Predčasný starobný dôchodok a podnikanie: Možnosti a obmedzenia

Predčasný starobný dôchodok (PSD) je benefit, ktorý umožňuje odísť do dôchodku skôr. Avšak, jeho poberanie je spojené s určitými podmienkami, najmä čo sa týka zárobkovej činnosti. V tomto článku sa pozrieme na to, aké sú možnosti podnikania a zárobkovej činnosti pre poberateľov predčasného starobného dôchodku a aké obmedzenia je potrebné rešpektovať.

Podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok

Jednou z kľúčových podmienok na priznanie predčasného starobného dôchodku je podľa § 67 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z., že poistenec nesmie byť ku dňu vzniku nároku na predčasný starobný dôchodok povinne dôchodkovo poistený ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO). To platí aj pre dôchodkové poistenie na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti.

Pani Alžbeta, napríklad, je zamestnaná na polovičný úväzok a súčasne je finančná poradkyňa na základe licencie NBS. Pani Alžbeta musí najneskôr k 30.9.2024 ukončiť zamestnanie. Ak tak urobí, nárok na predčasný starobný dôchodok podľa § 67 ods. 4 ZSP má (resp. bude mať). Činnosť finančnej poradkyne ukončiť nemusí. Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku má povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov (§ 3 ods. 1 písm. d) živnostenského zákona).

O predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne (§ 67 ods. 3 ZSP).

Zárobková činnosť počas poberania predčasného starobného dôchodku

Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže tento dôchodok poberať a súčasne mať uzatvorenú dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti, ak si z dohody uplatní výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie podľa § 227a zákona č. 461/2003 Z. z.

Uzavretie dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, pri ktorej si občan uplatní odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) podľa § 227a ZSP, je možné až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku.

Pán Peter poberá predčasný starobný dôchodok od novembra 2023. V období od 1.1.2024 do 31.12.2024 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil OOP. Za mesiac 8/2024 jeho odmena (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €. To znamená, že prekročil povolený limit.

Pani Sára mala vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 14. aprílu 2024. Od 1. mája 2024 začala pracovať na dohodu o pracovnej činnosti s uplatnenou OOP. Mesačne dostávala odmenu 200 €. Za mesiac december pani Sára dostala okrem pravidelnej odmeny 200 € aj špeciálnu ročnú odmenu 5000 €. Celková suma, ktorú mala v hrubom vyplatenú, dosiahla 5200 €. V tomto prípade bol ročný limit značne prekročený.

Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok. Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka, a pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.

Pán Stanislav mal vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 22. februáru 2024. V súlade s § 67 ods. 7 ZSP, poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € za kalendárny rok. Pán Stanislav bude na dohodu s OOP pracovať aj počas roka 2025.

Výnimky a špecifické situácie

Existujú však aj výnimky a špecifické situácie, kedy je možné vykonávať určitú činnosť aj bez zastavenia výplaty predčasného starobného dôchodku.

Práca na dobrovoľnícku zmluvu

Práca na dobrovoľnícku zmluvu v súlade so zákonom č. 406/2011 Z. z. je jednou z možností, ktorá neovplyvňuje poberanie predčasného starobného dôchodku.

Výpomoc rodinnému príslušníkovi

Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy. Musí ísť o fyzickú osobu - podnikateľa - napr. s.r.o., ktorá má dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade (starý rodič, rodič, dieťa, vnuk a vnučka) alebo sú súrodenci (brat alebo sestra). Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o. v príbuzenskom vzťahu.

Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok - napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, alebo výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.

Spoločník alebo konateľ s.r.o.

Zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni. Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie, nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovne. Teda, byť spoločníkom s.r.o. bez poberania odmeny nie je prekážkou pre poberanie predčasného starobného dôchodku.

Zmeny v legislatíve

Predčasný starobný dôchodok sa do 31. decembra 2024 znižoval o 0,5 % za každých začatých 30 dní obdobia od vzniku nároku na predčasný starobný dôchodok do dovŕšenia dôchodkového veku. Od 1. januára 2025 sa tento výpočet môže zmeniť. Od 1. júla 2024 sa podľa zákona č. 447/2008 Z. z. menia niektoré podmienky, ktoré môžu ovplyvniť poberateľov predčasného starobného dôchodku.

Prehľad príkladov zárobkovej činnosti a ich vplyvu na PSD

V nasledujúcej tabuľke je zhrnutý vplyv rôznych typov zárobkovej činnosti na poberanie predčasného starobného dôchodku.

tags: #predcasny #starobny #dochodok #podnikanie