Výška odvodov poistného na sociálne poistenie a zdravotné poistenie je závislá od statusu poistenca, sadzby poistného a vymeriavacieho základu, z ktorého sa poistné platí. Pre poberateľov invalidného dôchodku platia pri zamestnávaní špecifické pravidlá, ktoré im umožňujú uplatniť si určité úľavy a odpočítateľné položky.
Poberateľ invalidného dôchodku (bez ohľadu na výšku percent poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť) a poberateľ výsluhového invalidného dôchodku, ktorý pracuje na dohodu o vykonaní práce (DoVP), dohodu o pracovnej činnosti (DoPČ) alebo na zmluvu o činnosti športového odborníka, si môže uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku (OOP). Tá je vo výške príjmu, maximálne však v zákonom stanovenej výške.
Sociálne poistenie a špecifiká pre invalidných dôchodcov
Povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem. Avšak pre určité skupiny poberateľov dôchodkov existujú výnimky:
- Poistné na invalidné poistenie sa neplatí za osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a osoby, ktoré poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek.
- Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ale aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek.
Odvodová odpočítateľná položka (OOP)
V súlade s § 227a zákona majú poberatelia invalidného dôchodku právo určiť dohodu na účely uplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky počas zúčtovacieho obdobia. V jednom kalendárnom mesiaci si môžu uplatniť jednu dohodu, z ktorej nebudú platiť poistné na dôchodkové poistenie, avšak dôchodkovo poistení budú od vzniku do zániku dohody.
Študent a dôchodca - dohodár, ktorý si chce uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku, je povinný písomne informovať zamestnávateľa o uplatnení a o skončení uplatňovania. Zamestnávateľ má povinnosť oznámiť Sociálnej poisťovni prostredníctvom Registračného listu FO uplatnenie a ukončenie uplatňovania práva na odvodovú odpočítateľnú položku zamestnancom.
Vyplnenie žiadosti o zamestnanie
Zdravotné poistenie a sadzby
Odvody na verejné zdravotné poistenie sú mesačné preddavky, ktoré sa po uplynutí kalendárneho roka zúčtovávajú. Pre osoby so zdravotným postihnutím platia zvýhodnené sadzby poistného.
| Typ poistenca | Sadzba poistného (zamestnanec) | Sadzba poistného (zamestnávateľ) |
|---|---|---|
| Bežný zamestnanec | 5,00 % | 11,00 % |
| Osoba so zdravotným postihnutím | 2,50 % | 5,50 % |
Za osobu so zdravotným postihnutím sa považuje osoba uznaná za invalidnú podľa zákona, ktorá má rozhodnutie komisie Sociálnej poisťovne o priznaní invalidity (pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %), alebo osoba s ťažkým zdravotným postihnutím (miera funkčnej poruchy najmenej 50 %).
Dôležité upozornenia pre rok 2026
Od 1. januára 2026 sa zavádzajú zmeny v evidencii a výpočte dôchodkov. Povinnosť zamestnávateľov predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) je zrušená. Sociálna poisťovňa bude údaje získavať zo svojich interných informačných systémov na základe mesačných výkazov.
Zároveň sa od 1. januára 2026 umožňuje súbežné povinné dôchodkové poistenie fyzických osôb, ktoré sú poistené priamo zo zákona ako „poistenci štátu“, a zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby. To znamená, že invalidný dôchodca môže súčasne vykonávať zárobkovú činnosť bez obmedzenia príjmu, pričom sa mu garantuje dorovnanie vymeriavacieho základu na 60 % priemernej mzdy v národnom hospodárstve.