Práceneschopnosť (PN) je obdobie, kedy sa pacient musí riadiť určitými pravidlami, aby sa zabezpečilo jeho skoré uzdravenie. Hoci si mnohí myslia, že počas PN musia byť neustále doma, zákon umožňuje určité výnimky a zmeny miesta pobytu. Dôležité je však poznať svoje práva a povinnosti, aby ste sa vyhli problémom s kontrolami zo Sociálnej poisťovne a prípadným sankciám.
Povinnosti pacienta počas PN
Počas PN je pacient povinný dodržiavať liečebný režim, ktorý mu určil ošetrujúci lekár. Tento režim závisí od povahy ochorenia a môže zahŕňať obmedzenia fyzickej aktivity, diétu, užívanie liekov a ďalšie pokyny.
- Dodržiavanie liečebného režimu: Pacient nesmie vykonávať zárobkovú činnosť, musí dodržiavať povolené vychádzky, pri niektorých ochoreniach by mal ležať, nemal fajčiť a požívať alkoholické nápoje alebo sa zdržiavať v pohostinských zariadeniach. V určený deň má tiež povinnosť dostaviť sa na kontrolnú prehliadku.
- Zdržiavanie sa na určenej adrese: Počas trvania PN je pacient povinný zdržiavať sa na adrese, ktorá je uvedená na tlačive Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti.
- Oznámenie o zmene adresy: Ak sa rozhodnete zmeniť miesto svojho pobytu, túto zmenu vám musí najskôr odsúhlasiť ošetrujúci lekár. Následne je potrebné novú adresu písomne nahlásiť Sociálnej poisťovni.
- Oznámenie o ukončení PN: Po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti ste povinní oznámiť Sociálnej poisťovni ukončenie dočasnej pracovnej neschopnosti. Túto povinnosť si musíte splniť do troch dní odo dňa skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, ak dočasná pracovná neschopnosť trvala viac ako desať dní, najlepšie zaslaním IV. dielu Potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti pobočke Sociálnej poisťovne.
- Odstránenie prekážok pre kontrolu: Pacient je povinný odstrániť prekážky pre umožnenie kontroly, ako je pes, pokazený zvonček alebo iné prekážky.
Liečebný režim a vychádzky
Lekár potvrdzujúci dočasnú práceneschopnosť určuje pacientovi liečebný režim, ktorý musí pacient reálne aj dodržiavať. V rámci liečebného režimu môže určiť lekár pacientovi aj vychádzky. Pri potvrdzovaní dočasnej pracovnej neschopnosti určuje lekár pacientovi s ohľadom na povahu ochorenia liečebný režim, ktorý musí pacient dodržiavať.
Povaha niektorých ochorení výslovne nevyžaduje, aby sa pacient zdržiaval 24 hodín denne na mieste pobytu počas dočasnej práceneschopnosti. Preto lekár môže pri posudzovaní choroby určiť pacientovi vychádzky. Počas vychádzok sa pacient nemusí zdržiavať v mieste pobytu, ktoré oznámil lekárovi pri potvrdzovaní dočasnej práceneschopnosti. Z hľadiska určenia vychádzok má lekár povinnosť časovo ich vymedziť. To mu ukladá zákon o zdravotnej starostlivosti. V tomto smere je ale dôležité podotknúť, že lekár pri časovom vymedzovaní vychádzok nie je nijako zákonne obmedzený. Zákon mu neurčuje, na koľko hodín minimálne alebo maximálne môže určiť vychádzky, ani to, či vychádzky môže určiť na viacero úsekov počas dňa alebo len v jednom časovom úseku dňa. S ohľadom na to je určovanie vychádzok plne v kompetencii ošetrujúceho lekára, ktorý potvrdzuje dočasnú práceneschopnosť pacienta.
Najčastejšie ide o štyri hodiny denne, napríklad od desiatej do dvanástej hodiny a poobede od druhej do štvrtej. Sú uvedené na Potvrdení o pracovnej neschopnosti a v zdravotnej dokumentácii pacienta. Ošetrujúci lekár môže zmeniť čas vychádzok, zrušiť vychádzky a zo závažných dôvodov povoliť zmenu miesta pobytu osoby počas jej dočasnej pracovnej neschopnosti na základe jej predchádzajúceho požiadania.
Nákupy počas PN
Za porušenie liečebného režimu sa nepovažuje, ak maródujúci odíde z domu mimo času povolených vychádzok, aby si zabezpečil základné životné potreby. Sem patrí nákup potravín či liekov. Musí byť však dodržaná podmienka, že na nákupy ste nemohli ísť počas riadne povolených vychádzok. Napríklad je lekáreň v inom meste alebo daný liek vám objednali na inú hodinu, ako máte vypísané vychádzky. Pacient, ktorý nemá stanovené vychádzky ani rodinného príslušníka, ktorý by mu pomohol zabezpečiť základné životné potreby, si môže ísť kúpiť napríklad potraviny alebo lieky. Mal by si však ponechať pokladničný blok, ktorý môže predložiť v prípade kontroly.
Investovali ste do prenajatých priestorov? Pozor na pravidlá technického zhodnotenia a odpisov – ...
Kontroly dodržiavania liečebného režimu
Kontrolovať dodržiavanie liečebného režimu dočasne práceneschopného môže určený zamestnanec Sociálnej poisťovne od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Kontrola môže byť vykonaná aj počas dní pracovného pokoja a to v akomkoľvek čase, aj vo večerných hodinách, okrem času, ktorý máte určený na vychádzky. Dodržiavanie liečebného režimu dočasne práceneschopného poistenca, ktorý určil ošetrujúci lekár, organizuje posudkový lekár a kontroluje určený zamestnanec Sociálnej poisťovne. Zamestnanec, ktorý vykonáva kontrolu, je povinný sa preukázať oprávnením na vykonanie kontroly. Kontrola prebehne vždy, ak o to požiada predseda súdu alebo vedúci prokurátor.
Frekvencia kontrol závisí aj od náhody. Primárne sa vyberajú ľudia, ktorých skontrolujú námatkovo. Potom sú tu požiadavky na kontrolu od samotných zamestnávateľov, tie uprednostňujeme. Podnet na kontrolu môže dať aj posudkový alebo ošetrujúci lekár, ale aj iná fyzická či právnická osoba (tzv. "bonzy" od susedov). Až v tretine prípadov nenájdu chorého človeka doma, čo však ešte nemusí znamenať porušenie. Každý prípad sa prešetruje na základe konkrétnych okolností a zistení. Do úvahy berieme vyjadrenia samotného chorého i vyjadrenia ošetrujúceho lekára.
Čo v prípade, keď pacient nie je doma?
Ak poistenec nie je zastihnutý doma, nájde si v schránke Oznámenie o vykonaní kontroly. Na základe neho je potrebné, aby pacient kontaktoval útvar lekárskej posudkovej činnosti v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, kde môže preukázať dôvod svojej neprítomnosti. Ak pacient vierohodne nevysvetlí svoju neprítomnosť na adrese, môže prísť o nemocenské dávky až na 30 dní odo dňa porušenia liečebného režimu.
Zmeny v kontrolách od roku 2026
Od januára 2026 nadobudne účinnosť novela zákona o sociálnom poistení, ktorá prinesie zmeny v procese schvaľovania a kontroly PN. Nová legislatíva rozširuje právomoci posudkových lekárov Sociálnej poisťovne, ktorí získajú rozhodujúce slovo pri schvaľovaní PN-ky. Od roku 2025 už majú posudkoví lekári právomoc ukončiť PN, ktorá nemá lekárske opodstatnenie. Pre pacientov bude proces získania PN o niečo zložitejší. Ak sa po ukončení PN opäť nebudú cítiť dobre, ich lekár im už nebude môcť automaticky vystaviť novú práceneschopnosť. Najskôr bude musieť požiadať o schválenie posudkového lekára. Lekári tak získajú viac administratívy a zároveň aj väčší dohľad zo strany Sociálnej poisťovne.
Sankcie za porušenie liečebného režimu
Ak sa potvrdí porušenie, poistenec stratí nárok na výplatu nemocenského odo dňa porušenia liečebného režimu do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najviac však v rozsahu 30 dní odo dňa porušenia liečebného režimu určeného lekárom. Sociálna poisťovňa môže uložiť pokutu aj v prípade porušenia ďalších povinností. Napríklad ak pacient príslušnej pobočke neoznámi zmenu adresy, na ktorej sa zdržiava, neodstráni pre umožnenie kontroly prekážky, ako psa, pokazený zvonček alebo iné prekážky.
Pokuta sa väčšinou pohybuje do 100 eur, za opakované porušenie povinností počas každej dočasnej pracovnej neschopnosti až do 170 eur. Zákon o sociálnom poistení umožňuje uložiť pokutu až do výšky 16 596,96 eura. Za prvé porušenie PN-ky sa udeľuje pokuta od 10 do 16 eur, za opakované porušenie je to od 17 do 33 eur. Za opakované porušenie povinností počas každej dočasnej pracovnej neschopnosti od 34 do 166 eur. Ďalšou sankciou za porušenie liečebného režimu na PN-ke je zrušenie nároku na výplatu nemocenského odo dňa porušenia liečebného režimu do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti. Túto sankciu môžete dostať najviac v rozsahu 30 dní odo dňa porušenia liečebného režimu určeného lekárom.
Elektronická PN (ePN)
Od 1. júna 2023 je elektronická PN povinná. To znamená, že lekár vám vystaví PN elektronicky a vy ju nemusíte fyzicky doručovať zamestnávateľovi. Zamestnávateľa však musíte bez zbytočného odkladu informovať, že ste PN a nedostavíte sa do práce. Ak je ePN potvrdená z dôvodu pracovného úrazu alebo choroby z povolania, zamestnávateľ musí do 3 dní odo dňa zániku nároku na náhradu príjmu oznámiť Sociálnej poisťovni aj dni, za ktoré zamestnancovi patrila náhrada príjmu pri práceneschopnosti. Ani z dôvodu zavedenia e-PNiek sa v tomto smere v postavení ošetrujúceho lekára nič nezmenilo.
Zmeny v dávkach v roku 2026
Sociálna poisťovňa avizovala pre rok 2026 vyššie dávky - nemocenské, materské, tehotenské aj ošetrovné. Po splnení zákonných podmienok tak dostanete vyššie maximálne sumy týchto štyroch druhov dávok, čo vyplýva z každoročného zvýšenia všeobecného vymeriavacieho základu. Od roku 2026 však platí aj jedna novinka - váš zamestnávateľ či zamestnávateľka vám bude povinný predĺžiť platenú PN-ku z 10 na 14 dní - ide o jedno z opatrení 3. konsolidačného balíčka. Tiež platí, že ak počas PN-ky dostanete odmenu, z tohto príjmu budete musieť odvádzať sociálne odvody.
| Dávka | Maximálna denná suma (2026) | Maximálna mesačná suma (30-dňový mesiac) | Maximálna mesačná suma (31-dňový mesiac) |
|---|---|---|---|
| Nemocenské | 100,2083 eura | 1 653,50 eura | 1 708,60 eura |
| Materské | 75,15622500 eura | 2 254,70 eura | 2 329,90 eura |
| Tehotenské | 15,03124500 eura | 451 eura | 466 eura |
| Ošetrovné (max. 14 dní) | (nie je uvedené) | 771,70 eura | (nie je uvedené) |
| Dlhodobé ošetrovné (max. 90 dní) | (nie je uvedené) | 1 653,50 eura | 1 708,60 eura |
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok sa odvíja od životného minima a vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Keďže životné minimum sa zvýšilo na 284,13 eura, od prvého januára sa tak aj pre rok 2026 mení výška rodičovského príspevku, a to nasledovne:
- 364,80 eur mesačne pre rodičov, ktorí neplatili nemocenské alebo nepracovali (pôvodne z 351,80 eur v roku 2025).
- 500,10 eur mesačne pre rodičov, ktorí minimálne 2 roky pred nástupom na materskú a rodičovskú pracovali, teda platili nemocenské (z pôvodne 482,30 eur v roku 2025).
Ak sa staráte o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa, samozrejme, ešte zvýši - po novom by to tak mohlo byť o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne.