť zamestnávateľovi, aby mohol uplatniť nižšie odvody na ZP.
ze nechce mzdarke podat v nizsej sumeMne bolo povedané, že netreba na ZP, že oni už tú informáciu majú v rámci prepojenia úradov.
Ale pre istotu by som si aspoň zavolala na pobočku ZP.
Lebo už sa mi stalo, že napr.
Všeobecná to nechcela a Union pýtala.
A mysli si preto ze som neodniesla rozhodnutie do ZP-dovera.no asi je nepusta system lebo inak by jej to uz davno hlasilomas to ztp platne ?
kolko ti dali % ?
neprepasla si prehodnotenie ?
Je mozne ze to UPSVAR nedal do systemu a ZP to nevidí?
ano je to mozne preto reklamuj na upsvar oni to vratia spatne potom mysm ZP
Na prehodnotenie sa da ist len ked nesuhlasite s vysledkom posudenie.
ID posudzuje Socialna poistovna, tzp a s tym suvisiace veci posudzuje Upsvar.
Sama som bola aj tam aj tam.
Preukaz fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím slúži aj na uplatnenie zliav a výhod.
Napríklad v kultúre, doprave, v oblasti miestnych daní.
Ak mám preukaz osoby ZŤP, štát podporuje moje sociálne začlenenie do spoločnosti poskytnutím pomoci formou jednorazových, ale aj opakovaných príspevkov, ktoré slúžia ako kompenzácia zdravotného postihnutia.
V súčasnosti mám nárok na tieto príspevky: Príspevok na osobnú asistenciu - pomoc osobe ZŤP pri stanovených činnostiach, ktorej účelom je akvizícia, podpora sociálneho začlenenia, podpora nezávislosti a možnosť voľne sa rozhodovať a plniť rodinné role, vykonávanie vzdelávacích, pracovných či voľnočasových aktivít - maximálne 7 300 hodín za kalendárny rok.
Príspevok na kúpu, výcvik používania a úpravu alebo opravu pomôcky - pod pojmom pomôcka sa rozumie zariadenie alebo jeho časť, ktoré pomáha osobe ZŤP pri vykonávaní rôznych činností, ktoré by bez nich nevedela vykonávať sama alebo by vykonávanie bolo veľmi náročné a zdĺhavé.
Taktiež sa medzi pomôcky zaraďuje aj špeciálny softvér, vďaka ktorému môže osoba ZŤP používať počítač a zariadenia a nakoniec aj pes so špeciálnym výcvikom (vodiaci, asistenčný, signálny pes).
Daný príspevok sa vzťahuje aj na úpravu alebo opravu pomôcky.
Príspevok na kúpu zdvíhacieho zariadenia - ide o zariadenie určené osobám so zníženou schopnosťou pohybu, aby prekonávali rôzne bariéry, a tak sa zvýšila ich schopnosť premiestňovať sa alebo si zabezpečiť svojpomocnú obsluhu (schodolez, zdvihák, plošiny, výťah, stropné zdvíhacie zariadenie).
Príspevok na kúpu alebo úpravu osobného motorového vozidla - slúži na zabezpečenie a zlepšenie mobility a prepravy v stanovenej frekvencii na určené miesta (do zamestnania, školského zariadenia, domova sociálnych služieb).
Príspevok na úpravu bytu, rodinného domu alebo garáže - odstránenie bariér a prekážok a úprava na bezbariérovú stavbu, aby sa zlepšila schopnosť premiestňovať sa, orientovať sa, dorozumievať sa alebo zabezpečiť si sebaobsluhu.
Príspevok na prepravu - je určený na zabezpečenie prepravy na pracovné, vzdelávacie, rodinné alebo občianske aktivity pre ZŤP osoby - ak je táto osoba odkázaná na individuálnu prepravu osobným motorovým vozidlom.
Príspevok na kompenzáciu zvýšenia výdavkov - ide o rôzne príspevky, ktoré slúžia ako poskytnutie náhrady zvýšených výdavkov na diétne stravovanie, hygienu, opotrebovanie šatstva a bielizne, obuvi, bytového zariadenia, zabezpečenie prevádzky osobného motorového vozidla, starostlivosť o psa so špeciálnym výcvikom.
Príspevok na opatrovanie - slúži na zabezpečenie pomoci pre ZŤP osoby pri rôznych úkonoch, ako napríklad starostlivosť o seba, o domácnosť, realizovanie sociálnych či vzdelávacích aktivít.
Pozor!
Nárok na tieto príspevky nevzniká automaticky so spomínaným preukazom ZŤP osoby.
Treba o nich požiadať príslušný UPSVaR.
Ten ich buď schváli alebo zamietne.
Okrem vyššie uvedených príspevkov má osoba vlastniaca preukaz ZŤP nárok aj na rôzne zľavy v oblasti dopravy, financií, či kultúry a voľného času.
Preukaz neplní len informačnú funkciu, aby okolie vedelo, že daný človek má zdravotný problém, slúži taktiež aj na zlepšenie podmienok a uľahčenie života.
Poďme sa teda pozrieť, kde všade môže držiteľ ZŤP preukaz využiť a prípadne aj ušetriť.
Na mnohých miestach majú držitelia preukazu ZŤP parkovanie zadarmo alebo za zvýhodnené ceny.
Primárne to závisí od prevádzkovateľa parkoviska.
Avšak tento „klasický“ preukaz nie je dostačujúci na parkovanie na vyhradených miestach pre osoby ZŤP.
Tieto miesta sú určené pre osoby, ktoré majú obmedzenú mobilitu a vlastnia aj parkovací preukaz, ktorý musia umiestniť viditeľne na prednú stranu vozidla.
S parkovacím preukazom je tiež možné požiadať o oslobodenie od platenia diaľničnej známky.
Keďže táto úľava nie je podmienená zákonom, je potrebné poslať žiadosť priamo na Národnú diaľničnú spoločnosť a už je len na nej, či žiadosti vyhovie, alebo nie.
V kladnom prípade vozidlo zaregistruje do zoznamu vozidiel oslobodených od úhrady diaľničnej známky.
Pri osobnom automobile, je možnosť ušetriť aj na povinnom zmluvnom poistení (PZP).
Úľava je taktiež individuálna, preto je potrebné sa informovať u konkrétnej poisťovni, či danú zľavu poskytuje.
Pre osoby so ZŤP, ktoré využívajú na prepravu verejnú dopravu poskytujú železnice zľavu až 60% z ceny obyčajného lístka.
Dôležité je mať preukaz ZŤP stále so sebou a v prípade výzvy sa ním preukázať.
Autobusová doprava nemá legislatívnu povinnosť na poskytovanie zliav pre ZŤP osoby.
Väčšina prepravcov však tieto zľavy poskytuje, ale ich výška sa v jednotlivých mestách môže líšiť.
S preukazom pre ZŤP osoby je možné získať zvýhodnenie aj v rôznych finančných oblastiach.
Väčšina miest a obcí poskytuje svojim občanom úľavu či oslobodenie od dane za psa alebo od poplatkov za komunálny odpad.
Taktiež môžu poskytnúť úľavy na dani za bývanie, byty, garáže, stavby či nebytové priestory.
Všetky tieto úľavy sú však úplne dobrovoľné, a tak v rôznych mestách a obciach aj odlišné.
Povinné úľavy sú v prípade zamestnania ZŤP osoby.
Nielen samotná osoba ZŤP, ale aj jej zamestnávateľ majú znížené odvody do zdravotnej poisťovne.
Človek, ktorý sa preukáže preukazom ZŤP, je oslobodený aj od správneho poplatku za vydanie občianskeho preukazu, stavebného povolenia, prihlásenie motorového vozidla do evidencie, ale aj správnych poplatkov týkajúcich sa uzavretia manželstva.
Ďalšou z „povinných“ zliav pre držiteľa preukazu ZŤP je zľava 50 % na cestovný pas.
To platí aj v prípade, ak máte cestovný pas a až počas jeho platnosti sa stanete držiteľom preukazu ZŤP.
V tomto prípade si môžete požiadať o vydanie nového cestovného pasu, ktorý už budete mať aj s uplatnenou zľavou.
Je jedno, či som plne zdravý alebo ZŤP.
Každý z nás má aspoň občas menej povinností a zvýši nám nejaký čas, ktorý môžeme stráviť podľa svojich preferencií.
Či už sami, alebo s rodinou, doma alebo v spoločnosti.
Niekto má rád oddych aktívny, niekto skôr pasívny.
Niekedy máme chuť len tak ležať na gauči a pozerať TV, inokedy by sme radšej navštívili divadlo či galériu.
Práve takéto zariadenia častokrát poskytujú zľavy pre držiteľov preukazu ZŤP.
Ich výška sa pohybuje od 0 do 100 %, závisí to len na konkrétnej organizácii.
Preto je úplne na mieste sa na tieto zľavy pýtať aj v prípade, ak nám nie je jasné, či takú zľavu daná organizácia poskytuje.
Ak mám preukaz ZŤP, nemal by som ho brať len ako ďalšiu kartičku, ktorá mi zbytočne zaberá miesto v peňaženke.
Ide o formu pomoci, ktorá sa vyvíja dlhé roky.
Niektoré prevádzky poskytujú úľavy z donútenia, pretože to tak káže zákon.
Aj keď si to neuvedomujeme každý deň, zdravie je to najdôležitejšie, čo v živote máme.
Veľakrát ho berieme ako samozrejmosť, až kým nepríde zvrat a táto „samozrejmosť“ sa zrazu naruší či vytratí.
V lepšom prípade sú zdravotné obmedzenia len mierne.
V horšom prípade sa z nás môže stať zdravotne ťažko postihnutá osoba (ďalej len „ZŤP“).
Ak sa človek s touto „nálepkou“ už nenarodil, veľmi ťažko si na ňu zvyká.
Mnohí si ju spájajú s menejcennosťou, neschopnosťou.
Ak ale už tento prívlastok mám, častokrát je problém začleniť sa do bežného života, či už pracovne, sociálne, existenčne.
ZŤP osobu nemôžeme zatvárať doma a odrezať od sveta, ale musíme jej podať našu pomocnú ruku.
Osoby so ZŤP majú rôzne diagnózy, a tým sa líšia aj ich možnosti a hlavne potreby.
Preto je dôležité, aby aj štát nezakrýval oči a neprehliadal ľudí, ktorí naopak potrebujú väčšiu pozornosť.
Tu Slováci žijú lepšie! 🔥TOP krajiny, kam utekajú Slováci
Dôležité Informácie a Upozornenia
Kontrola dlhu na zdravotnom poistení: Dlžníci si môžu skontrolovať svoj dlh na webe.
Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia: Zamestnávatelia a SZČO sú povinní vykonať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia vždy na jeseň.
Preukaz ZŤP má významný vplyv na odvody, najmä v kontexte zdravotného poistenia.
Osoby s preukazom ZŤP majú určité výhody a povinnosti, ktoré je potrebné zohľadniť.
Osoby s preukazom ZŤP majú nárok na zníženú sadzbu poistného na zdravotné poistenie.
Bola uznaná za invalidnú podľa rozhodnutia komisie Sociálnej poisťovne (pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %).
Má ťažké zdravotné postihnutie, kde miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %, podľa zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia - má preukaz ŤZP vydaný úradom práce, soc.
Ak je SZČO držiteľom preukazu ZŤP, má určité povinnosti voči zdravotnej poisťovni.
Ak je SZČO registrovaná na živnostenskom úrade, oznámenie do zdravotnej poisťovne za ňu urobí živnostenský úrad prostredníctvom Jednotného kontaktného miesta (JKM).
SZČO je povinná oznámiť zdravotnej poisťovni, ak sa stane poberateľom: Rodičovského príspevku a materského.
Ošetrovného alebo nemocenskej dávky počas dočasnej práceneschopnosti (PN), ak túto zmenu zdravotnej poisťovni nenahlasuje Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou (ÚDZS).
Vymeriavacím základom SZČO je podiel základu dane z príjmov fyzických osôb (§ 6 ods. 1 a 2 zákona o dani z príjmov) a koeficientu 1,486.
Minimálny vymeriavací základ sa týka len samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO), dobrovoľne poistených osôb a samoplatiteľov.
Pri dohodách o práci (DoVP, DoPČ, ZoČŠO) platia určité pravidlá pre odvody, najmä ak si zamestnanec uplatňuje odvodovú odpočítateľnú položku (OOP).
OOP je vo výške príjmu, maximálne však do určitej hranice.
Študentov na DoBPŠ alebo na ZoČŠO.
Poberateľov starobného dôchodku a poberateľov výsluhového dôchodku, ktorí dovŕšili dôchodkový vek.
Poberateľov invalidného dôchodku (bez ohľadu na výšku percent poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť) a poberateľov výsluhového invalidného dôchodku.
Poberateľov predčasného starobného dôchodku.
Osoby, ktoré majú príjmy na základe zmluvy podľa Občianskeho zákonníka, napríklad príkaznej zmluvy, ak ide o závislú činnosť podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z., podliehajú povinnosti platiť odvody.
Existujú výnimky z povinného poistenia v nezamestnanosti a invalidného poistenia.
Tieto výnimky sa týkajú: Osobám, ktorým bol priznaný starobný dôchodok.
Osobám, ktorým bol priznaný predčasný starobný dôchodok.
Osobám, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
Osobám, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek.
Osobám, ktoré poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek.
Osoby s ťažkým zdravotným postihnutím majú nárok na peňažné príspevky na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia podľa zákona č. 447/2008 Z. z.
Poistenci majú možnosť zmeniť svoju zdravotnú poisťovňu raz za rok.
Prihlášku je potrebné odovzdať do 30. septembra v novej poisťovni, aby zmena bola platná od 1.
Príspevky na zubnú starostlivosť.
Zľavy na kúpeľné pobyty.
Zľavy na lieky.
Príspevky pre mamičky a deti (monitor dychu, dentálna hygiena, zľavy na wellness).
Platenie odvodov do zdravotnej poisťovne je povinnosť, ktorá vyplýva zo zákona.
Odvody platia všetky SZČO a podnikatelia, pričom za zamestnancov uhrádza zdravotné poistenie zamestnávateľ.