Osobná asistencia je na Slovensku dôležitou formou podpory pre osoby so zdravotným postihnutím, ktorá im umožňuje viesť nezávislý a plnohodnotný život. V tomto článku sa zameriame na podmienky poskytovania osobnej asistencie, s dôrazom na špecifické situácie, ako je tehotenstvo.
Osobná asistencia je sociálna služba určená pre ľudí s rôznymi typmi zdravotných alebo fyzických obmedzení, ktoré im sťažujú vykonávanie bežných denných aktivít. Cieľom je poskytnúť im podporu pri úkonoch, ako sú hygiena, obliekanie, stravovanie, príprava jedla, nákupy, upratovanie a pomoc pri riadení každodenných povinností.
Inštitút osobnej asistencie bol na Slovensku zavedený zákonom NR SR č. 195/1998 Z.z. a nadviazal naň Zákon o sociálnej pomoci č. 448/2004 Z.z. Osobná asistencia má za cieľ zmierniť znevýhodnenie a prekážky pri osobných potrebách a integrácii jednotlivca s ťažkým zdravotným postihnutím. Pomáha im získať nezávislosť a podporuje ich vo vzdelávaní, zamestnaní, rodinných a občianskych aktivitách, ktoré smerujú k ich plnej integrácii do spoločnosti. Táto forma podpory umožňuje ľuďom so zdravotnými obmedzeniami získať potrebnú pomoc a podporu, aby mohli žiť čo najviac nezávislý a plnohodnotný život v ich vlastnom prostredí. Osobná asistencia zohľadňuje individuálne potreby a preferencie každého klienta a je zameraná na poskytnutie takého typu starostlivosti, ktorý im umožní žiť s dôstojnosťou a komfortne.
Kto môže vykonávať osobnú asistenciu?
Osobný asistent musí byť fyzická osoba, ktorá dovŕšila najmenej 18 rokov veku a má spôsobilosť na právne úkony. Môže vykonávať osobnú asistenciu najviac desať hodín denne. Toto obmedzenie neplatí, ak sa osobná asistencia vykonáva v čase, keď sa fyzická osoba s ŤZP zdržiava mimo miesta svojho trvalého pobytu alebo prechodného pobytu. Rodinný príslušník fyzickej osoby s ŤZP môže vykonávať osobnú asistenciu najviac štyri hodiny denne, a to len na vybrané druhy činností zo zákonom ustanoveného zoznamu činností. Osobnú asistenciu nemôže vykonávať fyzická osoba, ktorá je odkázaná na pomoc inej fyzickej osoby v činnostiach, ktoré má vykonávať ako osobný asistent. Osobnú asistenciu nemôže vykonávať ani rodič dieťaťa do dosiahnutia jeho plnoletosti (ak je osobou s ŤZP dieťa); osoba, ktorá prevzala také dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu; profesionálny rodič; súdom ustanovený opatrovník osoby s ŤZP.
Osobný asistent by mal mať záujem o túto prácu a byť schopný vcítiť sa do situácie užívateľa. Empatia, zodpovednosť a slušnosť sú kľúčové vlastnosti. Vzťah medzi užívateľom a osobným asistentom by mal byť rovnocenný a bez pocitu závislosti. Osobného asistenta si vyberá fyzická osoba s ŤZP sama. Jedna fyzická osoba s ŤZP môže mať viacerých osobných asistentov.
Miesto a rozsah poskytovania osobnej asistencie
Miesto poskytovania osobnej asistencie je zvyčajne domácnosť užívateľa, kde sa osobná asistencia vykonáva. Toto miesto môže byť definované aj podľa individuálnych potrieb a preferencií užívateľa. Niektorí ľudia môžu potrebovať osobnú asistenciu aj mimo domácnosti, napríklad pri práci, štúdiu alebo počas voľnočasových aktivít. V niektorých prípadoch môže byť poskytovanie osobnej asistencie organizované aj v špecifických zariadeniach alebo komunitných centrách, kde sa ľuďom so zdravotným znevýhodnením poskytuje podpora a služby. Tieto miesta môžu byť vytvorené na základe potrieb konkrétnej komunity a zamerané na poskytovanie rôznych foriem podpory vrátane osobnej asistencie.
Rozsah osobnej asistencie je stanovený zoznamom činností, ktoré ŤZP nemôže vykonávať samostatne, a počtom hodín potrebných na ich vykonanie, pričom maximálny počet hodín je 7 300 ročne. Rozsah hodín sa určuje podľa stanoveného zoznamu činností.
Zmluva o osobnej asistencii
Osobný asistent vykonáva svoju činnosť na základe písomnej zmluvy, ktorú uzatvára s užívateľom osobnej asistencie. Zmluva o výkone osobnej asistencie obsahuje detaily o vykonávaných činnostiach, období poskytovania osobnej asistencie, právach a povinnostiach osobného asistenta, odmene a spôsobe jej vyplácania, ako aj dôvodoch odstúpenia od zmluvy. Taktiež môže byť uzatvorená medzi fyzickou osobou s ŤZP a agentúrou osobnej asistencie.
Financovanie osobnej asistencie
Osoby s ťažkým zdravotným postihnutím majú nárok na príspevok na osobnú asistenciu od štátu. Výška príspevku závisí od rozsahu poskytovanej asistencie a príjmu žiadateľa. V rámci legislatívy SR je na základe zákona č. 447/2008 Z. z. možné poskytnúť príspevok na osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorá je podľa komplexného posudku pri stanovených činnostiach odkázaná na pomoc osobného asistenta. Účelom osobnej asistencie je aktivizácia, podpora sociálneho začlenenia fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím a podpora jej nezávislosti a možnosti rozhodovať sa a ovplyvňovať plnenie rodinných rolí, vykonávanie pracovných aktivít, vzdelávacích aktivít a voľnočasových aktivít. Osobná asistencia pomáha fyzickej osobe s ŤZP pri zabezpečení základných životných potrieb a pri kontakte so spoločenským prostredím.
V čase podávania žiadosti o príspevok na osobnú asistenciu musíte vedieť, k akým činnostiam potrebujete osobného asistenta a ako dlho vám trvá vykonávanie týchto činností. Je dôležité pripraviť si predbežný výpočet rozsahu potrebných hodín osobnej asistencie tak, aby ste boli pripravení obhájiť si túto potrebu pred pracovníkom ÚPSVaR. Peňažný príspevok na osobnú asistenciu možno poskytovať najskôr od 6. roku veku do dovŕšenia 65. roku veku fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Po dovŕšení 65. roku veku možno peňažný príspevok na osobnú asistenciu poskytovať, ak táto osoba po dovŕšení 65. roku veku nezačala poskytovať osobnú asistenciu inej fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím. Osobnú asistenciu môže vykonávať aj priamy rodinný príslušník, ale len pri určitých činnostiach a v ročnom rozsahu hodín osobnej asistencie pre tieto činnosti, najviac 1460 hodín ročne, resp. 4 hodiny denne. Výška peňažného príspevku zodpovedá ročnému rozsahu osobnej asistencie určenej v eurách. Sadzba za 1 hodinu osobnej asistencie je 3,82 eur.
Žiadosť o priznanie peňažného príspevku sa podáva písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa. Peňažný príspevok na osobnú asistenciu je možné priznať najskôr od začiatku mesiaca, v ktorom bola príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podaná písomná žiadosť o tento príspevok. Je preto dôležité, aby si osoba podala žiadosť už v tom kalendárnom mesiaci, kedy jej osobný asistent začal s výkonom asistencie. Konanie o priznanie peňažného príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti.
Vyplnenie tlačiva Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania dane
Sociálne a zdravotné poistenie osobných asistentov
Osobný asistent je dôchodkovo poistený ako tzv. poistenec štátu, ak nebol mu priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok alebo nedovŕšil dôchodkový vek. Ak je osobný asistent dôchodkovo poistený ako tzv. poistenec štátu a sporí si na dôchodok, príspevky na starobné dôchodkové sporenie zaňho uhrádza štát. V prípade, že takáto osoba vykonáva zárobkovú činnosť ako zamestnanec alebo ako povinne nemocensky a dôchodkovo poistená SZČO, platí poistné na sociálne poistenie rovnako ako iní zamestnanci, resp. SZČO, a štát za ňu neplatí ani poistné na dôchodkové poistenie ani príspevky na starobné dôchodkové sporenie. Bližšie informácie o sociálnom poistení osobných asistentov poskytuje Sociálna poisťovňa.
Ak osobný asistent nie je zamestnancom ani samostatne zárobkovo činnou osobou a jeho príjem nepresahuje stanovenú hranicu, poistné na zdravotné poistenie zaňho platí štát. Bližšie informácie o zdravotnom poistení osobných asistentov poskytujú zdravotné poisťovne. Z odmeny za osobnú asistenciu si osobný asistent platí daň z príjmu fyzických osôb. Bližšie informácie o daňových povinnostiach osobného asistenta poskytujú daňové úrady.
Problematika tehotenskej dávky pre osobné asistentky
Novela zákona o sociálnom poistení, schválená vlani v decembri Národnou radou SR, priznáva tehotným ženám od apríla 2021 novú dávku. Účelom novej dávky je zabezpečiť tehotnej poistenkyni príjem, ktorý bude slúžiť na kompenzáciu zvýšených výdavkov v tehotenstve. Ak tehotná žena nie je/nebola nemocensky poistená, novú dávku nezíska.
Osobná asistentka, ktorá odpracuje minimálne 140 hodín asistencie mesačne (na plný úväzok), má štátom odvádzané dôchodkové poistenie (starobné a invalidné) a poistné do rezervného fondu solidarity. Nemocenské poistenie, ktoré tiež patrí do balíka sociálnych odvodov, za ňu štát neplatí. Osobná asistentka teda na tehotenskú dávku nemá nárok. Asistentka si môže zaplatiť nemocenské poistenie sama, ale iba spolu s dôchodkovým poistením. Systém jej totiž neumožňuje platiť si nemocenské poistenie samostatne (to isté sa týka aj poistenia v nezamestnanosti). Zjednodušene: ak chce mať asistentka poistenia, ktoré za ňu štát neodvádza, musela by si sama platiť aj dôchodkové poistenie, ktoré za ňu štát odvádza. Tým by však o dôchodkové poistenie od štátu prišla a pripravila sa tak o jeden z dvoch benefitov, ktoré ako asistentka na plný úväzok má. Druhým sú zdravotné odvody do zdravotnej poisťovne, ktoré za ňu tiež hradí štát.
Dôchodkové poistenie tvorí najväčšiu časť z odvodového balíka. Pri minimálnom vymeriavacom základe je pre dobrovoľne poistenú osobu dôchodkové (starobné + invalidné) poistenie vo výške 131,04 eur, nemocenské 24,02 eur, poistenie v nezamestnanosti 10,92 eur, rezervný fond solidarity 25,93 eur. Spolu je to 191,91 eur (Zdroj: Sociálna poisťovňa). Odmena za jednu odpracovanú hodinu osobnej asistencie je 4,18 eur brutto. Asistentka, ktorá vykoná 160 hodín asistencie mesačne, zarobí 669 eur v hrubom. V tejto sume je ten kľúč, ktorým si môže odomknúť dvere ku kompletnému balíku sociálnych poistení a cez ne k rôznym dávkam. Problematika sa týka aj otcov - osobných asistentov so 140+ odpracovanými asistenčnými hodinami mesačne. Keby chceli ísť na materskú dovolenku po narodení dieťaťa, majú smolu. Materské dostanú len vtedy, ak sú nemocensky poistení. Aj v ich prípade platí, že nemocenské by si museli platiť sami spolu s dôchodkovým poistením.
Okrem spomínaných dávok súvisiacich s deťmi nemajú nárok ani na PN-ku, OČR či podporu v nezamestnanosti. Súčet nemocenského poistenia a poistenia v nezamestnanosti je pre dobrovoľne poistenú osobu 34,94 eur. Keby tieto dve položky štát pridal k dôchodkovému poisteniu, ktoré už za asistentky a asistentov hradí, mnohým z nich by sa zlepšila situácia. Ak odvody skompletizovať nejde, asistujúcim by pomohla aj možnosť doplatiť si chýbajúce poistenia po vlastnej línii. Zmenu by ocenili tiež ľudia so zdravotným znevýhodnením, ktorí majú dlhodobé problémy s nedostatkom asistentov a asistentiek. Podľa zistení Slovenského národného strediska pre ľudské práva novela zákona o sociálnom poistení porušuje ústavu, keďže ženám v polícii, hasičskom zbore, zbore väzenskej a justičnej stráže a profesionálnym vojačkám priznáva nižšiu výmeru tehotenskej dávky.
Tehotenstvo a osobná asistencia
Tehotenstvo prináša so sebou rad zmien a výziev. Pre ženy s ťažkým zdravotným postihnutím, ktoré sú odkázané na osobnú asistenciu, môže byť toto obdobie ešte náročnejšie. Je dôležité, aby boli informované o svojich právach a možnostiach, ako zabezpečiť plynulé poskytovanie osobnej asistencie počas tehotenstva a po pôrode.
Príspevky a podpora počas tehotenstva
Štát poskytuje rôzne príspevky, ktoré majú uľahčiť život tehotným ženám a rodinám s deťmi. Pre splnenie podmienok nároku na príspevok pri narodení dieťaťa sa musí matka od začiatku 4. mesiaca tehotenstva zúčastňovať na preventívnych prehliadkach u gynekológa. Ochranný príspevok patrí okrem iného aj tehotnej žene v hmotnej núdzi od začiatku 4. mesiaca tehotenstva. Tehotná žena, ktorá spĺňa všetky podmienky na vyplatenie materského, má naň nárok približne od 34. týždňa tehotenstva, pri rizikovom tehotenstve aj skôr. Žiadosť o materské vypĺňa lekár, ktorý týmto oficiálne potvrdzuje tehotnosť.
Tehotenské: Finančná pomoc pre budúce mamičky
Tehotenské je nemocenská dávka, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa tehotným ženám, ktoré splnili určité podmienky:
- Byť nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni.
- V posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom byť nemocensky poistená najmenej 270 dní.
Nárok vzniká od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom a zaniká dňom skončenia tehotenstva. Výška tehotenského je 15 % denného vymeriavacieho základu či pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (najmenej však 10 % denného vymeriavacieho základu určeného z 2-násobku všeobecného vymeriavacieho základu platného v roku, ktorý o 2 roky predchádza rok, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie tehotenského).
Pre žiadosť o tehotenské navštívte svojho gynekológa, ktorý vám vystaví „Žiadosť o tehotenské“ na prvej preventívnej prehliadke na začiatku II. trimestra po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva.
Tehotenské štipendium: Podpora pre študentky
Tehotenské štipendium je dávka určená pre plnoleté tehotné žiačky/študentky s trvalým pobytom v SR, ktoré nemajú nárok na výplatu tehotenského zo systému sociálneho poistenia. Výška štipendia je 200 Eur mesačne.
Materské: Podpora pre matky po pôrode
Materské je dávka nemocenského poistenia, na ktorú má matka nárok v súvislosti s tehotenstvom a starostlivosťou o bábätko, ak bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní. Nárok na materské vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr však od začiatku 8. týždňa pred uvedeným dňom. Výška materského je v sume 75 % denného vymeriavacieho základu.
Vyplnenie tlačiva Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania dane
Príspevok pri narodení dieťaťa (tzv. kočíkovné)
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová dávka, na ktorú má matka nárok, ak má bydlisko a trvalý pobyt na území SR, a ak sa zúčastňovala na pravidelných tehotenských prehliadkach. Výška príspevku je 829,86 Eur pri dieťati narodenom z 1. až 4. pôrodu a 151,37 Eur pri dieťati narodenom z 5. a ďalšieho pôrodu. Ak sa súčasne narodí viacero detí, suma príspevku sa zvýši o 75,69 Eur na každé z nich. Vypláca ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny automaticky.
Jednorazový príspevok pri narodení od obce
V mnohých slovenských obciach či mestách môžete získať pri príležitosti narodenia bábätka prilepšenie nad rámec príspevku pri narodení dieťaťa od úradu práce.
Príspevok na viac súčasne narodených detí
Príspevok na viac súčasne narodených detí sa hradí raz za rok za účelom pokrytia zvýšených výdavkov vznikajúcich v súvislosti so starostlivosťou o súčasne narodené 3 alebo viac detí, alebo v priebehu dvoch rokov opakovane narodených viac detí súčasne. Príspevok možno získať od jedného roku veku detí a platí sa raz ročne vo výške 110,36 Eur.
Rodičovský príspevok: Podpora pre rodičov starajúcich sa o deti
Rodičovský príspevok môžete žiadať, ak zabezpečujete riadnu starostlivosť o dieťa do troch rokov veku alebo dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do šiestich rokov veku, máte trvalý alebo prechodný pobyt v SR a nepoberáte materské. Výška príspevku je 345,20 Eur mesačne, a ak vám pred jeho vznikom bolo vyplácané materské, platí sa v sume 473,30 Eur mesačne.
Príspevok na výživu a úhradu nákladov nevydatej matke
Matka má právo ho požadovať od otca dieťaťa, za ktorého nie je vydatá. Otec musí matke najdlhšie po dobu dvoch rokov a najneskôr odo dňa pôrodu prispievať v primeranej výške na úhradu jej výživy a poskytnúť aj príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom. Právo žiadať príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom sa premlčí uplynutím troch rokov od pôrodu.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
O príspevok na starostlivosť o dieťa môžete požiadať, ak vykonávate zárobkovú činnosť alebo študujete dennou formou na strednej či vysokej škole, a vášmu dieťaťu do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku (ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom) sa poskytuje starostlivosť na území SR. Výška príspevku sa líši v závislosti od typu poskytovanej starostlivosti, maximálne však 280 Eur mesačne.
Prídavok na dieťa a príplatok k prídavku na dieťa
Na prídavok máte nárok, ak sa staráte o nezaopatrené dieťa (môže ísť teda aj o vysokoškoláka - najdlhšie však do 25 rokov veku). Bežne sa vypláca 60 Eur mesačne; v mesiaci nasledujúcom po mesiaci, v ktorom dieťa prvýkrát nastúpilo do 1. ročníka základnej školy, sa platba automaticky jednorazovo navýši o 110 Eur. Príplatok k prídavku sa vypláca, ak si nemôžete vy alebo iná osoba na dieťa uplatniť daňový bonus, a to vo výške 30 Eur mesačne.
Daňový bonus: Zníženie dane pre rodičov
Daňový bonus nie je dávka ani príspevok; môžete si však vďaka nemu znížiť sumu, ktorú budete musieť odviesť z titulu plnenia povinností voči správcovi dane. Možno si ho uplatniť na každé vyživované dieťa, ktoré s vami žije v jednej domácnosti až do dovŕšenia jeho 25. roku za predpokladu, že sa toto sústavne pripravuje na povolanie denným štúdiom na strednej alebo vysokej škole. Jeho výška sa odvíja od veku dieťaťa a vášho príjmu; maximálny bonus v roku 2024 je 140 Eur mesačne (dieťa do 18 rokov) alebo 50 Eur mesačne (dieťa nad 18 rokov).
Pôrodná asistentka a jej úloha v tehotenstve a po pôrode
Služby pôrodných asistentiek sú hradené zdravotnou poisťovňou čiastočne. Novelou zákona č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej z verejného zdravotného poistenia a o úhradách za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti v znení neskorších predpisov sa do praxe zavádza nárok pre ženy počas tehotenstva a po pôrode na preplatenie návštevy pôrodnej asistentky v domácom prostredí. Účinnosť novela nadobudla tento rok 1. januára. „Na základe verejného zdravotného poistenia sa plne uhrádza aj zdravotná starostlivosť v rozsahu praxe pôrodnej asistencie podľa osobitného predpisu v domácom prostredí v súvislosti s psychofyzickou prípravou na pôrod v rozsahu dvoch návštev počas tehotenstva v čase od 20. týždňa tehotenstva.“ Pôrodnú asistentku si teda môžete zavolať k sebe domov dvakrát od 20. týždňa tehotenstva. Návštevou v domácom prostredí má pôrodná asistentka zistiť podmienky v sociálnom prostredí ženy, či je pripravená na pôrod a bábätko, či má základnú výbavu a pod. „Po pôrode pôrodná asistentka navštívi mamičku do 24 hodín od návratu do domácnosti a následne ešte raz počas obdobia šestonedelia. Pôrodná asistentka pomáha pri problémoch s dojčením, sleduje zdravotný stav v období šestonedelia (prvá kontrola obvodným gynekológom resp. pôrodníkom je až 6 týždňov od pôrodu). V prípade, že vzniknú vážnejšie problémy, pôrodná asistentka odporúča okamžité vyšetrenie u gynekológa.
Dojčenie nie je len záležitosť ženy. Mnoho žien dojčí vďaka včasnej kvalitnej príprave v tehotenstve a správnej podpore pôrodnej asistentky pred, počas a po pôrode, po prepustení do domáceho prostredia. Materské mlieko (MM) je zlatá, živá tekutina, unikátna prirodzená výživa, zdravý základ pre naše deti. MM je výnimočné meniacim sa zložením a obsahuje zložky vo vyváženom pomere podľa veku dieťaťa. Matka reaguje tiež na potreby svojho dieťaťa, jej NS dostáva signály napr. o hroziacom resp. začínajúcom infekte a tým sa v MM kumuluje viac obranných látok-proteínov. Je príležitosť pripraviť sa na obdobie dojčenia a dostať kvalitné informácie už v období tehotenstva na prednáškach Všetko o dojčení, ktoré organizujem priebežne, alebo individuálnou formou. Táto intenzívna príprava je samozrejme vhodná pre oboch budúcich rodičov s ukážkami a nácvikom manipulácie s dieťaťom, správnej techniky a priloženia k prsníku, polohy pri dojčení, osvojenia si základných zručností a potrebných informácií o dojčení a často sa vyskytujúce odchýlky a problémy. Je vynikajúce už mať základné poznatky o dojčení v čase keď sa stane aktuálnym, a tak sa vyhnúť možným problémom s dojčením spojené. Návštevná služba s individuálnym prístupom v domácom prostredí, kde sa spoločne s klientkou dojčiacou mamičkou/rodinou snažíme nájsť cestu ako zvládnuť aktuálne "bôliky", postupne odstrániť problém, ktorý sa vyskytol a podporiť efektívnejšie dojčenie, resp. výživu dieťaťa MM alternatívnymi pomôckami.
Medzinárodná konfederácia pôrodných asistentiek (ICE) a Svetová zdravotnícka organizácia (WHO) špecifikovali odbor pôrodná asistentka. Jeden z bodov, ktorý špecifikuje prácu pôrodnej asistentky hovorí: „Pôrodná asistentka je advokátom tých, ktorí nemajú možnosť ozvať sa, alebo tých, ktorých hlas pri presadzovaní vlastných práv je príliš slabý.“ Pôrodné asistentky by mali vykonávať svoju prácu nezávisle od ordinácie lekára, bez jeho dozoru, plne na svoju zodpovednosť. Cieľom práce pôrodnej asistentky by mala byť aktívna podpora všetkého zdravého, čo sa týka tehotenstva, pôrodu, šestonedelia a snaha neinvazívnym spôsobom napraviť to, čo má sklon pokaziť sa. Pôrodná asistentka má byť tým, za kým sa chodí tehotná žena ísť s dôverou poradiť, mala by byť „pôrodnou mamou“, novej, rodiacej sa maminke. Mala by vedieť vypočuť všetky jej priania, úzkosti, obavy a dokázať jej poradiť tak, aby to bolo v prospech rodiacej ženy, v prospech prirodzeného pôrodného procesu. Pôrodná asistentka by mala ostať ochrancom a zástancom tehotnej či rodiacej ženy. Mala by podporovať a chrániť prirodzený pôrodný proces.
Mýty a povery ohľadom pôrodu
Takmer v každej časti sveta existujú mýty a povery ohľadom pôrodu. Niekde sú výrazné, inde sú skôr nenápadné, tradované generáciami či dané kultúrnymi zvyklosťami. Aj u nás existujú mýty, ktoré majú síce iný charakter, ale sú pevne zakorenené v mysliach ľudí. Jedným z najviac zakoreneným mýtom je, že odborní poskytovatelia zdravotníckej starostlivosti najlepšie vedia ako sa rodička cíti, ako má práve v danom momente dýchať, akú polohu má udržať, skrátka čo je pre ňu najlepšie a ako rodiacu ženu zvládnuť. Avšak jedine vtedy môžu byť pre ženu jednoznačným prínosom, ak ju budú považovať ako psycho-fyzickú jednotu, ako unikát, ktorý je neopakovateľný a tak ku každej žene pristupovať ako k osobitému jednotlivcovi, nie paušálne „podľa štandardných postupov“. Je dôležité aby ju rešpektovali a počúvali jej potreby (aj tie nevyslovené) a adekvátne na ne reagovali.
tags: #osobna #asistencia #a #tehotenstvo