Poberanie dôchodku má priamy vplyv na výpočet mzdy zamestnanca, najmä z hľadiska odvodov na sociálne a zdravotné poistenie. Správna evidencia a pochopenie týchto vplyvov je kľúčové pre zamestnávateľov aj zamestnancov.
Ak zamestnávate pracovníkov s priznaným starobným, predčasným starobným, invalidným dôchodkom (s invaliditou 40 % - 70 % alebo nad 70 %), výsluhovým alebo invalidným výsluhovým dôchodkom, je potrebné ho zaevidovať v mzdovom softvéri.
Evidencia dôchodku v mzdovom softvéri
Pri evidencii dôchodku, napríklad v systéme OLYMP, je nevyhnutné správne vybrať typ dôchodku na záložke „Evidencia dôchodkov“. Prvé tri typy evidencie, ako je dovŕšenie dôchodkového veku alebo žiadosť o invalidný či starobný dôchodok, slúžia na rozdelenie Evidenčného listu dôchodkového poistenia. Ďalšie typy dôchodku zadávate až pri samotnom priznaní určitého typu dôchodku.
Príklad 1: Evidencia starobného dôchodku
Predstavme si zamestnanca pracujúceho na hlavný pracovný pomer od 1. 6. 2023. Tomuto zamestnancovi bol priznaný starobný dôchodok od 10. 8. 2023, pričom rozhodnutie o priznaní dôchodku bolo vydané 22. 9. 2023.
Pre výpočet odvodov na sociálne poistenie je v tomto prípade dôležitý Dátum vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku, teda 22. 9. 2023.
Príklad 2: Evidencia invalidného dôchodku
Vezmime si iného zamestnanca, ktorý taktiež pracuje na hlavný pracovný pomer od 1. 6. 2023. Tomu bol priznaný invalidný dôchodok s invaliditou nad 70 % od 10. 8. 2023 a rozhodnutie o priznaní dôchodku bolo vydané 22. 9. 2023.
Pre výpočet odvodov na zdravotné poistenie je v tejto situácii dôležitý Dátum priznania dôchodku, teda 10. 8. 2023.
Vplyv na zdravotné obmedzenia a odvody
Ak zadávate poberateľa predčasného starobného dôchodku, starobného dôchodku alebo výsluhového dôchodku s priznaným dôchodkom k 1. 1. daného roka, na záložke „Zdravotné obmedzenia“ je potrebné vyplniť mesiac a rok, odkedy má mať zadanie vplyv na výpočet mzdy.
Následne sa vyberie percentuálny pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť voči zdravej fyzickej osobe alebo sa zaznamená preukaz ZŤP. V prípade, že zamestnancovi zaevidujete invalidný dôchodok (40-70 % alebo nad 70 %) na záložke „Evidencia dôchodkov“, program automaticky pridá pokles schopnosti na záložke „Zdravotné obmedzenia“.
Napríklad, v mesiaci 9/2023 a 10/2023 sú pri splnení podmienok vypočítané znížené odvody na zdravotné poistenie v sadzbe 2 % za zamestnanca a 5 % za zamestnávateľa.
Vplyv na výšku dôchodku a jeho výpočet
Na výšku dôchodku má vplyv fakticky celoživotný príjem poistenca, presnejšie povedané, „POMB“ (priemerný osobný mzdový bod) sa určuje za tzv. rozhodujúce obdobie. To znamená, že na výšku dôchodku majú vplyv vymeriavacie základy (hrubá mzda a pod.) poistenca, počnúc rokom 1984.
Pre mladšie a stredné ročníky to znamená, že sa pri výpočte dôchodku berie do úvahy ich celoživotný zárobok. Do tohto obdobia sa započítava aj doba dôchodkového poistenia získaná v iných členských štátoch EÚ, ďalej na Islande, Nórsku, vo Švajčiarsku a v ďalších štátoch, s ktorými má Slovensko zmluvu o sociálnom zabezpečení.
Žena, ktorá bola pred rokom 2004 na materskej dovolenke, získava za toto obdobie osobný mzdový bod len 0,6 (v prepočte za celý kalendárny rok), a ak bola na rodičovskej dovolenke, získava za toto obdobie osobný mzdový bod len 0,3.
Vzorec pre výpočet dôchodku
Zásluhovosť sa premieta do samotného vzorca pre výpočet dôchodku: SD = POMB x ODP x ADH.
- SD = Suma dôchodku
- POMB = Priemerný osobný mzdový bod
- ODP = Obdobie dôchodkového poistenia
- ADH = Aktuálna dôchodková hodnota
Čím vyšší POMB máte, teda čím vyššie odvody ste platili, tým vyšší bude váš dôchodok.
Tabuľka vplyvu POMB na výpočet dôchodku:
| Hodnota POMB | Vplyv na výpočet dôchodku |
|---|---|
| Presahuje 1,25 | Z časti nad 1,25 sa do výpočtu dôchodku započíta len 68 %. |
| Nedosahuje 1,00 | Pri výpočte dôchodku sa POMB zvýši o 20 % hodnoty chýbajúcej do 1,00. |
Napriek tomu, že viac rokov dôchodkového poistenia zvyšuje dôchodok, je dôležité zvážiť náklady na odvody. Zjednodušene platí, že každé euro odvedené do Sociálnej poisťovne sa vráti v podobe vyššieho dôchodku približne po 17 rokoch poberania dôchodku.
Pri dôchodkoch z druhého piliera je to jasné - tie sú „zásluhové“. Čím viac príspevkov, z čím vyšších vymeriavacích základov odvádzate, tým viac si v druhom pilieri nasporíte.