Rodičovský príspevok: Komplexný sprievodca pre poberateľov

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Rodičovský príspevok - infografika

Rozdiel medzi materskou a rodičovským príspevkom

Na úvod je nevyhnutné upozorniť na rozdiel medzi materskou a rodičovským príspevkom. Materská je vyplácaná matke (prípadne otcovi dieťaťa alebo osobe, ktorá sa stará o dieťa rozhodnutím súdu) v období pred a po pôrode. Podľa aktuálnej legislatívy ide obvykle o obdobie od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu až do obdobia presne 34. týždňov od narodenia dieťaťa.

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa.

Žiadosť a posudzovanie nároku

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.

Postup podania žiadosti o rodičovský príspevok

Poberanie rodičovského príspevku v kontexte iných členských štátov

Ak je na poskytovanie rodičovského príspevku príslušná inštitúcia iného členského štátu, platiteľ obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €. Platiteľ doplatí príspevok za obdobie zastavenia jeho výplaty alebo za jeho časť, ak podmienky nároku na príspevok a na jeho výplatu počas tohto obdobia boli splnené a oprávnená osoba si uplatnila nárok v inom členskom štáte, ale príspevok jej nebol poskytnutý.

Obnovenie výplaty rodičovského príspevku

Platiteľ obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.

Zníženie alebo odňatie rodičovského príspevku

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

SITUÁCIA č. Úrad mi znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák. ODPOVEĎ: ÁNO. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

SITUÁCIA č. Porodila som dieťa a úrad mi nepriznal nárok na rodičovský príspevok. Zdôvodnil to tak, že moje predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa. ODPOVEĎ: ÁNO. Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá. ODPOVEĎ: NIE, úrad by nepostupoval správne, ak by vaše staršie dieťa bolo osvojené, tým by sa už nepovažovalo za vaše dieťa, ani za zverené dieťa, bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov.

SITUÁCIA č. Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa napr. novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.

Osobitný príjemca rodičovského príspevku

Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku. Platiteľ rozhodne o uvoľnení osobitného príjemcu, ak pominuli dôvody na jeho určenie alebo na žiadosť oprávnenej osoby, ak o určení osobitného príjemcu rozhodol na jej žiadosť.

Povinnosti oprávnenej osoby a kontrola platiteľa

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

Práca počas poberania rodičovského príspevku

Mnohé mamičky si kladú otázku, či si môžu popri poberaní rodičovského príspevku privyrobiť. Áno, môžete! Jednoznačne, ak poberáte rodičovský príspevok môžete pracovať na dohodu, alebo pracovnú zmluvu. Teda počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať na rovnakej pracovnej pozícii bez obmedzení. Pozor však, ak plánujete ďalšie dieťa, môže to mať vplyv na budúcu materskú. Ak ste v tejto situácii, informujte sa u zamestnávateľa, prípadne na príslušnom UPSVaR alebo v Sociálnej poisťovni.

Podľa Ivony, ktorá riadila jednu z pobočiek, sú výhody práce popri rodičovskej dovolenke jasné. Jednou z hlavných výhod je určite možnosť si privyrobiť. Veľmi dôležité je aj to, že si človek môže zostať v kontakte s pracovným životom a udržiavať si tak pracovnú kondíciu. Človek úplne nevypadne z toho pracovného kolobehu. Taktiež je dôležitá socializácia, keďže práca prináša iný svet, čo je pre mnohé mamičky "psycho-hygiena" od každodenného stereotypu.

Daňové aspekty príjmov počas poberania rodičovského príspevku

Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2025 presiahli sumu 2 876,90 eur. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený (nemocenské dávky a štátne sociálne dávky sú príjmami oslobodenými od dane z príjmov, ktoré sa do stanovenej sumy nezahrňujú).

Ak daňovník bol časť roka zamestnaný a dosiahol iba príjmy zo závislej činnosti, t.j. zo zamestnania na základe pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonaní práce, je povinný podať daňové priznanie k dani z príjmov FO typu A, alebo môže písomne požiadať svojho posledného zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania. Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania za zdaňovacie obdobie 2025 musí byť podaná zamestnávateľovi najneskôr do 16. februára 2025 (lehota je stanovená na 15. februára, ale vzhľadom na to, že tento dátum pripadá na nedeľu, lehota sa posúva na najbližší pracovný deň).

Ak daňovník dosiahol aj iné druhy príjmov, napr. príjem z prenájmu nehnuteľností, alebo príjem z nepeňažnej výhry, alebo príjem z predaja nehnuteľnosti, alebo príjem z vyplatenia podielového listu, podáva daňové priznanie k dani z príjmov FO typu B.

Ak daňovník bol na materskej, resp. rodičovskej dovolenke iba časť roka a časť roka poberal príjem zo závislej činnosti (t.j. zo zamestnania) na území Slovenskej republiky, z ktorého mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, môže dobrovoľne podať daňové priznanie aj v prípade, že jeho celkový zdaniteľný príjem v roku 2025 nepresiahol sumu 2 876,90 eur. V tomto prípade mu vznikne nárok na vrátenie zrazených preddavkov na daň. Daňový preplatok sa vráti iba v prípade, že je väčší ako 5 eur.

Nezdaniteľná časť základu dane na manželku

Výška nezdaniteľnej časti základu dane na manželku sa odvíja od výšky základu dane daňovníka (manžela) a od výšky vlastného príjmu manželky.

Tabuľka nezdaniteľných častí základu dane
Zdaňovacie obdobieLimit zdaniteľných príjmov pre povinnosť podať daňové priznanieNezdaniteľná časť základu dane na daňovníka (základná)
20252 876,90 €(závisí od výšky základu dane)

Vplyv rodičovskej dovolenky na rodičovský príspevok

ODPOVEĎ: Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku.

OTÁZKA: Ak mi až 10.7. vznikne nárok na materské, čo je len za časť kalendárneho mesiaca, má manželka nárok na rodičovský príspevok do 10.7. ODPOVEĎ: Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. (nielen do 10.7.) a od 1.8. jej vznikne nárok na materské.

tags: #poberatel #rodicovskeho #prispevku