V zákone o sociálnom poistení sa používa "technika" tzv. preskúmania dôchodkového vymeriavacieho základu. Podľa § 62 ods. 1 sa na účely výpočtu dôchodku zisťuje osobný vymeriavací základ poistenca, čo je v prípade zamestnanca zjednodušene povedané jeho hrubá mzda, ktorú dosiahol v danom roku.
Pre správne určenie výšky dôchodku je dôležité poznať pravidlá, podľa ktorých sa tieto základy hodnotia. Osobný vymeriavací základ v období pred 1. januárom 1993 a v období od 1. januára 1993 do 31. decembra 2003 podlieha špecifickým pravidlám prepočtu. Poznámka: Ak zamestnávateľ neodviedol poistné za zamestnanca, podmienka zaplatenia poistného na dôchodkové poistenie u zamestnanca sa považuje za splnenú.
Ako sa počíta osobný mzdový bod?
Princíp výpočtu spočíva v porovnaní osobného vymeriavacieho základu so všeobecným vymeriavacím základom. Napríklad, ak pán Alex dosiahol v roku 2019 osobný vymeriavací základ (hrubú mzdu) 12 500 €, jeho osobný mzdový bod sa vypočíta podielom:
12 500 € / 13 104 € = 0,953907...
Pri výpočte dôchodku samozrejme ešte nemôže byť známy všeobecný vymeriavací základ za rok, v ktorom poistenec odchádza do dôchodku. V takýchto prípadoch sa postupuje podľa § 66 ods. 6 zákona o sociálnom poistení, kde sa obdobne aj osobný mzdový bod za predposledný rok dôchodkového poistenia vypočíta tak, že sa vydelí osobný vymeriavací základ za predposledný rok dôchodkového poistenia a všeobecný vymeriavací základ zistený za dva kalendárne roky dozadu.
Solidarita a limity pri nadštandardných príjmoch
Princíp solidarity sa pri výpočte dôchodku prejavuje aj tým, že v prípade nadštandardných príjmov je osobný mzdový bod za každý rok ohraničený hodnotou najviac 3 podľa § 62 ods. 6 zákona. Ilustruje to príklad pani Agnesy, ktorá dosiahla v roku 2021 osobný vymeriavací základ (hrubú mzdu) 45 000 €:
45 000 € / 14 532 € = 3,0967...
V tomto prípade sa na účely výpočtu dôchodku započíta hodnota 3, nie vypočítaný výsledok.
Prehľad vybraných ustanovení a situácií
| Situácia | Právny základ |
|---|---|
| Štátne poistné (materská dovolenka) | § 138 ods. 2 |
| Náhradné doby (štúdium, civilná služba) | § 255 ods. 3 |
| Invalidný dôchodca a vymeriavací základ | § 62 ods. 1 |
Do roku 2004 platilo, že aj za dobu práceneschopnosti alebo poberania dávky v nezamestnanosti sa "čo-to" započítalo do výšky priznávaného dôchodku. Napríklad náhradná doba je doba, počas ktorej mal občan nárok na nemocenské alebo na peňažnú pomoc v materstve. Za dobu štúdia a dobu výkonu civilnej služby, ktoré sa hodnotia ako doby zamestnania získané podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 a ktoré trvali celý kalendárny rok, patrí osobný mzdový bod vo výške 0,3.
Pri posudzovaní nárokov je nevyhnutné vždy vychádzať z aktuálneho znenia zákona o sociálnom poistení a rešpektovať metodiku prepočtov pre jednotlivé rozhodujúce obdobia, čím sa zabezpečí presnosť pri určovaní výšky starobného alebo invalidného dôchodku.
tags: #preskumanie #dochodkoveho #vymeru