Narodenie dieťaťa si zväčša vyžiada od matky, prípadne otca, dočasný odchod zo zamestnania. Hoci má rodina vyššie výdavky na ďalšieho člena domácnosti, zároveň jej vypadne jeden príjem. Ten čiastočne nahrádzajú dávky od štátu.
Viete, ako je to s nemocenskými dávkami (PN) počas materskej alebo rodičovskej dovolenky? Kto ich vypisuje a ako je to s vychádzkami? Na tieto otázky vysvetlil hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr.
Nárok na nemocenské počas rodičovskej dovolenky
Pokiaľ sa o nemocenské požiada v 7-dňovej ochrannej lehote na začiatku prerušenia povinného nemocenského poistenia, teda do 7 dní od začiatku rodičovskej dovolenky, vtedy vzniká nárok na nemocenské. Môžete ísť na PN hneď po skončení materskej dovolenky a zároveň požiadať o rodičovský príspevok. Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný.
Ak zamestnávateľovi oznámite nástup na rodičovskú dovolenku v deň nástupu na PN, PN sa zamestnávateľa nebude týkať. Od prvého dňa PN Vám nemocenské bude vyplácať Sociálna poisťovňa (z ochrannej lehoty).
Ak však neoznámite zamestnávateľovi nástup na rodičovskú dovolenku, ale nástup na PN, tak prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ (pokiaľ stále neohlásite rodičovskú dovolenku) a ostatné dni vypláca Sociálna poisťovňa.
Dôležité upozornenie: Rodičia na rodičovskej dovolenke na PN nárok nemajú, pretože za nich nikto neplatí nemocenské poistenie. Ak už počas materskej dovolenky vedia, že budú potrebovať ísť na PN, tak majú sedem dní od skončenia materskej, aby o PN požiadali.
PN je práceneschopnosť, nie je teda počas nej možné pracovať z domu. „Keď som na PN, tak ležím doma a nepracujem,“ povedal hovorca Sociálnej poisťovne.
Ako sa vypisuje PN a vychádzky
PN zvyčajne vypisuje ošetrujúci lekár. To, ako lekár postupuje, si vie pacient následne skontrolovať. Ak mu lekár vypíše elektronickú PN, tak si vie skontrolovať, či mu ju vypísal správne, či sedia dátumy a podobne. Vie to urobiť online v elektronickom účte poistenca.
Vychádzky sú stanovené podľa rozhodnutia lekára, najčastejšie je to v časoch od 10.00 h do 12.00 h alebo od 14.00 h do 16.00 h. Závisí to od zdravotného stavu, niekto môže mať povolené vychádzky po celý deň.
Ak človek žije sám, tak si môže ísť napríklad nakúpiť aj mimo stanovených vychádzkových hodín. „V takom prípade pre istotu odporúčame zobrať si z obchodu - potravín či lekárne, bloček, ak by sa náhodou stalo, že príde kontrola zo Sociálnej poisťovne, aby som sa mohol preukázať, že som si bol nakúpiť,“ priblížil Kontúr. Dodal, že kontroly prebiehajú aj cez víkend.
Materské a rodičovská dovolenka: Kedy vzniká nárok?
Pri posudzovaní nároku na materské sa vo všeobecnosti skúma, či je žiadateľka poistenkyňou, to znamená, či je v čase vzniku nároku na materské nemocensky poistená alebo v ochrannej lehote, a či toto nemocenské poistenie trvalo aspoň 270 dní v období dvoch rokov pred pôrodom.
V prípade ženy na rodičovskej dovolenke, ktorá si chce uplatniť nárok na materské z titulu ďalšieho tehotenstva a pôrodu, bude Sociálnu poisťovňu zaujímať, či ešte žiadateľke trvá pracovný pomer alebo či pracovný pomer zanikol. Táto skutočnosť je kľúčová pri posudzovaní nároku na ďalšie materské.
Ženy na rodičovskej dovolenke totiž majú prerušené povinné nemocenské poistenie. Prerušenie povinného poistenia musí skončiť, aby mohlo povinné poistenie opätovne vzniknúť.
Pracovný pomer trvá
Ak pracovný pomer trvá a zamestnankyňa oznámi zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku s ďalším dieťaťom, dôjde k skončeniu prerušenia povinného nemocenského poistenia a zároveň tak k obnoveniu povinného nemocenského poistenia, a to ku dňu nástupu na materskú dovolenku. Tým splní žena na rodičovskej dovolenke prvú podmienku nároku na materské: bude považovaná za nemocensky poistenú v čase vzniku nároku na materské.
Pokiaľ ide o podmienku aspoň 270 dní nemocenského poistenia v období dvoch rokov pred pôrodom, uplatní sa § 49a zákona o sociálnom poistení, podľa ktorého sa do obdobia 270 dní započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Nárok na materské takejto poistenkyni vznikne, nakoľko dobu 270 dní poistenia pred pôrodom žena získa tým, že čerpá rodičovskú dovolenku.
Pracovný pomer zanikol
Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky zanikol, potom sa na § 49a zákona prihliadať nebude. V takomto prípade sa tiež nemôže uplatniť ustanovenie o ochrannej lehote.
Podľa § 50 zákona, ak poistenkyni zanikne nemocenské poistenie v období tehotenstva, nárok na materské jej vznikne, ak trvala ochranná lehota ku dňu začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom alebo skutočným dňom pôrodu. Ochranná lehota je 8 mesiacov.
Avšak v tomto modelovom príklade nemocenské poistenie zaniklo, a preto by nárok na materské nevznikol, nakoľko by nebola splnená základná podmienka - byť nemocensky poistenou v čase vzniku nároku na materské.
Rodičovský príspevok: Čo potrebujete vedieť
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
Vyplácanie príspevku sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila, alebo ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume.
Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Vysvetlenie materskej dovolenky v Kalifornii od právnika špecializujúceho sa na pracovné právo
Možnosti pri absencii nároku na materské
Mnohým nastávajúcim mamám alebo už novopečeným mamám sa stane nepríjemná situácia, kedy nemajú nárok na materské. Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa mesačne vo výške 75 percent zjednodušene povedaného hrubého príjmu, ktorý mala matka pred pôrodom.
Ak ste na rodičovskej dovolenke a počas starostlivosti o dieťa ochoriete, nemáte nárok na nemocenské. Nárok na nemocenské by ste získali vtedy, ak by ste rodičovskú dovolenku v súlade so Zákonníkom práce prerušili a vrátili sa späť do zamestnania.
Ak by ste sa do práce vrátili len na niekoľko dní a potom by ste išli znova na rodičovskú dovolenku, nárok na nemocenské by ste získali aj vtedy, ak by k práceneschopnosti došlo po návrate na rodičovskú dovolenku v tzv. ochrannej lehote.
Príklad: Zamestnankyňa je na rodičovskej dovolenke. Dňa 15. januára sa vráti na dva dni do zamestnania s tým, že od 17. januára pokračuje na rodičovskej dovolenke. Dňa 18. januára je práceneschopná. Keďže k práceneschopnosti došlo v čase, kedy jej trvá dvojdňová ochranná lehota, má od 18. januára nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne.
tags: #mozem #poberat #rodicovsky #prispevok #a #nemocenske