Prechod invalidného dôchodku na starobný a súvisiace odvody v pracovnom pomere

Zmeny v legislatíve, konkrétne úpravy vyplývajúce zo zákona č. 530/2023 Z. z., prinášajú nové pravidlá pre poberateľov invalidných dôchodkov, ktorí sa blížia k dôchodkovému veku, prípadne už poberajú starobný dôchodok a sú naďalej zamestnaní. Je dôležité rozumieť týmto zmenám, aby sa predišlo nedorozumeniam a zabezpečila sa správna platba odvodov.

Prechod z invalidného na starobný dôchodok

Osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok, a rovnako aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek, sú oslobodené od povinného poistenia v nezamestnanosti. Toto oslobodenie platí odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.

Obdobne, poistné na invalidné poistenie sa neplatí za osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a osoby, ktoré poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. Táto zmena nastáva taktiež odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.

Odvodové povinnosti pracujúcich dôchodcov

Pre poberateľov invalidného dôchodku (bez ohľadu na výšku percent poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť) a poberateľov výsluhového invalidného dôchodku, ktorí pracujú na dohodu o vykonaní práce (DoVP), dohodu o pracovnej činnosti (DoPČ) alebo na zmluvu o činnosti športového odborníka (ZoČŠO) a uplatňujú si odvodovú odpočítateľnú položku (OOP), je táto položka vo výške príjmu, maximálne však do stanoveného limitu.

Podobne je to u poberateľov starobného dôchodku a poberateľov výsluhového dôchodku, ktorí dovŕšili dôchodkový vek a pracujú na DoVP, DoPČ alebo ZoČŠO. Aj pre nich platí odvodová odpočítateľná položka (OOP) vo výške príjmu, maximálne však do stanoveného limitu.

Poberatelia predčasného starobného dôchodku pracujúci na DoVP, DoPČ alebo ZoČŠO, ktorí si uplatňujú OOP, majú taktiež odvodovú odpočítateľnú položku vo výške príjmu, maximálne však do stanoveného limitu.

Odvodové odpočítateľné položky

Odvodová odpočítateľná položka (OOP) má za cieľ znížiť vymeriavací základ pre určité typy poistného. V praxi to znamená, že z časti príjmu sa poistné neodvádza.Vzťahuje sa na vymeriavací základ na starobné poistenie (S) a na poistenie v nezamestnanosti (PvN).

Špecifické prípady OOP

• Študenti na DoBPŠ alebo ZoČŠO: ak si uplatňujú OOP, tá je vo výške príjmu, max. do stanoveného limitu.
• Fyzické osoby pracujúce na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce: bez ohľadu na to, či dohoda zakladá právo na pravidelný alebo nepravidelný príjem, vymeriavací základ na starobné poistenie (S) a na poistenie v nezamestnanosti (PvN) sa znižuje o OOP pri sezónnej práci, ktorá je vo výške príjmu, max. do stanoveného limitu.

Poistné na zdravotné poistenie a invalidita

Sadzba poistného na zdravotné poistenie pre osoby so zdravotným postihnutím je 2 % pre zamestnanca, 5,5 % pre zamestnávateľa a 7,5 % pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO).

Za osobu so zdravotným postihnutím sa považuje osoba uznaná za invalidnú podľa § 70 až 73 zákona o sociálnom poistení (ZSP), teda má rozhodnutie komisie Sociálnej poisťovne o priznaní invalidity (s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %), respektíve podľa § 42 zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. Tiež sem patria osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, kde miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %, podľa § 2 ods. 3 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia - má preukaz ŤZP vydaný úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.

Garančné a nemocenské poistenie

Garančné poistenie sa nevzťahuje na zamestnávateľa, ktorý je zastupiteľským úradom cudzieho štátu, ani na zamestnávateľa, na ktorého nemôže byť vyhlásený konkurz podľa § 2 zákona č. 7/2005 Z. z.

Minimálny vymeriavací základ sa týka len samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO), dobrovoľne poistených osôb a samoplatiteľov.

Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce (PFP)

Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce platí zamestnávateľ len za osoby v pracovnom pomere a za profesionálnych športovcov v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu. Vzťahuje sa to aj na takých zamestnancov, za ktorých sa neplatí povinné poistenie v nezamestnanosti.

Tabuľka sadzieb poistného:

tags: #prehodnotenie #invalidneho #dochodku #na #starobny #a