Práca vo viacerých krajinách Európskej únie (EÚ) otvára otázky týkajúce sa nárokov na starobný dôchodok. Ak ste pracovali vo viacerých členských krajinách EÚ, je možné, že máte nárok na starobný dôchodok v každej z nich. Z každého štátu, v ktorom ste pracovali minimálne jeden rok, dostanete dôchodok zvlášť.
Ako podať žiadosť o dôchodok?
Žiadosť o starobný dôchodok sa spravidla podáva v tej krajine EÚ, v ktorej žijete, alebo v krajine, v ktorej ste boli naposledy poistená. Vaša žiadosť bude následne spracovaná v tejto krajine.
Kedy môžete požiadať o dôchodok?
Žiadosť o dôchodok môžete podať pred zavŕšením dôchodkového veku. Dôchodok však budete poberať len po dosiahnutí dôchodkového veku platného v danej krajine. Nezabudnite, že vek odchodu do dôchodku sa v jednotlivých krajinách líši. Preto je dôležité, aby ste poznali príslušné pravidlá vo všetkých krajinách, v ktorých ste pracovali.
Výpočet dôchodku z viacerých krajín
Ak ste prispievali do systému dôchodkového zabezpečenia vo viacerých krajinách EÚ, váš dôchodok sa vypočíta na pomernom základe. Rovnaké pravidlá sa uplatnia aj pre ďalšie krajiny, v ktorých ste pracovali. Niektoré krajiny neposkytujú dôchodok za krátke obdobia zamestnania.
Ako dôchodky ovplyvňujú vaše dávky sociálneho zabezpečenia? 📈
Príklad výpočtu dôchodku
Rosa pracovala 20 rokov vo Francúzsku a 10 rokov v Španielsku. Má nárok na dôchodok napr. 1 500 Eur. Rosa má nárok na vyššiu sumu - 1 000 Eur mesačne, avšak toto platí, ak odpracovala obdobie ako je minimálne požadované obdobie. Napríklad 1 200 Eur. 1 200 x 10 rokov v Španielsku/plných 30 rokov = 400 Eur.
Tom pracoval 4 roky v Nemecku a 32 rokov v Portugalsku. V Nemecku nezíska nárok na plný dôchodok, keďže tam pracoval len 4 roky, ale jeho príspevky do systému sociálneho zabezpečenia v Nemecku však nestratíte. Zohľadnia sa aj výška vášho vnútroštátneho dôchodku.
Dôchodky zo zahraničia a zdanenie na Slovensku
Ak je rezidentovi Slovenskej republiky vyplácaný starobný dôchodok, tento príjem je ako dávka zo sociálneho poistenia (aj z povinného zahraničného poistenia rovnakého druhu) v SR oslobodený od dane. Príjmy oslobodené od dane sa neuvádzajú v daňovom priznaní.
Podľa § 9 ods. 2 písm. a) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov sú dôchodky zo starobného dôchodkového sporenia oslobodené od dane, aj keď plynú z povinného zahraničného poistenia rovnakého druhu zo zahraničia. Daňovníkovi, rezidentovi SR, je vyplácaný starobný dôchodok z Nemecka (nakoľko tam odpracoval 25 rokov). Nie je povinný tento starobný dôchodok zdaňovať na Slovensku.
Dôležité aspekty pri odchode do dôchodku v zahraničí
Pri plánovaní odchodu do dôchodku v zahraničí je dôležité informovať všetky príslušné inštitúcie o vašom odchode do zahraničia (banky, úrady, pošta...).
Zdravotná starostlivosť
Súčasťou vybavenia je prihlásenie sa do systému sociálneho zabezpečenia danej krajiny. V mnohých štátoch EÚ je registrácia do sociálnych fondov povinná. Pre uľahčenie poskytovania potrebnej zdravotnej starostlivosti sa oplatí mať Európsky preukaz zdravotného poistenia alebo náhradný certifikát k Európskemu preukazu zdravotného poistenia, ktorým potvrdzujete, že patríte do systému zdravotného poistenia v nejakom členskom štáte a ktorý zároveň umožňuje dostať okamžitú zdravotnú starostlivosť v krajine, v ktorej sa dočasne zdržiavate. Preukaz je vhodný na krátkodobé cesty, dovolenky, služobné cesty, brigády, stáže...
Poskytovanie zdravotnej starostlivosti v jednotlivých členských štátov si vyžaduje hradenie spoluúčasti priamo poistencom, z toho dôvodu môže byť od vás vyžadovaná platba v hotovosti. Ak vám bola poskytnutá zdravotná starostlivosť počas pobytu v členskom štáte EÚ a bola od vás požadovaná platba v hotovosti (napr. pri ambulantnom ošetrení, ak nepredložíte lekárovi nárokový doklad alebo navštívite poskytovateľa mimo siete verejného zdravotníctva), môžete požiadať o preplatenie nákladov už počas pobytu, alebo po návrate do SR.
E-formuláre pre medzinárodnú spoluprácu
Na to, aby bola zabezpečená medzinárodná spolupráca v oblasti sociálneho zabezpečenia, sa používajú v rámci Európskej únie tzv. E-formuláre. Tieto formuláre obsahujú všetky informácie potrebné na určenie a potvrdenie práva na dávky. Ešte pred odchodom zo SR je vhodné vyžiadať si tlačivá od príslušných úradov - Sociálna poisťovňa. Tie potom treba predložiť v inštitúcii príslušnej podľa miesta bydliska alebo prechodného pobytu.
Invalidný a pozostalostný dôchodok
Uvedené pravidlá sa takisto uplatňujú na výpočet invalidných a pozostalostných dôchodkov. Kritériá posudzovania miery invalidity sa v jednotlivých krajinách líšia. Ak žiadate o invalidný dôchodok alebo o dávku v práceneschopnosti, každá krajina, v ktorej ste pracovali, môže trvať na samostatnom preskúmaní a dospieť k odlišnému rozhodnutiu ako ostatné krajiny. Váš zdravotný stav môžu posúdiť úplne inak. V niektorých krajinách EÚ sa nevyplácajú pozostalostné dôchodky.
Návrat do SR a dávky v nezamestnanosti
Po skončení zamestnania v zahraničí máte možnosť žiadať o dávky v nezamestnanosti od štátu, kde ste vykonávali zamestnanie. Aby ste mohli tieto dávky poberať, musíte splniť podmienky, ktoré pre priznanie dávok v nezamestnanosti stanovujú právne predpisy štátu výkonu zamestnania. Zahraničné dávky v nezamestnanosti vám môžu byť pri splnení daných podmienok vyplácané do SR (tzv. prevod, transfer alebo export dávok).
Aby ste mohli v SR poberať dávky v nezamestnanosti, ktoré by vám priznal zahraničný úrad práce, budete potrebovať vyplnený formulár E3O3 o transferi dávok, ktorý predložíte príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Tento formulár vydáva zahraničný úrad práce (resp. iná príslušná inštitúcia). Po návrate do SR je nutné sa zaregistrovať na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v sedemdňovej lehote. Maximálna doba, po ktorú môžete potom zahraničné dávky v SR poberať je 3 mesiace.
Pokiaľ by ste nežiadali o zahraničné dávky v nezamestnanosti a vrátili by ste sa po ukončení pracovného pomeru do SR, môžete o podporu v nezamestnanosti požiadať na slovenskom úrade práce, pričom výška vám bude vypočítaná podľa normálnej mzdy odpovedajúcej ekvivalentnému zamestnaniu v SR. V tomto prípade je potrebné, aby vám zahraničná inštitúcia potvrdila dobu, ktorú ste v danom štáte odpracovali, profesiu a druh práce, ktorú ste vykonávali - formulár E 301.