Pre občanov so zdravotným hendikepom je situácia na trhu práce dlhodobo nepriaznivá. Mnohí chcú pracovať, ale nemôžu. Hľadanie práce môže byť náročné pre každého, no pre osoby so zdravotným postihnutím (ZŤP) to platí dvojnásobne. Našťastie, existuje množstvo spoločností a organizácií, ktoré aktívne hľadajú zamestnancov so ZŤP preukazom a ponúkajú im rôzne pracovné pozície. Aj keď sa môže zdať, že nájsť tú správnu prácu je náročná a niekedy aj zdĺhavá cesta, pozitíva pracovného života počiatočnú námahu hravo vyvážia.
Ako začať s hľadaním práce pre ZŤP ženy
Ak ste žena so ZŤP a hľadáte prácu, je dôležité systematicky postupovať. Tu sú kľúčové kroky:
- Zmapovanie potenciálu: Zistite, aké možnosti máte na trhu práce, čo dokážete a chcete robiť a čo nie.
- Tvorba životopisu: Profesia.sk ponúka profesionálne šablóny životopisov a jasné kroky, ako si životopis vyplniť.
- Hľadanie práce: Vyhľadávajte pracovné možnosti cez profesia.sk (prípadne dielne.sk) a posielajte svoj životopis potenciálnym zamestnávateľom.
- Príprava na pracovný pohovor: Pripravte sa na osobný alebo videorozhovor s personalistom.
Dôležité aspekty pri hľadaní práce pre ZŤP
Je dôležité poznať svoje práva a dostupné podporné mechanizmy:
- Práva a povinnosti: Osoby so ZŤP majú právo na rovnaké zaobchádzanie pri hľadaní zamestnania ako osoby bez zdravotného postihnutia. Zamestnávatelia sú povinní zabezpečiť vhodné pracovné podmienky a prispôsobiť pracovné prostredie potrebám zamestnanca so ZŤP.
- Podpora a poradenstvo: Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny poskytujú poradenstvo a podporu osobám so ZŤP pri hľadaní zamestnania. K dispozícii sú aj rôzne organizácie a agentúry, ktoré sa špecializujú na sprostredkovanie práce pre osoby so zdravotným postihnutím.
- Chránené dielne a chránené pracoviská: Chránené dielne a chránené pracoviská sú zamerané na zamestnávanie osôb so ZŤP. Poskytujú vhodné pracovné podmienky a podporu zamestnancom so zdravotným postihnutím.
- Pracovné úpravy: Zamestnávateľ je povinný vykonať primerané pracovné úpravy, aby umožnil osobe so ZŤP vykonávať prácu. Medzi pracovné úpravy patrí napríklad prispôsobenie pracovného miesta, úprava pracovného času, poskytnutie technických pomôcok a iné.
- Komunikácia: Otvorená komunikácia medzi zamestnancom a zamestnávateľom je veľmi dôležitá. Zamestnanec by mal informovať zamestnávateľa o svojich potrebách a obmedzeniach, aby mohol zamestnávateľ zabezpečiť vhodné pracovné podmienky.
Finančná podpora a kompenzácie
Ak žiada fyzická osoba o peňažný príspevok na kompenzáciu, príjem sa zisťuje ako priemerný mesačný príjem za kalendárny rok, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom fyzická osoba požiadala o peňažný príspevok na kompenzáciu. Peňažný príspevok na kompenzáciu sa neposkytne, ak je hodnota majetku osoby s ŤZP vyššia ako 50 000 €. Fyzická osoba, ktorá žiada o peňažný príspevok na kompenzáciu, okrem fyzickej osoby, ktorá žiada o peňažný príspevok na opatrovanie a fyzická osoba, na ktorej opatrovanie sa príspevok žiada, vyhlasuje na osobitnom tlačive, či hodnota majetku, ktorý vlastní, je vyššia ako 50 000 €.
Príklad:
Osoba s ŤZP žije iba s manželom. Jej priemerný mesačný príjem je 777 €, priemerný mesačný príjem jej manžela je 333 €.
Typy pracovných ponúk pre ženy so ZŤP
Tento článok poskytuje prehľad aktuálnych pracovných ponúk, ktoré sú vhodné pre osoby so ZŤP, vrátane žien:
Zdravotníctvo a opatrovateľstvo
- Sestra / Praktická sestra v ADOS: Ponuka pre sestru (1200 eur) alebo praktickú sestru (1000 eur) do Agentúry domácej ošetrovateľskej starostlivosti (ADOS). Podmienkou je vodičský preukaz "B". Práca je jednozmenná, samostatná, v domácom prostredí pacienta. K dispozícii je služobné auto a telefón.
- Opatrovanie / animovanie ZŤP / ŤZP / dôchodcov / seniorov: Ponuka individuálneho opatrovania alebo animovania pre ZŤP, ŤZP, dôchodcov, seniorov alebo deti. Možnosť dohodnúť sa individuálne podľa požiadaviek klienta. Prax v opatrovaní, komunikatívna nemčina. Práca je na zmluvu, nie je potrebná živnosť. Striedanie 2 týždenné.
- Osobná asistencia ZŤP: Hľadanie osobného asistenta v Bratislave s flexibilným pracovným časom. Skúsenosti s osobnou asistenciou staršiemu pánovi so schizofréniou sú výhodou. Náplň práce zahŕňa upratovanie, doprovod, prácu okolo domu, aktivizovanie klienta, varenie a zaopatrenie.
- Opatrovanie, upratovanie: Ponuka služieb ako upratovačka a opatrovateľka seniorov, ZŤP, detí v okresoch LM, RK, DK, MT. Možnosť aj jednorazového upratovania.
- Samostatné zabezpečovanie poskytovania zdravotnej starostlivosti občanom v zariadení sociálnych služieb. (932 € - 1500 €)
- Vykonávanie opatrovateľskej starostlivosti pre seniorov a dospelých občanov so zdravotným postihnutím. (1100 € - 1300 €)
- Posudzovanie potrieb žien, určovanie ošetrovateľských diagnóz a plánovanie starostlivosti. Starostlivosť o ženu počas tehotenstva, pôrodu, šestonedelia a v oblasti reprodukčného zdravia. Edukácia žien, rodín a komunít o prevencii a zdravom živote. (Penta Hospitals SK, a. s.)
Obchod a služby
- Práca v pokladni ZŤP: Bližšie informácie o tejto pozícii neboli uvedené.
- Recepčná do fitness centra City Gym (ZŤP - chránené pracovisko): Hľadanie recepčnej do fitness centra City Gym.
- Predavačka ZŤP: Hľadanie predavačky z okolia Turzovky so ZŤP preukazom na víkendy do stánku.
- Práca pri predaji pizze: REDBOX PIZZA v Prešove ponúka trvalý pracovný pomer pri predaji pizze. Pracuje sa bez nedelí, štátnych sviatkov a nočných smien. Po skúšobnej dobe je mzda 1000,-€ a poskytuje sa stravné 6,60€/pracovný deň + príplatky za soboty.
- Práca anketára: Hľadajú sa študenti od 16 rokov, ktorí sú komunikatívni, zodpovední a samostatní na prácu anketára v Prešove.
- Hľadáme kolegu/kolegyňu do bistra s langošmi: Hľadá sa výpomoc do kuchyne v bistre v Trnave, ktoré sa venuje hlavne langošom, kebabu a iným jedlám. Vhodné aj pre ZŤP, prípadne dôchodcu. Odmena 5 EUR/hod.
- Predavač v obchodnej prevádzke: Oslovovanie potenciálnych zákazníkov s cieľom ponúknuť a spropagovať predávaný tovar a/alebo služby. Obsluhovanie... (1500 - 5000 €)
- Vykonávanie suchých strihaní pre ženy a mužov. Poskytovanie výnimočného zákazníckeho servisu, pochopenie a plnenie potrieb klientov.
Administratíva a kancelárske práce
- Knihárenské práce v Bratislave: Hľadáme mužov a ženy na dokončujúce spracovanie tlačovín, ich odoberanie od pásu a následné ukladanie do krabíc. Termín: 10. 4. 2026 - 10. 4. 2026, Pracovná doba: 06:00 - 18:00. (915 €)
- Invalidný dôchodca, 57 rokov, s dlhoročnými skúsenosťami v elektrotechnike, administratíve, PC si hľadá prácu na skrátený úväzok, prípadne prácu z domu.
- Sociálna práca zameraná na získavanie a spracúvanie informácií o sociálnej situácii občana v zariadeniach sociálnych služieb. Koordinačná činnosť v oblasti sociálnej práce v zariadeniach sociálnych služieb a poskytovanie služieb. (DOM SENIOROV CENTRUM ODDYCHU, n. o.)
Správny pracovný pohovor
Výroba a manipulačné práce
- Práca pri výrobe plastových výrobkov pre automobilový priemysel a elektrotechniku: Odoberanie výrobkov z linky a ich kontrola, triedenie a ukladanie podľa pokynov, práca na zmeny (ranná, poobedná, nočná)/respektíve 12 hod. zmeny (denná/nočná, dva dni voľno). Práca je vhodná pre aj pre ženy.
- Potravinárska výroba (balenie výrobkov): Náplňou práce bude najmä balenie výrobkov a iné pomocné manipulačné práce s tým spojené. Na prácu je nutný zdravotný preukaz potravinára a priniesť si pracovné oblečenie, ktoré si pracovník preoblečie v šatni. Práca je vhodná pre mužov aj pre ženy. (Ivanka pri Nitre, Nitriansky kraj, 915 €)
- Skladové práce: Na dlhodobý časový horizont hľadáme pracovníka (muža alebo ženu) na skladové práce. Náplňou práce bude vychystávanie objednávok, ktoré zahŕňajú ovocie, zeleninu a iný drobný tovar. Termín: 28. 4. 2026 - 28. 4. 2026, Pracovná doba: 07:30 - 16:00. Duševný stav: alzheimer.
Ďalšie pracovné ponuky
- Upratovačka do výrobných priestorov: Ponúkame pracovné miesto na trvalý pracovný pomer v Dolných Vesteniciach.
- Pracovné miesto je vhodné len pre občana so zdravotným postihnutím do chránenej dielne. (969 €)
Problémy a riešenia pri zamestnávaní osôb so ZŤP
Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím (ZŤP) v Slovenskej republike je dôležitou témou. Napriek legislatívnym opatreniam a snahám o inkluzívne pracovné prostredie, stále existujú rôzne problémy na strane zamestnancov aj zamestnávateľov.
Problémy zo strany zamestnanca
- Diskriminácia: Jedným z najväčších problémov, s ktorým sa môžu stretávať ZŤP, je diskriminácia zo strany zamestnávateľov. Niektorí zamestnávatelia môžu mať predsudky voči osobám so zdravotným postihnutím a odmietnuť ich zamestnať alebo im poskytnúť rovnaké pracovné príležitosti.
- Riešenie: Dôležité je zvýšiť povedomie o právach ZŤP a trestoch za diskrimináciu. Zamestnávatelia by mali byť oboznámení s povinnosťami vyplývajúcimi z antidiskriminačnej legislatívy a povzbudzovať inkluzívne prostredie.
- Nedostatočná príprava a podpora: Niektorí zamestnanci so zdravotným postihnutím môžu mať obavy ohľadom svojej schopnosti vykonávať určité práce. Nedostatočná príprava alebo podpora zo strany zamestnávateľa môže viesť k neefektívnemu výkonu práce.
- Riešenie: Zamestnávatelia by mali investovať do školenia a podpory pre zamestnancov so zdravotným postihnutím. Týmto spôsobom sa zvýši ich sebavedomie a schopnosť vykonávať svoju prácu efektívne.
Problémy zo strany zamestnávateľa
- Finančné obmedzenia: Niektoré zamestnávateľské firmy sa môžu obávať dodatočných nákladov spojených s prispôsobením pracovného prostredia pre ZŤP alebo poskytovaním špeciálnej asistencie.
- Riešenie: Zamestnávatelia môžu využiť rôzne daňové stimuly a dotácie dostupné pre podniky, ktoré zamestnávajú osoby so zdravotným postihnutím. Takisto by mali prehodnotiť dlhodobé výhody inkluzívnej pracovnej sily, ako je zvýšená diverzifikácia a príležitosť získať oddaných a schopných zamestnancov.
- Nedostatok informácií a poradenstva: Niektorí zamestnávatelia nemajú dostatok informácií o tom, ako správne zamestnať ZŤP a ako zabezpečiť inkluzívne pracovné prostredie.
- Riešenie: Je dôležité, aby existovali dostupné zdroje a organizácie, ktoré môžu poskytnúť zamestnávateľom informácie a poradenstvo týkajúce sa zamestnávania ZŤP. Vytváranie partnerských vzťahov so zdravotnými organizáciami a neziskovými organizáciami môže byť veľmi prospešné.
Ako prekonať problémy
Prekonať problémy spojené so zamestnávaním ZŤP vyžaduje spoluprácu medzi zamestnancami, zamestnávateľmi a verejnými orgánmi. Dôležité je podporovať inkluzívne pracovné prostredie, zvyšovať povedomie a vzdelávať sa o právach a povinnostiach a využívať dostupné stimuly a podporné programy. Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím je nielen morálne správne, ale môže priniesť aj mnoho výhod pre podniky a spoločnosť ako celok. Inkluzívne pracovné prostredie môže podporiť rozmanitosť a zvýšiť produktivitu. Slovensko má pred sebou ešte cestu k tomu, aby bolo úplne inkluzívnou spoločnosťou, ale snahy o zamestnávanie ZŤP sú krokom správnym smerom.