Porovnanie dôchodkov policajtov a vojakov na Slovensku

Sociálne zabezpečenie policajtov, vojakov a hasičov na Slovensku predstavuje špecifický systém, ktorý sa výrazne líši od všeobecného dôchodkového systému spravovaného Sociálnou poisťovňou. Tento systém je riadený Vojenským úradom sociálneho zabezpečenia a zameriava sa na odmeňovanie dĺžky služby, nie na solidaritu podľa výšky príjmu.

Nárok na výsluhový dôchodok

Na výsluhový dôchodok majú nárok policajti, vojaci a hasiči. Profesionálny vojak má nárok na výsluhový dôchodok, ak jeho služba trvala najmenej 25 rokov. Podobne aj policajt má nárok na výsluhový dôchodok, ak poberal invalidný výsluhový dôchodok a doba trvania služobného pomeru spolu s dobou poberania invalidného výsluhového dôchodku dosahuje najmenej 25 rokov.

Výpočet výsluhového dôchodku

Výsluhový dôchodok sa vypočíta z priemerného mesačného služobného platu dosiahnutého v období posledných desiatich skončených kalendárnych rokov. Za službu najmenej 25 rokov má profesionálny vojak nárok na výsluhový dôchodok v pomere 37,5 % z tejto vypočítanej sumy.

Ďalšie percentuálne zvýšenie výsluhového dôchodku je nasledovné:

• Medzi obdobím 26. roku až 30. roku služby sa zvyšuje výsluhový dôchodok o 2 % za každý rok.
• Medzi 31. rokom až 35. rokom sa zvyšuje o 3 % za každý rok.
• Za 36. a každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru až do 39. skončeného roku trvania služobného pomeru vrátane sa výmera výsluhového dôchodku zvyšuje o 1 % základu.

Výsluhový dôchodok policajta alebo profesionálneho vojaka je za 25 rokov trvania služobného pomeru 37,5 % základu zisteného podľa § 60. Za 26. skončený rok trvania služobného pomeru a za každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru až do 30. skončeného roku trvania služobného pomeru vrátane sa výmera výsluhového dôchodku zvyšuje o 2 % základu zisteného podľa § 60. Za 31. skončený rok trvania služobného pomeru a za každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru až do 35. skončeného roku trvania služobného pomeru vrátane sa výmera výsluhového dôchodku zvyšuje o 3 % základu zisteného podľa § 60. Za 36. skončený rok trvania služobného pomeru a za každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru až do 39. skončeného roku trvania služobného pomeru vrátane sa výmera výsluhového dôchodku zvyšuje o 1 % základu.

Druhy výsluhových dôchodkov

Profesionálny vojak má okrem výsluhového dôchodku nárok aj na invalidný výsluhový dôchodok, vdovský a vdovecký výsluhový dôchodok a sirotský výsluhový dôchodok. V prípade, že má vojak nárok na viacero dôchodkov, poberá iba jeden, a to ten, ktorý je vyšší. Vdovský výsluhový dôchodok je 60 % výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, na ktorý mal alebo by bol mal nárok policajt alebo profesionálny vojak ku dňu úmrtia. Sirotský výsluhový dôchodok je 40 % výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, na ktorý mal alebo by bol mal nárok policajt alebo profesionálny vojak ku dňu úmrtia.

Porovnanie s bežným dôchodkovým systémom

Priemerný výsluhový dôchodok v roku 2018 dosahoval 819 eur. Pre porovnanie, priemerný plat profesionálneho vojaka bol v roku 2018 1495 eur a priemerný starobný dôchodok bol 444 eur. Vojaci zo svojich platov pritom tiež odvádzajú odvody, ktoré dosahujú 36,2 %. Ani to však nestačí a každoročne ich dôchodkový systém vyžaduje dotácie. Rozpočet ministerstva obrany aj na rok 2022 počíta s dotáciou vyše 57 miliónov eur.

Nárok na výsluhový dôchodok je doživotný, a pokiaľ vojak opustí armádu a zamestná sa ako civilný zamestnanec, začne mu vznikať nárok na bežný dôchodok.

Ostatné dávky a zabezpečenie

Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia minul na dávky výsluhového zabezpečenia v roku 2018 takmer 170 miliónov eur. V roku 2012 bola táto suma na úrovni niečo vyše 161 miliónov eur.

Materské a tehotenské dávky

Policajtka a profesionálna vojačka, ktorá je tehotná, má nárok na tehotenské, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva trval jej služobný pomer. Nárok na materské vzniká od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa. Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské, s predĺžením na 37 týždňov pre osamelé policajtky/vojáčky a 43 týždňov pre tie, ktoré porodili dve alebo viac detí.

Náhrada služobného platu a nemocenské

Náhrada služobného platu počas dočasnej neschopnosti a nemocenské sa u profesionálneho vojaka určujú za kalendárny deň z čistého denného služobného platu. Čistý denný služobný plat policajta a profesionálneho vojaka sa zisťuje ako podiel súčtu mesačných služobných platov za predchádzajúci kalendárny rok, po ich znížení o sumu zodpovedajúcu úhrnu poistného na verejné zdravotné poistenie, nemocenské zabezpečenie, výsluhové zabezpečenie a preddavku na daň z príjmu zo závislej činnosti.

Odškodnenie za služobný úraz alebo chorobu z povolania

Policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi, ktorý utrpel služobný úraz alebo u ktorého bola zistená choroba z povolania, patrí jednorazové mimoriadne odškodnenie. V prípade úrazu za nebezpečných podmienok je to najmenej desaťnásobok a najviac päťdesiatnásobok základu podľa § 60. Pri obzvlášť nebezpečných podmienkach je to najmenej dvadsaťnásobok a najviac šesťdesiatnásobok základu podľa § 60.

Náhrada za stratu na služobnom plate pri uznaní invalidity patrí v takej výške, aby sa spolu so služobným platom, príjmom zo zárobkovej činnosti, výsluhovým príspevkom, výsluhovým dôchodkom, invalidným výsluhovým dôchodkom a predčasným starobným dôchodkom rovnala priemernému služobnému platu dosiahnutému v období troch kalendárnych mesiacov pred skončením služobného pomeru.

Úmrtné a jednorazový príplatok k úmrtnému

Ak sa skončí alebo zanikne služobný pomer policajta alebo profesionálneho vojaka úmrtím alebo vyhlásením za mŕtveho, má pozostalý manžel nárok na úmrtné vo výške odchodného, na ktoré by mal policajt a profesionálny vojak nárok v čase úmrtia. Ak policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi skončil alebo zanikol služobný pomer úmrtím v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania, má oprávnená osoba nárok na jednorazový príplatok k úmrtnému.

Platy policajtov

Platy slovenských policajtov vymedzuje zákon č. 73/1998 Z.z., na základe ktorého sa určí ich základný, tzv. tarifný plat. Platovú triedu policajta určuje nadriadený na základe kvalifikačných predpokladov pre výkon konkrétnej funkcie. Celkovo zákon č. 73/1998 Z.z. stanovuje 12 platových tried.

Príplatky k platu

Príslušník PZ SR môže na základe vykonávanej práce dostávať aj rôzne príplatky. Jazykový príplatok dostáva príslušník PZ SR v prípade, že funkčná náplň jeho práce nevyžaduje znalosť cudzieho jazyka, no tento policajt pri výkone služby cudzí jazyk používa. V prípade, že má policajt do osobnej starostlivosti prideleného služobného psa alebo koňa, má nárok na príplatok vo výške 20 eur mesačne. Rovnaký príplatok, čiže 20 eur mesačne, dostane aj v prípade, že mu je do osobnej starostlivosti zverené služobné vozidlo. Platí to pre osobný automobil, autobus, obrnený transportér, traktor, buldozér a ďalšie.

Spomínaný zákon č. 73/1998 Z.z. tiež určuje doby služby v jednotlivých hodnostiach, napríklad rotmajster má dobu výsluhy v hodnosti 3 roky, nadrotmajster 4 roky a práporčík 5 rokov. Podplukovník má dobu výsluhy 5 rokov. Nasleduje plukovník bez doby výsluhy.

tags: #porovnanie #dochodku #policajtov