Na Slovensku prebiehajú významné diskusie týkajúce sa dôchodkového systému a veku odchodu do dôchodku. Občianska petícia, ktorá žiada skorší odchod do dôchodku, sa dostala do pléna Národnej rady (NR) SR, pričom parlamentný sociálny výbor odporučil jej prerokovanie. Cieľom tejto petície je zmena súčasného dôchodkového systému, zastavenie predlžovania veku odchodu do penzie a vytvorenie možnosti pre skorší odchod do dôchodku bez krátenia jeho výšky.
Zmeny v dôchodkovom veku a diskriminačné opatrenia
Zákonný dôchodkový vek sa na Slovensku každoročne mení v závislosti od strednej dĺžky života, pričom horná hranica veku odchodu do dôchodku nie je pevne stanovená. Od 1. januára 2018 je dôchodkový vek stanovený na 62 rokov a 139 dní. Tento vek platí pre poistencov narodených po 31. decembri 1955. Výnimkou sú poistenci, ktorým sa zachováva znížený dôchodkový vek, ak pracovali potrebný počet rokov v zamestnaní zaradenom do I. pracovnej kategórie, I. a/alebo II.
Avšak, existujú aj diskriminačné opatrenia, ktoré sú predmetom ostrej kritiky. Žiadame o urýchlenú a bezodkladnú nápravu nesprávneho rozhodnutia vlády, týkajúceho sa odchodu do dôchodku žien, narodených v rokoch 1958-1960. Táto zmena zákona je diskriminačná, pretože iba pri týchto ženách sa nezohľadňuje výchova 2 detí, ani žiadna iná výnimka. Všetkým ostatným ročníkom áno! Už nás naša vláda ukrátila o dosť rokov oproti minulosti a znovu nás znevýhodnila!
Diskusia o zastropovaní veku odchodu do dôchodku
Podpredsedníčka OZ KOVO Monika Benedeková poslancom na výbore vysvetlila, že petícia je naformulovaná všeobecne. OZ KOVO si urobilo analýzu, ako je to v krajinách Európskej únie a jedno z tých riešení je práve zastropovanie veku odchodu do dôchodku. Navrhujú vek zastropovať na 64 rokov, najmä preto, že zastupujú ťažké profesie. Predstava, že by hutník pri vysokej peci pracoval do 68 rokov, je pre nich úplne nereálna. Budú tlačiť na to, aby vek bol zastropovaný, pričom otázka, v akej výške, je na diskusiu.
Diskriminácia vdovských dôchodkov
Okrem všeobecných problémov s dôchodkovým vekom existuje aj špecifická diskriminácia v oblasti vdovských dôchodkov. Pracujúce bezdetné vdovy a vdovy s jedným dieťaťom dostávajú vdovský dôchodok iba dva roky po úmrtí manžela. Uvedené opatrenie podporené zákonom je diskriminačné, keďže ženy, ktoré vychovali tri a viac detí, dostávajú vdovský príspevok bez časového obmedzenia, a ženy, ktoré vychovali dve deti, dostávajú vdovský príspevok od 52. roku života. Žena, ktorá vychovala 1 dieťa, musí si počkať na 57. rok.
Pričom dávame na zreteľ a do pozornosti, že ženy i muži prispievali do sociálneho systému, poberali pomerné sociálne dávky na deti, a preto nevidíme dôvod, prečo by malo byť v tomto diskriminačnom konaní kontinuálne napomáhané a pokračované. My, vdovy a vdovci bezdetní a s jedným dieťaťom, žiadame o nápravu diskriminácie a rovnosť zákona s vdovami a vdovcami, ktorí vychovali 2 a viac detí, čo je v súlade s aktuálnym sociálnym nastavením spoločnosti, súdobými požiadavkami a tiež s pomermi, ktoré nastolila nielen hospodárska kríza a značné zdražovanie spôsobené pandémiou a opatreniami s nimi spojenými.
Tabuľka: Dĺžka poberania vdovského dôchodku podľa počtu vychovaných detí
| Počet vychovaných detí | Dĺžka poberania vdovského dôchodku | Poznámka |
|---|---|---|
| 0 alebo 1 dieťa | 2 roky | Po úmrtí manžela |
| 2 deti | Od 52. roku života vdovy | |
| 3 a viac detí | Bez časového obmedzenia |