Opatrovanie v Rakúsku: Kompletný sprievodca pre opatrovateľky-živnostníčky a možnosti delegácie

Naše firmy sa zaoberajú sprostredkovaním kvalifikovaných opatrovateliek a opatrovateľov pre rakúskych klientov. Nejedná sa len o starých, ale i mladých, ktorí potrebujú 24-hodinovú opateru v domácnosti. Pre zdravotné sestry s nostrifikáciou ponúkame miesta na klinikách v Nemecku i Rakúsku, kde pracujú na hlavný pracovný pomer ako zamestnanec.

Pre opatrovateľky na 24-hodinové opatrovanie je ubytovanie zabezpečené, pracuje sa v 2-týždňových turnusoch (vo výnimočných prípadoch 3 týždne). Plat je od 95 € na deň (vrátane sociálneho poistenia) - za jedného, mobilného, samostatného klienta, plus cesta podľa dokladu. Pracuje sa na rakúsku živnosť a uzatvára sa zmluva s rodinou podľa Rakúskeho zákona, tzv. Werkvertrag.

Dopravcu na prepravu si vyberáte sám/sama, nezabudnite však, že striedanie musí prebehnúť bez komplikácií a klient nesmie ostať nikdy sám.

Máme viacerých kooperačných partnerov v Rakúsku, a tým sú naše opatrovateľky rýchlo umiestnené do nových ponúk. Samozrejme, záleží na tom, čo si opatrovateľka sama vyberie.

Pre Viedeň, na hodinovú a dennú starostlivosť, je nutné, aby opatrovateľka mala vlastné bývanie a rakúsku živnosť. Opatruje sa 1-4 osoby denne, vlastné auto je výhodou. Plat pre opatrovateľku je 14-25 €/hod, pri dennej starostlivosti je denná taxa cca 100 €.

Maximálne môžete odpracovať 12 hodín denne.

Následne Vás dáme do výberu klientovi (opatrovanej osobe), až potom dostanete rozhodnutie o nástupe do práce. Ako vy, tak aj klient (opatrovaná osoba) má nárok si vybrať, kto ho bude opatrovať. Klient (rodina) má právo Vás kontaktovať (po vami danom súhlase), aby si mohli preveriť, či je vaša nemčina a skúsenosti postačujúce.

Delegácia v opatrovaní: Čo môže a nemôže opatrovateľka vykonávať

Na Slovensku sa nie veľmi rozlišujú pojmy ako opatera a ošetrovateľstvo. Činnosti, ktoré spadajú pod oblasť odbornej zdravotnej starostlivosti (Pflege), napr. dávkovanie liekov alebo injekcií, môže vykonávať iba lekár, zdravotná sestra alebo zdravotný ošetrovateľ.

V každom prípade musí byť prevedená DELEGÁCIA. Naše opatrovateľky/opatrovatelia dostávajú DELEGÁCIU od našich DGKS pri príchode ku klientovi.

Pozor! Ak máte živnosť na Personenbetreuung (aj keď ste zdravotná sestra na Slovensku, ale bez uznania vzdelania v Rakúsku), ani s delegáciou sa nemôžu lieky dávkovať, strihať nechty na nohách, ani ošetrovať otvorené rany.

Dokumentácia klienta a povinnosti opatrovateľky

Väčšina agentúr vyžaduje, aby opatrovateľ/ka viedol/viedla dokumentáciu o klientovi, ako je napr. meranie cukru, krvného tlaku, čas a množstvo podávania liekov, prijatých tekutín, stravy, zaznamenávanie stolice, terapií, teploty, príp. váhy klienta, zaznamenávanie zmien v správaní klienta, nočné vstávanie, začernenie pokožky, modrina na tele klienta atď.

Každá opatrovateľka musí mať svoju zložku v rodine, tzv. Mappe, ktorá obsahuje:

• Certifikát z opatrovateľského kurzu / maturitné vysvedčenie zo zdravotníckej školy

Správanie sa v rodine a finančné záležitosti

Opatrovateľ/ka musí zachovať súkromie klienta, nesmie používať osobné veci klienta (aj zrkadielko, lak na nechty či pilník sú osobné veci). Za klientove peniaze si opatrovateľ/ka nesmie kupovať pre seba hygienické pomôcky či nadštandardnú stravu (kefku/pastu na zuby, šampóny, čokolády atď.).

Opatrovateľ/ka musí viesť knihu výdavkov a zdokladovať tieto výdavky originálnymi bločkami za nákup. Pri striedaní je nutné, aby obaja/obe opatrovatelia/ky podpísali prevzatie/odovzdanie peňazí klienta.

Počas výkonu práce (týka sa aj dohodnutého voľna počas dňa) sa nesmú užívať omamné látky (alkohol, drogy...).

Sociálne poistenie a daňové priznanie pre opatrovateľky-živnostníčky v Rakúsku

Keďže sa zaoberáme hlavne sprostredkovaním zákazky (nie zamestnania), tieto informácie sú dôležité pre opatrovateľov/-ky živnostníkov/-čky v Rakúsku.

Daňové priznanie

Opatrovateľka musí podať daňové priznanie - na Slovensku s nulovou daňou, v Rakúsku podľa zákona o dani z príjmov - Einkommensteuergesetz (ak podávate DP v Rakúsku a máte priznané rodičovské príspevky viac ako 7 mesiacov za daný rok, treba priložiť aj Formulár L1K, bude vyplatená tzv. pendlerticket). Sachbezug sa nepočíta do daňového priznania ako príjem.

Po každom turnuse musí opatrovateľka vystaviť Honorarnote - viesť ich dokumentáciu v číselnom poradí v danom roku. Honorarnote/faktúru je potrebné vystaviť vždy 2x: jeden pre opatrovateľku, druhý pre klienta.

Sociálne poistenie (SVS)

Každý sa stáva automaticky poistencom otvorením živnosti. Základné odvody do SVS sú cca 155 €. Je potrebné si z každého platu odložiť určitú sumu bokom (napr. na vkladovú knižku, kde budete mať len peniaze pre SVS a z toho si budete uhrádzať odvody aj nedoplatok, tzv. Nachbemessung).

Príklad: Plat 70 €/deň (vrátane SVS) x 14 dní = 970 € - 12% paušálne náklady a - 28% pre SVS = cca 242 € skutočné odvody do SVS.

Platné od 1.1.2018: za 1. a 2. rok živnosti sa nedopočítava (pri Nachbemessung) Krankenversicherung 7,65%, ale iba 18,50%. Zvyšné roky sa počítajú normálne.

Ak nepríde šek na úhradu pre SVS včas, je dobré kontaktovať SVS (alebo agentúru). V prípade úhrady odvodov pre SVS prevodom z banky, nesmie sa zabudnúť do správy pre prijímateľa uviesť aj SVNr.

Odvody sa hradia vždy v plnej sume, bez ohľadu na to, či bola živnosť otvorená začiatkom alebo koncom mesiaca. Treba dbať na to, aby ste mali dni v mesiaci pred otvorením živnosti alebo po ukončení živnosti v tomto mesiaci uhradené zdravotné poistenie na Slovensku.

Doplnené 13.11.2019: základné odvody na rok 2025 sú stanovené na 155 €.

Aj napriek tomu, že nepodávate daňové priznanie, môže poisťovňa vypočítať nedoplatok (Rückstand) podľa orientačných informácií z Finanzamtu.

Poistenie PN a pripoistenie

Živnostník, ktorý platí odvody z minimálneho vymeriavacieho základu (ak napr. nepodáva daňové priznanie), jeho denná dávka PN bude 8,51 € od 4. dňa trvania práceneschopnosti. Pri dlhodobej PN je od 43. dňa naďalej vyplácaná podporná dávka (Unterstützungsleistung) v nezmenenej výške 29,23 €.

Od 1.7.2018 sa mení vyplácanie PN do 42. dňa PN. Ak je PN dlhšia ako 43 dní, budú doplatené aj predchádzajúce dni do sumy cca 30 €/deň od štvrtého dňa PN.

Živnostníčka, ktorá podáva daňové priznanie a jej mesačný vymeriavací základ na zdravotné poistenie činí napr. 1350 €, jej denná dávka PN je cca 29,23 € od 4. dňa trvania práceneschopnosti. Pri dlhodobej PN je od 43. dňa vyplácaná podporná dávka (Unterstützungsleistung) v nezmenenej výške 29,23 € na deň.

Formulár Krankenmeldung je nutné doručiť na SVS do 7 dní od začatia PN, následne vždy do 14. dňa od posledného hlásenia.

KRANKENGELD/vyplatenie PN sa počíta ako príjem a treba započítať do príjmu pri daňovom priznaní pre rakúsky Finanzamt. Pre slovenské DP sa nepočíta.

Od 43. dňa po 20. týždeň je možná podpora pre dlhodobú PN. Ak mal žiadateľ pripoistenie v PN „Zusatzversicherung“, nemusí žiadať o ďalšiu podporu. Je vyplácaná automaticky k PN. Táto podpora je vyplácaná aj tomu, kto nemá pripoistenie v prípade PN, ale musí si o ňu požiadať najneskôr do 4. mesiaca.

Pripoistenie je možné kedykoľvek ukončiť. Suma pripoistenia je cca 30 €/mesiac a je pripočítaná k bežným odvodom SVS. Platí od 1. dňa nasledujúceho mesiaca.

Ďalšie dôležité informácie

• Zmena adresy: Je potrebné to ohlásiť aj SVS. Hlavne v prípade, ak sú dva prechodné pobyty, nemusí byť vaša nová adresa zmenená aj na SVS a doručenie pošty je nemožné. Poštu je možné nechať si zasielať na slovenskú adresu. Potrebné je zaslať list s vlastnoručným podpisom.
• Ukončenie živnosti: Po pozastavení alebo zrušení živnosti treba žiadať SVS o vystavenie formulára E 104/E 108. Slúži pre SK zdravotnú poisťovňu od kedy do kedy bolo poistenie aktívne v Rakúsku.
• Ošetrenie na Slovensku: Opatrovateľka by mala požiadať o formulár S1 (E 106) (elektronickou formou na SVS) - aby bolo možné ošetrenie aj na Slovensku - ak je živnosť nová alebo je nová aktivácia živnosti. Ak otec dieťaťa nepracuje na Slovensku, je potrebné si dieťa poistiť k sebe do SVS.
• Haftpflichtversicherung: Opatrovateľ so živnosťou môže mať uzatvorené takzvané Haftpflichtversicherung. Proti spôsobeným škodám pri práci opatrovateľky je dobré sa chrániť poistkou Haftpflichtversicherung. 25 € ročne nie je veľa.

Rodičovské príspevky a rodinné prídavky v Rakúsku pre opatrovateľky

Dôležité pre každého, kto poberá rodinné prídavky, materský alebo rodičovský príspevok. Ak druhý (biologický) rodič je pracujúci na Slovensku, je nutné si požiadať o rodičovský príspevok, materský príspevok aj na Slovensku.

Pred podaním žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné požiadať o rodinné prídavky v Rakúsku. Počas celej doby poberania rodičovského príspevku musí ostať aktívna živnosť a musia byť platené odvody do sociálnej poisťovne.

O rodičovský príspevok je potrebné požiadať, nevypláca sa automaticky. Výber dĺžky poberania dávok je možný iba pri podaní žiadosti. Sociálna poisťovňa je povinná informovať žiadateľa o priznaní nároku na rodičovský príspevok.

Materský príspevok a rodičovský príspevok pre opatrovateľky

Opatrovateľky, ktoré pracovali posledné 2 roky v Rakúsku, si musia vyžiadať vo svojej poisťovni v Rakúsku potvrdenie o dĺžke poistnej doby, a to na formulári E104. Požiadať o toto potvrdenie sa dá neformálnou písomnou žiadosťou. Túto poistnú dobu berie sociálna poisťovňa na Slovensku do úvahy, ako keby išlo o poistenie podľa slovenských právnych predpisov.

V prípade uplatnenia si nároku poberania materskej na Slovensku je potrebné splniť základnú podmienku, a tou je, aby bola žiadateľka o materskú platcom poistného min. 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom (§48 ods. 2 zák. č. 401/2003).

V prípade, že sa pri posudzovaní nároku berie do úvahy manželský pár, pričom jeden z manželov je na Slovensku na materskej a druhý pracuje v Rakúsku na živnosť (príp. v závislom pomere ako zamestnanec), dochádza k doplateniu rozdielu medzi materskou na Slovensku a rodičovským príspevkom v Rakúsku. Žiadosť o vyrovnanie - Differenzzahlung - sa podáva na príslušnej sociálnej poisťovni.

Nárok na rodinné prídavky a rodičovský príspevok

• Dieťa má nárok na rodinné prídavky v Rakúsku.
• Príjem rodiča poberajúceho rodičovský príspevok nepresiahne sumu vo výške 18.000 Eur (stav 2024) alebo 60% z príjmov dosiahnutých v roku pred poberaním rodičovského príspevku (platné od 1.1.2010 - zvýhodnenie pre lepšie zarábajúcich pred poberaním rod. príspevku).
• Nárok na poberanie rod. príspevku končí najneskôr v deň narodenia ďalšieho dieťaťa, na ktoré vzniká nový nárok na rodičovský príspevok (nie je možné poberať rod. príspevok na dve deti súčasne).
• Rod. príspevok sa priznáva na základe žiadosti a to najskôr odo dňa narodenia dieťaťa. V prípade, že je žiadosť podaná neskôr, priznáva sa nárok na rod. príspevok odo dňa podania žiadosti.
• Pri viacdetnom pôrode sa príspevok na druhé a každé ďalšie dieťa zvyšuje o 50% základného príspevku.

Dôležité vedieť

• Počas Wochengeld (materskej): pozastaviť živnosť a požiadať SVS formulárom o výnimku počas Wochengeld (vyplácané: 8 týždňov pred a 8 týždňov po narodení dieťatka).
• Počas Kinderbetreuungsgeld (rodičovského príspevku): (ku koncu Wochengeld - 8 týždňov po pôrode) sa musí živnosť opäť aktivovať (ak bola pozastavená) a zároveň požiadať SVS formulárom Antrag auf Ausnahme von der Pfichtversichversicherung während des Bezuges von Kinderbetreuungsgeld o výnimku v platení povinného poistenia v Rakúsku počas poberania Kinderbetreuungsgeld (poistenie trvá naďalej v Rakúsku).

tags: #opatrovanie #v #rakusku #delegacia