V Slovenskej republike sú invalidné dôchodky kľúčovou sociálnou dávkou poskytovanou osobám, ktorých pracovná schopnosť bola z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu znížená. Pochopenie zákonných podmienok pre nárok na tento typ dôchodku je zásadné pre občanov, ktorí sa ocitli v takejto situácii.
Invalidným dôchodcom sa na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti rozumie fyzická osoba, ktorá je v právnom vzťahu, zakladajúcom jej právo na pravidelný mesačný príjem. Taktiež sa sem radia osoby, ktoré sú v právnom vzťahu na základe dohôd o brigádnickej práci študentov, dohôd o vykonaní práce alebo dohôd o pracovnej činnosti, ak im tieto vzťahy zakladajú právo na pravidelný mesačný príjem. Osobitnou kategóriou sú fyzické osoby zaradené do operačných záloh, pohotovostných záloh a výcviku branných záloh, ktoré majú nárok na príjem.
Poistencom na účely dôchodkového poistenia je aj fyzická osoba, ktorá získala obdobie dôchodkového poistenia podľa § 60 ods. 1 písm. a) zákona. Okrem toho sa za poistenca považuje aj osoba, ktorá je povinná poskytovať zamestnancovi príjem uvedený v § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 alebo 3, či už ide o fyzickú alebo právnickú osobu. Taktiež sem patria fyzické osoby vykonávajúce zárobkovú činnosť podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3.
Choroba z povolania je definovaná ako choroba uznaná príslušným špecializovaným pracoviskom, ktorá je zaradená do zoznamu chorôb z povolania. Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav nezaopatreného dieťaťa zahŕňa špecifické choroby a stavy uvedené v prílohe zákona.
Sústavná príprava na povolanie, ktorá je dôležitá pre niektoré nároky, je detailne špecifikovaná v zákone. Všeobecné vymeriavacie základy v kalendárnych rokoch pred rokom 2003 sú uvedené v prílohe zákona.
Podmienky vzniku a zániku poistenia
Zamestnancom na účely nemocenského, dôchodkového a poistenia v nezamestnanosti je fyzická osoba v právnom vzťahu zakladajúcom jej právo na pravidelný mesačný príjem. Taktiež sem patria študenti pracujúci na základe dohôd, ak im plynú pravidelné mesačné príjmy. Dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce sú tiež zahrnuté v tejto definícii.
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) je fyzická osoba staršia ako 18 rokov, ktorá je oprávnená na výkon alebo prevádzkovanie zárobkovej činnosti, alebo ktorá svoju činnosť vykonáva na základe čestného vyhlásenia.
Povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca vzniká dňom vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem, a zaniká dňom zániku tohto vzťahu. Pre SZČO vzniká povinné nemocenské a dôchodkové poistenie od prvého dňa šiesteho kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, od ktorého je osoba oprávnená na výkon zárobkovej činnosti. Toto poistenie zaniká dňom, od ktorého osoba nie je oprávnená na výkon svojej zárobkovej činnosti.
V prípade, ak sa SZČO opätovne vracia k tejto činnosti, poistenie jej vzniká odo dňa, od ktorého je opäť oprávnená na výkon zárobkovej činnosti, najskôr však od dňa doručenia čestného vyhlásenia Sociálnej poisťovni, ak od ukončenia predchádzajúcej činnosti neuplynulo viac ako 60 mesiacov.
Dobrovoľné nemocenské, dôchodkové alebo poistenie v nezamestnanosti vzniká odo dňa prihlásenia sa na toto poistenie a zaniká dňom odhlásenia sa z neho.
Prerušenie poistenia môže nastať napríklad pri čerpaní rodičovskej dovolenky, ak nie je nárok na materské, alebo pri pozastavení živnosti či výkone väzby alebo trestu odňatia slobody.
Nárok na nemocenské dávky a ošetrovné
Nárok na nemocenské vzniká zamestnancovi od 15. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Pre SZČO a dobrovoľne nemocensky poistené osoby vzniká nárok na nemocenské už od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr po uplynutí 52 týždňov.
Predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezapočítavajú do podporného obdobia, ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov od skončenia poslednej dočasnej pracovnej neschopnosti a počas tohto obdobia nevznikla nová dočasná pracovná neschopnosť.
Poistenec nemá nárok na výplatu nemocenského v prípade porušenia liečebného režimu, a to do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najviac v rozsahu 30 dní.
Nárok na ošetrovné vzniká v prípade potreby osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby alebo osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa. Pre dobrovoľne nemocensky poistenú osobu vzniká nárok na ošetrovné za rovnakých podmienok.
Poistenec môže prevziať ošetrovanie inej osoby najskôr po uplynutí 30 dní od predchádzajúceho prevzatia, ak nie sú splnené špecifické výnimky. Nárok na ošetrovné zaniká dňom skončenia potreby ošetrovania.
Právne úkony a lehota
Spôsobilosť fyzickej osoby nadobúdať práva a povinnosti v sociálnom poistení vzniká dovŕšením 15. roku veku. Osoby mladšie ako 15 rokov musia byť zastúpené zákonným zástupcom.
V konaní vo veciach sociálneho poistenia, ak posledný deň lehoty pripadne na sobotu alebo deň pracovného pokoja, posledným dňom lehoty je najbližší nasledujúci pracovný deň.
Matematika VA | Ako sa vypočítava invalidita VA | Kompenzácia spojená so službou | Dávky VA | theSITREP
V prípade, ak poistenec nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, alebo z iného dôvodu, než za vykonanú prácu, za obdobie trvania dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky, nárok na dávku môže byť ovplyvnený.
Povinne nemocensky poistená SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba majú nárok na nemocenskú dávku aj vtedy, ak dôvod na jej poskytnutie vznikol po zániku ich nemocenského poistenia v ochrannej lehote, a to najviac za obdobie posledných piatich rokov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom zaniklo nemocenské poistenie, za predpokladu, že zaplatili poistné včas.
Ochranná lehota pre poistenkyňu, ktorej prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku posledného nemocenského poistenia, je osem mesiacov, ak jej nevzniklo nové nemocenské poistenie.
Ak v tom istom čase súčasne trvajú dôvody na prerušenie poistenia, posudzuje sa to podľa konkrétnych ustanovení zákona.