Po šiestich mesiacoch strávených v multikultúrnom meste Novi Pazar v Srbsku, s väčšinovým moslimským obyvateľstvom, prichádza čas na zhodnotenie skúseností a nasmerovanie energie do ďalších aktivít. Vaša dobrovoľnícka misia v organizácii Merhamet Sandžak bola nielen pomocou pre miestnu komunitu, ale aj neoceniteľnou investíciou do vášho osobného a profesionálneho rastu.
Tento prejav je zameraný na povzbudenie vás, navrátilcov, k využitiu nadobudnutých vedomostí a skúseností v prospech rozvoja Slovenska a k ďalšiemu rozširovaniu kruhu ľudí so záujmom o rozvojovú spoluprácu.
Merhamet Sandžak: Humanitárna pomoc v srdci Balkánu
Merhamet Sandžak, založený v roku 1992, je humanitárna, mimovládna a nezisková organizácia, ktorá sa od svojho vzniku zameriava na pomoc zraniteľným skupinám obyvateľstva. Jej začiatky boli spojené s utečeneckou krízou v 90. rokoch, kedy poskytovala útočisko a pomoc približne 30 000 utečencom. Neskôr sa jej aktivity rozšírili na pomoc vnútorne presídleným osobám, rómskej populácii, vidieckemu obyvateľstvu, ženám postihnutým rodovo-podmieneným násilím, ohrozenej mládeži a drogovo závislým.
Organizácia sa zameriava na priamu humanitárnu pomoc, psychosociálnu podporu formou edukačných workshopov a poradenstva, infraštruktúrnu podporu a poľnohospodárske programy. ADRA Slovensko s ňou spolupracuje od roku 2019, poskytujúc technickú asistenciu a tréningy v oblasti humanitárneho dobrovoľníctva.
Vaša úloha v Novom Pazare: Podpora rozvoja a inklúzie
Ako dobrovoľníci ste priamo podporovali projektového manažéra pri vyhľadávaní príležitostí pre rozvoj miestnych komunít.
Tu je niekoľko tipov, ako na to:
- Zapojte sa do aktivít ADRA Slovensko: Využite svoje skúsenosti a zručnosti ako dobrovoľník, mentor alebo tréner.
- Podporujte rozvojovú spoluprácu: Šírte osvetu o rozvojových témach, angažujte sa v kampaniach a podporujte organizácie, ktoré sa venujú rozvojovej spolupráci.
- Využite svoje vedomosti v práci: Hľadajte uplatnenie v organizáciách, ktoré sa venujú sociálnej práci, vzdelávaniu, rozvoju komunít alebo medzinárodnej spolupráci.
- Zdieľajte svoje skúsenosti: Rozprávajte o svojich zážitkoch, inšpirujte ostatných k dobrovoľníctvu a rozvojovej spolupráci.
- Vzdelávajte sa: Pokračujte vo vzdelávaní v oblasti rozvojovej spolupráce, projektového manažmentu, fundraisingu a ďalších relevantných tém.
- Buďte aktívni v komunite: Zapojte sa do miestnych iniciatív, podporujte inklúziu a bojujte proti predsudkom.
- Využite svoje jazykové znalosti: Ponúknite svoje služby ako prekladateľ, tlmočník alebo lektor.
Vaša budúcnosť: Cesta k rozvojovej spolupráci a podpore zamestnanosti
Program vysielania dobrovoľníkov do nízkopríjmových krajín je otvorený všetkým občanom Slovenskej republiky od 18 rokov. Vaša účasť v tomto programe je dôkazom vášho záujmu o rozvojovú spoluprácu a vašej ochoty pomáhať druhým. Veríme, že vaše skúsenosti z Nového Pazaru vás posunuli na ceste k profesionálnemu uplatneniu v tejto oblasti.
Nezabúdajte, že rozvojová spolupráca nie je len o pomoci v zahraničí, ale aj o budovaní spravodlivejšej a inkluzívnejšej spoločnosti u nás doma.
Znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, mladým ľuďom do 30 rokov, ktorí sú bez práce a nepokračujú ďalej vo vzdelávaní, či v odbornej príprave pomôžu úrady práce, sociálnych vecí a rodiny zamestnať sa.
„Dnes (7.8.2024 pozn. redakcie) odštartoval opäť ďalší významný nástroj, vďaka ktorému pomôžeme a podporíme znevýhodnených uchádzačov na trhu práce. Rovnako tak podávame pomocnú ruku zamestnávateľom, ktorí sa rozhodnú týchto ľudí zamestnať. Hneď v prvé dni ich na pracovisku zaškolí aj skúsený mentor, ktorý im pomôže adaptovať sa v novom pracovnom prostredí.“
Motivačný príspevok pre zamestnávateľov
Dĺžka doby poskytovania príspevku na ich mzdu a príspevok na mentoring sú rozdelené do troch kategórií. Pri ostatných znevýhodnených uchádzačoch o zamestnanie a mladých uchádzačoch o zamestnanie je doba podporovania 3 mesiace, z toho 2 mesiace aj príspevok na mentora a udržanie pracovného miesta je stanovené na 2 mesiace.
Výška príspevku sa vypočítava ako percento z celkovej ceny práce (CCP) v závislosti od cieľovej skupiny, resp. stanovenej dĺžky podporovania. Výška podpory sa úmerne kráti v závislosti od dojednaného pracovného času podporenej osoby.
„Príspevok je nastavený tak, aby bol zamestnávateľ podporovaný počas celej doby, no zároveň aj aby si postupne nastavil svoje vlastné finančné krytie pracovného miesta. Ide o príspevok od 40 do 10 percent celkovej ceny práce, čo predstavuje pre aktuálny rok sumu maximálne od približne 188 Eur do 753 Eur. Prínosom projektu sú nastavené podmienky udržania pracovného miesta.“
Výška príspevku na mentora je rovnaká po celý čas v roku 2024, a to v sume maximálne 282,54 Eur (15% z celkovej ceny práce). Výška finančného príspevku pre mentora zodpovedá pracovnému pomeru podporeného zamestnanca dohodnutému na ustanovený týždenný pracovný čas.
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny oznamuje, že s účinnosťou od 01.01.2026 bola zverejnená Aktualizácia č. 1 Oznámenia o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevku v rámci národného projektu „Finančné stimuly pre zamestnanosť“, aktivita 1 „Vytváranie udržateľných pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, vrátane individualizovanej podpory pri ich zapracovaní na vytvorenom pracovnom mieste“ a „Vytváranie udržateľných pracovných miest pre mladých ľudí v situácii NEET“, podaktivita 3 „Poskytovanie finančných príspevkov ZUoZ (Motivačný príspevok)“ realizovaného v zmysle § 54 zákona č. 5/2004 Z. z. alebo nepoberá osobitný príspevok v zmysle zákona č. 471/2013 Z. z. o poskytnutie motivačného príspevku na vecne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Žiadosť o poskytnutie motivačného príspevku je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk (odkaz na elektronickú službu je vypublikovaný nižšie) alebo je možné podať listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Žiadosť si občan podáva na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie bol zamestnanec vedený. Žiadosť nie je spoplatnená.
Kópia pracovnej zmluvy alebo kópia dokladu preukazujúceho vznik obdobného pracovného vzťahu (povinná príloha len v prípade, ak žiadateľ predmetný doklad nedoložil pri vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie úradu práce, sociálnych vecí a rodiny).
Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie žiadosti o poskytnutie motivačného príspevku elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Žiadosť o poskytnutie motivačného príspevku odoslať).
Zručnosti pre trh práce: Nový projekt na podporu rekvalifikácie
Nový národný projekt Zručnosti pre trh práce sa zameriava na podporu ľudí pri získavaní nových zručností a rekvalifikácii.
„Princíp je veľmi jednoduchý. Uchádzači o zamestnanie alebo záujemcovia o zamestnanie prídu na úrad práce, vyberú si vzdelávací a rekvalifikačný kurz a úrady práce im v plnej výške tento kurz preplatia,“ povedal Tomáš s tým, že táto možnosť bude aj pre zamestnancov, ktorí buď musia, alebo chcú zmeniť svoje doterajšie zamestnanie. Po absolvovaní kurzu musí účastník získať certifikát.
Rezort ráta aj s ďalšou pomocou pre nezamestnaných, ktorou je poskytnutie príspevku vo výške 95 centov na hodinu takéhoto kurzu, maximálne však do výšky 190 eur, na pokrytie osobných nákladov spojených s kurzom. Takýto príspevok je určený pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, ako sú napríklad občania do 26 alebo nad 50 rokov, dlhodobo nezamestnaní alebo občania s nižším ako stredným odborným vzdelaním.
Kurzy budú môcť poskytnúť súkromné vzdelávacie agentúry, ale aj štátne inštitúcie, teda stredné a vysoké školy. Podmienkou je, aby takáto vzdelávacia organizácia bola na trhu práce minimálne jeden rok.
MPSVR spresnilo, že o príspevok na vzdelávanie bude možné žiadať od 8. apríla na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý každú žiadosť individuálne posúdi. Jeden žiadateľ môže byť v rámci tohto projektu podporený maximálne dvakrát. V prípade, ak žiadateľ prejaví záujem o druhý príspevok, uprednostní sa vzdelávanie, ktoré nadväzuje na predošlý kurz.
Ak sa o príspevok uchádza občan, ktorý nie je evidovaný na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač o zamestnanie, je potrebné, aby sa pred podaním žiadosti o príspevok zaregistroval ako záujemca o zamestnanie. To je možné urobiť na ktoromkoľvek úrade práce, sociálnych vecí a rodiny bez ohľadu na trvalý pobyt prostredníctvom formulára “Žiadosť záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania”.
Minister pripomenul, že okrem tohto programu pripravuje rezort špeciálny vzdelávací a rekvalifikačný program pre priemysel, rovnako približne za sumu 40 miliónov eur, ktorý súvisí s investíciou automobilky Volvo na východnom Slovensku.
tags: #pmotivacny #prispevok #pre #navratilcov