Predčasný starobný dôchodok je benefit, ktorý umožňuje odísť do dôchodku skôr, avšak je potrebné splniť špecifické podmienky. V tomto článku sa pozrieme na pravidlá pre priznanie a výplatu predčasného starobného dôchodku, s dôrazom na nedávne zmeny v legislatíve.
Podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok
Nárok na predčasný starobný dôchodok je podmienený splnením viacerých kritérií, ktoré sa v priebehu času menili. Na účely priznania predčasného starobného dôchodku poistencovi, ktorý získal 40 odpracovaných rokov, sa podľa § 67 ods. 4 ZSP berú do úvahy všetky doby, za ktoré bolo zaplatené poistné na dôchodkové poistenie. Patria sem napríklad:
- Doba nezamestnanosti, doba odborného školenia alebo politického školenia ako náhradná doba získaná pred 1. januárom 2001.
- Doba štúdia ako doba zamestnania získaná pred 1. januárom 2001.
- Obdobie po 1. januári 2001, za ktoré bolo dodatočne zaplatené poistné na dôchodkové poistenie podľa § 142 ods. 3 písm. b) a c) ZSP.
Pri priznávaní "klasického" predčasného starobného dôchodku sa zohľadňuje dôchodkový vek určený pre I. a II. pracovné kategórie (funkcie) pre občanov, ktorí spĺňajú podmienky dané podľa § 21 ods. 1 a podľa § 174 zákona č. 100/1988 Zb.
Výška predčasného starobného dôchodku
Suma predčasného starobného dôchodku musí spĺňať minimálne limity. Podľa § 67 ods. 3 ZSP platia nasledujúce pravidlá:
- Ak nejde o sporiteľa v II. pilieri, suma predčasného starobného dôchodku musí byť vyššia ako 1,6-násobok sumy životného minima.
- Ak ide o sporiteľa v II. pilieri, súčet súm predčasného starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku z II. piliera musí byť vyšší ako 1,6-násobok sumy životného minima.
Zmeny od 1. júla 2023
Od 1. júla 2023 sa Zákon o sociálnom poistení (ZSP) upravil. Podľa § 67 ods. 5 ZSP má nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku aj povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov (§ 3 ods. 1 písm. d) živnostenského zákona).
Prečo sú ľudia zmätení zo zmeny zákona o sociálnom zabezpečení.
Príklady a špecifické situácie
Pán Oliver a dohoda o pracovnej činnosti
Pán Oliver poberá predčasný starobný dôchodok od septembra 2022. V období od 1.1.2023 do 31.12.2023 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil Odvodovú úľavu pre dôchodcov (OOP). Za mesiac 8/2023 jeho odmena (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €. Pri posudzovaní nároku je potrebné brať ohľad na výnimku pri dohodách s uplatnenou OOP a od 1.7.2023 aj na výnimku pre SZČO, ktoré vykonávajú činnosť pri výkone povolaní podľa § 3 ods. 1 písm. d) živnostenského zákona.
Pani Eva a vznik/zánik povinného dôchodkového poistenia
Pani Eva má priznaný a vyplácaný predčasný starobný dôchodok od 1.2.2023. Sociálna poisťovňa jej vypláca dôchodok každého 20. dňa v mesiaci. Pani Eva si našla zamestnanie v pracovnom pomere od 1.7.2023. Môže sa stať, že medzi vznikom a zánikom dôchodkového poistenia prejde len niekoľko dní. V takom prípade sa podľa § 67 ods. 8 ZSP zúčtuje suma vyplateného predčasného starobného dôchodku za obdobie od vzniku povinného dôchodkového poistenia do zániku povinného dôchodkového poistenia so sumou dôchodku, na ktorého výplatu vznikne nárok po zániku tohto povinného dôchodkového poistenia.
Dôležité upozornenia
- O predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne (§ 67 ods. 7 ZSP).
- Nárok na predčasný starobný dôchodok podľa § 67 ods. 4 ZSP má (resp. mal) aj poistenec, ktorý splnil podmienky pred 1. júlom 2023.