Predčasný starobný dôchodok (PSD) predstavuje možnosť získať finančné prostriedky pred dosiahnutím riadneho dôchodkového veku. Je však dôležité vedieť, aké sú podmienky na jeho poberanie a aké sú obmedzenia týkajúce sa zárobkovej činnosti. V tomto článku sa zameriame na pravidlá týkajúce sa predčasného starobného dôchodku a porovnáme ich s dávkou v nezamestnanosti.
Podmienky na priznanie predčasného starobného dôchodku
Jednou z kľúčových podmienok na priznanie predčasného starobného dôchodku je podľa § 67 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z. tá, že nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku (ak spĺňa ďalšie podmienky) má povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov, konkrétne podľa § 3 ods. 1 písm. d) živnostenského zákona.
O predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne (§ 67 ods. 7 ZSP). To znamená, že je potrebné podať žiadosť včas a splniť všetky zákonné náležitosti.
Obmedzenia zárobkovej činnosti počas poberania predčasného starobného dôchodku
Pre poberateľov predčasného starobného dôchodku platia určité obmedzenia týkajúce sa zárobkovej činnosti. V súlade s § 67 ods. 7 ZSP, poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok.
Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka. Pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.
Na prvý pohľad sa zdá, že poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže zarobiť najviac 200 € mesačne. Tak to však nie je, treba si s porozumením prečítať znenie § 67 ods. 7 ZSP.
Príklady obmedzení zárobku
Pán Peter poberá predčasný starobný dôchodok od novembra 2023. V období od 1.1.2024 do 31.12.2024 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil OOP (odvodovú odpočítateľnú položku). Za mesiac 8/2024 jeho odmena (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €.
Pán Stanislav mal vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 22. 1. 2024. V súlade s § 67 ods. 7 ZSP, počas roka 2024 môže zarobiť maximálne 2400 €. Pán Stanislav bude na dohodu s OOP pracovať aj počas roka 2025.
Pani Sára mala vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 14. 5. 2024. Za mesiac december pani Sára dostala okrem pravidelnej odmeny 200 € aj špeciálnu ročnú odmenu 5000 €. Celková suma, ktorú mala v hrubom vyplatenú, dosiahla 5200 €.
Práca na základe dohôd a iné formy zamestnania
Uzatvorenie dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, pri ktorej si občan uplatní odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) podľa § 227a ZSP, je možné až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku.
Pani Antónia pracuje na dohodu o vykonaní práce. Pán Alfonz je SZČO, je živnostník. Pani Alžbeta je zamestnaná na polovičný úväzok a súčasne je finančná poradkyňa na základe licencie NBS. Pani Alžbeta musí najneskôr k 30.9.2024 ukončiť zamestnanie. Činnosť finančnej poradkyne ukončiť nemusí, viď § 67 ods. 4 ZSP (resp. podľa § 67 ods. 1 ZSP).
Možnosti práce pre SZČO a spoločníkov s.r.o.
Nárok na predčasný starobný dôchodok podľa § 67 ods. 4 ZSP má povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov, ako je uvedené v § 3 ods. 1 písm. d) živnostenského zákona.
Zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni. Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie, nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovne.
Pani Alžbeta musí najneskôr k 1.7.2025 ukončiť zamestnanie, ak podľa daňového priznania za rok 2024 bude jej príjem podľa § 6 ods. 1. Pani Alžbeta musí najneskôr k 1.10.2025 ukončiť zamestnanie, ak podľa daňového priznania za rok 2024 bude jej príjem podľa § 6 ods. 1.
Poznámka: Od 1.7.2024 sa podľa zákona č. 447/2008 Z. z. menia niektoré pravidlá týkajúce sa sociálneho poistenia.
Práca formou výpomoci rodinnému príslušníkovi
Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy. Táto možnosť je však viazaná na splnenie určitých podmienok.
Musí ísť o fyzickú osobu - podnikateľa - napr. s.r.o., ktorá má dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade (starý rodič, rodič, dieťa, vnuk a vnučka) alebo sú súrodenci (brat alebo sestra). Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o. v takomto príbuzenskom vzťahu.
Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok - napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.
Dávka v nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti je inštitút sociálneho zabezpečenia, ktorý poskytuje finančnú podporu osobám, ktoré stratili zamestnanie a spĺňajú zákonné podmienky. Na rozdiel od predčasného starobného dôchodku, poberanie dávky v nezamestnanosti zvyčajne neumožňuje súbežnú zárobkovú činnosť v plnom rozsahu, nakoľko cieľom je motivovať poistenca k aktívnemu hľadaniu nového zamestnania.
Krátenie dávok v nezamestnanosti
tags: #predcasny #dochodok #alebo #davka #v #nezamestnanosti